2025年新員工試用期間勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新員工試用期間勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：姓名：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：___________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景：為進(jìn)一步加強(qiáng)甲方單位的人力資源管理，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高工作效率，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及本單位實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲方單位的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指“專業(yè)”是指乙方在簽訂本合同前，根據(jù)甲方要求所從事的崗位專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.試用期間：指乙方在甲方單位工作，自簽訂本合同之日起至試用期滿之日止。2.合同履行：指甲方與乙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.終止條件：指本合同在約定的期限屆滿或者因特定原因而提前終止的條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行試用考核；2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；3.甲方有義務(wù)按照本合同約定，支付乙方試用期間的工資和福利；4.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成試用期間的各項(xiàng)工作任務(wù)；3.乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排；4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，試用期自合同生效之日起計(jì)算，期限為____個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方單位所在地工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要確定。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)參加各項(xiàng)工作，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工；2.試用期滿，經(jīng)考核不合格，本合同終止；3.乙方提出解除合同；4.甲方因故解除合同。6.3終止程序：1.乙方提出解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方因故解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方試用期間的工資和福利；3.雙方對(duì)本合同終止前發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成乙方在試用期間的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等構(gòu)成。具體費(fèi)用構(gòu)成如下：1.基本工資：根據(jù)乙方所從事崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；2.崗位工資：根據(jù)乙方所從事崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定；3.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作績(jī)效和公司規(guī)定確定；4.加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司加班費(fèi)制度計(jì)算。7.2支付方式乙方的工資將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的____日支付乙方上一個(gè)月的工資。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月的____日前向甲方提交銀行賬戶信息；2.甲方在收到乙方提交的銀行賬戶信息后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)完成工資支付；3.如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整支付時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資總額____%的違約金；2.甲方如未按約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和法律規(guī)定確定；2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在試用期間和合同履行期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.2保密期限乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密的保密期限自本合同終止之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密；2.乙方不得擅自使用甲方的商業(yè)秘密；3.乙方不得允許他人獲取或使用甲方的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；2.不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；3.不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)異常事件；3.政府行為導(dǎo)致的合同履行困難。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；2.或任何一方可向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期間；2.乙方違反合同約定，尚未履行完畢；3.甲方認(rèn)為不宜轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果及工作態(tài)度的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照各自職責(zé)，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，確保工作順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方就試用期間勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)章制度2.乙方個(gè)人信息表3.乙方崗位說明書4.乙方工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.爭(zhēng)議解決程序7.保密協(xié)議8.銀行賬戶信息確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過支付時(shí)間未支付。未按約定提供乙方工作條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度。2.乙方違約：未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未達(dá)到崗位要求或工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。違反保密條款，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露或擅自使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.爭(zhēng)議解決：指甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決。4.訴訟：指甲乙雙方通過人民法院解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作條件不滿意。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。2.問題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方應(yīng)在核實(shí)情況后及時(shí)處理。3.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違法行為，并追究其法律責(zé)任。4.問題：合同履行中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照合同約定和法律規(guī)定處理。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同所指第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，且在本合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)或職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方對(duì)因其服務(wù)或職責(zé)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。4.第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。3.乙方有權(quán)在試用期間接受甲方的考核，并享有轉(zhuǎn)正的權(quán)利。2.乙方利益條款：1.甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.甲方應(yīng)提供帶薪年假、病假等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按日向乙方支付相當(dāng)于工資總額____%的違約金。2.甲方如未按約定提供乙方工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方不得擅自解除合同，如需解除，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款：1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保工作秩序。3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)。2.甲方利益條款：1.甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密。2.甲方有權(quán)要求乙方提供必要的工作配合，以完成工作任務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：1.乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如未按約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在試用期內(nèi)如出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年新員工試用期間勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同訂立依據(jù)與目的1.法律法規(guī)依據(jù)2.企業(yè)規(guī)章制度3.合同訂立目的二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、試用期間約定1.試用期限2.試用期工資3.試用期工作內(nèi)容4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)5.試用期轉(zhuǎn)正條件四、試用期工作職責(zé)1.崗位職責(zé)2.工作任務(wù)3.工作要求五、試用期工資福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.工資支付方式3.福利待遇六、試用期勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納3.工傷保險(xiǎn)待遇七、試用期離職規(guī)定1.離職條件2.離職程序3.離職手續(xù)4.離職補(bǔ)償八、試用期合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除責(zé)任九、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件2.續(xù)簽程序3.續(xù)簽內(nèi)容十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決期限十一、合同生效與解除1.合同生效條件2.合同解除條件3.合同解除程序十二、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：試用期考核表十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十四、其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)_________一、合同訂立依據(jù)與目的1.法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策2.企業(yè)規(guī)章制度企業(yè)員工手冊(cè)企業(yè)薪酬管理制度企業(yè)考勤管理制度企業(yè)福利待遇規(guī)定3.合同訂立目的明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)規(guī)范試用期間的管理與考核促進(jìn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[注冊(cè)地址]經(jīng)營(yíng)范圍：[經(jīng)營(yíng)范圍]2.員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]郵箱：[郵箱地址]家庭住址：[家庭住址]三、試用期間約定1.試用期限試用期限為[試用期限]個(gè)月。2.試用期工資試用期工資為每月[試用期工資]元。3.試用期工作內(nèi)容[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]4.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)試用期考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作能力工作態(tài)度團(tuán)隊(duì)協(xié)作考勤情況5.試用期轉(zhuǎn)正條件試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為考核成績(jī)合格完成試用期內(nèi)的工作任務(wù)四、試用期工作職責(zé)1.崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)1][具體崗位職責(zé)2][具體崗位職責(zé)3]2.工作任務(wù)[具體工作任務(wù)1][具體工作任務(wù)2][具體工作任務(wù)3]3.工作要求[具體工作要求1][具體工作要求2][具體工作要求3]五、試用期工資福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資為每月[試用期工資]元。2.工資支付方式每月[具體日期]前支付上一個(gè)月的工資。3.福利待遇[具體福利待遇1][具體福利待遇2][具體福利待遇3]六、試用期勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納[社會(huì)保險(xiǎn)種類1][社會(huì)保險(xiǎn)種類2][社會(huì)保險(xiǎn)種類3]3.工傷保險(xiǎn)待遇員工在工作中發(fā)生工傷，按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)享受工傷保險(xiǎn)待遇。七、試用期離職規(guī)定1.離職條件員工在試用期內(nèi)提出離職，需提前[提前通知天數(shù)]日書面通知用人單位。2.離職程序員工離職需填寫離職申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和人力資源部審核后辦理離職手續(xù)。3.離職手續(xù)清理工作交接退還公司物品結(jié)清工資和福利待遇4.離職補(bǔ)償員工在試用期內(nèi)離職，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、試用期合同解除1.合同解除條件用人單位單方面解除合同的條件：?jiǎn)T工在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。員工在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作。員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。員工單方面解除合同的條件：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。用人單位未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.合同解除程序用人單位解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知員工。員工解除合同應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日書面通知用人單位。3.合同解除責(zé)任用人單位解除合同，按照國(guó)家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。九、試用期合同續(xù)簽1.續(xù)簽條件試用期內(nèi)員工表現(xiàn)良好，且符合續(xù)簽條件。2.續(xù)簽程序用人單位與員工協(xié)商一致，簽訂正式勞動(dòng)合同。3.續(xù)簽內(nèi)容續(xù)簽的勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：工作崗位工作內(nèi)容工作時(shí)間工資待遇福利待遇十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方協(xié)商解決依法申請(qǐng)調(diào)解依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁依法向人民法院提起訴訟2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)人民法院3.爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在發(fā)生之日起[解決期限]日內(nèi)解決。十一、合同生效與解除1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同解除條件合同期滿自然解除。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。符合法律規(guī)定或合同約定的其他解除條件。3.合同解除程序雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。按照法律規(guī)定或合同約定辦理解除手續(xù)。十二、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：試用期考核表十三、合同簽署1.簽署日期：[簽署日期]2.簽署地點(diǎn)：[簽署地點(diǎn)]3.簽署人員：用人單位代表：[姓名]（簽字）員工代表：[姓名]（簽字）十四、其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)1][其他約定事項(xiàng)2][其他約定事項(xiàng)3]甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)為乙方提供入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位技能等。培訓(xùn)期間，乙方享有與正式員工同等的待遇。2.甲方考核責(zé)任甲方應(yīng)建立完善的試用期考核體系，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？己私Y(jié)果作為乙方是否通過試用期的重要依據(jù)。3.甲方保密義務(wù)甲方應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)乙方在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。違反保密義務(wù)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方解除合同條件乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，工作任務(wù)。乙方在試用期內(nèi)無法滿足崗位要求。5.甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若甲方因上述原因解除合同，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方離職通知乙方在試用期內(nèi)提出離職，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后[回復(fù)期限]日內(nèi)給予答復(fù)。2.乙方試用期內(nèi)待遇乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的待遇，包括但不限于工資、福利等。3.乙方保密責(zé)任乙方應(yīng)遵守公司保密制度，對(duì)在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息進(jìn)行保密。違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方試用期內(nèi)考核乙方在試用期內(nèi)應(yīng)積極配合甲方的考核，如實(shí)反映自身工作情況。5.乙方違約責(zé)任若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介費(fèi)用承擔(dān)乙方在試用期內(nèi)如因甲方原因解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方支付給第三方中介的招聘費(fèi)用。2.中介責(zé)任劃分若乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，中介不承擔(dān)責(zé)任。3.中介保密義務(wù)中介應(yīng)履行保密義務(wù)，對(duì)乙方在招聘過程中提供的信息進(jìn)行保密。4.中介費(fèi)用退還若甲方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同，中介應(yīng)退還甲方已支付的部分中介費(fèi)用。5.中介糾紛解決雙方在中介服務(wù)過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)3.附件三：試用期考核表4.附件四：甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.附件五：保密協(xié)議6.附件六：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按照合同約定支付工資或福利。未按照合同約定提供培訓(xùn)或工作條件。未經(jīng)乙方同意解除合同。乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)。未按照合同約定保守公司秘密。未按照合同約定提前通知甲方離職。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：乙方可向甲方提出書面索賠，甲方應(yīng)在[解決期限]內(nèi)予以解決。乙方違約行為認(rèn)定：甲方可根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的過程。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位因解除勞動(dòng)合同而支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。解決辦法：制定詳細(xì)的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)，明確考核指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。2.問題：?jiǎn)T工離職率較高。解決辦法：優(yōu)化招聘流程，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，改善工作環(huán)境，提高員工滿意度。3.問題：中介費(fèi)用爭(zhēng)議。解決辦法：明確中介費(fèi)用承擔(dān)條件和退還標(biāo)準(zhǔn)，避免爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新員工入職。2.試用期間員工考核。3.試用期合同解除。4.試用期合同續(xù)簽。5.中介招聘服務(wù)。6.員工離職及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年新員工試用期間勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景2.1招聘原因2.2招聘崗位2.3招聘程序3.試用期間勞動(dòng)合同的期限3.1試用期限3.2試用期限起止時(shí)間4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4其他福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施7.3安全生產(chǎn)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：________1.1.2員工姓名：________1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：________1.2.2員工住址：________1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表：________1.3.2員工本人簽字：________2.合同簽訂背景2.1招聘原因：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定招聘________崗位的員工。2.2招聘崗位：________崗位2.3招聘程序：________3.試用期間勞動(dòng)合同的期限3.1試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。3.2試用期限起止時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位：________崗位4.2工作內(nèi)容：4.2.1負(fù)責(zé)________4.2.2負(fù)責(zé)________4.2.3負(fù)責(zé)________4.3工作職責(zé)：4.3.1遵守公司規(guī)章制度和崗位要求4.3.2完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)4.3.3維護(hù)公司利益和形象5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：5.1.1工作班制：________班制5.1.2工作時(shí)間：________5.2休息休假：5.2.1休息日：________5.2.2法定節(jié)假日：________5.2.3年休假：________5.3節(jié)假日安排：5.3.1春節(jié)：____天5.3.2勞動(dòng)節(jié)：____天5.3.3國(guó)慶節(jié)：____天6.工資與福利6.1基本工資：6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：________元/月6.1.2基本工資支付時(shí)間：每月____日6.2獎(jiǎng)金與提成：6.2.1獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：________6.2.2提成比例：________6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________6.3.2公積金繳納比例：________6.4其他福利待遇：6.4.1免費(fèi)體檢：每年一次6.4.2帶薪年假：________天7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境：7.1.1工作場(chǎng)所：________7.1.2工作條件：________7.2工作設(shè)施：7.2.1提供必要的工作工具和設(shè)備7.2.2保障工作場(chǎng)所的安全與衛(wèi)生7.3安全生產(chǎn)：7.3.1遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)定7.3.2定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.1.1員工應(yīng)對(duì)其工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。8.1.2未經(jīng)公司書面同意，員工不得向任何第三方泄露上述保密信息。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸公司所有。8.2.2員工應(yīng)將工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果及時(shí)向公司報(bào)告，并按照公司規(guī)定進(jìn)行申請(qǐng)和保護(hù)。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1員工未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。9.1.3員工違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密義務(wù)，公司將依法追究其法律責(zé)任。9.2.3員工違反公司規(guī)章制度，公司將根據(jù)情況給予警告、罰款、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。10.勞動(dòng)合同的解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.1.2員工試用期內(nèi)出現(xiàn)不符合錄用條件的情況。10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員。10.2合同終止條件10.2.1試用期滿，員工符合錄用條件，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。10.2.2合同約定的期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。10.3解除與終止程序10.3.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。10.3.2解除或終止勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1.3仲裁委員會(huì)的仲裁裁決為終局裁決。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.2.2人民法院。12.合同的生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2合同因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。13.合同的附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1面試通知13.1.2勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書13.1.3工資支付證明14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1招聘中介服務(wù)，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。1.2.2培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等。1.2.3評(píng)估服務(wù)，包括但不限于績(jī)效考核、能力評(píng)估等。1.2.4咨詢服務(wù)，包括但不限于法律法規(guī)咨詢、人力資源管理咨詢等。2.第三方介入的審批與監(jiān)督2.1甲乙雙方同意，任何第三方介入前，需經(jīng)雙方書面同意。2.2第三方介入后，甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并要求第三方提供必要的服務(wù)報(bào)告。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并確保其服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損害責(zé)任，包括但不限于提供錯(cuò)誤信息、違反保密義務(wù)等。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。4.2第三方的責(zé)任限額在合同中明確列出，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。5.第三方與其他各方的劃分