2025年度外資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)示范

2025年度外資企業(yè)外籍員工勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)示范甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.員工信息乙方姓名：______乙方國(guó)籍：______乙方性別：______乙方出生日期：______乙方護(hù)照號(hào)碼：______2.工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任的職位為：______乙方的工作內(nèi)容為：______乙方的工作地點(diǎn)為：______二、合同期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。乙方的工作時(shí)間應(yīng)與甲方的業(yè)務(wù)需求相協(xié)調(diào)。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年假。乙方每年的帶薪年假為_(kāi)_____天，具體休假時(shí)間由甲方與乙方協(xié)商確定。四、工資和福利1.工資乙方的基本工資為每月______元。乙方享有加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利。2.福利甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等福利待遇。甲方負(fù)責(zé)乙方的工作簽證手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合工作要求，有權(quán)進(jìn)行必要的調(diào)整或終止合同。有權(quán)根據(jù)公司政策和業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方并給予合理的調(diào)整期限。義務(wù)：為乙方提供符合工作要求的工作環(huán)境和條件。按照合同約定支付乙方工資和福利。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)安全、健康和職業(yè)發(fā)展。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)。遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。保守公司的商業(yè)秘密和客戶信息。六、工作表現(xiàn)與評(píng)估1.工作表現(xiàn)乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)工作職責(zé)、工作成果和團(tuán)隊(duì)合作等方面進(jìn)行評(píng)估。甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果與乙方進(jìn)行溝通。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。評(píng)估結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、工資和福利支付1.工資支付乙方的工資將按照合同約定的支付方式和支付周期進(jìn)行支付。甲方將在每月的______日前支付乙方的工資。2.福利支付甲方將為乙方提供包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等福利待遇。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司政策為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)可以提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。2.合同終止合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司政策為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬信息、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：