2024承包合同勞動(dòng)合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024承包合同勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作內(nèi)容3.3：工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間和作息制度4.2：休息休假安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2：工資支付時(shí)間及方式5.3：獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼第六條：保險(xiǎn)福利6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2：甲方為乙方提供的福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方解除合同的條件8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)8.3：合同終止的條件第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任9.2：乙方違反合同的責(zé)任第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十一條：其他事項(xiàng)11.1：雙方約定的其他事項(xiàng)第十二條：附件12.1：附件一（如有）12.2：附件二（如有）第十三條：簽字蓋章13.1：甲方（用人單位）簽字或蓋章13.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字第十四條：合同生效14.1：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2：合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同履行合同義務(wù)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：X公司，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X，地址：X市X區(qū)X路X號(hào)，聯(lián)系人：X，聯(lián)系電話：X。1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：X，性別：X，身份證號(hào)碼：X，戶籍所在地：X市X區(qū)X路X號(hào)，現(xiàn)居住地址：X市X區(qū)X路X號(hào)，聯(lián)系電話：X。1.3：合同簽訂日期：年月日。第二條：合同期限2.1：合同起始日期：年月日。2.2：合同終止日期：鑒于乙方的職位為固定期限合同制員工，合同期限為自年月日至年月日。第三條：工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1：乙方的工作崗位：X職位。（一）負(fù)責(zé)X工作；（二）負(fù)責(zé)X工作；（三）負(fù)責(zé)X工作；3.3：工作地點(diǎn)：甲方所在地，即X市X區(qū)X路X號(hào)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1：工作時(shí)間和作息制度：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:0012:00，下午13:0017:00。如有特殊情況，需按照甲方的工作安排執(zhí)行。4.2：休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假、探親假等相關(guān)休假待遇。具體的休假安排需根據(jù)甲方的人事安排和業(yè)務(wù)需要進(jìn)行協(xié)商確定。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣X元/月，試用期為X元/月。5.2：工資支付時(shí)間及方式：甲方每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3：獎(jiǎng)金、津貼及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金；甲方根據(jù)國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的津貼和補(bǔ)貼。第六條：保險(xiǎn)福利6.1：甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和辦法按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2：甲方為乙方提供的福利待遇：根據(jù)國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供住房公積金、帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等福利待遇。第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等非公開(kāi)信息，包括但不限于客戶資料、產(chǎn)品資料、研發(fā)資料等。7.2：保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，為期貳年。7.3：違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的貳倍。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1：雙方解除合同的條件1）乙方同意解除勞動(dòng)合同的；2）甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3）乙方因主觀原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方；4）雙方經(jīng)協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。8.2：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)1）甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不足一年的按比例支付；2）乙方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的貳倍；3）因甲方原因?qū)е乱曳浇獬齽趧?dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照乙方工資標(biāo)準(zhǔn)的拾倍支付賠償金。8.3：合同終止的條件1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；3）乙方死亡或者被宣告失蹤的；4）雙方約定的其他終止條件。第九條：違約責(zé)任9.1：甲方違反合同的責(zé)任1）甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的兩倍；2）甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為未提供部分的兩倍。9.2：乙方違反合同的責(zé)任2）乙方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的貳倍。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。10.2：仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)1）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)由甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄；2）訴訟應(yīng)由甲方所在地的法院管轄。第十一條：其他事項(xiàng)11.1：雙方約定的其他事項(xiàng)1）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)進(jìn)行必要的背景調(diào)查；2）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇雙方協(xié)商確定；3）乙方同意甲方在合同期間內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。第十二條：附件12.1：附件一（如有）12.2：附件二（如有）第十三條：簽字蓋章13.1：甲方（用人單位）簽字或蓋章13.2：乙方（勞動(dòng)者）簽字第十四條：合同生效14.1：合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；14.2：合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，共同履行合同義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作要求等信息。附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和辦法詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和辦法，以及乙方應(yīng)承擔(dān)的費(fèi)用。附件三：福利待遇一覽表詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括住房公積金、帶薪年假、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)描述甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等信息。附件五：背景調(diào)查同意書乙方同意甲方在進(jìn)行背景調(diào)查時(shí)，提供必要的個(gè)人信息和資料。附件六：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)描述甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等相關(guān)信息。附件七：績(jī)效工資調(diào)整方案詳細(xì)列出甲方根據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整的方案。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為未支付部分的兩倍。例如，如果甲方未支付乙方約定的工資，甲方需支付給乙方未支付工資的兩倍作為違約金。2.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的數(shù)額為未提供部分的兩倍。例如，如果甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方需支付給乙方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分的兩倍作為違約金。4.乙方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方一年的年薪的貳倍。例如，如果乙方在合同期限內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同，乙方需支付給甲方乙方在甲方一年的年薪的兩倍作為違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲方和乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系的法律文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.工資：工資是甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是甲方為乙方依法繳納的養(yǎng)老