二零二五年船舶管理公司船員招聘及培訓合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年船舶管理公司船員招聘及培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1船舶管理公司名稱及地址1.2船員招聘及培訓機構(gòu)名稱及地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期2.2合同有效期3.招聘船員類型及數(shù)量3.1船員類型3.2招聘船員數(shù)量4.招聘流程及要求4.1招聘流程4.2船員招聘要求4.3船員資格審核5.培訓內(nèi)容及方式5.1培訓內(nèi)容5.2培訓方式5.3培訓時間及地點6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用6.2支付方式6.3付款時間7.船員培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式7.2證書發(fā)放8.船員實習及試用期8.1實習期限8.2試用期期限8.3實習及試用期待遇9.船員勞動合同9.1勞動合同簽訂9.2勞動合同內(nèi)容9.3勞動合同期限10.薪酬及福利待遇10.1薪酬結(jié)構(gòu)10.2福利待遇10.3薪酬調(diào)整11.船員離職及違約責任11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3違約責任12.合同解除及終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決方式13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1船舶管理公司名稱：船舶管理有限公司1.2船舶管理公司地址：省市區(qū)路號1.3船員招聘及培訓機構(gòu)名稱：船員培訓機構(gòu)1.4船員招聘及培訓機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.5船舶管理公司法定代表人：1.6船員招聘及培訓機構(gòu)法定代表人：1.7船舶管理公司授權(quán)代表：，聯(lián)系方式：1381.8船員招聘及培訓機構(gòu)授權(quán)代表：趙六，聯(lián)系方式：13956782.合同簽訂日期及有效期2.1合同簽訂日期：2024年2月1日2.2合同有效期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日3.招聘船員類型及數(shù)量3.1船員類型：甲板部（船長、大副、二副、三副、水手）3.2招聘船員數(shù)量：共10名4.招聘流程及要求4.1招聘流程：4.1.1船舶管理公司發(fā)布招聘信息4.1.2船員報名4.1.3船員資格審核4.1.4船員面試4.1.5船員體檢4.1.6船舶管理公司確定錄用人員4.2船員招聘要求：4.2.1具備相應(yīng)船員資格證書4.2.2年齡在1855周歲之間4.2.3身體健康，無傳染病史5.培訓內(nèi)容及方式5.1培訓內(nèi)容：5.1.1船舶操作及維護5.1.2船舶安全及應(yīng)急處理5.1.3船舶法規(guī)及國際公約5.1.4船員個人素質(zhì)提升5.2培訓方式：5.2.1理論培訓5.2.2實操培訓5.2.3考核及評估5.3培訓時間及地點：5.3.1培訓時間：2024年3月1日至2024年4月30日5.3.2培訓地點：省市區(qū)路號船員培訓機構(gòu)6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用：每人10000元人民幣6.2支付方式：6.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的費用6.2.2結(jié)余款：培訓結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余50%的費用7.船員培訓考核及證書發(fā)放7.1考核方式：7.1.1理論考核7.1.2實操考核7.1.3綜合評估7.2證書發(fā)放：7.2.1對考核合格的船員，頒發(fā)相應(yīng)的船員證書7.2.2證書發(fā)放時間為考核合格后的10個工作日內(nèi)8.船員實習及試用期8.1實習期限：培訓結(jié)束后，船員在船舶上實習期為3個月8.2試用期期限：實習期結(jié)束后，船員正式上船工作，試用期為6個月8.3實習及試用期待遇：8.3.1實習期間，船員享有與正式員工相同的食宿條件8.3.2實習期間，船員的基本工資為每月5000元人民幣8.3.3試用期間，船員的基本工資根據(jù)崗位及表現(xiàn)調(diào)整，不低于每月6000元人民幣8.3.4實習及試用期間，船員享有國家法定節(jié)假日及休息日9.船員勞動合同9.1勞動合同簽訂：船員通過考核后，船舶管理公司將與船員簽訂正式勞動合同9.2勞動合同內(nèi)容：勞動合同應(yīng)包含船員的崗位、工作地點、工作時間、薪酬待遇、福利待遇、勞動保護、勞動紀律、合同解除條件等9.3勞動合同期限：勞動合同期限為2年，自雙方簽訂之日起生效10.薪酬及福利待遇10.1薪酬結(jié)構(gòu)：10.1.1基本工資：根據(jù)崗位及表現(xiàn)，每月不低于6000元人民幣10.1.2船上獎金：根據(jù)船員的崗位及表現(xiàn)，每月額外發(fā)放獎金10.1.3船岸工資差額補貼：根據(jù)國際航線及船員崗位，提供相應(yīng)的補貼10.2福利待遇：10.2.1社會保險：按照國家規(guī)定為船員繳納社會保險10.2.2休假制度：船員享有國家法定節(jié)假日、年假及探親假10.2.3健康保障：船員享有定期體檢及醫(yī)療保障11.船員離職及違約責任11.1離職條件：11.1.1船員因個人原因提出離職11.1.2船員因公司原因解除勞動合同11.1.3船員因合同到期不續(xù)簽11.2離職手續(xù)：11.2.1船員提出離職申請，需提前一個月書面通知公司11.2.2船員完成交接工作，包括但不限于船舶操作、資料移交等11.2.3船員退還公司發(fā)放的物品及資料11.3違約責任：11.3.1船員違約解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金11.3.2船員違反合同規(guī)定，公司將根據(jù)情況采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等12.合同解除及終止12.1合同解除條件：12.1.1船員嚴重違反公司規(guī)章制度12.1.2船員因健康原因無法勝任工作12.1.3船員出現(xiàn)重大失職、瀆職行為12.2合同終止條件：12.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿12.2.2因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行13.爭議解決方式13.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交省市仲裁委員會仲裁13.2爭議解決機構(gòu)：省市仲裁委員會14.其他約定事項14.1其他約定事項：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.1.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議14.1.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入情形2.1在合同履行過程中，若甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或其他協(xié)助，可以引入第三方介入。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2第三方的責任限額包括但不限于：3.2.1因第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品導致的損失3.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的直接或間接損失3.2.3第三方違反合同規(guī)定造成的損失4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1.1第三方介入的具體事項4.1.2第三方介入的時間、地點和方式4.1.3第三方的責任和義務(wù)4.1.4第三方的權(quán)利和收益4.1.5第三方的責任限額4.1.6第三方的違約責任4.1.7爭議解決方式5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款，并承擔相應(yīng)的責任。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定。5.3第三方在介入過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.4第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方介入后的甲乙雙方額外條款及說明6.1甲方額外條款：6.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽，并在第三方介入前對第三方進行必要的調(diào)查和評估。6.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂明確的介入?yún)f(xié)議，并在協(xié)議中明確第三方的責任和義務(wù)。6.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。6.1.4甲方應(yīng)承擔第三方在介入過程中因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。6.2乙方額外條款：6.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和支持。6.2.2乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中遵守合同約定，并對其工作進行監(jiān)督。6.2.3乙方應(yīng)承擔第三方在介入過程中因履行職責而產(chǎn)生的合理費用。6.2.4乙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決介入過程中出現(xiàn)的任何爭議。7.第三方責任限額的具體說明7.1第三方責任限額應(yīng)根據(jù)介入事項的性質(zhì)、風險程度以及第三方提供服務(wù)的性質(zhì)等因素綜合確定。7.2.1第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定而產(chǎn)生的直接損失7.2.2第三方因疏忽或過失導致的間接損失7.2.3第三方因違反合同規(guī)定或法律法規(guī)而產(chǎn)生的責任7.3第三方責任限額應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確，并在合同中予以確認。8.第三方介入后的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，爭議解決方式按照甲乙雙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議約定執(zhí)行。8.3若甲乙雙方與第三方之間無法達成一致意見，爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.船舶管理公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：證明船舶管理公司合法成立并有效運營。2.船員招聘及培訓機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復印件說明：證明船員招聘及培訓機構(gòu)合法成立并有效運營。3.船員資格證書復印件說明：證明船員具備相應(yīng)的職業(yè)資格。4.船員體檢報告說明：證明船員身體健康，符合工作要求。5.船員勞動合同說明：詳細規(guī)定船員的權(quán)益和義務(wù)。6.培訓計劃及課程表說明：詳細列出培訓內(nèi)容和時間安排。7.培訓費用支付憑證說明：證明培訓費用已支付。8.船員考核成績單說明：證明船員已通過培訓考核。9.船員實習報告說明：證明船員已完成實習并達到要求。10.船員工資發(fā)放記錄說明：證明船員工資已按時發(fā)放。11.船員離職證明說明：證明船員已正式離職。12.第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方介入的具體事項、責任和義務(wù)等。13.爭議解決協(xié)議說明：詳細規(guī)定爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的5%。示例說明：若甲方應(yīng)于2024年3月5日支付培訓費用50000元，但至3月10日仍未支付，則應(yīng)向乙方支付違約金2500元。2.違約行為：乙方未按時提供培訓服務(wù)責任認定標準：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為未提供服務(wù)費用總額的5%。3.違約行為：船員未按時參加培訓或?qū)嵙曍熑握J定標準：船員應(yīng)向船舶管理公司支付違約金，違約金為培訓或?qū)嵙曎M用總額的5%。示例說明：若船員應(yīng)于2024年3月1日至3月31日參加培訓，但未按時參加，則應(yīng)向船舶管理公司支付違約金500元。4.違約行為：船員違反合同規(guī)定，造成公司損失責任認定標準：船員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例說明：若船員在工作中造成公司財產(chǎn)損失，則應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為：第三方未按時完成介入任務(wù)全文完。二零二四年船舶管理公司船員招聘及培訓合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2受聘方基本信息2.招聘船員崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量2.2職責及要求2.3技能及證書要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報名及資格審查3.3考核及選拔3.4簽訂合同4.培訓內(nèi)容與方式4.1培訓內(nèi)容4.2培訓方式4.3培訓時間及地點5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額5.2分期支付方式5.3付款時間及期限6.薪酬及福利6.1薪酬標準6.2福利待遇6.3薪酬發(fā)放時間及方式7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件及流程8.違約責任及處理8.1招聘方違約責任8.2受聘方違約責任8.3違約處理方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.合同解除條件及流程10.1合同解除條件10.2解除合同流程11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更流程13.合同附件13.1附件一：招聘船員崗位要求13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：薪酬福利表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：船舶管理公司法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678地址：省市路號1.2受聘方基本信息受聘方姓名：身份證號碼：05678聯(lián)系電話：139xxxx5678地址：省市路號2.招聘船員崗位及要求2.1崗位名稱及數(shù)量船員崗位名稱：輪機長、大副、二副、三副、水手招聘數(shù)量：共5名2.2職責及要求輪機長：負責船舶機械設(shè)備的操作和維護，確保船舶安全航行。大副：協(xié)助船長管理船舶日常運行，負責船舶航行安全。二副、三副：協(xié)助大副管理船舶日常運行，負責船舶航行安全。水手：負責船舶日常維護和清潔工作，協(xié)助其他船員完成工作任務(wù)。2.3技能及證書要求3.招聘程序及時間安排3.1招聘信息發(fā)布招聘方將在公司官方網(wǎng)站、船員招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報名及資格審查應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名材料，包括個人簡歷、身份證、船員證書等。3.3考核及選拔招聘方將組織面試、筆試等考核環(huán)節(jié)，選拔符合崗位要求的應(yīng)聘者。3.4簽訂合同考核合格的應(yīng)聘者與招聘方簽訂本合同。4.培訓內(nèi)容與方式4.1培訓內(nèi)容船舶操作技能培訓、航行安全知識培訓、船員職業(yè)素養(yǎng)培訓等。4.2培訓方式理論學習、實操訓練、現(xiàn)場教學等。4.3培訓時間及地點培訓時間：共計3個月培訓地點：船舶管理公司培訓基地5.培訓費用及支付方式5.1培訓費用總額培訓費用總額為人民幣10萬元。5.2分期支付方式第一個月支付培訓費用的30%，剩余70%在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)支付。5.3付款時間及期限付款時間：每月1日前付款期限：1個月內(nèi)6.薪酬及福利6.1薪酬標準輪機長：每月人民幣15000元大副：每月人民幣12000元二副、三副：每月人民幣10000元水手：每月人民幣8000元6.2福利待遇享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。6.3薪酬發(fā)放時間及方式每月15日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月薪酬。7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限本合同期限為3年。7.2續(xù)簽條件及流程在合同期滿前3個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。續(xù)簽合同期限為3年。8.違約責任及處理8.1招聘方違約責任8.1.1招聘方如未按合同約定支付培訓費用，每延遲一日，應(yīng)向受聘方支付相當于培訓費用總額0.5%的違約金。8.1.2招聘方如未按合同約定提供培訓機會，致使受聘方無法按時完成培訓，應(yīng)賠償受聘方因此遭受的損失。8.2受聘方違約責任8.2.1受聘方如未按合同約定參加培訓，或因個人原因提前解除合同，應(yīng)賠償招聘方因培訓而產(chǎn)生的實際損失。8.2.2受聘方如未按合同約定履行船員職責，造成船舶損失或事故，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3違約處理方式雙方發(fā)生違約行為，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后5年。10.合同解除條件及流程10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導致合同無法履行。10.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2解除合同流程10.2.1提出解除合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方。10.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)確認解除合同的意愿。10.2.3雙方應(yīng)在確認解除合同意愿后5日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)省市仲裁委員會。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更流程任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.合同附件13.1附件一：招聘船員崗位要求13.2附件二：培訓計劃13.3附件三：薪酬福利表14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：船員招聘中介、船舶管理咨詢、船員培訓、船員技能評估、船舶設(shè)備檢驗等。3.第三方介入的引入方式3.1第三方的引入由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方的責任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責，并對自己的行為負責。4.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)內(nèi)容。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。5.第三方介入的審批程序5.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。5.2第三方的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.第三方責任限額6.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的服務(wù)費用總額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合作協(xié)議約定，第三方不應(yīng)參與甲乙雙方的合同履行。7.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方在提供中介、咨詢、培訓等服務(wù)時，應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量，不得誤導甲乙雙方。8.第三方介入時的額外條款及說明8.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的角色和職責，確保第三方在介入過程中不會對合同履行造成不利影響。8.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。8.3如第三方介入導致合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入合同的終止9.1.1第三方完成其服務(wù)內(nèi)容。9.1.2第三方無法繼續(xù)履行其服務(wù)內(nèi)容。9.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入合同。9.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。9.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的報告和結(jié)算，包括已提供的服務(wù)內(nèi)容和費用。10.第三方介入的記錄與檔案10.1甲乙雙方應(yīng)保留第三方介入的相關(guān)記錄和檔案，包括合作協(xié)議、服務(wù)報告、費用結(jié)算等。10.2第三方介入的記錄和檔案應(yīng)妥善保管，以備日后查詢和審計。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘船員崗位要求詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、技能要求、證書要求等。說明：此附件用于明確招聘船員的各項條件和標準。2.附件二：培訓