二零二五年度勞動合同年度續(xù)簽與員工離職補償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動合同年度續(xù)簽與員工離職補償協(xié)議甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同續(xù)簽1.乙方與甲方簽訂的勞動合同將于______年______月______日到期。甲方同意與乙方續(xù)簽勞動合同，續(xù)簽期限為______年。2.續(xù)簽后的勞動合同自______年______月______日起生效。二、離職補償1.若乙方在合同續(xù)簽后離職，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的年限和相關(guān)規(guī)定支付離職補償。2.離職補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢好繚M一年工作，甲方支付乙方相當于一個月工資的補償金。若乙方工作不滿一年，甲方支付乙方相當于實際工作月數(shù)一個月工資的補償金。3.甲方應(yīng)在乙方離職之日起______個工作日內(nèi)支付離職補償金。三、工作內(nèi)容與職責1.續(xù)簽后的勞動合同中，乙方的工作內(nèi)容、職責和待遇保持不變。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、職責，乙方應(yīng)予以配合。四、合同解除與終止1.任何一方違反合同約定，均可根據(jù)法律規(guī)定和合同約定解除合同。2.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保乙方符合合同約定的工作要求。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方合法權(quán)益。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策爭取晉升和加薪。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、工作績效與考核1.績效考核甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和加薪的依據(jù)。2.考核標準考核標準包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作等方面。如考核不合格，甲方將根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的改進措施。七、工資與福利1.工資支付乙方的工資將按月支付，具體金額和支付日期將在合同中明確約定。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。八、合同解除與終止1.甲方解除合同如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或工作職責，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方解除合同乙方因個人原因需解除合同，應(yīng)提前______個工作日向甲方提出書面申請。3.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____