二零二五版茶葉店員茶葉知識(shí)聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版茶葉店員茶葉知識(shí)聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1茶葉店名稱1.2茶葉店地址1.3茶葉店法定代表人1.4茶葉店員姓名1.5茶葉店員身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1茶葉店員工作職責(zé)3.2茶葉銷售與推廣3.3茶葉庫(kù)存管理3.4茶葉知識(shí)培訓(xùn)與傳播4.工作地點(diǎn)4.1茶葉店所在城市4.2茶葉店具體地址5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3考勤制度6.工資待遇6.1基本工資6.2提成與獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.薪酬發(fā)放7.1發(fā)放時(shí)間7.2發(fā)放方式7.3薪酬調(diào)整8.茶葉店員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時(shí)間9.茶葉店員考核9.1考核內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1茶葉店違約責(zé)任10.2茶葉店員違約責(zé)任11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1茶葉店名稱：茶葉有限公司1.2茶葉店地址：省市區(qū)路號(hào)1.3茶葉店法定代表人：1.4茶葉店員姓名：1.5茶葉店員身份證號(hào)碼：2.聘用期限2.1起止日期：自2024年3月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：在合同到期前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽。3.工作內(nèi)容3.1茶葉店員工作職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)茶葉產(chǎn)品的銷售與推廣3.1.2負(fù)責(zé)茶葉庫(kù)存的日常管理3.1.3負(fù)責(zé)茶葉知識(shí)的培訓(xùn)與傳播3.1.4負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢服務(wù)3.1.5負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生與安全3.2茶葉銷售與推廣：3.2.1按照茶葉店的銷售策略進(jìn)行茶葉銷售3.2.2參與茶葉促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.2.3負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，為茶葉店提供銷售建議3.3茶葉庫(kù)存管理：3.3.1負(fù)責(zé)茶葉的入庫(kù)、出庫(kù)與盤(pán)點(diǎn)工作3.3.2確保茶葉庫(kù)存的準(zhǔn)確性3.3.3及時(shí)上報(bào)庫(kù)存異常情況3.4茶葉知識(shí)培訓(xùn)與傳播：3.4.1參加茶葉店組織的茶葉知識(shí)培訓(xùn)3.4.2向顧客提供茶葉知識(shí)咨詢服務(wù)3.4.3協(xié)助茶葉店開(kāi)展茶葉知識(shí)宣傳活動(dòng)4.工作地點(diǎn)4.1茶葉店所在城市：省市4.2茶葉店具體地址：區(qū)路號(hào)5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)，上午9:00至下午5:005.2休息時(shí)間：每月累計(jì)休息8天，具體休息時(shí)間由茶葉店安排5.3考勤制度：茶葉店員需按時(shí)打卡，如有遲到、早退等情況，按照茶葉店考勤制度執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣5000元6.2提成與獎(jiǎng)金：6.2.1茶葉銷售提成：銷售額的5%6.2.2年終獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定6.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資6.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：6.4.1茶葉店員需按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)6.4.2茶葉店員需按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金8.茶葉店員培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1茶葉基礎(chǔ)知識(shí)8.1.2茶葉產(chǎn)品知識(shí)8.1.3銷售技巧與溝通技巧8.1.4客戶服務(wù)與管理8.1.5茶葉店規(guī)章制度8.2培訓(xùn)方式：8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)課程8.2.2外部專業(yè)培訓(xùn)8.2.3在職實(shí)踐學(xué)習(xí)8.3培訓(xùn)時(shí)間：8.3.1新員工入職培訓(xùn)：入職前一周8.3.2定期培訓(xùn)：每季度至少一次9.茶葉店員考核9.1考核內(nèi)容：9.1.1工作表現(xiàn)9.1.2銷售業(yè)績(jī)9.1.3客戶滿意度9.1.4茶葉知識(shí)掌握程度9.2考核方式：9.2.1定量考核：銷售額、客戶滿意度等9.2.2定性考核：工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等9.3考核結(jié)果應(yīng)用：9.3.1考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)9.3.2對(duì)考核不合格的員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)10.違約責(zé)任10.1茶葉店違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)支付工資10.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)10.1.3違反合同約定的保密條款10.2茶葉店員違約責(zé)任：10.2.1違反工作紀(jì)律10.2.2泄露茶葉店商業(yè)秘密10.2.3嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或損害茶葉店利益11.保密條款11.1保密范圍：11.1.1茶葉店商業(yè)秘密11.1.2客戶信息11.1.3茶葉店財(cái)務(wù)信息11.2保密期限：11.2.1合同終止后三年11.3違反保密責(zé)任：11.3.1違反保密條款，茶葉店有權(quán)要求賠償損失12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1茶葉店員嚴(yán)重違反合同約定12.1.2茶葉店因經(jīng)營(yíng)需要解除合同12.1.3茶葉店員提出辭職12.2合同解除程序：12.2.1提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.3解除合同后的責(zé)任：12.3.1茶葉店員需按照合同約定辦理離職手續(xù)12.3.2茶葉店需支付解除合同期間的工資和補(bǔ)償金13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1協(xié)商解決13.1.2仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1省市仲裁委員會(huì)13.3爭(zhēng)議解決期限：13.3.1自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決14.其他約定14.1其他事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2不可抗力條款：14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.2.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并采取必要措施減輕損失第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬或與合同直接相關(guān)的其他人員。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行。15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其職責(zé)。15.3.2第三方對(duì)因其過(guò)失導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.5.1第三方與甲乙雙方為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方應(yīng)事先明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同的具體情況確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定。17.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失，其責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的%。18.第三方介入的流程18.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。18.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議。18.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。18.4甲乙雙方監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行。19.第三方介入的終止19.1如第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問(wèn)題。20.第三方介入的保密條款20.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：茶葉店員茶葉知識(shí)聘用合同1.1詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，所有條款應(yīng)按照合同的要求進(jìn)行填寫(xiě)。1.2說(shuō)明：本附件為合同的主體部分，包括合同雙方的基本信息、聘用期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息、工資待遇、薪酬發(fā)放、茶葉店員培訓(xùn)、茶葉店員考核、違約責(zé)任、保密條款、合同解除、爭(zhēng)議解決、其他約定等內(nèi)容。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議2.1詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額、費(fèi)用等。2.2說(shuō)明：本附件用于記錄甲乙雙方與第三方之間的合作協(xié)議，確保第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)益和義務(wù)。3.附件三：茶葉店員培訓(xùn)計(jì)劃3.1詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.2說(shuō)明：本附件用于記錄茶葉店員培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。4.附件四：考核記錄4.1詳細(xì)要求：記錄茶葉店員的考核結(jié)果，包括定量和定性考核。4.2說(shuō)明：本附件用于評(píng)估茶葉店員的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違反保密責(zé)任等。5.2說(shuō)明：本附件用于保護(hù)茶葉店的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.附件六：合同解除通知書(shū)6.1詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。6.2說(shuō)明：本附件用于記錄合同解除的相關(guān)信息，確保雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：茶葉店未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，茶葉店應(yīng)按照約定的支付時(shí)間支付工資。示例：如茶葉店未在每月規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，則需按照每日萬(wàn)分之五的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金。2.違約行為：茶葉店員泄露客戶信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，茶葉店員不得泄露客戶信息。示例：如茶葉店員泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶遭受損失，茶葉店員需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，如未履行，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：如第三方在合同履行過(guò)程中未能提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方需承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：合同一方未按時(shí)履行合同解除程序責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同一方應(yīng)在合同解除前提前一個(gè)月通知對(duì)方。示例：如一方未提前通知對(duì)方解除合同，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四版茶葉店員茶葉知識(shí)聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義和解釋2.1定義2.2解釋3.茶葉店員的基本條件3.1年齡要求3.2身體健康要求3.3學(xué)歷要求3.4專業(yè)技能要求4.聘用方式及期限4.1聘用方式4.2聘用期限5.薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.茶葉知識(shí)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)考核8.茶葉店員職責(zé)8.1茶葉銷售及推廣8.2茶葉知識(shí)咨詢8.3茶葉店日常管理9.茶葉店員行為規(guī)范9.1儀容儀表9.2服務(wù)態(tài)度9.3工作紀(jì)律10.違約責(zé)任10.1茶葉店員違約責(zé)任10.2茶葉店違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于茶葉店員與茶葉店之間的勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的規(guī)定。第二條定義和解釋2.1定義“茶葉店員”指被茶葉店聘用的，負(fù)責(zé)茶葉銷售、咨詢和日常管理工作的人員。“茶葉店”指提供茶葉銷售、咨詢和日常管理服務(wù)的商業(yè)實(shí)體?！靶匠辍敝覆枞~店員因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。2.2解釋本合同中的所有條款，雙方應(yīng)按照通常含義解釋，除非根據(jù)上下文有不同含義。第三條茶葉店員的基本條件3.1年齡要求茶葉店員應(yīng)年滿18周歲，且不超過(guò)法定退休年齡。3.2身體健康要求茶葉店員應(yīng)身體健康，能夠勝任茶葉店的工作。3.3學(xué)歷要求3.4專業(yè)技能要求茶葉店員應(yīng)具備基本的茶葉知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的茶葉咨詢。第四條聘用方式及期限4.1聘用方式茶葉店員以書(shū)面形式與茶葉店簽訂勞動(dòng)合同。4.2聘用期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。第五條薪酬及福利待遇5.1薪酬構(gòu)成茶葉店員的基本工資為每月人民幣元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可享有獎(jiǎng)金和提成。5.2薪酬支付方式茶葉店員每月的薪酬應(yīng)在次月十五日前支付，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。5.3福利待遇茶葉店員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間茶葉店員的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間由茶葉店根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要安排。6.2休息休假茶葉店員每周享有小時(shí)的休息時(shí)間，以及法定節(jié)假日、年假、病假等休假。第七條茶葉知識(shí)培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容茶葉店員入職后，茶葉店將組織不少于小時(shí)的茶葉知識(shí)培訓(xùn)，包括茶葉種類、產(chǎn)地、沖泡方法等。7.2培訓(xùn)時(shí)間茶葉知識(shí)培訓(xùn)將在入職后一個(gè)月內(nèi)完成，具體時(shí)間由茶葉店安排。7.3培訓(xùn)考核茶葉店員需通過(guò)茶葉知識(shí)培訓(xùn)考核，考核不合格者將不予聘用。第八條茶葉店員職責(zé)8.1茶葉銷售及推廣茶葉店員負(fù)責(zé)茶葉的銷售工作，包括但不限于產(chǎn)品推薦、價(jià)格解釋、促銷活動(dòng)執(zhí)行等。8.2茶葉知識(shí)咨詢茶葉店員應(yīng)具備豐富的茶葉知識(shí)，為顧客提供專業(yè)的茶葉咨詢服務(wù)，解答顧客關(guān)于茶葉的疑問(wèn)。8.3茶葉店日常管理茶葉店員需參與茶葉店的日常管理工作，包括商品陳列、庫(kù)存管理、清潔衛(wèi)生等。第九條茶葉店員行為規(guī)范9.1儀容儀表茶葉店員應(yīng)保持整潔的儀容儀表，著裝應(yīng)符合茶葉店的形象要求。9.2服務(wù)態(tài)度茶葉店員應(yīng)保持熱情、禮貌的服務(wù)態(tài)度，對(duì)待顧客耐心細(xì)致，不得有歧視或侮辱顧客的行為。9.3工作紀(jì)律茶葉店員應(yīng)遵守茶葉店的工作紀(jì)律，不得擅自離崗，不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第十條違約責(zé)任10.1茶葉店員違約責(zé)任若茶葉店員違反合同規(guī)定，如嚴(yán)重失職、違反工作紀(jì)律等，茶葉店有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。10.2茶葉店違約責(zé)任若茶葉店違反合同規(guī)定，如未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的培訓(xùn)等，茶葉店員有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況要求解除合同。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為合同爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)。第十三條合同的生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須以?shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為_(kāi)___年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《二零二四版茶葉店員茶葉知識(shí)聘用合同》中，為協(xié)助合同履行而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行明確。具體責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨(dú)列出，并經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并在責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。3.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同履行過(guò)程中的合法權(quán)益。3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定，保證合同履行過(guò)程中不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方介入程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用等事項(xiàng)。4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。4.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供約定的服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供約定的服務(wù)，乙方負(fù)責(zé)支付服務(wù)費(fèi)用，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任若第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證合同履行。6.2第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)明確各自在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方知曉。6.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，并簽訂書(shū)面協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，應(yīng)不影響原合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方違反合同約定，可依法解除合同。9.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、損失賠償?shù)?。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，合同自然終止。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方就合同終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、損失賠償?shù)?。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.茶葉店員入職登記表詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄茶葉店員的基本信息，作為合同附件。2.茶葉知識(shí)培訓(xùn)記錄表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄茶葉店員參加的培訓(xùn)情況，作為合同附件。3.薪酬發(fā)放記錄表詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款原因等。說(shuō)明：用于記錄茶葉店員工資發(fā)放情況，作為合同附件。4.工作時(shí)間記錄表詳細(xì)要求：包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄茶葉店員的工作時(shí)間，作為合同附件。5.茶葉店員行為規(guī)范考核表詳細(xì)要求：包括考核時(shí)間、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄茶葉店員的行為規(guī)范考核情況，作為合同附件。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于明確第三方介入合同后的權(quán)利義務(wù)，作為合同附件。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：用于記錄合同解除情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.茶葉店員違約行為違約行為：未經(jīng)允許擅自離崗、工作期間飲酒、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。示例說(shuō)明：若茶葉店員在上班期間飲酒，導(dǎo)致顧客投訴，茶葉店有權(quán)給予警告并罰款。2.茶葉店違約行為違約行為：未按時(shí)支付薪酬、未提供必要的培訓(xùn)、未履行合同約定的其他義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、繼續(xù)履行合同等處理。示例說(shuō)明：若茶葉店未按時(shí)支付薪酬，茶葉店員有權(quán)要求賠償，并可根據(jù)情況要求解除合同。3.第三方違約行為違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時(shí)完成工作等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致茶葉店員無(wú)法正常工作，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償茶葉店的損失。全文完。二零二四版茶葉店員茶葉知識(shí)聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1茶葉店員的基本信息1.2茶葉店的基本信息1.3合同期限1.4聘用方式2.茶葉店員的權(quán)利與義務(wù)2.1茶葉店員的權(quán)利2.1.1薪酬待遇2.1.2工作時(shí)間與休息2.1.3休假制度2.1.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利2.2茶葉店員義務(wù)2.2.1茶葉知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)2.2.2茶葉銷售與服務(wù)2.2.3茶葉店內(nèi)部管理與保密3.茶葉店的基本職責(zé)與義務(wù)3.1茶葉店的基本職責(zé)3.2茶葉店對(duì)茶葉店員的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.3茶葉店的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)3.4茶葉店的薪酬支付與福利待遇4.薪酬與福利待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息時(shí)間安排5.3節(jié)假日安排6.休假制度6.1年假制度6.2事假制度6.3病假制度6.4產(chǎn)假制度7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更8.茶葉知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)8.1茶葉知識(shí)學(xué)習(xí)要求8.2茶葉知識(shí)培訓(xùn)安排8.3茶葉知識(shí)考核與評(píng)估9.茶葉銷售與服務(wù)9.1茶葉銷售要求9.2茶葉服務(wù)規(guī)范9.3茶葉銷售業(yè)績(jī)考核10.茶葉店內(nèi)部管理與保密10.1茶葉店內(nèi)部管理要求10.2茶葉店保密制度10.3茶葉店內(nèi)部事務(wù)處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約糾紛解決13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1茶葉店員的基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號(hào)碼：1.1.4聯(lián)系電話：1.1.5電子郵箱：1.2茶葉店的基本信息1.2.1茶葉店名稱：1.2.2茶葉店地址：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4法定代表人：1.3合同期限1.3.1合同起始日期：1.3.2合同終止日期：1.4聘用方式1.4.1全職1.4.2兼職2.茶葉店員的權(quán)利與義務(wù)2.1茶葉店員的權(quán)利2.1.1薪酬待遇：月工資人民幣元，按月支付。2.1.2工作時(shí)間與休息：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。2.1.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、事假、病假等休假。2.1.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利：依法為茶葉店員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.2茶葉店員義務(wù)2.2.1茶葉知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：按照茶葉店的要求參加茶葉知識(shí)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)茶葉相關(guān)知識(shí)。2.2.2茶葉銷售與服務(wù)：負(fù)責(zé)茶葉銷售工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2.3茶葉店內(nèi)部管理與保密：遵守茶葉店的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。3.茶葉店的基本職責(zé)與義務(wù)3.1茶葉店的基本職責(zé)3.1.2對(duì)茶葉店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高其業(yè)務(wù)水平。3.1.3負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)，確保茶葉店員的人身安全。3.2茶葉店對(duì)茶葉店員的培訓(xùn)與指導(dǎo)3.2.1定期組織茶葉知識(shí)培訓(xùn)，提高茶葉店員的專業(yè)素養(yǎng)。3.2.2指導(dǎo)茶葉店員掌握茶葉銷售技巧和服務(wù)規(guī)范。3.3茶葉店的勞動(dòng)保護(hù)與安全生產(chǎn)3.3.1為茶葉店員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.3.2定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，消除安全隱患。3.4茶葉店的薪酬支付與福利待遇3.4.1按時(shí)足額支付茶葉店員的工資。3.4.2依法為茶葉店員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.薪酬與福利待遇4.1薪酬構(gòu)成：月工資人民幣元，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2薪酬支付方式：每月的5日前，將工資打入茶葉店員指定的銀行賬戶。4.3福利待遇：依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。4.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和茶葉店的經(jīng)營(yíng)狀況，適時(shí)調(diào)整薪酬。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.2休息時(shí)間安排：每日休息時(shí)間不少于1小時(shí)，每周休息時(shí)間不少于2天。5.3節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。6.休假制度6.1年假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2事假制度：事假累計(jì)不超過(guò)30天，事假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。6.3病假制度：病假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.4產(chǎn)假制度：產(chǎn)假期間工資按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：依法為茶葉店員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：依法享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。7.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利的變更：如國(guó)家政策調(diào)整，茶葉店將依法調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。8.茶葉知識(shí)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)8.1茶葉知識(shí)學(xué)習(xí)要求8.1.1茶葉店員需在入職前完成規(guī)定的茶葉知識(shí)培訓(xùn)課程。8.1.2茶葉店員需定期參加茶葉知識(shí)更新和提升培訓(xùn)。8.2茶葉知識(shí)培訓(xùn)安排8.2.1茶葉店將每年組織不少于4次的專業(yè)培訓(xùn)。8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括茶葉品種、產(chǎn)地、加工工藝、沖泡技巧等。8.3茶葉知識(shí)考核與評(píng)估8.3.1茶葉店員需通過(guò)培訓(xùn)后的考核，考核合格后方可上崗。8.3.2考核不合格者，茶葉店將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格者，茶葉店有權(quán)解除合同。9.茶葉銷售與服務(wù)9.1茶葉銷售要求9.1.1茶葉店員需熟悉各類茶葉的特性和銷售技巧。9.1.2茶葉店員需確保銷售的產(chǎn)品質(zhì)量，不得銷售假冒偽劣產(chǎn)品。9.2茶葉服務(wù)規(guī)范9.2.1茶葉店員需對(duì)客戶保持禮貌，提供熱情、周到的服務(wù)。9.2.2茶葉店員需遵循誠(chéng)信原則，不得進(jìn)行虛假宣傳。9.3茶葉銷售業(yè)績(jī)考核9.3.1茶葉店員需完成每月的銷售目標(biāo)。9.3.2茶葉店將根據(jù)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行績(jī)效工資的發(fā)放。10.茶葉店內(nèi)部管理與保密10.1茶葉店內(nèi)部管理要求10.1.1茶葉店員需遵守店內(nèi)規(guī)章制度，服從管理。10.1.2茶葉店員需維護(hù)店內(nèi)環(huán)境整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施。10.2茶葉店保密制度10.2.1茶葉店員需保守公司商業(yè)秘密，不得向外界泄露。10.2.2茶葉店員離職時(shí)，需簽署保密協(xié)議，確保信息不外泄。10.3茶葉店內(nèi)部事務(wù)處理10.3.1茶葉店員需按照店內(nèi)規(guī)定處理內(nèi)部事務(wù)，如請(qǐng)假、報(bào)銷等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1茶葉店員嚴(yán)重違反合同約定，茶葉店有權(quán)解除合同。11.1.2茶葉店員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知茶葉店。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。11.3合同解除與終止的程序11.3.1茶葉店員提出解除合同，需向茶葉店提出書(shū)面申請(qǐng)。11.3.2茶葉店收到申請(qǐng)后，應(yīng)在7日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1茶葉店員未按時(shí)完成銷售目標(biāo)，連續(xù)2個(gè)月。12.1.2茶葉店員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1茶葉店員違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2茶葉店違約，需賠償茶葉店員因此遭受的損失。12.3違約糾紛解決12.3.1雙方協(xié)商解決違約糾紛。12.3.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)積極協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見(jiàn)。13.2.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)。13.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為茶葉店所在地。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期限屆滿或雙方解除合同之日止，具有法律效力。14.4本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于：15.2.1提供茶葉知識(shí)培訓(xùn)與考核；15.2.2提供茶葉市場(chǎng)分析與銷售策略咨詢；15.2.3提供茶葉產(chǎn)品評(píng)估與認(rèn)證；15.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的工作進(jìn)展及成果及時(shí)通報(bào)對(duì)方。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供的服務(wù)質(zhì)量。17.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.1.3第三方應(yīng)按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用，并開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過(guò)合同總金額的%。18.3如第三方責(zé)任限額不足以賠償