二零二五年服裝店長(zhǎng)勞動(dòng)合同及福利待遇協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年服裝店長(zhǎng)勞動(dòng)合同及福利待遇協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3主要職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3加班工資5.4住房補(bǔ)貼5.5其他福利6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)制7.3培訓(xùn)與發(fā)展8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3解除合同后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：X服裝店1.1.2乙方：X（姓名）1.2雙方地址1.2.1甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：張經(jīng)理1.3.2甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3乙方聯(lián)系電話：139xxxx2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為三年。3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：服裝店長(zhǎng)3.2職位描述：負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括商品陳列、銷售、庫(kù)存管理、員工管理等。3.3主要職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)店鋪的整體規(guī)劃與布局3.3.2確保店鋪的商品質(zhì)量與庫(kù)存管理3.3.3管理店鋪員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力3.3.4完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：周一至周日，每日9:00至21:00，每周休息一天。4.2工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)X服裝店4.3工作班次：實(shí)行輪班制，每日安排一名店長(zhǎng)值班。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣10,000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)金及提成另行約定。5.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.4住房補(bǔ)貼：提供公司宿舍，免收住宿費(fèi)。5.5其他福利：帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮物等。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。6.3其他福利待遇：包括但不限于員工體檢、節(jié)日禮品、年度旅游等。7.考核與晉升7.1考核制度：公司每月對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)、員工管理、店鋪運(yùn)營(yíng)等方面。7.2晉升機(jī)制：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。7.3培訓(xùn)與發(fā)展：公司為乙方提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力其個(gè)人職業(yè)發(fā)展。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方商業(yè)秘密8.1.2乙方知悉的甲方客戶信息8.1.3乙方知悉的甲方供應(yīng)商信息8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)8.3違約責(zé)任：若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起計(jì)算，為期一年9.3違約責(zé)任：若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣10,000元。10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)10.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密10.1.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款10.1.4乙方違反合同約定的其他行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方應(yīng)按照違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除12.1合同解除條件：12.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定12.1.2甲方因經(jīng)營(yíng)需要終止合同12.1.3乙方提出書(shū)面辭職12.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。12.3解除合同后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算、員工安置等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理剩余事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、薪酬福利制度、考核制度等。14.2其他約定事項(xiàng)：雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于：人力資源招聘、市場(chǎng)營(yíng)銷、店鋪裝修、物流配送、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。15.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中明確約定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同金額等因素確定。15.4.2若第三方責(zé)任超過(guò)約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。15.5第三方合同15.5.1甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，應(yīng)與本合同條款相一致，并明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.5.2第三方合同應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并經(jīng)甲方或乙方授權(quán)的代表簽字。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)后，由一方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明介入原因和需求。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用預(yù)算等。16.2第三方選定16.2.1甲乙雙方根據(jù)第三方介入申請(qǐng)，共同評(píng)估和選擇合適的第三方。16.2.2第三方的選定應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)和過(guò)往業(yè)績(jī)等因素。16.3第三方合同簽訂16.3.1第三方選定后，甲乙雙方與第三方協(xié)商簽訂服務(wù)協(xié)議。16.3.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間、保密條款、違約責(zé)任等。16.4第三方監(jiān)督16.4.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行服務(wù)協(xié)議。16.4.2監(jiān)督方式包括但不限于定期匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查、第三方評(píng)估等。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供所需的服務(wù)，并接受甲方的監(jiān)督和管理。17.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供所需的服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督和管理。17.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他各方的劃分：17.3.1第三方與其他各方（如員工、客戶等）之間的關(guān)系由第三方自行處理。17.3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不會(huì)損害其他各方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工手冊(cè)詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、薪酬福利政策等，作為員工入職和工作的指導(dǎo)文件。2.薪酬福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、提成、加班工資、住房補(bǔ)貼等各項(xiàng)薪酬福利政策。3.考核制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定員工考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期以及考核結(jié)果的應(yīng)用，包括晉升、培訓(xùn)等。4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)等，旨在提升員工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.合同附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同、雙方簽字蓋章頁(yè)、附件列表等，確保合同的完整性和有效性。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付時(shí)間、保密條款、違約責(zé)任等。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：雙方在合同履行過(guò)程中，為保證商業(yè)秘密的安全，簽訂的保密協(xié)議。8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：若合同中包含競(jìng)業(yè)限制條款，則需簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成銷售目標(biāo)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售目標(biāo)，若乙方未按時(shí)完成，則視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在合同履行過(guò)程中，泄露甲方商業(yè)秘密，則視為違約。示例說(shuō)明：乙方未經(jīng)甲方同意，將甲方客戶信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若乙方在合同終止后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，則視為違約。示例說(shuō)明：乙方在合同終止后一年內(nèi)，在省市范圍內(nèi)從事與甲方同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，乙方需支付違約金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資，則視為違約。示例說(shuō)明：甲方每月約定于5日前支付乙方工資，若甲方未按時(shí)支付，則視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：若甲方未按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)，則視為違約。示例說(shuō)明：合同約定甲方每年為乙方提供兩次培訓(xùn)，若甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，則視為違約。全文完。二零二四年服裝店長(zhǎng)勞動(dòng)合同及福利待遇協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1店長(zhǎng)工作內(nèi)容3.2店長(zhǎng)職責(zé)3.3店長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)4.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間4.3休息時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3節(jié)假日工資5.4崗位津貼5.5其他補(bǔ)貼6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)6.3醫(yī)療保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5失業(yè)保險(xiǎn)6.6生育保險(xiǎn)6.7住房公積金7.培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.考勤和請(qǐng)假8.1考勤制度8.2請(qǐng)假流程8.3請(qǐng)假工資9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除合同流程10.3解除合同后的待遇11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方甲方名稱：X服裝有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2合同乙方乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：省市區(qū)路號(hào)聯(lián)系電話：X1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。3.乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)3.1店長(zhǎng)工作內(nèi)容乙方作為甲方服裝店的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于：制定店鋪銷售策略；管理店鋪人員；確保商品陳列和銷售；維護(hù)店鋪形象；負(fù)責(zé)店鋪財(cái)務(wù)；跟進(jìn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。3.2店長(zhǎng)職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；確保店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成；負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)和管理；維護(hù)店鋪安全和衛(wèi)生；定期向上級(jí)匯報(bào)工作；配合公司進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和推廣活動(dòng)。3.3店長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn)銷售業(yè)績(jī)；店鋪管理；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；員工滿意度；遵守公司規(guī)章制度。4.工作地點(diǎn)和工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的服裝店，具體地址為：省市區(qū)路號(hào)。4.2工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作5天，具體排班由甲方安排。4.3休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方將根據(jù)店鋪銷售業(yè)績(jī)和公司規(guī)定獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日期間按照國(guó)家規(guī)定享受節(jié)假日工資。5.4崗位津貼乙方將根據(jù)崗位要求獲得相應(yīng)的崗位津貼。5.5其他補(bǔ)貼乙方還將根據(jù)公司規(guī)定享受交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納比例。6.3醫(yī)療保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納比例。6.4工傷保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納比例。6.5失業(yè)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納比例。6.6生育保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納生育保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定繳納比例。6.7住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金，按照國(guó)家規(guī)定繳納比例。7.培訓(xùn)和晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。7.2晉升機(jī)會(huì)乙方有權(quán)利根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和公司需要申請(qǐng)晉升。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.考勤和請(qǐng)假8.1考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，包括簽到、請(qǐng)假、加班等規(guī)定。8.2請(qǐng)假流程乙方需提前向甲方提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假類型包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假等。8.3請(qǐng)假工資事假：事假期間，乙方將按日扣除當(dāng)月基本工資的%。病假：病假期間，乙方將按日扣除當(dāng)月基本工資的%，并享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。產(chǎn)假：產(chǎn)假期間，乙方將享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假待遇，工資待遇不變?；榧伲夯榧倨陂g，乙方將享受國(guó)家規(guī)定的婚假待遇，工資待遇不變。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起不少于年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.解除合同10.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向或關(guān)閉店鋪。10.2解除合同流程甲方解除合同前，應(yīng)提前天書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明解除原因。10.3解除合同后的待遇合同解除后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1違約情形未按時(shí)支付工資；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未履行保密義務(wù)；未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4本合同自雙方簽字蓋章之日起至合同終止日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形合同履行過(guò)程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行；法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則默認(rèn)為人民幣萬(wàn)元。16.3責(zé)任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：按時(shí)、按質(zhì)完成工作任務(wù)；保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.3利益合同約定的服務(wù)費(fèi)用；因合同履行而產(chǎn)生的其他合法收益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方在履行合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出合同約定范圍的責(zé)任由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方在履行合同過(guò)程中，其權(quán)利僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出合同約定范圍的權(quán)利由甲乙雙方自行協(xié)商確定。18.3利益劃分第三方在履行合同過(guò)程中，其利益僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出合同約定范圍的利益由甲乙雙方自行協(xié)商確定。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的合同第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)間；第三方的責(zé)任限額；第三方的權(quán)利和義務(wù)；第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式。19.2第三方介入的審批第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字批準(zhǔn)。19.3第三方介入的變更如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方無(wú)法履行合同約定的義務(wù)；第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；雙方協(xié)商一致。20.2第三方介入的終止程序終止第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后日內(nèi)完成工作交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列出乙方作為店長(zhǎng)的具體工作職責(zé)，包括但不限于銷售目標(biāo)、人員管理、商品管理等。說(shuō)明