2025年度藥店全職店員聘用勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度藥店全職店員聘用勞動合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.職位描述乙方同意擔(dān)任甲方藥店的全職店員，負(fù)責(zé)藥品銷售、客戶服務(wù)、店鋪管理等工作。2.勞動合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容（1）藥品銷售與推薦；（2）客戶咨詢與服務(wù)；（3）店鋪日常管理與維護(hù)；（4）其他由甲方安排的相關(guān)工作。2.工作要求（2）熟悉藥品知識，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的咨詢；（3）遵守藥店規(guī)章制度，服從工作安排；三、工作時間與待遇1.工作時間乙方每周工作五天，每天工作時間為______小時，具體工作時間由甲方安排。2.工資待遇乙方的基本工資為每月______元，根據(jù)甲方規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，可享受加班費(fèi)、提成等額外收入。四、合同解除與終止1.合同解除（1）甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定；（2）乙方因個人原因提出辭職，需提前______天書面通知甲方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)藥店運(yùn)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得勞動報(bào)酬、社會保險和福利待遇。有權(quán)獲得休息時間和帶薪休假。義務(wù)：遵守藥店規(guī)章制度，服從工作安排。完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。2.獎懲制度根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的乙方進(jìn)行必要的懲處。七、工資支付與福利1.工資支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。2.福利待遇乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和藥店制度執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出辭職，需提前______天書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動合同約定或工作表現(xiàn)不佳等原因，有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動合同約定或嚴(yán)重違反藥店規(guī)章制度的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、顧客信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___