2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游人員聘用合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游行業(yè)導(dǎo)游人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、導(dǎo)游人員職責(zé)與要求1.職責(zé)描述乙方被聘用為甲方2025年度的導(dǎo)游人員，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客參觀游覽，提供專業(yè)的講解服務(wù)，確保游客的安全和滿意度。2.資質(zhì)要求乙方應(yīng)持有有效的導(dǎo)游資格證書，具備相關(guān)旅游專業(yè)知識(shí)和技能。二、聘用期限與薪資待遇1.聘用期限乙方被聘用為甲方2025年度的導(dǎo)游人員，聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和旅游行業(yè)的發(fā)展情況，與乙方協(xié)商調(diào)整聘用期限。2.薪資待遇乙方每月的基本工資為______元，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)和帶團(tuán)數(shù)量，乙方可獲得相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)金。甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體內(nèi)容按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，按時(shí)參加導(dǎo)游工作，遵守工作紀(jì)律，保證服務(wù)質(zhì)量。甲方將根據(jù)旅游旺季和淡季的需求，合理安排乙方的帶團(tuán)任務(wù)。2.考核與獎(jiǎng)懲甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等方面。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲，獎(jiǎng)懲措施包括但不限于薪資調(diào)整、職位晉升等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商解除合同的具體事宜。甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止甲方因經(jīng)營原因解散或破產(chǎn)；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；雙方協(xié)商一致解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和游客反饋，對乙方的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升導(dǎo)游服務(wù)技能。保障乙方的合法權(quán)益，不得無故解聘乙方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的薪資待遇和工作條件。有權(quán)對工作提出意見和建議，甲方應(yīng)予以考慮。義務(wù)：按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。嚴(yán)格遵守旅游行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的工作紀(jì)律。六、工作考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于導(dǎo)游知識(shí)、服務(wù)態(tài)度、游客滿意度等。甲方可通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式進(jìn)行考核。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)要求以及旅游行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。評價(jià)結(jié)果將作為乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。七、薪資支付與福利1.薪資支付乙方每月的薪資將在每月的______日前支付，具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和帶團(tuán)數(shù)量確定。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提供一定的獎(jiǎng)金和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)，因特殊原因需要解除合同時(shí)，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對方，并協(xié)商解除合同的具體事宜。甲方在乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)單方面解除合同。2.合同終止甲方因經(jīng)營原因解散或破產(chǎn)；乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；雙方協(xié)商一致解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于導(dǎo)游行程安排、游客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_