二零二五年餐飲公司勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年餐飲公司勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司信息1.2用工單位信息2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員基本情況3.1派遣人員名單3.2派遣人員資格4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣公司違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司信息1.1.1公司名稱：________1.1.2注冊地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.1.5電子郵箱：________1.2用工單位信息1.2.1公司名稱：________1.2.2注冊地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.2.5電子郵箱：________2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.1.1本合同旨在明確派遣公司與用工單位之間在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》2.2.3其他相關(guān)法律法規(guī)3.派遣人員基本情況3.1派遣人員名單3.1.1派遣人員姓名：________3.1.2性別：________3.1.3出生日期：________3.1.4身份證號碼：________3.1.5職稱/學(xué)歷：________3.2派遣人員資格3.2.1擁有與派遣崗位相適應(yīng)的職業(yè)技能和素質(zhì)。3.2.2符合國家及地方規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格要求。4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.1.1崗位名稱：________4.1.2崗位職責(zé)：________4.1.3工作地點：________4.2工作內(nèi)容4.2.1完成用工單位安排的各項工作任務(wù)。4.2.2遵守用工單位的各項規(guī)章制度。4.2.3保持工作場所的整潔和安全。5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作制度：________5.1.2工作班次：________5.1.3工作時間：________5.2休息休假5.2.1法定休息日：________5.2.2法定節(jié)假日：________5.2.3休息休假安排：________6.工資及福利待遇6.1工資標準6.1.1基本工資：________6.1.2崗位工資：________6.1.3績效工資：________6.2福利待遇6.2.1社會保險及住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納。6.2.2帶薪年休假：________6.2.3其他福利待遇：________7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.1.1派遣公司負責(zé)為派遣人員繳納社會保險。7.1.2用工單位負責(zé)為派遣人員繳納社會保險。7.2住房公積金7.2.1派遣公司負責(zé)為派遣人員繳納住房公積金。7.2.2用工單位負責(zé)為派遣人員繳納住房公積金。8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.1.1本合同期限為________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.1.2合同期滿前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2終止條件8.2.1派遣人員因嚴重違反用工單位規(guī)章制度被解除勞動合同；8.2.2派遣人員因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；8.2.3派遣人員主動提出解除勞動合同；8.2.4用工單位因經(jīng)營不善或法律、法規(guī)規(guī)定需要終止勞動合同；8.2.5派遣公司違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。9.違約責(zé)任9.1派遣公司違約責(zé)任9.1.1派遣公司未按合同約定提供合格派遣人員，用工單位有權(quán)要求派遣公司承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.2派遣公司未按合同約定支付工資，用工單位有權(quán)要求派遣公司支付工資及賠償金；9.2用工單位違約責(zé)任9.2.1用工單位未按合同約定支付派遣人員工資，派遣公司有權(quán)要求用工單位支付工資及賠償金；9.2.2用工單位違反合同約定，解除派遣人員勞動合同，派遣公司有權(quán)要求用工單位支付賠償金。10.保密條款10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對本合同內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)；10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容；10.2保密責(zé)任10.2.1違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；11.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同任何條款的變更，均應(yīng)以書面形式進行；12.2.2變更后的條款與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1派遣人員名單；14.1.2派遣人員資格證明；14.1.3工作崗位說明書；14.1.4其他雙方認為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同事務(wù)的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方不得超出其職責(zé)范圍，對甲乙雙方或其他第三方承擔(dān)責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)，收取合理的費用。15.4第三方的選擇15.4.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，并應(yīng)相互尊重對方的選擇。15.4.2選擇第三方前，甲乙雙方應(yīng)充分了解第三方的資質(zhì)和信譽。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同信息保密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，并及時向乙方通報。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)向甲方通報第三方的工作情況，并及時解決出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并明確在合同附件中。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的重要性、復(fù)雜性和潛在風(fēng)險等因素確定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在其責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.2.2若第三方超出責(zé)任限額承擔(dān)責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額，但應(yīng)以書面形式確認。17.3.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)立即通知所有相關(guān)方。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對第三方提供服務(wù)的行為進行監(jiān)督。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的利益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對第三方提供服務(wù)的行為進行監(jiān)督。18.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的利益。18.3第三方與派遣人員的劃分18.3.1第三方對派遣人員的服務(wù)進行監(jiān)督，確保其符合合同要求。18.3.2第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾或損害對方的利益。18.4.2各第三方之間應(yīng)通過協(xié)商解決相互之間的爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、崗位、入職日期等信息。附件說明：本名單作為合同附件，用于明確派遣人員的身份和崗位。2.派遣人員資格證明詳細要求：提供派遣人員的職業(yè)技能證書、學(xué)歷證書、健康證明等資格證明文件。附件說明：本證明作為合同附件，用于證明派遣人員符合崗位要求。3.工作崗位說明書詳細要求：詳細描述派遣崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準、工作時間等。附件說明：本說明書作為合同附件，用于明確派遣崗位的工作要求。4.保密協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和責(zé)任。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于保障合同內(nèi)容的保密性。5.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信譽證明等文件。附件說明：本證明作為合同附件，用于證明第三方具備履行合同的能力。6.工作進度報告詳細要求：第三方定期向甲乙雙方提交工作進度報告，包括工作內(nèi)容、完成情況、存在問題等。附件說明：本報告作為合同附件，用于跟蹤第三方工作進度和質(zhì)量。7.費用支付憑證詳細要求：甲乙雙方與第三方之間的費用支付憑證，包括付款憑證、發(fā)票等。附件說明：本憑證作為合同附件，用于證明費用支付的實際情況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：甲乙雙方與第三方之間就爭議解決達成的協(xié)議。附件說明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.派遣公司違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供合格派遣人員。責(zé)任認定：派遣公司應(yīng)向用工單位支付違約金，并承擔(dān)因派遣人員不合格而產(chǎn)生的損失。示例：如派遣人員因不符合崗位要求導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣公司應(yīng)賠償損失金額。2.用工單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定支付派遣人員工資。責(zé)任認定：用工單位應(yīng)向派遣公司支付欠付工資及賠償金。示例：如用工單位拖欠派遣人員工資，應(yīng)支付工資及按約定支付的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。示例：如第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)賠償損失金額。4.保密違約行為及責(zé)任認定違約行為：泄露合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密。責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：如第三方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年餐飲公司勞務(wù)派遣合作協(xié)議模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣人員基本信息2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)方式3.勞務(wù)派遣人員派遣流程3.1派遣申請3.2派遣人員選拔3.3派遣人員培訓(xùn)3.4派遣人員上崗4.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會保險及公積金5.勞務(wù)派遣人員管理5.1用工單位對派遣人員的管理5.2派遣公司對派遣人員的管理5.3派遣人員考核6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除或終止的程序7.違約責(zé)任7.1派遣公司違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃12.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1派遣公司基本信息名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位基本信息名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________1.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________聯(lián)系方式：___________第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)范圍派遣公司向用工單位提供符合國家法律法規(guī)及雙方約定的勞務(wù)派遣服務(wù)，包括但不限于：（1）根據(jù)用工單位的用工需求，派遣符合條件的人員至用工單位工作；（2）對派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)；（3）協(xié)助用工單位對派遣人員進行日常管理；（4）依法為派遣人員繳納社會保險及住房公積金。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。2.3服務(wù)方式派遣公司采用___________（直接派遣、間接派遣、混合派遣）的方式向用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)。第三條勞務(wù)派遣人員派遣流程3.1派遣申請用工單位根據(jù)實際用工需求，向派遣公司提出派遣申請，包括但不限于：（1）用工崗位、人數(shù)、工作時間等；（2）用工崗位的工作內(nèi)容、工作要求等。3.2派遣人員選拔派遣公司根據(jù)用工單位的派遣申請，對符合條件的人員進行選拔，并將選拔結(jié)果通知用工單位。3.3派遣人員培訓(xùn)派遣公司對選拔合格的派遣人員進行必要的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）用工單位的基本情況；（2）勞動法律法規(guī)；（3）崗位操作技能。3.4派遣人員上崗培訓(xùn)合格的派遣人員由用工單位安排上崗，上崗前用工單位應(yīng)與派遣人員簽訂《勞務(wù)派遣人員上崗協(xié)議》。第四條勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇4.1工資標準（1）基本工資：___________元/月；（2）崗位工資：___________元/月；（3）績效工資：___________元/月。4.2工資支付方式派遣公司每月支付派遣人員工資，具體支付時間為每月___________日。4.3福利待遇（1）派遣人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期；（2）派遣人員享有國家規(guī)定的各項社會保險及住房公積金；（3）派遣公司根據(jù)用工單位的要求，為派遣人員提供必要的勞動保護用品。第五條勞務(wù)派遣人員管理5.1用工單位對派遣人員的管理用工單位對派遣人員實行統(tǒng)一管理，包括但不限于：（1）安排工作內(nèi)容、工作時間；（2）對派遣人員進行考核；（3）保障派遣人員的勞動安全。5.2派遣公司對派遣人員的管理（1）對派遣人員進行崗前培訓(xùn)；（2）對派遣人員的勞動合同進行管理；（3）協(xié)助用工單位對派遣人員進行考核。5.3派遣人員考核用工單位對派遣人員實行定期考核，考核結(jié)果作為派遣人員工資及福利待遇的依據(jù)。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件（1）派遣公司或用工單位違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；（2）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.2合同終止條件（1）本合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同的書面通知；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止合同的日期；（3）解除或終止合同后，派遣公司應(yīng)將派遣人員退回用工單位，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際貿(mào)易仲裁委員會；（2）合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則和程序進行爭議解決。第九條合同生效及變更9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序任何一方對本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均應(yīng)予以保密。10.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起___________年。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地的人民法院管轄。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件一詳細列明了派遣公司派遣至用工單位的所有人員名單，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。12.2附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃附件二詳細列明了派遣公司為勞務(wù)派遣人員提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。12.3附件三：合同簽訂雙方簽字蓋章頁附件三為合同簽訂雙方的簽字蓋章頁，確認合同的有效性。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份，具有同等法律效力。13.2合同副本份數(shù)本合同副本___________份，用于內(nèi)部存檔或其他用途。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同如有未盡事宜或與本合同相抵觸之處，以本合同為準。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除派遣公司、用工單位及勞務(wù)派遣人員以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。15.2范圍（1）協(xié)助派遣公司或用工單位完成勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)手續(xù)；（2）提供勞務(wù)派遣人員招聘、選拔、培訓(xùn)等服務(wù)；（3）提供勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放、福利待遇等服務(wù)；（4）提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。第十六條第三方的責(zé)任16.1責(zé)任承擔(dān)第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且僅對派遣公司或用工單位承擔(dān)責(zé)任，不對勞務(wù)派遣人員承擔(dān)責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任限額，不得超過其提供服務(wù)所收取的費用總額。16.3第三方的責(zé)任免除（1）勞務(wù)派遣人員因自身原因造成的事故；（2）不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)無法履行；（3）因派遣公司或用工單位提供的信息不準確或不完整導(dǎo)致的服務(wù)無法履行。第十七條第三方的權(quán)利17.1服務(wù)費用第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。17.2服務(wù)期限第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供服務(wù)的期限。17.3服務(wù)內(nèi)容第三方有權(quán)根據(jù)合同約定提供具體的服務(wù)內(nèi)容。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1派遣公司與第三方派遣公司與第三方之間，應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2用工單位與第三方用工單位與第三方之間，應(yīng)簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3勞務(wù)派遣人員與第三方勞務(wù)派遣人員與第三方之間，不存在直接的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)對勞務(wù)派遣人員的法律責(zé)任。第十九條第三方的資質(zhì)要求19.1資質(zhì)審查派遣公司或用工單位在引入第三方前，應(yīng)對其資質(zhì)進行審查，確保其具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。19.2資質(zhì)證明第三方應(yīng)提供相應(yīng)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。第二十條第三方的變更與退出20.1變更如第三方需要變更服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限或服務(wù)費用，應(yīng)提前與派遣公司或用工單位協(xié)商一致。20.2退出第三方如需退出本合同，應(yīng)提前___________日書面通知派遣公司或用工單位，并協(xié)助完成相關(guān)手續(xù)。第二十一條第三方的違約責(zé)任21.1違約責(zé)任第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。21.2違約金的計算違約金的計算方式根據(jù)第三方違約的具體情況確定，但不得超過其提供服務(wù)所收取的費用總額。第二十二條第三方的保密義務(wù)22.1保密內(nèi)容第三方對本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。22.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起___________年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細列出派遣公司派遣至用工單位的所有人員名單，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位信息等。說明：此名單用于用工單位進行人員管理和勞務(wù)派遣合同的履行。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)計劃要求：詳細列出派遣公司為勞務(wù)派遣人員提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)師信息等。說明：此培訓(xùn)計劃用于確保勞務(wù)派遣人員具備必要的崗位技能和工作能力。3