2024版停薪留職的合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版停薪留職的合同范本本合同目錄一覽1.停薪留職合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.停薪留職人員的條件與資格2.1條件2.2資格3.停薪留職的期限與起止時間3.1期限3.2起止時間4.停薪留職期間的權利與義務4.1權利4.2義務5.停薪留職期間的薪資待遇5.1薪資計算方式5.2福利待遇6.停薪留職期間的職務安排6.1職務安排6.2職責要求7.停薪留職期間的培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2發(fā)展機會8.停薪留職結束后的復工安排8.1復工條件8.2復工程序9.停薪留職合同的解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.解除或終止合同后的權益處理10.1權益處理方式10.2補償標準11.合同爭議的解決方式11.1解決方式11.2爭議解決機構12.合同的生效、修改與解除12.1生效條件12.2修改程序12.3解除條件13.保密條款13.1保密內容13.2保密期限14.其他條款14.1補充條款14.2法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條停薪留職合同的定義與范圍1.2本合同適用于甲方正式員工，乙方因個人原因自愿申請停薪留職，并經甲方同意的情況。第二條停薪留職人員的條件與資格2.1乙方須為甲方的正式員工，且在工作中表現良好，無重大過錯。2.2乙方須具備完全民事行為能力，且身體健康，能夠正常工作。第三條停薪留職的期限與起止時間3.1本合同停薪留職期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同規(guī)定的停薪留職期滿之日終止。3.2停薪留職期間，乙方不得以任何理由提前終止本合同。如乙方確有特殊情況，需提前終止本合同，應向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可辦理。第四條停薪留職期間的權利與義務4.1乙方在停薪留職期間享有甲方員工的基本權益，包括但不限于社會保險、公積金等。4.2乙方在停薪留職期間應保持與甲方之間的聯系，及時告知甲方的聯系地址、電話等個人信息變更。第五條停薪留職期間的薪資待遇5.1乙方在停薪留職期間，甲方暫停發(fā)放薪資。5.2停薪留職期間，乙方不享有年終獎金、績效獎金等福利。第六條停薪留職期間的職務安排6.1乙方在停薪留職期間，甲方不再安排乙方從事工作。6.2停薪留職期間，乙方的職務、職級保持不變。第八條停薪留職結束后的復工安排8.1乙方在停薪留職期滿后，應按照甲方的復工安排進行工作。8.2乙方在停薪留職期間如有特殊情況，導致無法按期復工，應向甲方提出書面申請，經甲方同意后方可延期復工。第九條停薪留職合同的解除與終止9.1在停薪留職期間，如乙方主動要求解除本合同，應提前____天向甲方提出書面申請。9.2在停薪留職期間，如甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者乙方喪失民事行為能力等情況，甲方有權解除本合同。第十條解除或終止合同后的權益處理10.1乙方如因個人原因主動解除或終止本合同，甲方有權根據乙方的工作年限支付相應的經濟補償。10.2乙方如因甲方原因解除或終止本合同，甲方應根據國家相關法律法規(guī)支付乙方相應的經濟補償。第十一條合同爭議的解決方式11.1如本合同的簽訂、履行、解除或終止過程中發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修改與解除12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同的修改和解除，應經雙方協(xié)商一致并書面確認。第十三條保密條款13.1乙方在停薪留職期間及復工后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。13.2保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同終止或解除之日止。第十四條其他條款14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守本合同的約定。說明一：附件列表：1.附件一：《停薪留職人員申請表》詳細要求：乙方應按照甲方提供的格式和要求，完整、準確地填寫個人信息、停薪留職原因及期限等相關內容。說明：此附件用于記錄乙方申請停薪留職的具體信息，包括個人基本信息、申請停薪留職的原因、期望的停薪留職期限等。2.附件二：《停薪留職期間工作計劃》詳細要求：乙方在停薪留職期間應按照甲方提供的計劃進行自我提升、培訓或完成特定任務。說明：此附件用于明確乙方在停薪留職期間應完成的任務或應達到的目標，以確保乙方在停薪留職期間保持與甲方的工作聯系。3.附件三：《停薪留職期間薪資待遇確認書》詳細要求：確認乙方在停薪留職期間的薪資待遇，包括基本工資、福利待遇等。說明：此附件用于明確乙方在停薪留職期間的薪資待遇，確保乙方的合法權益得到保障。4.附件四：《停薪留職期間職務安排確認書》詳細要求：明確乙方在停薪留職期間的職務安排，包括職責要求、工作范圍等。說明：此附件用于確保乙方在停薪留職期間明確自己的職責和工作范圍，以便于乙方在復工后能夠迅速適應工作。5.附件五：《停薪留職期間培訓與發(fā)展計劃》詳細要求：明確乙方在停薪留職期間的培訓和發(fā)展計劃，包括培訓內容、發(fā)展機會等。說明：此附件用于規(guī)劃乙方在停薪留職期間的培訓和發(fā)展，以確保乙方能夠不斷提升自己的能力和技能。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照甲方要求填寫《停薪留職人員申請表》或提供虛假信息，甲方有權解除本合同。示例說明：如乙方在申請表中故意隱瞞重要信息，或提供的個人信息不真實，甲方在發(fā)現后可以立即解除合同。2.乙方未按照《停薪留職期間工作計劃》完成任務或未達到約定目標，甲方有權終止停薪留職期間的相關待遇。示例說明：如乙方在停薪留職期間未能完成規(guī)定的培訓課程或工作任務，甲方可以停止支付乙方在停薪留職期間的薪資待遇。3.乙方在停薪留職期間違反甲方保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密，甲方有權追究乙方的違約責任。示例說明：如乙方在停薪留職期間泄露了甲方的客戶列表、產品研發(fā)計劃等商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔相應的違約責任。4.甲方未按照本合同約定支付乙方停薪留職期間的薪資待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。示例說明：如甲方在停薪留職期間未能按時支付乙方的基本工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工在保留職位的前提下，暫時停止工作，并與用人單位協(xié)商確定薪資待遇的一種勞動關系安排。應用：本合同中的停薪留職條款規(guī)定了乙方可申請停薪留職的條件、期限及薪資待遇等。2.甲方：指用人單位，負責與乙方簽訂停薪留職合同，并按照合同約定履行相關義務。應用：本合同中的甲方負責為乙方提供停薪留職期間的工作計劃、培訓機會等，并支付乙方相應的薪資待遇。3.乙方：指與甲方簽訂停薪留職合同的員工，同意在停薪留職期間暫停工作，并履行相關義務。應用：本合同中的乙方應為甲方正式員工，具備停薪留職的資格，并按照合同約定完成相關任務。4.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定或法定標準向另一方支付的賠償金。應用：本合同中的違約金條款規(guī)定了甲方