二零二五版勞務派遣與人力資源外包合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版勞務派遣與人力資源外包合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2合同術語解釋2.服務內容與范圍2.1勞務派遣服務2.2人力資源外包服務3.服務期限與起始日期3.1服務期限3.2服務起始日期4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.2支付方式5.服務交付與驗收5.1服務交付5.2服務驗收6.信息保密與保密協(xié)議6.1信息保密6.2保密協(xié)議7.法律責任與爭議解決7.1法律責任7.2爭議解決8.合同變更與終止8.1合同變更8.2合同終止9.合同解除與違約責任9.1合同解除9.2違約責任10.通知與送達10.1通知10.2送達11.合同附件11.1附件一：服務明細11.2附件二：保密協(xié)議12.合同生效與失效12.1合同生效12.2合同失效13.合同附件的效力13.1附件一效力13.2附件二效力14.其他條款14.1不可抗力14.2合同簽署與見證14.3合同附件14.4合同語言與版本14.5合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.1.1本合同中，“甲方”指委托勞務派遣與人力資源外包的一方；1.1.2本合同中，“乙方”指提供勞務派遣與人力資源外包服務的一方；1.2合同術語解釋1.2.1“勞務派遣”指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方處工作，乙方對派遣員工進行管理；1.2.2“人力資源外包”指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等服務；1.2.3“服務期限”指本合同約定的勞務派遣與人力資源外包服務的起止時間；1.2.4“服務費用”指甲方支付給乙方的勞務派遣與人力資源外包服務的費用；1.2.5“保密協(xié)議”指雙方就合同內容、商業(yè)秘密等事項達成的保密協(xié)議。2.服務內容與范圍2.1勞務派遣服務2.1.1乙方負責為甲方提供符合甲方要求的派遣員工；2.1.2乙方負責派遣員工的招聘、培訓、薪酬福利、社會保險等事宜；2.1.3乙方負責派遣員工的工作安排、績效考核、獎懲等管理；2.2人力資源外包服務2.2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等服務；2.2.2乙方負責制定并執(zhí)行人力資源相關政策和制度；2.2.3乙方負責協(xié)調解決員工與甲方之間的勞動關系問題。3.服務期限與起始日期3.1服務期限3.1.1本合同服務期限為____年；3.1.2本合同服務期限自____年____月____日起至____年____月____日止；3.2服務起始日期3.2.1本合同服務起始日期為____年____月____日。4.服務費用與支付方式4.1服務費用4.1.1甲方應按照本合同約定支付乙方服務費用；4.1.2乙方提供的服務費用為____元/人/月，具體費用以實際派遣人數(shù)為準；4.2支付方式4.2.1甲方應于每月____日前支付乙方上月的服務費用；4.2.2甲方支付乙方服務費用時，應將款項匯入乙方指定賬戶。5.服務交付與驗收5.1服務交付5.1.1乙方應按照本合同約定，按時、按質、按量完成勞務派遣與人力資源外包服務；5.1.2乙方應在服務交付前，將服務內容、服務方式、服務期限等信息書面通知甲方；5.2服務驗收5.2.1甲方應在收到乙方服務交付通知后____日內對服務進行驗收；5.2.2甲方對服務驗收合格后，應在驗收合格通知書上簽字確認。6.信息保密與保密協(xié)議6.1信息保密6.1.1雙方對本合同內容、商業(yè)秘密等信息負有保密義務；6.1.2雙方不得向任何第三方泄露本合同內容、商業(yè)秘密等信息；6.2保密協(xié)議6.2.1本合同簽訂前，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密事項、保密期限等。7.法律責任與爭議解決7.1法律責任7.1.1雙方應按照本合同約定履行各自義務，如違反合同約定，應承擔相應的法律責任；7.1.2乙方因派遣員工的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任；7.2爭議解決7.2.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；7.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同變更與終止8.1合同變更8.1.1合同內容如有變更，雙方應書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分；8.1.2合同變更后，雙方應按照變更后的內容履行各自義務；8.2合同終止8.2.1合同服務期限屆滿，合同自然終止；8.2.2.1甲方或乙方提出終止合同，并書面通知對方，但應提前____個月通知；8.2.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；8.2.2.3因不可抗力導致合同無法履行；8.2.2.4一方嚴重違約，另一方有權終止合同。9.合同解除與違約責任9.1合同解除9.1.1如一方違約，另一方有權根據(jù)違約情況選擇解除合同；9.1.2合同解除后，雙方應按照解除合同協(xié)議處理未履行完畢的義務；9.2違約責任9.2.1如一方違約，應承擔違約責任，包括但不限于：9.2.1.1向守約方支付違約金；9.2.1.2恢復或賠償因違約造成的損失；9.2.1.3采取補救措施。10.通知與送達10.1通知10.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送；10.1.2.1郵寄：以掛號信方式寄送至對方提供的地址；10.1.2.2傳真：以發(fā)送成功確認的方式發(fā)送至對方提供的傳真號碼；10.1.2.3電子郵件：以發(fā)送成功確認的方式發(fā)送至對方提供的電子郵件地址；10.2送達10.2.1通知自送達對方之日起生效；10.2.2如以郵寄方式送達，自郵件投遞之日起生效；10.2.3如以傳真或電子郵件方式送達，自發(fā)送成功確認之日起生效。11.合同附件11.1附件一：服務明細11.1.1附件一應詳細列明乙方提供的服務內容、服務標準、服務費用等；11.1.2附件一作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；11.2附件二：保密協(xié)議11.2.1附件二應明確保密內容、保密期限、違約責任等；11.2.2附件二作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。12.合同生效與失效12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.1.2合同生效前，任何一方不得以任何理由要求變更或終止合同；12.2合同失效12.2.1合同服務期限屆滿或因其他原因終止后，合同失效；12.2.2合同失效后，雙方應按照合同約定處理未了事宜。13.合同附件的效力13.1附件一效力13.1.1附件一作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；13.2附件二效力13.2.1附件二作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1如因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔責任；14.1.2不可抗力事件發(fā)生后，受影響的一方應及時通知對方，并提供相關證明；14.2合同簽署與見證14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3合同語言與版本14.3.1本合同以中文書寫，如雙方另有約定，則以英文等其他語言版本為準；14.4合同解釋與適用法律14.4.1本合同的解釋和適用，以中華人民共和國法律為準；14.4.2如本合同與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可的，為特定目的介入合同關系的主體，包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方等。15.1.2第三方應具備相應的資質和能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高服務質量，降低風險，實現(xiàn)合同目標。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供中介服務、咨詢服務、技術支持等。15.4第三方責任15.4.1第三方應按照合同約定和自身能力，履行其在合同中的義務。15.4.2第三方在介入過程中產生的任何責任，由其自行承擔。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方費用應在合同履行過程中按約定支付。16.甲乙方增加條款16.1.1在合同中增加關于第三方介入的條款，明確第三方介入的目的、方式、責任等。16.1.2在合同中增加關于第三方費用支付方式的條款，明確費用支付的時間、金額等。16.1.3在合同中增加關于第三方責任限額的條款，明確第三方在介入過程中可能產生的最大責任。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額應根據(jù)第三方的資質和能力，以及介入服務的性質和風險等因素確定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確，并作為第三方介入服務的一部分。16.3第三方與其他各方的劃分說明16.3.1第三方與甲方的關系：16.3.1.1第三方應服從甲方的管理，遵守甲方的要求；16.3.1.2第三方在介入過程中產生的任何責任，由其自行承擔，甲方不承擔連帶責任。16.3.2第三方與乙方的關系：16.3.2.1第三方應服從乙方的管理，遵守乙方的規(guī)定；16.3.2.2第三方在介入過程中產生的任何責任，由其自行承擔，乙方不承擔連帶責任。16.3.3第三方與甲乙雙方的關系：16.3.3.1第三方應作為甲乙雙方共同認可的介入主體，協(xié)助雙方履行合同；16.3.3.2第三方在介入過程中產生的任何責任，由其自行承擔，甲乙雙方不承擔連帶責任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.1.2第三方變更后，原合同中關于第三方的條款相應變更。17.2第三方退出17.2.1第三方退出合同，應提前通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。17.2.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。18.第三方爭議解決18.1第三方在介入過程中產生的爭議，應通過協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細詳細要求：列明乙方提供的服務內容、服務標準、服務費用、服務期限等。附件說明：服務明細是合同的重要組成部分，用于明確雙方的權利和義務。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。附件說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、方式、責任、費用等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。4.附件四：服務驗收報告詳細要求：記錄服務驗收的過程、結果、存在的問題等。附件說明：服務驗收報告是合同附件，用于證明服務已經(jīng)按照約定完成。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：明確違約金的計算方法、適用范圍、支付方式等。附件說明：違約金計算標準是合同附件，用于規(guī)范違約金的具體執(zhí)行。6.附件六：爭議解決流程詳細要求：詳細描述爭議解決的方式、程序、期限等。附件說明：爭議解決流程是合同附件，用于指導雙方在發(fā)生爭議時的處理方法。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：1.1未按時支付服務費用；1.2未按約定提供工作條件或資料；1.3明知乙方派遣的員工不符合要求而不提出異議；乙方違約行為：2.1未按時提供符合要求的服務；2.2派遣的員工不符合甲方要求；2.3未按照約定提供保密協(xié)議或服務明細。2.責任認定標準：甲方違約責任認定：2.1甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付服務費用的____%計算；2.2甲方未按約定提供工作條件或資料，導致乙方無法正常提供服務，乙方有權要求甲方承擔相應損失；乙方違約責任認定：2.3乙方未按時提供符合要求的服務，應向甲方支付違約金，違約金按未提供服務費用的____%計算；2.4乙方派遣的員工不符合甲方要求，乙方應立即更換，并承擔由此產生的額外費用。3.違約示例說明：示例一：甲方未按時支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付服務費用的5%。示例二：乙方派遣的員工不符合甲方要求，乙方應立即更換員工，并承擔更換員工產生的額外費用500元。全文完。二零二四版勞務派遣與人力資源外包合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同主體2.1派遣單位2.2用工單位2.3勞務派遣人員3.勞務派遣人員的基本情況3.1個人基本信息3.2健康狀況3.3職業(yè)技能3.4工作經(jīng)驗4.勞務派遣人員的派遣崗位及工作內容4.1派遣崗位4.2工作內容4.3工作時間5.勞務派遣人員的薪酬及福利待遇5.1薪酬標準5.2福利待遇5.3薪酬發(fā)放方式6.勞務派遣人員的勞動合同及社會保險6.1勞動合同簽訂6.2社會保險繳納6.3保險待遇7.勞務派遣人員的培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓費用8.勞務派遣人員的考核與獎懲8.1考核方式8.2獎懲措施8.3考核結果運用9.勞務派遣人員的離職與交接9.1離職條件9.2離職程序9.3離職待遇10.勞務派遣人員的保密與競業(yè)限制10.1保密條款10.2競業(yè)限制條款10.3違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同的變更與補充13.1合同變更條件13.2合同補充條款13.3合同變更與補充的程序14.合同的生效、解除、終止及其他14.1合同的生效14.2合同的解除14.3合同的終止14.4其他事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立方式1.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。1.3合同生效日期本合同自甲方與乙方代表簽字蓋章之日起生效，生效日期為____年____月____日。2.合同主體2.1派遣單位甲方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2用工單位乙方名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.3勞務派遣人員勞務派遣人員名單及基本情況詳見附件一。3.勞務派遣人員的基本情況3.1個人基本信息勞務派遣人員姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學歷、專業(yè)等基本信息詳見附件一。3.2健康狀況勞務派遣人員應具備正常履行工作職責的身體條件，如有特殊疾病，應在合同簽訂前告知甲方。3.3職業(yè)技能勞務派遣人員應具備與派遣崗位相適應的職業(yè)技能，具體要求詳見附件一。3.4工作經(jīng)驗勞務派遣人員應具備一定的相關工作經(jīng)驗，具體要求詳見附件一。4.勞務派遣人員的派遣崗位及工作內容4.1派遣崗位4.2工作內容勞務派遣人員應按照乙方要求，完成下列工作內容：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；4.3工作時間勞務派遣人員的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體工作時間安排由乙方確定。5.勞務派遣人員的薪酬及福利待遇5.1薪酬標準勞務派遣人員的薪酬標準為每月____元，具體計算方式詳見附件二。5.2福利待遇勞務派遣人員享有乙方同等崗位員工的福利待遇，包括但不限于：____________________。5.3薪酬發(fā)放方式勞務派遣人員的薪酬每月____日發(fā)放，具體發(fā)放方式詳見附件二。6.勞務派遣人員的勞動合同及社會保險6.1勞動合同簽訂甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2社會保險繳納甲方負責為勞務派遣人員繳納社會保險，具體險種及繳納比例詳見附件三。6.3保險待遇勞務派遣人員享有社會保險待遇，具體待遇標準詳見附件三。8.勞務派遣人員的考核與獎懲8.1考核方式乙方對勞務派遣人員進行定期和不定期的考核，考核內容包括工作質量、工作效率、工作態(tài)度等。8.2獎懲措施（1）對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務派遣人員，乙方給予表彰和獎勵；（2）對工作表現(xiàn)不佳的勞務派遣人員，乙方進行批評教育，必要時采取降職、調崗等處理措施；（3）對嚴重違反工作紀律的勞務派遣人員，乙方有權解除勞動合同。8.3考核結果運用考核結果作為勞務派遣人員晉升、薪酬調整和獎懲的依據(jù)。9.勞務派遣人員的離職與交接9.1離職條件（1）勞動合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）勞務派遣人員因個人原因提出離職；（4）乙方因工作需要解除勞動合同。9.2離職程序勞務派遣人員提出離職，應提前____個工作日書面通知甲方，甲方在收到通知后____個工作日內辦理相關手續(xù)。9.3離職待遇（1）勞務派遣人員離職時，甲方應支付其相應的經(jīng)濟補償金；（2）乙方應妥善安排勞務派遣人員的交接工作，確保工作連續(xù)性。10.勞務派遣人員的保密與競業(yè)限制10.1保密條款勞務派遣人員應遵守乙方的保密規(guī)定，不得泄露乙方商業(yè)秘密。10.2競業(yè)限制條款（1）勞務派遣人員離職后____年內，不得在乙方競爭對手處從事與原工作相關的業(yè)務；（2）競業(yè)限制期間，甲方應支付勞務派遣人員競業(yè)限制補償金；（3）違反競業(yè)限制條款的，勞務派遣人員應承擔相應的法律責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）勞務派遣人員嚴重違反工作紀律；（2）勞務派遣人員嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損失；（3）勞務派遣人員因病或非因工負傷，經(jīng)治療不能從事原工作；（4）乙方因工作需要，調整工作內容或崗位，勞務派遣人員不能適應；11.2合同終止條件（1）勞動合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）勞務派遣人員達到法定退休年齡；11.3解除與終止的程序（1）甲方提出解除或終止勞動合同，應提前____個工作日書面通知乙方；（2）乙方在收到通知后____個工作日內，辦理相關手續(xù)。12.違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）甲方未按約定支付勞務派遣人員薪酬的，應按應付薪酬的____%支付違約金；（2）乙方未按約定支付勞務派遣人員社會保險的，應按未支付金額的____%支付違約金；（3）勞務派遣人員違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應承擔相應的法律責任。12.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.合同的變更與補充13.1合同變更條件（1）法律法規(guī)政策變更；（2）雙方協(xié)商一致；13.2合同補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更與補充的程序合同變更或補充協(xié)議的簽訂，應經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同的生效、解除、終止及其他14.1合同的生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的解除本合同解除，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理相關手續(xù)。14.3合同的終止本合同終止，應按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定辦理。14.4其他事項（1）本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與界定1.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方、乙方和勞務派遣人員之外的，為履行本合同提供相關服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方的界定（1）中介方：指為甲方和乙方提供勞務派遣人員招募、篩選、推薦等服務的第三方機構。（2）服務商：指為勞務派遣人員提供培訓、咨詢、體檢等服務的第三方機構。（3）保險公司：指為甲方、乙方或勞務派遣人員提供保險服務的第三方機構。2.第三方介入的職責與權利2.1中介方的職責與權利（1）中介方的職責：a.為甲方和乙方提供勞務派遣人員的招募、篩選、推薦等服務；b.協(xié)助甲方和乙方處理勞務派遣人員的入職、離職手續(xù)；c.對勞務派遣人員進行背景調查，確保其符合合同要求。（2）中介方的權利：a.收取甲方和乙方支付的中介服務費用；b.享有甲方和乙方對其提供服務的信任和合作。2.2服務商的職責與權利（1）服務商的職責：a.為勞務派遣人員提供培訓、咨詢、體檢等服務；b.對勞務派遣人員的工作表現(xiàn)進行評估和反饋。（2）服務商的權利：a.收取甲方和乙方支付的服務費用；b.享有甲方和乙方對其提供服務的信任和合作。2.3保險公司的職責與權利（1）保險公司的職責：a.為甲方、乙方或勞務派遣人員提供保險服務；b.在保險責任范圍內，承擔相應的賠償責任。（2）保險公司的權利：a.收取甲方、乙方或勞務派遣人員支付的保險費用；b.享有甲方、乙方或勞務派遣人員對其提供服務的信任和合作。3.第三方介入時的額外條款（1）在合同中明確第三方的介入方式、職責和權利；（2）甲方和乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以便第三方履行其職責；（3）甲方和乙方應承擔第三方因履行本合同而產生的合理費用。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額（1）中介方的責任限額：a.中介方對勞務派遣人員的招募、篩選、推薦等服務，其責任限額為中介服務費用的____倍；b.中介方對甲方和乙方的經(jīng)濟損失，其責任限額為中介服務費用的____倍。（2）服務商的責任限額：a.服務商對勞務派遣人員的服務，其責任限額為服務費用的____倍；b.服務商對甲方和乙方的經(jīng)濟損失，其責任限額為服務費用的____倍。（3）保險公司的責任限額：a.保險公司對甲方、乙方或勞務派遣人員的保險責任，其責任限額為保險金額的____倍；b.保險公司對甲方、乙方或勞務派遣人員的經(jīng)濟損失，其責任限額為保險金額的____倍。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，應遵守甲方和乙方的相關規(guī)定，不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）甲方和乙方對第三方的服務質量和效果負有監(jiān)督責任。5.2第三方與勞務派遣人員的劃分（1）第三方在履行本合同過程中，應尊重勞務派遣人員的合法權益，不得侵犯其合法權益；（2）勞務派遣人員對第三方的服務質量和效果負有反饋責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單及基本情況詳細要求：包含勞務派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、學歷、專業(yè)、健康狀況、職業(yè)技能、工作經(jīng)驗等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務派遣人員的身份和基本情況。2.附件二：薪酬發(fā)放明細詳細要求：包含勞務派遣人員的姓名、崗位、薪酬標準、薪酬計算方式、福利待遇、薪