2025年度智能化企業(yè)自愿解除勞動(dòng)合同模板及操作指南

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能化企業(yè)自愿解除勞動(dòng)合同模板及操作指南甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動(dòng)合同描述1.解除原因原因1：______原因2（如有）：______乙方保證所提供的解除原因真實(shí)有效。2.解除程序乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)工作日向甲方提出書面解除申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到乙方解除申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)解除申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。二、解除勞動(dòng)合同期限與補(bǔ)償1.解除期限乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方自愿解除勞動(dòng)合同，解除日期為_(kāi)_____年______月______日。2.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：______三、工作交接與保密1.工作交接乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，將手頭工作妥善交接給甲方指定的接替人員或部門。乙方保證在交接過(guò)程中，不泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。2.保密條款乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。保密期限：______四、其他約定1.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：______年______月______日五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，有權(quán)拒絕解除勞動(dòng)合同。有權(quán)要求乙方在解除勞動(dòng)合同前完成手頭工作，并確保工作交接的完整性。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同后，為乙方提供必要的協(xié)助，如提供離職證明等。保障乙方在解除勞動(dòng)合同后的合法權(quán)益，如社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有權(quán)要求甲方在解除勞動(dòng)合同后，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)，如社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。義務(wù)：在解除勞動(dòng)合同前，按照合同約定完成工作交接，并確保工作交接的完整性。遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。六、解除勞動(dòng)合同的程序1.提出申請(qǐng)乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前______個(gè)工作日向甲方提出書面解除申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。2.審核與答復(fù)甲方應(yīng)在收到乙方解除申請(qǐng)后的______個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)解除申請(qǐng)進(jìn)行審核，并給予書面答復(fù)。3.工作交接乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，將手頭工作妥善交接給甲方指定的接替人員或部門。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)乙方在解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：______2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后的______個(gè)工作日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于解除原因、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：