2024版服務(wù)員招聘合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版服務(wù)員招聘合同模板本合同目錄一覽1.服務(wù)員招聘合同模板概述1.1合同主體1.2合同期限1.3工作內(nèi)容1.4工作時(shí)間和休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.6社會保險(xiǎn)1.7勞動(dòng)保護(hù)1.8辭職和解除合同1.9違約責(zé)任1.10其他條款2.服務(wù)員職責(zé)和要求2.1服務(wù)員職責(zé)2.2服務(wù)員要求3.勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和提成3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.社會保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳納6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.辭職和解除合同7.1辭職條件7.2解除合同條件8.違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約8.2雇主違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露保密信息的責(zé)任12.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施13.附則13.1合同的附件13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)14.其他條款14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3送達(dá)地址14.4聯(lián)系方式14.5合同簽署日期和地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條服務(wù)員招聘合同模板概述1.1合同主體1.1.1本合同由甲方（雇主）與乙方（服務(wù)員）簽訂，雙方自愿遵守國家的法律法規(guī)，公平、公正、公開地簽訂本合同。1.1.2甲方（雇主）是指需要招聘服務(wù)員的企業(yè)或個(gè)體工商戶。1.1.3乙方（服務(wù)員）是指與甲方簽訂合同，從事服務(wù)員工作的人員。1.2合同期限1.2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。1.3工作內(nèi)容1.3.1乙方同意按照甲方的要求，提供服務(wù)員服務(wù)，包括但不限于顧客接待、服務(wù)、清潔等工作。1.3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.4工作時(shí)間和休息休假1.4.1乙方的工作時(shí)間為按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.5勞動(dòng)報(bào)酬1.5.1乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。1.5.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。1.6社會保險(xiǎn)1.6.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.6.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。1.7勞動(dòng)保護(hù)1.7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的生命安全和身體健康。1.7.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第二部分：服務(wù)員職責(zé)和要求第三條服務(wù)員職責(zé)和要求3.1服務(wù)員職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度。3.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。3.2服務(wù)員要求3.2.1乙方應(yīng)年滿18周歲，具有完全民事行為能力。3.2.3乙方應(yīng)身體健康，符合從事服務(wù)員工作的身體條件。第三部分：勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇第四條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.1.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2獎(jiǎng)金和提成4.2.1乙方的獎(jiǎng)金和提成按照甲方的獎(jiǎng)勵(lì)制度執(zhí)行。4.2.2甲方應(yīng)按月及時(shí)支付乙方獎(jiǎng)金和提成。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資。4.3.2乙方享有年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第四部分：工作時(shí)間和休息休假第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.1.2甲方應(yīng)制定合理的工作時(shí)間表，確保乙方享有休息時(shí)間。5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息待遇。5.2.2乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假。第五部分：社會保險(xiǎn)第六條社會保險(xiǎn)6.1保險(xiǎn)種類6.1.1甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。6.2保險(xiǎn)繳納6.2.1甲方應(yīng)按月為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方享受社會保險(xiǎn)待遇。6.2.2乙方應(yīng)按月繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第六部分：勞動(dòng)保護(hù)第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)第八條辭職和解除合同8.1辭職條件8.1.1乙方提前30日書面通知甲方，可以解除本合同。8.1.2乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。8.2解除合同條件8.2.1甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度的情況下，立即解除本合同。8.2.2甲方有權(quán)在乙方因過失導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的情況下，立即解除本合同。8.2.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，因客觀原因需要解除合同時(shí)，提前30日書面通知乙方。第九條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約8.1.1乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雇主違約8.2.1甲方未按照本合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付。8.2.2甲方未按照本合同規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。第十條爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起10日內(nèi)協(xié)商解決，逾期未解決的，可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。9.2調(diào)解解決9.2.1雙方可向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解組織應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起15日內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3仲裁解決9.3.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起45日內(nèi)作出裁決。9.4訴訟解決9.4.1雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.4.2訴訟應(yīng)在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)提起。第十一部分：附則第十一條合同的附件11.1本合同附件包括：服務(wù)員崗位職責(zé)、甲方規(guī)章制度、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式簽訂。12.2修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。第十三條合同解除和終止后的權(quán)利義務(wù)13.1本合同解除或終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即告終止。13.2本合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條其他條款14.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保顧客滿意度。遵守餐廳的衛(wèi)生規(guī)定，保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生。協(xié)助廚師準(zhǔn)備食物，包括擺盤等工作。參與餐廳的營銷活動(dòng)，提高餐廳的知名度和業(yè)績。2.附件二：甲方規(guī)章制度工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保服務(wù)員的合法權(quán)益。獎(jiǎng)懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的服務(wù)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對于違反規(guī)章制度的行為進(jìn)行懲罰。員工培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提供職業(yè)發(fā)展和提升的空間。3.附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)基本工資的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。獎(jiǎng)金和提成的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。社會保險(xiǎn)的繳納標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高服務(wù)員的安全意識和自我保護(hù)能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定服務(wù)員未按時(shí)到崗，未能完成工作任務(wù)。服務(wù)員在工作中故意損壞甲方財(cái)產(chǎn)。服務(wù)員因疏忽導(dǎo)致顧客財(cái)物丟失。服務(wù)員未按照服務(wù)流程操作，導(dǎo)致食品安全問題。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方延遲支付或拖欠服務(wù)員的工資。甲方未按照約定支付服務(wù)員的獎(jiǎng)金和提成。甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。說明三：法律名詞及解釋：1.服務(wù)員：指與甲方簽訂合同，從事服務(wù)員工作的人員。2.甲方：指需要招聘服務(wù)員的企業(yè)或個(gè)體工商戶。3.乙方：指與甲方簽訂合同，提供服務(wù)員服務(wù)的人員。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.試用期：指甲方與乙方