2025年度XX互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與XX人力資源公司技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與人力資源公司技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱1.2派遣企業(yè)地址1.3派遣企業(yè)聯(lián)系方式1.4人力資源公司名稱1.5人力資源公司地址1.6人力資源公司聯(lián)系方式2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員學(xué)歷2.5派遣人員專業(yè)2.6派遣人員工作年限3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱3.2派遣崗位職責(zé)3.3派遣崗位要求4.派遣期限4.1派遣起始時(shí)間4.2派遣結(jié)束時(shí)間5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3帶薪休假5.4其他福利6.研發(fā)支持內(nèi)容6.1研發(fā)項(xiàng)目名稱6.2研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)6.3研發(fā)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.4研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算7.派遣人員管理7.1派遣人員考核7.2派遣人員培訓(xùn)7.3派遣人員獎(jiǎng)懲8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除情形11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員崗位職責(zé)13.3附件三：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣企業(yè)名稱：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)有限公司1.2派遣企業(yè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.4人力資源公司名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.5人力資源公司地址：省市區(qū)路號(hào)2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：28歲2.4派遣人員學(xué)歷：本科2.5派遣人員專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.6派遣人員工作年限：5年3.派遣崗位及職責(zé)3.1派遣崗位名稱：軟件工程師3.2派遣崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作；3.2.2負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和項(xiàng)目報(bào)告；3.2.3協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流和知識(shí)分享；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3派遣崗位要求：3.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；3.3.2熟練掌握J(rèn)ava或Python編程語言；3.3.3熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫（如MySQL、Oracle）；4.派遣期限4.1派遣起始時(shí)間：2025年3月1日4.2派遣結(jié)束時(shí)間：2025年12月31日5.派遣人員待遇5.1薪酬待遇：月薪人民幣萬元；5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策繳納；5.3帶薪休假：享有國家法定節(jié)假日及年假；5.4其他福利：提供午餐補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、體檢等。6.研發(fā)支持內(nèi)容6.1研發(fā)項(xiàng)目名稱：智能推薦系統(tǒng)開發(fā)6.2研發(fā)項(xiàng)目目標(biāo)：開發(fā)一套基于用戶行為的智能推薦系統(tǒng)，提高用戶體驗(yàn)；6.3研發(fā)項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)：6.3.1需求分析及設(shè)計(jì)：2025年3月1日至2025年3月31日；6.3.2系統(tǒng)開發(fā)及測(cè)試：2025年4月1日至2025年9月30日；6.3.3系統(tǒng)上線及優(yōu)化：2025年10月1日至2025年12月31日；6.4研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算：人民幣萬元。7.派遣人員管理7.1派遣人員考核：7.1.1派遣人員需接受派遣企業(yè)的績效考核，考核內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果；7.1.2人力資源公司將協(xié)助派遣企業(yè)進(jìn)行考核，并提供相關(guān)考核數(shù)據(jù)；7.2派遣人員培訓(xùn)：7.2.1派遣人員需參加派遣企業(yè)組織的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等；7.2.2人力資源公司將根據(jù)派遣企業(yè)的需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源；7.3派遣人員獎(jiǎng)懲：7.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，派遣企業(yè)和人力資源公司將給予獎(jiǎng)勵(lì)；7.3.2對(duì)表現(xiàn)不佳的派遣人員，派遣企業(yè)和人力資源公司將根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1派遣企業(yè)及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；8.1.2人力資源公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息；8.1.3雙方在履行合同過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息。8.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后五年。8.3違約責(zé)任：8.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2如一方違反保密義務(wù)，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1派遣人員未按合同約定履行職責(zé)；9.1.2人力資源公司未按合同約定提供派遣人員；9.1.3派遣企業(yè)未按合同約定支付費(fèi)用；9.1.4人力資源公司未按合同約定提供服務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1對(duì)于派遣人員違約，人力資源公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于替換派遣人員、賠償損失等；9.2.2對(duì)于人力資源公司違約，派遣企業(yè)有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于合同費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等；9.2.3對(duì)于派遣企業(yè)違約，人力資源公司有權(quán)要求賠償損失，包括但不限于合同費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。11.合同解除11.1合同解除情形：11.1.1派遣人員嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2人力資源公司或派遣企業(yè)違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍未改正；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；11.2.2因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.合同生效12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方加蓋公章或簽字；12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員崗位職責(zé)13.3附件三：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選擇，參與合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或代理人。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；15.2.2優(yōu)化資源配置，降低成本；15.2.3解決合同履行過程中的特殊問題。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；15.3.2第三方作為執(zhí)行方，直接參與合同項(xiàng)目的實(shí)施；15.3.3第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)及范圍；15.4.2雙方共同邀請(qǐng)或選擇合適的第三方；15.4.3簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；15.4.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，共同監(jiān)督第三方的工作。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；16.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.1.3第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額：16.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定；16.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理反映第三方在合同履行中的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任；16.2.3第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方就合同履行過程中的問題進(jìn)行協(xié)商。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)遵守甲方提供的合同條款和項(xiàng)目要求；18.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)；18.1.3第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)由甲方承擔(dān)。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)遵守乙方提供的合同條款和項(xiàng)目要求；18.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和指導(dǎo)；18.2.3第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)由乙方承擔(dān)。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由合同約定；18.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；18.3.3第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。19.第三方介入?yún)f(xié)議19.1.1第三方介入的目的、范圍和方式；19.1.2第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；19.1.3第三方介入的費(fèi)用及支付方式；19.1.4第三方介入的時(shí)間安排；19.1.5第三方介入的終止條件；19.1.6第三方介入的爭(zhēng)議解決方式。20.修改后的合同條款20.1本合同中涉及第三方介入的條款，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作年限等信息。說明：此附件用于記錄所有參與派遣的人員信息，以便于合同執(zhí)行過程中的管理。2.附件二：派遣人員崗位職責(zé)要求：詳細(xì)描述每個(gè)派遣人員的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確派遣人員在派遣崗位上的工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。3.附件三：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出研發(fā)項(xiàng)目的名稱、目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、預(yù)算、預(yù)期成果等。說明：此附件用于明確研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，確保合同履行過程中的信息安全。6.附件六：合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、人員表現(xiàn)、費(fèi)用支出等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況，確保合同各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：約定爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決機(jī)制，確保合同履行過程中的爭(zhēng)議得到及時(shí)解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣人員未按合同約定履行職責(zé)；1.2人力資源公司未按合同約定提供派遣人員；1.3派遣企業(yè)未按合同約定支付費(fèi)用；1.4人力資源公司未按合同約定提供服務(wù)；1.5第三方未按合同約定履行職責(zé)；1.6雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)；2.2違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失大小等因素綜合考慮；2.3違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣人員未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)要求乙方更換派遣人員，并賠償因此造成的損失；3.2人力資源公司未按合同約定提供派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.3派遣企業(yè)未按合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任；3.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.5雙方未按合同約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與人力資源公司技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持合同1合同目錄一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方5.合同履行地點(diǎn)二、派遣人才范圍1.人才派遣崗位2.人才派遣數(shù)量3.人才派遣資質(zhì)要求4.人才派遣期限三、研發(fā)支持服務(wù)1.研發(fā)項(xiàng)目范圍2.研發(fā)支持方式3.研發(fā)支持期限4.研發(fā)支持成果要求四、派遣人才管理1.人才派遣手續(xù)2.人才派遣考核3.人才派遣培訓(xùn)4.人才派遣考核結(jié)果反饋五、研發(fā)項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目進(jìn)度管理2.項(xiàng)目質(zhì)量管理3.項(xiàng)目成本管理4.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.違約責(zé)任八、合同履行與變更1.合同履行2.合同變更3.合同解除4.合同終止九、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償4.違約爭(zhēng)議解決十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序4.合同解除與終止后的責(zé)任十二、合同附件1.附件一：派遣人才名單2.附件二：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議十三、合同生效與通知1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同通知方式4.合同通知內(nèi)容十四、其他1.合同解釋2.合同附件效力3.合同適用法律4.合同簽署日期合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同背景2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持服務(wù)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。4.合同雙方甲方：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乙方：人力資源公司5.合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的研發(fā)工作場(chǎng)所。二、派遣人才范圍1.人才派遣崗位軟件工程師硬件工程師數(shù)據(jù)分析師測(cè)試工程師2.人才派遣數(shù)量派遣人數(shù)：根據(jù)甲方實(shí)際需求確定，乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并提供符合要求的人才。3.人才派遣資質(zhì)要求擁有相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。4.人才派遣期限派遣期限：自合同生效之日起至合同期滿或提前解除合同為止。三、研發(fā)支持服務(wù)1.研發(fā)項(xiàng)目范圍甲方現(xiàn)有及未來計(jì)劃研發(fā)的項(xiàng)目。2.研發(fā)支持方式提供項(xiàng)目研發(fā)所需的技術(shù)支持、人員配置和資源協(xié)調(diào)。3.研發(fā)支持期限與合同期限一致，自2025年1月1日至2025年12月31日。4.研發(fā)支持成果要求按照甲方要求完成研發(fā)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度。四、派遣人才管理1.人才派遣手續(xù)乙方負(fù)責(zé)辦理派遣人才的入職、離職手續(xù)，并確保人才派遣符合相關(guān)法律法規(guī)。2.人才派遣考核甲方對(duì)派遣人才進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平等。3.人才派遣培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，提升其業(yè)務(wù)能力。4.人才派遣考核結(jié)果反饋乙方將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，甲方根據(jù)考核結(jié)果對(duì)派遣人才進(jìn)行管理。五、研發(fā)項(xiàng)目管理1.項(xiàng)目進(jìn)度管理甲方負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。2.項(xiàng)目質(zhì)量管理甲方負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方確保項(xiàng)目質(zhì)量符合要求。3.項(xiàng)目成本管理甲方負(fù)責(zé)控制項(xiàng)目成本，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方在預(yù)算范圍內(nèi)完成項(xiàng)目。4.項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理甲方負(fù)責(zé)識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定甲方獨(dú)立研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方協(xié)助甲方研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)在項(xiàng)目范圍內(nèi)使用乙方協(xié)助研發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方負(fù)責(zé)保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方協(xié)助甲方采取必要措施防止侵權(quán)行為。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議解決發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密條款1.保密內(nèi)容本合同內(nèi)容、甲方業(yè)務(wù)信息、乙方協(xié)助研發(fā)的技術(shù)成果等。2.保密期限自合同生效之日起至合同解除或終止后五年。3.保密責(zé)任雙方對(duì)本合同內(nèi)容及保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.違約責(zé)任違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。八、合同履行與變更1.合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方應(yīng)按照約定支付乙方派遣人才及研發(fā)支持服務(wù)的費(fèi)用。乙方應(yīng)按照約定派遣符合要求的人才，并提供研發(fā)支持服務(wù)。2.合同變更雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.合同解除a.另一方嚴(yán)重違約；b.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；c.雙方協(xié)商一致。4.合同終止合同期滿或雙方解除合同后，合同終止。九、違約責(zé)任1.違約情形任何一方未按約定履行合同義務(wù)，均視為違約。2.違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.違約爭(zhēng)議解決違約爭(zhēng)議解決方式同第七章爭(zhēng)議解決條款。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行訴訟。4.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)。十一、合同解除與終止1.合同解除條件同第八章合同解除條款。2.合同終止條件同第八章合同終止條款。3.合同解除與終止程序同第八章合同解除與終止條款。4.合同解除與終止后的責(zé)任十二、合同附件1.附件一：派遣人才名單2.附件二：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議十三、合同生效與通知1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同通知方式以書面形式通知對(duì)方。4.合同通知內(nèi)容包括合同生效日期、履行地點(diǎn)、聯(lián)系方式等。十四、其他1.合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以有利于維護(hù)非違約方權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。3.合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。4.合同簽署日期甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目決策權(quán)甲方擁有項(xiàng)目決策權(quán)，包括但不限于項(xiàng)目方向、技術(shù)路線、研發(fā)重點(diǎn)等。乙方應(yīng)按照甲方的要求提供相應(yīng)的技術(shù)人才和研發(fā)支持。2.甲方提供的研發(fā)資源甲方應(yīng)提供必要的研發(fā)資源，包括但不限于研發(fā)設(shè)備、軟件工具、技術(shù)資料等。乙方有責(zé)任協(xié)助甲方合理使用和保管這些資源。3.甲方對(duì)派遣人才的監(jiān)督與管理甲方有權(quán)對(duì)派遣人才的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括工作進(jìn)度、成果質(zhì)量等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人才進(jìn)行管理，確保其遵守甲方的工作紀(jì)律。4.甲方對(duì)乙方工作的評(píng)價(jià)與反饋甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)建議。乙方應(yīng)接受甲方的評(píng)價(jià)，并采取措施改進(jìn)工作。5.甲方對(duì)派遣人才的考核與激勵(lì)甲方應(yīng)制定派遣人才的考核標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)措施。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并確保派遣人才符合考核要求。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)的研發(fā)項(xiàng)目管理乙方負(fù)責(zé)制定研發(fā)項(xiàng)目管理計(jì)劃，并確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。甲方應(yīng)提供必要的支持和資源，以配合乙方的工作。2.乙方對(duì)派遣人才的選拔與培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)選拔和培訓(xùn)派遣人才，確保其具備完成研發(fā)任務(wù)的能力。甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，以支持乙方的培訓(xùn)工作。3.乙方對(duì)研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方應(yīng)確保研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬清晰，并在合同中明確約定。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得擅自使用。4.乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)信息的保密乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方提供的業(yè)務(wù)信息，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。甲方應(yīng)提供必要的保密協(xié)議，以明確雙方的責(zé)任。5.乙方對(duì)派遣人才的績效管理乙方應(yīng)建立派遣人才的績效管理體系，定期評(píng)估其工作表現(xiàn)。甲方應(yīng)參與績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣人才進(jìn)行管理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的參與中介方有權(quán)收取一定的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。2.中介方的權(quán)利與義務(wù)中介方應(yīng)保證合同的合法性和有效性，并協(xié)助雙方履行合同義務(wù)。中介方有權(quán)對(duì)雙方進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。3.中介方的違約責(zé)任中介方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。4.中介方的保密義務(wù)中介方對(duì)本合同內(nèi)容及雙方業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)雙方同意不得向任何第三方泄露。5.中介方的爭(zhēng)議解決中介方在履行職責(zé)過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：派遣人才名單2.附件二：研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃3.附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：甲方提供的研發(fā)資源清單6.附件六：乙方派遣人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：中介方的服務(wù)協(xié)議8.附件八：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.一方未按合同約定支付費(fèi)用。b.一方未按合同約定提供人才或研發(fā)支持。c.一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。d.一方未按合同約定履行保密義務(wù)。e.一方未按合同約定完成研發(fā)項(xiàng)目。2.違約行為認(rèn)定：a.由另一方提出違約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。b.雙方協(xié)商一致后，認(rèn)定違約行為成立。三、法律名詞及解釋：1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)造的智力成果所享有的專有權(quán)利。2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人之間對(duì)于特定信息負(fù)有保密的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.合同解除：指合同在未履行完畢前，因當(dāng)事人一方的意思表示而終止合同關(guān)系。5.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法和程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方對(duì)乙方派遣的人才不滿意。解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，乙方應(yīng)提供符合要求的人才或進(jìn)行人員更換。2.問題：研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度滯后。解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成。3.問題：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬爭(zhēng)議。解決辦法：參照附件三中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議進(jìn)行解決。4.問題：中介方服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介方協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除中介方的服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需要技術(shù)人才進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目，但自身人力資源不足。2.乙方擁有豐富的技術(shù)人才資源，愿意為甲方提供人才派遣及研發(fā)支持服務(wù)。3.雙方希望通過合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。4.合同適用于甲方與乙方在技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持領(lǐng)域的長期合作。全文完。2025年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與人力資源公司技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迅速發(fā)展，對(duì)技術(shù)人才的需求日益增加。為滿足甲方在2025年度的技術(shù)人才需求，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方在技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）技術(shù)人才：指具備互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相關(guān)知識(shí)和技能，能夠滿足甲方項(xiàng)目需求的專業(yè)人員。（2）研發(fā)支持：指乙方根據(jù)甲方需求，提供技術(shù)支持、解決方案、技術(shù)培訓(xùn)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定派遣符合要求的技術(shù)人才。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方派遣的技術(shù)人才進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方派遣技術(shù)人才的費(fèi)用。（4）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行技術(shù)人才的招聘、培訓(xùn)和管理工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成技術(shù)人才的派遣工作。（2）乙方應(yīng)對(duì)派遣的技術(shù)人才進(jìn)行嚴(yán)格篩選和培訓(xùn)，確保其具備滿足甲方項(xiàng)目需求的能力。（3）乙方應(yīng)保證派遣的技術(shù)人才在合同期間遵守甲方公司的規(guī)章制度。（4）乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行技術(shù)人才的考核和評(píng)價(jià)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式：乙方負(fù)責(zé)派遣技術(shù)人才至甲方工作地點(diǎn)，甲方負(fù)責(zé)提供工作環(huán)境及必要的工作條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）發(fā)生不可抗力事件；（4）其他法定或約定終止合同的情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；（3）辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定結(jié)算費(fèi)用；（2）甲乙雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的技術(shù)人才及項(xiàng)目事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）派遣費(fèi)用：乙方根據(jù)甲方需求派遣技術(shù)人才所發(fā)生的費(fèi)用。（2）管理費(fèi)用：乙方為甲方提供技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持服務(wù)所發(fā)生的管理費(fèi)用。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：乙方對(duì)派遣技術(shù)人才進(jìn)行培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在合同約定的付款周期內(nèi)，將費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）其他方式：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時(shí)間（1）派遣費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方派遣技術(shù)人才到崗后的第一個(gè)月內(nèi)支付。（2）管理費(fèi)用：甲方應(yīng)在合同約定的每個(gè)付款周期結(jié)束時(shí)支付。（3）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)工作后的第一個(gè)月內(nèi)支付。（4）其他費(fèi)用：按照合同約定或?qū)嶋H情況支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照約定的金額、支付方式和支付時(shí)間執(zhí)行。（2）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計(jì)算。（2）甲方未按時(shí)提供所需技術(shù)人才，導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.2乙方違約（1）乙方未按約定派遣符合要求的技術(shù)人才的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為派遣費(fèi)用的一倍。（2）乙方未按約定提供研發(fā)支持服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為研發(fā)支持服務(wù)費(fèi)用的一倍。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體計(jì)算方法，雙方應(yīng)在合同中明確約定。（2）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在履行合同過程中所知悉的商業(yè)秘密；（2）甲方在項(xiàng)目開發(fā)過程中所擁有的技術(shù)秘密；（3）乙方在派遣過程中所知悉的甲方公司內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至合同終止后的三年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同中的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，盡力減輕損失；（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方項(xiàng)目暫停；（2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行；（3）社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致乙方無法正常派遣技術(shù)人才。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，甲乙任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的商業(yè)秘密；（2）合同涉及的技術(shù)秘密；（3）合同涉及的公司內(nèi)部信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)派遣技術(shù)人才的最終管理權(quán)。（2）乙方保留對(duì)派遣技術(shù)人才的培訓(xùn)、考核和調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)項(xiàng)目成果的所有權(quán)和使用權(quán)。（2）乙方保留對(duì)自身商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源，以支持乙方的工作。（2）乙方應(yīng)確保派遣技術(shù)人才按照甲方的要求完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展和需求。（2）建立溝通渠道，確保信息及時(shí)傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款任何增減合同條款，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持服務(wù)明細(xì)表。4.技術(shù)人才派遣及研發(fā)支持費(fèi)用明細(xì)表。5.保密協(xié)議。6.不可抗力事件證明材料。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.任何經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的其它相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付費(fèi)用的，認(rèn)定為甲方違約。未按時(shí)提供所需技術(shù)人才的，認(rèn)定為甲方違約。未按照合同約定提供工作條件和資源的，認(rèn)定為甲方違約。2.乙方違約：未按約定派遣符合要求的技術(shù)人才的，認(rèn)定為乙方違約。未按約定提供研發(fā)支持服務(wù)的，認(rèn)定為乙方違約。泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，認(rèn)定為乙方違約。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及相關(guān)