2025新續(xù)簽勞動(dòng)合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方無(wú)異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元。2.乙方工資按月支付，每月日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間工作。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。2.甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方糾正，并有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條合同解除和終止1.本勞動(dòng)合同解除或終止的條件和程序按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容完整、準(zhǔn)確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保所有條款都符合雙方意愿，避免遺漏重要信息。解決辦法是雙方共同審閱合同，如有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充和修正。2.保護(hù)個(gè)人信息：合同中應(yīng)明確約定雙方對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)責(zé)任，避免泄露對(duì)方隱私。解決辦法是在合同中增加個(gè)人信息保護(hù)條款，明確雙方對(duì)個(gè)人信息的保護(hù)義務(wù)。3.遵守法律法規(guī)：合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營(yíng)或使用非法手段達(dá)成目的。解決辦法是雙方加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保合同履行符合法律規(guī)定。4.妥善解決合同爭(zhēng)議：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。解決辦法是雙方在合同中約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。5.按時(shí)履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定時(shí)間履行義務(wù)，避免因延遲履行導(dǎo)致合同糾紛。解決辦法是雙方在合同中明確履行時(shí)間，并加強(qiáng)時(shí)間管理，確保按時(shí)履行義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的一種解決方式。7.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的方式。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。9.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的措施和制度。10.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.適用于各類型企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同。3.可作為模板用于定期更新勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)性工作，違反者需承擔(dān)違約責(zé)任。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)參加培訓(xùn)的相關(guān)事宜，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定在合同期內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。5.變更解除合同的條件：雙方約定在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更或解除合同的條件和程序。附件列表：1.