2025年上半年工會工作總結(jié)常用版（2篇）

2025年上半年工會工作總結(jié)常用版尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，上半年的工會工作已經(jīng)接近尾聲。在這個特殊的時期，全體工會成員保持積極的工作態(tài)度，緊密合作，取得了一系列可喜的成績。下面，我將對上半年工會工作進行總結(jié)匯報。一、組織工作1.成立新的工會委員會：在年初，我們順利完成了工會委員換屆選舉工作，選舉產(chǎn)生了一支充滿活力、富有創(chuàng)新意識的新委員會。新委員會成員各司其職，發(fā)揮了自己的專業(yè)優(yōu)勢，為工會工作注入了新的活力。2.完善工會組織架構(gòu)：工會組織結(jié)構(gòu)的完善是工會工作的重要基礎(chǔ)。上半年，我們通過調(diào)研和分析，對工會組織架構(gòu)進行了優(yōu)化調(diào)整，進一步健全了各級工會的職責(zé)體系，提高了工會組織的執(zhí)行力和協(xié)同性。3.拓寬工會會員覆蓋面：我們注重擴大工會會員的數(shù)量和覆蓋面，通過開展豐富多樣的活動，吸引了一批新成員加入。目前，全公司工會會員數(shù)量已經(jīng)超過了去年同期，達到了一個新的高峰。二、職工關(guān)系維護1.籌備和組織活動：為了增強職工之間的凝聚力和互動性，我們精心策劃了一系列豐富多樣的活動。如組織職工運動會、攝影比賽、音樂晚會等，不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也拉近了職工之間的距離。2.職工關(guān)懷活動：我們始終關(guān)注職工的生活和工作需求，通過組織送福利品、開展健康講座、提供心理咨詢等活動，積極關(guān)懷職工的身心健康，增強了職工對工會的認(rèn)同感和歸屬感。3.處理職工糾紛：在上半年，我們處理了數(shù)起職工之間的糾紛，以公正的態(tài)度和高效的方式化解了糾紛，維護了職工利益，增進了職工間的和諧氛圍。三、職工權(quán)益維護1.參與協(xié)商和磋商：工會在維護職工權(quán)益方面發(fā)揮了重要作用。我們積極參與企業(yè)薪酬調(diào)整、工作時間調(diào)整等重大決策的討論和磋商，努力為職工爭取更好的待遇和福利。2.組織法律援助：針對職工遇到的法律問題，我們協(xié)調(diào)相關(guān)部門，組織了一次法律援助咨詢活動，為職工提供了專業(yè)的法律幫助，解答了職工的疑惑，受到了職工的一致好評。四、團結(jié)和諧建設(shè)1.加強團體建設(shè)：我們注重增強工會成員的集體榮譽感和認(rèn)同感，通過組織集體培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等，不斷加強團結(jié)和諧的工會隊伍，提高了工會成員的工作效率和凝聚力。2.支持企業(yè)改革：作為工會，我們始終堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的宗旨。在企業(yè)進行重大改革時，我們充分發(fā)揮積極作用，組織職工深入了解改革的意義和目標(biāo)，增強了職工對改革的認(rèn)同感，推動了改革的順利進行。3.加強部門間合作：工會作為企業(yè)各部門之間的橋梁和紐帶，我們主動加強了與其他部門的溝通和合作，加強了與人力資源部門的配合，為企業(yè)提供了更優(yōu)質(zhì)、更全面的服務(wù)。以上就是我們上半年工會工作的總結(jié)和匯報。在全體工會成員的共同努力下，上半年的工會工作取得了可喜的成績，為企業(yè)發(fā)展提供了有力保障。我們也清醒地認(rèn)識到，工作中還存在一些不足和問題，需要不斷改進和提升。下半年，我們將繼續(xù)努力，進一步完善工會工作機制，加強與各部門的協(xié)作，繼續(xù)為企業(yè)和職工做好服務(wù)，推動企業(yè)的健康發(fā)展。請領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我們上半年的工作給予批評和指導(dǎo)，我們將虛心接受，并在后續(xù)工作中不斷改進，為企業(yè)和職工做出更大的貢獻。2025年上半年工會工作總結(jié)常用版（二）工會工作總結(jié)（上半年）一、工作概述上半年，本工會緊密圍繞黨的建設(shè)總要求與公司工作重心，積極履行工會組織職責(zé)，秉持服務(wù)職工群眾的根本宗旨，扎實推動各項工作的深入實施。工會干部秉持團結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌，致力于開創(chuàng)工會工作的新局面。在公司的大力扶持下，上半年工會工作取得了顯著成效。二、工會工作成果1.強化職工權(quán)益保障上半年，工會堅決捍衛(wèi)職工合法權(quán)益，積極策劃并實施了一系列維權(quán)行動。我們成立了維權(quán)專項小組，密切關(guān)注職工關(guān)切，主動介入并有效調(diào)解各類糾紛。通過舉辦法律知識培訓(xùn)活動，增強了職工的法律意識與自我保護能力，為他們更好地維護自身權(quán)益提供了有力支持。2.深化職工思想引領(lǐng)與文化建設(shè)我們精心策劃了一系列精神文化活動，旨在豐富職工的精神世界與文化生活。例如，成功舉辦讀書月活動，鼓勵職工廣泛閱讀優(yōu)秀書籍，提升個人修養(yǎng)；組織文藝晚會，展現(xiàn)職工才藝風(fēng)采，增進職工間的相互了解與團結(jié)。3.促進職工培訓(xùn)與技能提升上半年，工會積極組織多場專業(yè)培訓(xùn)課程，致力于提升職工的專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)。我們邀請行業(yè)專家與資深教師為職工授課，幫助他們更好地適應(yīng)崗位需求，提高工作效率。我們積極尋求外部合作機會，為職工爭取更多培訓(xùn)資源，助力其全面發(fā)展。4.優(yōu)化職工福利待遇我們高度重視職工福利待遇問題，積極與公司管理層溝通協(xié)商，努力爭取職工福利待遇的持續(xù)改善。通過不懈努力，我們成功推動了職工工資與福利待遇的合理增長，讓職工切實感受到工會的關(guān)懷與溫暖。5.加強黨建與思想政治引領(lǐng)我們緊密配合公司黨建工作部署，認(rèn)真貫徹落實公司黨委的決策要求。通過開展黨員示范崗位評選等活動，樹立了一批黨員先進典型，為職工樹立了學(xué)習(xí)榜樣。我們注重加強政治理論學(xué)習(xí)與思想政治教育工作，確保黨的指導(dǎo)思想在職工中得到廣泛傳播與深入實踐。三、存在問題與不足在上半年工作中，我們也清醒地認(rèn)識到存在的一些問題與不足：一是工作覆蓋面有待進一步擴大，部分基層職工的需求未得到及時響應(yīng)；二是工會活動的宣傳力度不夠大，部分職工對工會的認(rèn)知與認(rèn)同度有待提高；三是少數(shù)工會干部的工作態(tài)度與服務(wù)意識有待加強。針對這些問題與不足，我們將認(rèn)真反思并制定切實可行的改進措施以期在下半年取得更大進步。四、下半年工作計劃針對上半年工作情況及下半年工作目標(biāo)我們制定了以下工作計劃：一是加強對職工需求的深入調(diào)研與分析組織開展更具針對性的活動以提升職工滿意度；二是加大工會活動的宣傳力度通過多種渠道向職工傳遞工會信息增強職工對工會的了解與認(rèn)同；三是加強對工會干部的培訓(xùn)與管理提升其工作能力與服務(wù)意識；四是加強與其他工會組織的交流與合作借鑒先進經(jīng)驗提升我們的工作水平。五、總結(jié)如下上半年工會工作雖取得了一定成績但仍存在諸多挑戰(zhàn)與不足。在下半年我們將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)明確工作方向制定具體