2024版私營(yíng)企業(yè)工廠勞務(wù)外包協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版私營(yíng)企業(yè)工廠勞務(wù)外包協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（私營(yíng)企業(yè)）1.2乙方（勞務(wù)外包公司）1.3勞務(wù)外包人員第二條勞務(wù)外包內(nèi)容2.1外包業(yè)務(wù)范圍2.2外包人員數(shù)量及崗位2.3外包人員工作時(shí)間和休息制度第三條勞務(wù)外包費(fèi)用3.1外包費(fèi)用計(jì)算方式3.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制第四條勞務(wù)人員管理4.1乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任4.2甲方對(duì)勞務(wù)人員的監(jiān)督和指導(dǎo)4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)和考核第五條勞務(wù)人員工資和福利5.1勞務(wù)人員工資組成5.2勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.3加班工資和獎(jiǎng)金第六條合同期限6.1合同開始日期和結(jié)束日期6.2合同續(xù)簽條件及方式6.3合同終止和解除條件第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任7.3違約賠償方式第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露保密信息的責(zé)任第十條合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3變更和解除合同的程序第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除第十三條合同的監(jiān)督和檢查13.1甲方對(duì)乙方的監(jiān)督和檢查13.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的監(jiān)督和檢查13.3監(jiān)督和檢查的方式和頻率第十四條其他條款14.1甲方和乙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款的有效性14.3合同的份數(shù)和保存第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（私營(yíng)企業(yè)）是指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的私營(yíng)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為__________，法定代表人為__________，地址為__________。1.2乙方（勞務(wù)外包公司）是指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)為__________，法定代表人為__________，地址為__________。1.3勞務(wù)外包人員是指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的人員。第二條勞務(wù)外包內(nèi)容2.1外包業(yè)務(wù)范圍包括__________（具體業(yè)務(wù)內(nèi)容）。2.2外包人員數(shù)量及崗位根據(jù)甲方需求確定，具體數(shù)量和崗位如下：（1）崗位一：__________，人數(shù)：__________；（2）崗位二：__________，人數(shù)：__________；（3）……2.3外包人員工作時(shí)間和休息制度按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，休息制度按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞務(wù)外包費(fèi)用3.1外包費(fèi)用計(jì)算方式為：__________（詳細(xì)計(jì)算方式）。3.2費(fèi)用支付方式和時(shí)間：甲方按照雙方約定的周期（如每月、每季度等）向乙方支付外包費(fèi)用，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：（1）開戶行：__________；（2）賬戶名稱：__________；（3）賬號(hào)：__________。3.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制：如遇市場(chǎng)行情變化或其他因素導(dǎo)致外包費(fèi)用發(fā)生較大變化，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第四條勞務(wù)人員管理4.1乙方對(duì)勞務(wù)人員的管理責(zé)任：乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作負(fù)責(zé)，確保勞務(wù)人員符合甲方要求。4.2甲方對(duì)勞務(wù)人員的監(jiān)督和指導(dǎo)：甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保勞務(wù)人員按照甲方的要求完成工作。4.3勞務(wù)人員培訓(xùn)和考核：乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核，確保勞務(wù)人員具備相關(guān)技能和素質(zhì)。第五條勞務(wù)人員工資和福利5.1勞務(wù)人員工資組成：勞務(wù)人員的工資包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）加班工資：__________元/小時(shí)；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)勞務(wù)人員工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。5.2勞務(wù)人員社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定提供福利待遇。5.3加班工資和獎(jiǎng)金：勞務(wù)人員的加班工資和獎(jiǎng)金根據(jù)甲方規(guī)定和實(shí)際情況發(fā)放。第六條合同期限6.1合同開始日期和結(jié)束日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，至__________年__________日止。6.2合同續(xù)簽條件及方式：合同到期后，如雙方無(wú)異議，可按相同條件續(xù)簽合同。6.3合同終止和解除條件：合同終止和解除的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）甲方違反合同規(guī)定，乙方無(wú)法繼續(xù)履行；（3）乙方違反合同規(guī)定，甲方無(wú)法繼續(xù)履行；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無(wú)法履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。8.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方無(wú)法履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。8.3違約賠償方式：違約方應(yīng)按照雙方約定或依法承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)共同選擇一家具備資質(zhì)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。9.3法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的變更和解除10.1合同變更條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除條件：合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3變更和解除合同的程序：雙方應(yīng)按照約定或依法程序辦理合同變更或解除手續(xù)。第十一條合同的轉(zhuǎn)讓11.1合同轉(zhuǎn)讓條件：合同轉(zhuǎn)讓需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。11.2轉(zhuǎn)讓程序：轉(zhuǎn)讓方應(yīng)依法辦理合同轉(zhuǎn)讓手續(xù)，并通知對(duì)方。11.3轉(zhuǎn)讓后的責(zé)任承擔(dān)：轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，原合同當(dāng)事人不再承擔(dān)責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商采取措施，減輕損失。12.3不可抗力導(dǎo)致的合同解除：如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致可解除合同。第十三條合同的監(jiān)督和檢查13.1甲方對(duì)乙方的監(jiān)督和檢查：甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的勞務(wù)外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。13.2乙方對(duì)勞務(wù)人員的監(jiān)督和檢查：乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保勞務(wù)人員按照甲方要求工作。13.3監(jiān)督和檢查的方式和頻率：雙方可根據(jù)實(shí)際情況約定監(jiān)督和檢查的方式和頻率。第十四條其他條款14.2附加條款的有效性：附加條款與本合同具有同等效力。14.3合同的份數(shù)和保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞務(wù)人員名單和崗位配置表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)包含勞務(wù)人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、崗位等信息，以便甲方對(duì)勞務(wù)人員的情況進(jìn)行了解和監(jiān)督。附件二：勞務(wù)人員工資明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)詳細(xì)列出勞務(wù)人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金等，以便甲方對(duì)勞務(wù)人員的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)證明乙方為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，以便甲方對(duì)乙方的履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。附件四：勞務(wù)人員培訓(xùn)和考核記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)記錄勞務(wù)人員的培訓(xùn)和考核情況，以便甲方對(duì)勞務(wù)人員的素質(zhì)和能力進(jìn)行了解和監(jiān)督。附件五：合同履行情況記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：此附件應(yīng)記錄合同履行的情況，包括雙方履行合同的進(jìn)度、變更、解除等，以便雙方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和查閱。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方未按約定時(shí)間支付外包費(fèi)用，或乙方未按約定提供勞務(wù)外包服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付外包費(fèi)用，否則應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付費(fèi)用總額的5%。乙方應(yīng)按約定提供勞務(wù)外包服務(wù)，否則應(yīng)支付違約金，違約金為合同總額的10%。示例說(shuō)明：如果甲方未按約定時(shí)間支付外包費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付費(fèi)用總額的5%。如果乙方未按約定提供勞務(wù)外包服務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總額的10%。說(shuō)明三：法律