2024幼兒園教職工勞動合同與績效管理服務(wù)協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與績效管理服務(wù)協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的甲方為了提高幼兒園教職工的績效管理水平，保障幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：3.2關(guān)鍵詞解釋本合同中涉及的關(guān)鍵詞解釋如下：四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和評估。2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供高質(zhì)量的績效管理服務(wù)。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方服務(wù)費用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供高質(zhì)量的績效管理服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。3.乙方應(yīng)按照甲方要求，對教職工績效進行評估，提出改進意見。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本合同履行地點為：_________幼兒園。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照合同約定，定期向甲方提交績效管理報告，并對甲方提出的問題進行整改。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲方提前書面通知乙方終止合同；3.乙方違反合同約定，經(jīng)甲方書面催告后仍未改正；4.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，乙方應(yīng)向甲方提交終止合同報告，說明終止原因；2.雙方應(yīng)共同協(xié)商，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)將甲方教職工的績效管理檔案及相關(guān)資料移交給甲方；2.甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付終止合同后的服務(wù)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本服務(wù)費：_________元/年，用于乙方提供基本績效管理服務(wù)；2.專項服務(wù)費：_________元/年，用于乙方提供專項績效改進服務(wù)；3.差旅費：根據(jù)實際情況另行計算；4.其他費用：_________元/年，用于乙方執(zhí)行合同過程中產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.基本服務(wù)費及專項服務(wù)費：甲方應(yīng)于合同生效后第一個工作日內(nèi)支付乙方；2.差旅費：甲方應(yīng)于乙方完成差旅任務(wù)后五個工作日內(nèi)支付；3.其他費用：甲方應(yīng)于乙方完成相應(yīng)服務(wù)后五個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間1.基本服務(wù)費及專項服務(wù)費：每年支付一次，具體支付時間為每年的____月____日；2.差旅費及其他費用：根據(jù)實際情況確定支付時間。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付款項的及時性，不得無故拖延；2.乙方收到甲方支付款項后，應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票；3.若甲方逾期支付，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率向乙方支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時足額支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金；2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定提供績效管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金；2.若乙方泄露甲方秘密或違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式根據(jù)實際情況確定，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得泄露、披露或使用保密內(nèi)容，除非得到對方書面同意。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭；3.罷工；4.政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解；2.仲裁；3.訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方教職工的勞動關(guān)系；2.乙方涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對幼兒園教職工的管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對績效管理服務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對教職工績效管理方案的調(diào)整權(quán)；2.乙方保留在合同履行期間對服務(wù)內(nèi)容和方式的優(yōu)化權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.任何對本合同的修改或補充，必須以書面形式進行；2.修改或補充內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改或補充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就合同履行過程中的問題進行及時溝通；2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)以書面形式或口頭形式進行溝通；2.雙方應(yīng)按照對方的要求，及時提供相關(guān)資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于幼兒園教職工勞動合同與績效管理服務(wù)協(xié)議的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議均不構(gòu)成本合同的補充。16.3增減條款本合同的增減條款，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；2.乙方績效管理公司的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；3.教職工個人簡歷及資質(zhì)證明；4.教職工績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；5.不可抗力事件的相關(guān)證明文件；6.合同修改和補充的書面文件；7.其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方服務(wù)費用：經(jīng)書面催告后仍不支付的，視為違約。違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行：經(jīng)書面通知后仍未改正的，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定提供績效管理服務(wù)：經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的，視為違約。泄露甲方秘密或違反保密條款：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密條款：指雙方在合同中約定，對某些特定信息保密的條款。4.法律適用：指合同糾紛的解決應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對績效考核標(biāo)準(zhǔn)有異議。解決辦法：重新評估和修訂績效考核標(biāo)準(zhǔn)，確保其公平性和合理性。2.問題：乙方服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。解決辦法：要求乙方進行整改，并提供相應(yīng)的改進措施。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：根據(jù)合同約定和不可抗力事件的具體情況，協(xié)商解決或依法處理。4.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方友好協(xié)商，達成一致意見，并形成書面文件。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)的技術(shù)支持和服務(wù)。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，依法履行合同義務(wù)。第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的配合和支持，以確?？冃Ч芾矸?wù)的順利進行。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間不得泄露乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和技術(shù)秘密。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)在合同履行期間獲得合理的利潤。乙方有權(quán)在合同終止后，要求甲方支付相應(yīng)的違約金。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時支付乙方服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付滯納金。甲方違反合同約定，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方在合同履行期間不得無故解除合同，否則應(yīng)向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對乙方的服務(wù)進行監(jiān)督和檢查，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。甲方可要求乙方在合同履行期間提供詳細(xì)的績效管理報告。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的績效管理服務(wù)帶來的效益提升。甲方可根據(jù)合同約定，對教職工進行績效改進。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定提供績效管理服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在合同履行期間不得無故變更服務(wù)內(nèi)容和方式，否則應(yīng)向甲方支付違約金。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與績效管理服務(wù)協(xié)議范本1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同原則1.4合同適用范圍第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.2解釋原則第三章教職工基本情況3.1教職工身份信息3.2教職工資格要求3.3教職工入職條件第四章工作職責(zé)與內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定5.3加班規(guī)定第六章工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金及津貼6.4工資支付方式第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金7.3福利待遇第八章績效管理8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績效考核流程8.3績效考核結(jié)果運用第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)效果評估第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.2幼兒園違約責(zé)任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件第十三章其他13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止第十四章附則14.1通知與送達14.2合同份數(shù)14.3合同效力14.4合同解釋權(quán)合同編號_________第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確幼兒園與教職工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進幼兒園教育事業(yè)的發(fā)展。1.3合同原則1.3.1合法原則1.3.2公平原則1.3.3誠實信用原則1.3.4協(xié)商一致原則1.4合同適用范圍本合同適用于幼兒園與教職工之間建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同的各類人員。第二章定義與解釋2.1術(shù)語定義2.1.1教職工：指幼兒園的教職工，包括教師、保育員、行政人員等。2.1.2勞動合同：指本合同。2.1.3績效管理：指幼兒園對教職工工作績效的考核與評價。2.2解釋原則本合同中的術(shù)語和定義，如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進行解釋。第三章教職工基本情況3.1教職工身份信息3.1.1教職工姓名、性別、出生日期、身份證號碼等基本信息。3.1.2教職工學(xué)歷、專業(yè)、職稱等教育背景信息。3.2教職工資格要求3.2.1教職工應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格或其他相關(guān)職業(yè)資格。3.3教職工入職條件3.3.1教職工應(yīng)按照幼兒園規(guī)定的時間和程序進行入職。3.3.2教職工應(yīng)提供真實、有效的個人信息和證明材料。第四章工作職責(zé)與內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.1.1教師職責(zé)：負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。4.1.2保育員職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒的日常生活管理，確保幼兒安全。4.1.3行政人員職責(zé)：負(fù)責(zé)幼兒園的行政管理工作。4.2工作內(nèi)容4.2.1教師工作內(nèi)容：備課、授課、輔導(dǎo)、家訪等。4.2.2保育員工作內(nèi)容：照顧幼兒生活、組織幼兒活動、配合教師進行教育教學(xué)等。4.2.3行政人員工作內(nèi)容：行政管理、財務(wù)管理、人事管理等。4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1教師工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國家教育部門規(guī)定的教學(xué)大綱和標(biāo)準(zhǔn)進行教學(xué)。4.3.2保育員工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國家衛(wèi)生部門規(guī)定的幼兒保健標(biāo)準(zhǔn)進行保育。4.3.3行政人員工作標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度進行管理。第五章工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.1.1教職工工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2工作時間根據(jù)幼兒園實際情況和教育教學(xué)需求進行調(diào)整。5.2休息時間規(guī)定5.2.1教職工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。5.2.2教職工享有帶薪年休假。5.3加班規(guī)定5.3.1教職工加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。5.3.2教職工加班需經(jīng)幼兒園批準(zhǔn)。第六章工資待遇6.1基本工資6.1.1教職工的基本工資按照國家規(guī)定和幼兒園薪酬制度執(zhí)行。6.1.2教職工的基本工資包括基本工資和崗位工資。6.2績效工資6.2.1教職工的績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定。6.2.2績效工資的發(fā)放按照幼兒園規(guī)定的時間和比例執(zhí)行。6.3獎金及津貼6.3.1教職工享有國家規(guī)定的各類獎金和津貼。6.3.2教職工的獎金和津貼根據(jù)幼兒園規(guī)定和實際情況執(zhí)行。6.4工資支付方式6.4.1教職工的工資按月支付，每月支付日期為____日。6.4.2教職工的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。第七章社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納社會保險。7.1.2教職工按照國家規(guī)定繳納社會保險。7.2住房公積金7.2.1幼兒園按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金。7.2.2教職工按照國家規(guī)定繳納住房公積金。7.3福利待遇7.3.1幼兒園為教職工提供國家規(guī)定的福利待遇。7.3.2幼兒園根據(jù)實際情況為教職工提供其他福利待遇。第八章績效管理8.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教職工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。8.1.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具體、明確，并與幼兒園的教育教學(xué)目標(biāo)相一致。8.2績效考核流程8.2.1幼兒園應(yīng)制定年度績效考核計劃，明確考核時間、考核方式、考核指標(biāo)等。8.2.2教職工應(yīng)參與績效考核的自我評價和同事評價。8.2.3幼兒園應(yīng)組織考核小組對教職工進行考核，并形成考核結(jié)果。8.3績效考核結(jié)果運用8.3.1績效考核結(jié)果作為教職工晉升、調(diào)薪、獎懲的依據(jù)。8.3.2幼兒園應(yīng)根據(jù)績效考核結(jié)果對教職工進行相應(yīng)的激勵和幫助。第九章培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃9.1.1幼兒園應(yīng)制定年度培訓(xùn)計劃，包括教師專業(yè)發(fā)展、保育員技能提升等。9.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)結(jié)合幼兒園發(fā)展需要和教職工個人發(fā)展需求。9.2培訓(xùn)方式9.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.2.2幼兒園應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資源和條件。9.3培訓(xùn)效果評估9.3.1幼兒園應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進行評估，確保培訓(xùn)的針對性和有效性。第十章違約責(zé)任10.1教職工違約責(zé)任10.1.1教職工如有嚴(yán)重違約行為，幼兒園有權(quán)解除勞動合同。10.1.2教職工違約造成幼兒園損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2幼兒園違約責(zé)任10.2.1幼兒園如有嚴(yán)重違約行為，教職工有權(quán)要求解除勞動合同。10.2.2幼兒園違約造成教職工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1勞動爭議仲裁委員會為爭議解決機構(gòu)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。12.1.2出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形。12.2合同終止條件12.2.1教職工退休、死亡或者因故不能繼續(xù)履行合同。12.2.2幼兒園因經(jīng)營需要或其他原因終止合同。第十三章其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更任何一方對本合同的變更，必須書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除任何一方解除本合同，必須提前____天書面通知對方。13.4合同終止本合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜。第十四章附則14.1通知與送達本合同項下的通知，應(yīng)以書面形式送達對方。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.3合同效力本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。14.4合同解釋權(quán)對本合同的解釋權(quán)歸幼兒園所有。甲方（幼兒園）：________________乙方（教職工）：________________簽訂日期：______________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教職工培訓(xùn)與發(fā)展計劃制定權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園發(fā)展規(guī)劃和教育教學(xué)需求，制定教職工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、方式等。1.2教職工工作安排調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和教職工個人情況，對教職工的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。1.3教職工考核結(jié)果運用權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果，對教職工進行晉升、調(diào)薪、獎懲等決定。1.4教職工人事管理權(quán)甲方負(fù)責(zé)教職工的人事管理，包括招聘、錄用、解聘、離職手續(xù)等。1.5教職工福利待遇決定權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園財務(wù)狀況，決定教職工的福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教職工參與決策權(quán)乙方有權(quán)參與幼兒園重大決策，如教育教學(xué)改革、人事管理等。2.2教職工工作安排建議權(quán)乙方有權(quán)就自身工作安排提出建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.3教職工考核指標(biāo)建議權(quán)乙方有權(quán)就績效考核指標(biāo)提出建議，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.4教職工培訓(xùn)需求表達權(quán)乙方有權(quán)向甲方表達自身培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會。2.5教職工權(quán)益維護權(quán)乙方有權(quán)維護自身合法權(quán)益，包括勞動報酬、社會保險、福利待遇等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)資質(zhì)要求若涉及第三方中介，甲方或乙方應(yīng)確保中介機構(gòu)具備合法資質(zhì)和良好信譽。3.2中介機構(gòu)職責(zé)中介機構(gòu)應(yīng)按照雙方約定，協(xié)助完成合同簽訂、合同履行、爭議解決等工作。3.3中介機構(gòu)費用承擔(dān)中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的信息。3.5中介機構(gòu)責(zé)任中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.6中介機構(gòu)變更通知若中介機構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)提前通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。3.7中介機構(gòu)爭議解決中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教職工培訓(xùn)與發(fā)展計劃2.教職工工作安排表3.教職工績效考核指標(biāo)4.教職工福利待遇明細(xì)5.中介機構(gòu)資質(zhì)證明文件6.中介機構(gòu)合作協(xié)議7.教職工參與幼兒園重大決策記錄8.教職工工作安排調(diào)整記錄9.教職工培訓(xùn)需求記錄10.教職工權(quán)益維護記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未在規(guī)定的時間內(nèi)支付工資或福利待遇，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達到工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)甲方考核后確認(rèn)的，視為違約。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。認(rèn)定：甲方未按照培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)機會或未達到培訓(xùn)效果，經(jīng)乙方提出后仍未改進的，視為違約。4.違約行為：中介機構(gòu)未按照協(xié)議履行職責(zé)。認(rèn)定：中介機構(gòu)未按照協(xié)議約定提供中介服務(wù)或未達到服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)雙方確認(rèn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.績效考核：指用人單位對勞動者工作績效的考核與評價。3.社會保險：指國家強制實行的，為勞動者提供基本生活保障的一種社會保障制度。4.住房公積金：指勞動者和用人單位共同繳納的，用于解決職工住房問題的一種保障制度。5.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教職工對績效考核結(jié)果有異議。解決辦法：設(shè)立申訴機制，由第三方機構(gòu)進行復(fù)核，確?？己私Y(jié)果的公正性。2.問題：中介機構(gòu)服務(wù)不達標(biāo)。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商解決，必要時更換中介機構(gòu)。3.問題：教職工對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：根據(jù)教職工反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園與教職工簽訂勞動合同。2.幼兒園對教職工進行績效考核。3.幼兒園為教職工提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.幼兒園與中介機構(gòu)合作提供相關(guān)服務(wù)。5.教職工參與幼兒園重大決策。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與績效管理服務(wù)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.1教職工基本信息1.2勞動合同簽訂條件1.3勞動合同期限1.4工作崗位與職責(zé)1.5工作時間與休息休假1.6工資與福利待遇1.7社會保險與公積金1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.9教職工績效管理制度1.10績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.11績效考核結(jié)果應(yīng)用1.12績效考核申訴與處理1.13合同解除與終止條件1.14違約責(zé)任與爭議解決1.15其他約定事項第一部分：合同如下：1.1教職工基本信息1.1.1教職工姓名：_______1.1.2教職工性別：_______1.1.3教職工出生日期：_______1.1.4教職工身份證號碼：_______1.1.5教職工聯(lián)系電話：_______1.1.6教職工電子郵箱：_______1.1.7教職工最高學(xué)歷：_______1.1.8教職工專業(yè)：_______1.1.9教職工入職日期：_______1.2勞動合同簽訂條件1.2.1教職工符合國家及地方關(guān)于幼兒園教職工的任職條件。1.2.2教職工身體健康，能夠勝任幼兒園教育教學(xué)工作。1.2.3教職工無犯罪記錄，品行端正。1.2.4教職工愿意遵守本幼兒園的規(guī)章制度。1.3勞動合同期限1.3.1本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3.2本合同期限為_______年，試用期_______個月。1.4工作崗位與職責(zé)1.4.1教職工擔(dān)任_______崗位，負(fù)責(zé)_______工作。1.4.2教職工應(yīng)按照幼兒園的要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。1.4.3教職工應(yīng)參與幼兒園的各項活動，服從幼兒園的安排。1.5工作時間與休息休假1.5.1教職工每周工作時間為_______小時，實行_______小時工作制。1.5.2教職工享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。1.5.3教職工的休息日和公休日按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.6工資與福利待遇1.6.1教職工的工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，按月支付。1.6.2教職工享有國家規(guī)定的工資調(diào)整、獎金、津貼等福利待遇。1.6.3教職工的工資和福利待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.7社會保險與公積金1.7.1教職工按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。1.7.2教職工按照國家規(guī)定繳納住房公積金，幼兒園按月代扣代繳。1.7.3社會保險和公積金的具體繳納比例及待遇按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。1.8培訓(xùn)與發(fā)展1.8.1幼兒園為教職工提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教育教學(xué)水平。1.8.2教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的各類培訓(xùn)活動，提升自身能力。1.8.3教職工的職業(yè)發(fā)展按照幼兒園的規(guī)劃進行。1.9教職工績效管理制度1.9.1幼兒園建立健全教職工績效管理制度，明確考核標(biāo)準(zhǔn)與方法。1.9.2教職工績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲、晉升的重要依據(jù)。1.10績效考核標(biāo)準(zhǔn)與方法1.10.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)包括教育教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。1.10.2績效考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式。1.11績效考核結(jié)果應(yīng)用1.11.1教職工績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎懲、晉升的依據(jù)。1.11.2教職工績效考核結(jié)果與本人工資待遇掛鉤。1.12績效考核申訴與處理1.12.1教職工對績效考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果之日起_______日內(nèi)向幼兒園提出申訴。1.12.2幼兒園接到申訴后，應(yīng)在_______日內(nèi)進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果通知教職工。1.13合同解除與終止條件1.13.1教職工因個人原因提出解除勞動合同，需提前_______日向幼兒園提出書面申請。1.13.2幼兒園因教職工嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或無法履行合同義務(wù)，可解除勞動合同。1.14違約責(zé)任與爭議解決1.14.1教職工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.14.2雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。1.15其他約定事項1.15.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.16教職工離職手續(xù)1.16.1教職工離職時，應(yīng)提前_______日向幼兒園提交書面離職申請。1.16.2教職工離職前，應(yīng)完成交接工作，確保工作交接的順利進行。1.16.3教職工離職后，幼兒園應(yīng)在_______日內(nèi)為其辦理離職手續(xù)。1.17教職工培訓(xùn)計劃1.17.1幼兒園應(yīng)制定年度教職工培訓(xùn)計劃，確保教職工的培訓(xùn)需求得到滿足。1.17.2教職工應(yīng)積極參加幼兒園組織的培訓(xùn)活動，提高自身教育教學(xué)能力。1.18教職工考核申訴流程1.18.1.1向幼兒園績效考核管理部門提交書面申訴。1.18.1.2幼兒園績效考核管理部門在_______日內(nèi)進行調(diào)查核實。1.18.1.3幼兒園績效考核管理部門將調(diào)查結(jié)果告知教職工。1.19教職工獎懲制度1.19.1幼兒園設(shè)立獎懲制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀和違反規(guī)定的教職工進行獎懲。1.19.2獎勵分為精神獎勵和物質(zhì)獎勵，懲罰措施包括警告、記過、降職等。1.20教職工職業(yè)發(fā)展路徑1.20.1幼兒園為教職工提供職業(yè)發(fā)展路徑，包括初級、中級、高級等不同職級。1.20.2教職工可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，選擇適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑。1.21教職工個人檔案管理1.21.1幼兒園建立教職工個人檔案，妥善保管教職工的個人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等材料。1.21.2教職工有權(quán)查閱、更正自己的個人檔案。1.22教職工勞動爭議處理1.22.1.1雙方協(xié)商解決。1.22.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.22.1.3向人民法院提起訴訟。1.23教職工合同續(xù)簽1.23.1教職工勞動合同到期前，幼兒園應(yīng)根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和幼兒園的需要，決定是否續(xù)簽勞動合同。1.23.2教職工和幼兒園均可提前_______日向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽合同的意向。1.24教職工合同終止情形1.24.1教職工因退休、死亡、辭職等原因?qū)е聞趧雍贤K止。1.24.2教職工因嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度或無法履行合同義務(wù)，幼兒園可提前_______日通知終止勞動合同。1.25本合同的生效與修改1.25.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.25.2本合同如有修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改，修改后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方介入的定義2.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方（幼兒園）和乙方（教職工）以外的，在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，被甲方或乙方邀請或委托參與合同相關(guān)活動的個人、法人或其他組織。2.2第三方介入的類型2.2.1中介方：為甲方和乙方提供信息對接、服務(wù)協(xié)調(diào)等中介服務(wù)的第三方。2.2.2咨詢方：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢、建議的第三方。2.2.3承包方：承擔(dān)合同部分或全部工作內(nèi)容的第三方。2.2.4監(jiān)理方：對合同履行過程進行監(jiān)督、檢查的第三方。2.3第三方介入的引入2.3.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前_______日通知對方，并說明第三方介入的具體原因、類型及預(yù)期效果。2.3.2甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。2.4第三方的責(zé)任與義務(wù)2.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的權(quán)利，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.4.2第三方應(yīng)按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。2.4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。2.5第三方的責(zé)任限額2.5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.5.2第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過協(xié)議約定的責(zé)任限額。2.5.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況另行協(xié)商解決。2.6第三方與其他各方的劃分說明2.6.1第三方在合同履行過程中，與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，不構(gòu)成雇傭或勞動關(guān)系。2.6.2第三方不得直接與甲方或乙方簽訂任何具有法律約束力的協(xié)議，所有協(xié)議均需經(jīng)甲方或乙方的書面同意。2.6.3第三方不得代表甲方或乙方對外進行任何承諾或擔(dān)保。2.7第三方介入的終止2.7.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定，包括但不限于：2.7.1.1合同履行完畢