二零二五年度美發(fā)行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度美發(fā)行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)2.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限3.引進(jìn)人才條件及要求3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能要求3.4其他要求4.聘用方式及崗位4.1聘用方式4.2崗位設(shè)置4.3崗位職責(zé)4.4崗位等級5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假制度6.3節(jié)假日安排7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4考核標(biāo)準(zhǔn)及方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定10.違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任10.2違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分:合同如下:第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:美發(fā)有限公司乙方:美容美發(fā)技藝人才1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人:乙方授權(quán)代表:1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址:市區(qū)街道號乙方地址:市區(qū)街道號第二條人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)引進(jìn)具備高級美容美發(fā)技藝的人才,提高公司整體技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2人才培養(yǎng)目標(biāo)通過系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)乙方成為具備高級美容美發(fā)技藝的專業(yè)人才。2.3人才引進(jìn)與培養(yǎng)期限人才引進(jìn)期限:自合同簽訂之日起至2024年12月31日人才培養(yǎng)期限:自合同簽訂之日起至2025年12月31日第三條引進(jìn)人才條件及要求3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3技能要求(1)熟練掌握各種發(fā)型設(shè)計、色彩搭配、燙染技術(shù);(2)熟練操作美容美發(fā)設(shè)備;3.4其他要求第四條聘用方式及崗位4.1聘用方式乙方以全職形式加入甲方,簽訂正式勞動合同。4.2崗位設(shè)置乙方在甲方擔(dān)任高級美容美發(fā)師崗位。4.3崗位職責(zé)(1)按照公司規(guī)定和客戶需求,為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務(wù);(2)參與公司組織的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流;(3)維護(hù)公司形象,遵守公司規(guī)章制度。4.4崗位等級乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平,可晉升為高級美容美發(fā)師。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及提成(1)根據(jù)乙方工作業(yè)績,可獲得相應(yīng)獎金;(2)按照公司規(guī)定,乙方可獲得一定比例的提成。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4其他福利待遇(1)帶薪年假;(2)節(jié)日福利;(3)員工體檢;(4)其他福利待遇。第六條工作時間及休息休假6.1工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間,每周工作5天,每天工作8小時。6.2休息休假制度(1)乙方享有國家法定節(jié)假日休息;(2)乙方享有年休假;(3)乙方享有事假、病假等休假。6.3節(jié)假日安排根據(jù)國家法定節(jié)假日安排,甲方將提前發(fā)布節(jié)假日安排。第七條培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容(1)美容美發(fā)技藝培訓(xùn);(2)客戶服務(wù)培訓(xùn);(3)公司規(guī)章制度培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式(1)現(xiàn)場培訓(xùn);(2)遠(yuǎn)程培訓(xùn);(3)實(shí)踐操作。7.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用。7.4考核標(biāo)準(zhǔn)及方式甲方將對乙方進(jìn)行定期考核,考核內(nèi)容包括:(1)技能考核;(2)服務(wù)態(tài)度考核;(3)工作表現(xiàn)考核??己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎勵及獎懲的依據(jù)。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后,應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償損失。第九條知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán),除法律法規(guī)另有規(guī)定外,歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定(1)乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的作品,甲方享有該作品的著作權(quán);(2)乙方在甲方工作期間參與的項(xiàng)目,甲方享有該項(xiàng)目的知識產(chǎn)權(quán);(3)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的技術(shù)成果,甲方享有該技術(shù)成果的專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。第十條違約責(zé)任及處理10.1違約責(zé)任(1)若甲方違反合同約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任;(2)若乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約處理(1)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金;(2)違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失;(3)違約方應(yīng)采取補(bǔ)救措施,恢復(fù)合同原狀。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成時,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序(1)提交書面爭議報告;(2)進(jìn)行調(diào)解;(3)提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定;(2)甲方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。12.2合同解除程序(1)提前通知對方;(2)書面確認(rèn)解除;(3)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效及終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件(1)合同約定的期限屆滿;(2)合同解除;(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)(1)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的地址;(2)自通知發(fā)出之日起,視為送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于:(1)乙方簡歷;(2)培訓(xùn)計劃;(3)考核標(biāo)準(zhǔn)。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中,為協(xié)助甲乙雙方完成合同約定事項(xiàng),提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或其家屬。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方在合同履行過程中,如需引入第三方提供協(xié)助,應(yīng)經(jīng)對方書面同意。2.2引入第三方前,雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在合同履行過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)質(zhì)量共同商定,并在合同中明確。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利(1)按照合同約定,獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用;(2)在合同履行過程中,享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.2第三方義務(wù)(1)按照合同約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立法人或其他組織,與甲方之間不存在隸屬關(guān)系,甲方對第三方在合同履行過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與乙方的的關(guān)系第三方作為獨(dú)立法人或其他組織,與乙方之間不存在隸屬關(guān)系,乙方對第三方在合同履行過程中的行為不承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同履行過程中,為甲乙雙方提供協(xié)助,甲乙雙方對第三方在合同履行過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請甲乙雙方在合同履行過程中,如需引入第三方,應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?,并說明第三方介入的具體原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及預(yù)期效果。6.2第三方介入的審核對方收到申請后,應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行審核,確認(rèn)第三方介入的必要性、合理性和可行性。6.3第三方介入的合同簽訂甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后,應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》,明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.4第三方介入的監(jiān)督與評估甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方在合同履行過程中的服務(wù)質(zhì)量和效果,定期進(jìn)行評估。7.第三方介入的變更與終止7.1變更甲乙雙方在合同履行過程中,如需變更第三方介入的內(nèi)容,應(yīng)重新簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。7.2終止甲乙雙方或第三方在合同履行過程中,如需終止第三方介入,應(yīng)提前30天書面通知對方,并辦理相關(guān)手續(xù)。8.第三方介入的法律責(zé)任8.1第三方在合同履行過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲乙雙方在第三方介入過程中,因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3第三方介入的法律責(zé)任,由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中明確約定。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方簡歷要求:詳細(xì)記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.培訓(xùn)計劃要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等詳細(xì)信息。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求:明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求:詳細(xì)約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍等。5.保密協(xié)議要求:明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。6.乙方工作手冊要求:詳細(xì)記錄乙方的崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。7.乙方培訓(xùn)記錄要求:記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。8.乙方工作業(yè)績報告要求:記錄乙方在合同履行期間的工作業(yè)績、客戶反饋等。9.乙方離職報告要求:記錄乙方離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為(1)乙方未按合同約定時間到達(dá)工作崗位;(2)乙方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù);(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;(4)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量;(5)甲方未按合同約定支付乙方工資;(6)甲方未按合同約定提供培訓(xùn);(7)任何一方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(1)乙方未按合同約定時間到達(dá)工作崗位,每次遲到處以X元罰款;(2)乙方未按合同約定提供專業(yè)服務(wù),每次扣除X元工資;(3)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,一次性賠償甲方X元;(4)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量,乙方有權(quán)要求甲方扣除X元服務(wù)費(fèi)用;(5)甲方未按合同約定支付乙方工資,一次性賠償乙方X元;(6)甲方未按合同約定提供培訓(xùn),乙方有權(quán)要求甲方支付X元培訓(xùn)費(fèi)用;(7)任何一方未按合同約定履行其他義務(wù),按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。3.示例說明(1)若乙方連續(xù)三次遲到,則扣除乙方一個月工資;(2)若乙方在服務(wù)過程中,因操作失誤導(dǎo)致客戶不滿,扣除乙方X元工資;(3)若甲方未在約定時間支付乙方工資,甲方一次性賠償乙方X元;(4)若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格,乙方有權(quán)要求甲方扣除X元服務(wù)費(fèi)用,并要求第三方進(jìn)行整改。全文完。二零二四年度美發(fā)行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)2.2培養(yǎng)目標(biāo)3.引進(jìn)人才的條件與要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用結(jié)束日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金5.3其他福利6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位6.2職責(zé)描述7.工作時間與休息7.1工作時間7.2休息時間7.3加班制度8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2晉升機(jī)制9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:美發(fā)行業(yè)A公司乙方:美發(fā)行業(yè)B公司1.2雙方地址甲方:省市區(qū)路號乙方:省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人:甲方聯(lián)系電話:138xxxx5678乙方聯(lián)系人:乙方聯(lián)系電話:139xxxx56782.人才引進(jìn)與培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才引進(jìn)目標(biāo)甲方擬引進(jìn)美發(fā)行業(yè)專業(yè)人才,以提升公司整體技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.2培養(yǎng)目標(biāo)甲方將對引進(jìn)的人才進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),使其在短時間內(nèi)掌握公司業(yè)務(wù),成為公司中高級管理人員。3.引進(jìn)人才的條件與要求3.1年齡要求乙方引進(jìn)的人才年齡應(yīng)在20至45歲之間。3.2學(xué)歷要求3.3技能要求(1)熟悉美發(fā)行業(yè)各項(xiàng)技術(shù);(3)具備一定的管理能力。3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,聘用起始日期為2024年1月1日。4.2聘用結(jié)束日期本合同聘用期限為3年,自聘用起始日期起計算。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金乙方每月可享受績效獎金,具體金額根據(jù)個人表現(xiàn)及公司效益確定。5.3其他福利(1)乙方享有國家法定節(jié)假日休息;(2)乙方享有帶薪年假;(3)乙方享有五險一金。6.工作崗位與職責(zé)6.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任美發(fā)技術(shù)顧問。6.2職責(zé)描述(1)負(fù)責(zé)美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)及指導(dǎo);(2)負(fù)責(zé)美發(fā)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新;(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督美發(fā)服務(wù)質(zhì)量;(4)參與公司內(nèi)部美發(fā)技術(shù)研討。7.工作時間與休息7.1工作時間乙方每日工作時間為8小時,每周工作5天。7.2休息時間乙方享有國家法定休息時間,包括周末及法定節(jié)假日。7.3加班制度(1)加班需提前與甲方溝通;(2)加班工資按國家規(guī)定計算。8.培訓(xùn)與晉升8.1培訓(xùn)內(nèi)容(1)美發(fā)行業(yè)最新技術(shù)及趨勢;(2)美發(fā)產(chǎn)品知識;(3)客戶服務(wù)技巧;(4)團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧。8.2晉升機(jī)制乙方在甲方工作期間,根據(jù)個人表現(xiàn)及公司發(fā)展需求,將有機(jī)會晉升至更高職位。9.保密條款9.1保密信息范圍(1)甲方商業(yè)秘密;(2)乙方工作期間獲取的甲方客戶信息;(3)雙方約定需保密的其他信息。9.2保密義務(wù)雙方均有義務(wù)在合同期限內(nèi)及合同終止后,繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3違約責(zé)任如任何一方違反保密條款,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向另一方支付違約金,并賠償因此造成的損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同終止后,乙方在甲方所在地區(qū)范圍內(nèi),不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止后2年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償因此造成的損失。11.違約責(zé)任11.1違約情形(1)乙方未按約定履行工作職責(zé);(2)乙方違反保密條款;(3)乙方違反競業(yè)限制條款;(4)其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此造成的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交甲方所在地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁,仲裁機(jī)構(gòu)為甲方所在地仲裁委員會。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件(1)一方嚴(yán)重違約;(2)發(fā)生不可抗力事件;(3)雙方協(xié)商一致。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行,雙方均有權(quán)解除合同,并免除違約責(zé)任。14.2合同附件(1)乙方個人簡歷;(2)培訓(xùn)計劃;(3)保密協(xié)議;(4)競業(yè)限制協(xié)議。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同項(xiàng)下,第三方指除甲、乙雙方以外的任何個人或機(jī)構(gòu),包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍(1)為甲乙雙方提供人才引進(jìn)與培養(yǎng)服務(wù);(2)為甲方提供培訓(xùn)與咨詢服務(wù);(3)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);(4)其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序與條件16.1程序(1)甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng);(2)甲乙雙方共同選擇合適的第三方;(3)甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議;(4)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.2條件(1)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力;(2)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范;(3)第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況,在簽訂本合同時約定第三方的責(zé)任限額。如未約定,則以乙方實(shí)際損失為限。17.2限額范圍(1)因第三方原因?qū)е碌娜瞬乓M(jìn)失敗;(2)第三方提供的培訓(xùn)與咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合約定;(3)第三方違反保密條款;(4)第三方違反競業(yè)限制條款。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù),第三方介入不改變雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé),如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)(1)第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密;(2)第三方不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務(wù);(3)第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益;(4)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。19.第三方變更與替換19.1變更如甲乙雙方同意,可更換第三方,但需遵守本合同第16條的規(guī)定。19.2替換如第三方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議,甲乙雙方可協(xié)商替換第三方,但需遵守本合同第16條的規(guī)定。20.第三方介入的合同終止20.1終止條件(1)合同約定的服務(wù)期限屆滿;(2)第三方無法履行協(xié)議;(3)甲乙雙方協(xié)商一致;(4)發(fā)生不可抗力事件。20.2終止程序(1)甲乙雙方書面通知第三方終止介入;(2)第三方按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù);(3)甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求:包含乙方基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、自我評價等。說明:乙方個人簡歷作為人才引進(jìn)的重要依據(jù),需真實(shí)、完整地反映乙方個人情況。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)評估等。說明:培訓(xùn)計劃是乙方培養(yǎng)的重要文件,需確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方崗位需求相符。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求:明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明:保密協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密,確保信息安全。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求:明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明:競業(yè)限制協(xié)議旨在保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益,防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說明:第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的協(xié)議,需確保協(xié)議內(nèi)容合法、有效。6.合同簽訂文件詳細(xì)要求:包括合同文本、雙方簽字蓋章等。說明:合同簽訂文件是合同生效的必要條件,需確保文件齊全、有效。7.相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求:收集與合同相關(guān)的國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。說明:相關(guān)法律法規(guī)是合同制定的重要依據(jù),需確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)乙方未按約定履行工作職責(zé);(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;(3)乙方違反競業(yè)限制條款;(4)第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)乙方未按約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失;(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(3)乙方違反競業(yè)限制條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;(4)第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé),甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明:(1)乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù),導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金及賠償損失;(2)乙方在離職后,未經(jīng)甲方同意,在競爭對手處工作,違反競業(yè)限制條款,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金;(3)第三方未按協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù),導(dǎo)致乙方技能提升緩慢,甲乙雙方均有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。二零二四年度美發(fā)行業(yè)人才引進(jìn)與培養(yǎng)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同期限1.4合同生效條件2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名、性別、出生年月2.2聘用人員學(xué)歷、專業(yè)2.3聘用人員工作經(jīng)歷2.4聘用人員健康狀況3.職位及工作內(nèi)容3.1聘用人員職位3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)及工作時間3.4工作職責(zé)及權(quán)限4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.考核及晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序5.2考核結(jié)果及處理5.3晉升條件及程序5.4培訓(xùn)機(jī)會及要求6.培養(yǎng)計劃及要求6.1培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容6.2培養(yǎng)方式及時間安排6.3培養(yǎng)考核及評估6.4培養(yǎng)成果及轉(zhuǎn)化7.保密條款7.1保密范圍及內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任及處理8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍及期限8.2違約責(zé)任及處理9.違約責(zé)任及處理9.1違約情形及定義9.2違約責(zé)任及賠償9.3違約處理程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除及終止程序12.合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:培訓(xùn)計劃12.3附件三:保密協(xié)議12.4附件四:競業(yè)限制協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分:合同如下:第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人甲方:美發(fā)連鎖管理有限公司法定代表人:乙方:法定代表人:1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期:2024年5月1日合同簽訂地點(diǎn):市區(qū)路號1.3合同期限合同期限自2024年5月1日起至2027年4月30日止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名、性別、出生年月姓名:性別:男出生年月:1995年3月20日2.2聘用人員學(xué)歷、專業(yè)學(xué)歷:大專專業(yè):美發(fā)設(shè)計2.3聘用人員工作經(jīng)歷工作經(jīng)歷:曾在美發(fā)店擔(dān)任美發(fā)師職務(wù),工作年限為3年。2.4聘用人員健康狀況經(jīng)甲方確認(rèn),乙方身體健康,符合工作要求。第三條職位及工作內(nèi)容3.1聘用人員職位職位:高級美發(fā)師3.2工作內(nèi)容描述工作內(nèi)容包括但不限于:為客戶提供美發(fā)設(shè)計、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù);負(fù)責(zé)店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的推廣和銷售;參與店內(nèi)美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)和客戶服務(wù)。3.3工作地點(diǎn)及工作時間工作地點(diǎn):美發(fā)連鎖管理有限公司各門店工作時間:周一至周日,每天8:0020:003.4工作職責(zé)及權(quán)限工作職責(zé):(1)為客戶提供高質(zhì)量的美發(fā)服務(wù);(2)負(fù)責(zé)店內(nèi)美發(fā)產(chǎn)品的銷售;(3)協(xié)助店長進(jìn)行店內(nèi)管理;(4)參與店內(nèi)美發(fā)技術(shù)培訓(xùn)和客戶服務(wù)。工作權(quán)限:(1)獨(dú)立為客戶提供美發(fā)設(shè)計、修剪、燙發(fā)、染發(fā)等服務(wù);(2)參與店內(nèi)美發(fā)技術(shù)培訓(xùn);(3)根據(jù)店長安排,參與店內(nèi)管理。第四條薪酬及福利待遇4.1基本工資基本工資:每月人民幣8000元4.2獎金及提成獎金及提成:(1)根據(jù)乙方工作業(yè)績,每月可享受人民幣2000元的獎金;(2)根據(jù)店內(nèi)銷售業(yè)績,每月可享受人民幣5000元的提成。4.3社會保險及住房公積金甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金,具體按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.4其他福利待遇其他福利待遇:(1)帶薪年假;(2)員工體檢;(3)節(jié)日慰問金;(4)員工活動等。第五條考核及晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序考核標(biāo)準(zhǔn):(1)服務(wù)質(zhì)量;(2)客戶滿意度;(3)銷售業(yè)績;(4)團(tuán)隊(duì)合作??己顺绦颍海?)每月底,店長對乙方進(jìn)行月度考核;(2)每年底,進(jìn)行年度考核。5.2考核結(jié)果及處理考核結(jié)果:(1)優(yōu)秀;(2)良好;(3)合格;(4)不合格??己私Y(jié)果處理:(1)優(yōu)秀者,給予獎勵;(2)良好者,給予表揚(yáng);(3)合格者,保持現(xiàn)狀;(4)不合格者,進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)。5.3晉升條件及程序晉升條件:(1)工作表現(xiàn)優(yōu)秀;(2)具備一定的管理能力;(3)通過晉升考核。晉升程序:(1)員工提出晉升申請;(2)店長進(jìn)行初步篩選;(3)進(jìn)行晉升考核;(4)晉升結(jié)果公示。5.4培訓(xùn)機(jī)會及要求甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會,乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn),提高自身能力。第六條培養(yǎng)計劃及要求6.1培養(yǎng)目標(biāo)及內(nèi)容培養(yǎng)目標(biāo):(1)提高乙方美發(fā)技術(shù)水平;(2)培養(yǎng)乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;(3)提高乙方客戶服務(wù)意識。培養(yǎng)內(nèi)容:(1)美發(fā)技術(shù)培訓(xùn);(2)團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn);(3)客戶服務(wù)培訓(xùn)。6.2培養(yǎng)方式及時間安排培養(yǎng)方式:(1)店內(nèi)培訓(xùn);(2)外部培訓(xùn);(3)師傅帶徒弟。時間安排:(1)每月至少安排一次店內(nèi)培訓(xùn);(2)每季度至少安排一次外部培訓(xùn);(3)師傅帶徒弟,具體時間由店長安排。6.3培養(yǎng)考核及評估培養(yǎng)考核:(1)每月對乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核;(2)每季度對乙方進(jìn)行綜合評估。評估:(1)根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果,評定乙方培訓(xùn)效果;(2)根據(jù)綜合評估結(jié)果,評定乙方培養(yǎng)成果。6.4培養(yǎng)成果及轉(zhuǎn)化培養(yǎng)成果:(1)乙方美發(fā)技術(shù)水平得到提高;(2)乙方團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力得到增強(qiáng);(3)乙方客戶服務(wù)意識得到提升。成果轉(zhuǎn)化:(1)提高店內(nèi)美發(fā)服務(wù)質(zhì)量;(2)提升店內(nèi)客戶滿意度;(3)增強(qiáng)店內(nèi)團(tuán)隊(duì)凝聚力。第八條保密條款7.1保密范圍及內(nèi)容乙方在本合同履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息等,均屬保密范圍。7.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年止。7.3違約責(zé)任及處理若乙方違反保密義務(wù),泄露甲方商業(yè)秘密,甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失,以及支付違約金。第九條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍及期限合同解除或終止后,乙方在市行政區(qū)域內(nèi)不得從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù),包括但不限于美發(fā)行業(yè)的相關(guān)服務(wù)。8.2違約責(zé)任及處理若乙方違反競業(yè)限制條款,甲方有權(quán)要求乙方立即停止競業(yè)行為,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于支付違約金,以及賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條違約責(zé)任及處理9.1違約情形及定義違約情形包括但不限于:(1)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé);(2)乙方泄露甲方商業(yè)秘密;(3)乙方違反競業(yè)限制條款;(4)乙方未按時支付薪酬;(5)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。違約定義:違約是指合同一方未按照合同約定履行其義務(wù)的行為。9.2違約責(zé)任及賠償違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失;(2)支付違約金;(3)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約處理程序發(fā)生違約行為后,守約方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道違約行為之日起三十日內(nèi),書面通知違約方,并要求違約方采取措施糾正違約行為。違約方應(yīng)在接到通知之日起十五日內(nèi)采取糾正措施。若違約方未采取糾正措施或違約行為嚴(yán)重,守約方有權(quán)解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式本合同爭議解決方式為協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商解決的具體機(jī)構(gòu)和流程由雙方另行協(xié)商確定。10.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用,由敗訴方承擔(dān);雙方協(xié)商解決的,費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于:(1)乙方嚴(yán)重違反合同約定;(2)甲方因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于:(1)合同期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致終止合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3合同解除及終止程序合同解除或終止程序如下:(1)一方提出解除或終止合同的書面申請;(2)雙方協(xié)商一致,簽訂解除或終止合同協(xié)議;(3)解除或終止合同協(xié)議生效。第十二條合同附件12.1附件一:崗位職責(zé)說明書12.2附件二:培訓(xùn)計劃12.3附件三:保密協(xié)議12.4附件四:競業(yè)限制協(xié)議第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)兩份,具有同等法律效力。13.2合同保管甲方和乙方應(yīng)妥善保管本合同及附件,確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所指的第三方,是指除甲乙雙方以外的,為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個人或組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍(1)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的第三方;(2)為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能提升等服務(wù)的第三方;(3)為雙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序及要求16.1程序(1)甲乙雙方在需要第三方介入時,應(yīng)提前協(xié)商確定第三方介入的具體事宜;(2)雙方應(yīng)共同選擇或委托第三方;(3)第三方介入后,應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議,明確各自的權(quán)利和義務(wù)。16.2要求(1)第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則;(2)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力,能夠有效履行其職責(zé);(3)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方的權(quán)利(1)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議,享有相應(yīng)的權(quán)利;(2)在履行職責(zé)過程中,有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助;(3)有權(quán)根據(jù)自己的專業(yè)判斷,提出合理化建議。17.2第三方的義務(wù)(1)按照協(xié)議約定,履行自己的職責(zé);(2)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密;(3)確保自己的行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任類型第三方責(zé)任包括但不限于:(1)因第三方自身原因造成的損失;(2)因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定造成的損失;(3)因第三方違反保密義務(wù)造成的損失。18.2責(zé)任限額(1)對于因第三方自身原因造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任;(2)對于因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的責(zé)任,具體比例由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定;(3)對于因第三方違反保密義務(wù)造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,并賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則(1)第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分權(quán)利和義務(wù);(2)第三方介入的協(xié)議應(yīng)與甲乙雙方的合同相互銜接,確保各方權(quán)益得到保障。19.2劃分內(nèi)容(1)第三方與甲方之間的協(xié)議應(yīng)包括:服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等;(2)第三方與乙方之間的協(xié)議應(yīng)包括:培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用、保密條款等;(3)第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議應(yīng)包括:合作方式、責(zé)任劃分、爭議解決等。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序(1)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致;(2)簽訂變更協(xié)議;(3)變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于:服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等

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