二零二五版安徽省科技型企業(yè)勞動合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版安徽省科技型企業(yè)勞動合同模板合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動者）：二、合同前言2.1背景和目的為保障安徽省科技型企業(yè)的合法權益，維護勞動者合法權益，促進企業(yè)和勞動者之間的和諧勞動關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《安徽省實施〈中華人民共和國勞動合同法〉辦法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所指的“科技型企業(yè)”，是指依法登記注冊，從事科學研究、技術開發(fā)、科技成果轉化、技術咨詢、技術服務等科技活動的企業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）工作內容：指乙方根據(jù)甲方要求，從事科技型企業(yè)相關業(yè)務工作。（2）勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付給乙方的工資、獎金、津貼等。（3）社會保險：指乙方按照國家規(guī)定和本合同約定，參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)生產、經營的需要，合理調整乙方的工作崗位、工作內容。（2）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，及時足額支付乙方勞動報酬。（3）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（4）甲方應保障乙方依法享有休息、休假權利。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，完成工作任務。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘密。（3）乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定，參加社會保險。（4）乙方應服從甲方管理，積極參加企業(yè)各項活動。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。（2）乙方因退休、死亡、喪失勞動能力等原因，不能繼續(xù)履行本合同。（3）甲方因企業(yè)破產、解散等原因，不能繼續(xù)履行本合同。（4）乙方嚴重違反本合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方應按照國家規(guī)定辦理合同終止手續(xù)。（2）因本合同第6.2條第（2）、（3）項原因終止合同的，甲方應依法支付乙方經濟補償。（3）因本合同第6.2條第（4）項原因終止合同的，甲方應依法解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理未了事項。（3）合同終止后，雙方應保持友好關系，共同維護企業(yè)聲譽。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作能力等因素確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方的工作崗位和實際貢獻確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結果確定。（4）津貼補貼：包括交通補貼、通訊補貼、住房補貼等，根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況確定。（5）社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和本合同約定，由甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應采用銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動報酬。7.3支付時間7.4支付章件甲方支付乙方勞動報酬時，應出具正式的工資支付憑證，包括但不限于工資條、銀行轉賬記錄等。八、違約責任8.1甲方違約（2）甲方違反本合同約定，解除或終止合同的，應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經濟補償。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約責任的具體賠償金額和方式，雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商確定。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內容（1）企業(yè)的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。（2）涉及企業(yè)戰(zhàn)略、市場、研發(fā)、生產、財務等方面的內部信息。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密條款，未經甲方同意，不得泄露、傳播或使用保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方。（2）雙方應采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）如不可抗力事件導致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例（1）發(fā)生地震，導致企業(yè)生產設施受損，無法正常生產。（2）政府發(fā)布封鎖令，導致企業(yè)無法正常經營。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定本合同未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉讓。12.2不得轉讓的情形（1）本合同項下的權利和義務。（2）與合同履行相關的其他權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同項下所有權利的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作內容、工作地點、工作時間等方面的調整權。（2）甲方保留對乙方績效考核結果的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽署的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照國家規(guī)定和企業(yè)制度，履行各自職責。（2）雙方應定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于勞動合同的全部約定，具有完整性。16.3增減條款未經雙方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：附件：1.乙方入職登記表2.乙方工資條3.乙方社會保險繳納證明4.乙方績效考核結果5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓記錄7.乙方獎懲記錄8.其他與本合同相關的文件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工資條3.乙方社會保險繳納證明4.乙方績效考核結果5.乙方保密協(xié)議6.乙方培訓記錄7.乙方獎懲記錄8.其他與本合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方勞動報酬。違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。違反合同約定，解除或終止合同，未支付經濟補償。2.乙方違約：擅自離職，未支付違約金。違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：當事人一方違反合同約定，應向對方支付一定數(shù)額的金錢。4.經濟補償：一方因違約行為給對方造成損失的，應向對方支付一定數(shù)額的金錢。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成協(xié)議，約定保密義務和保密期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付，如協(xié)商不成，可向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，制定保密制度，并對泄露行為進行調查和處理。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。4.問題：合同履行過程中一方違約。解決辦法：違約方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。5.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失，如協(xié)商不成，可協(xié)商解除合同或變更合同條款。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：在合同中增加第三方主體條款，明確第三方的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。2.第三方責任：（1）第三方應按照合同約定，向甲方提供所需的技術、服務或產品。（2）第三方應保證其提供的技術、服務或產品符合國家規(guī)定和行業(yè)標準。（3）第三方應承擔因其提供的技術、服務或產品不符合約定而產生的責任。3.第三方權利：（1）第三方有權按照合同約定，獲得相應的報酬。（2）第三方有權要求甲方按照合同約定履行相關義務。4.第三方義務：（1）第三方應按照合同約定，按時、按質、按量提供技術、服務或產品。（2）第三方應配合甲方進行合同履行過程中的各項工作。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬。（2）乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（3）乙方有權參與企業(yè)民主管理，對企業(yè)決策提出意見和建議。2.乙方利益條款：（1）乙方享有社會保險和住房公積金。（2）乙方享有法定休息日、年休假等權益。（3）乙方享有職業(yè)培訓和技能提升的機會。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬的，應向乙方支付違約金。（2）甲方違反合同約定，未提供必要工作條件和安全保障的，應承擔相應責任。（3）甲方違反合同約定，解除或終止合同，未依法支付經濟補償?shù)?，應承擔相應責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為?yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權根據(jù)企業(yè)需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。（2）甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。（3）甲方有權要求乙方遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。2.甲方利益條款：（1）甲方享有乙方提供的勞動成果。（2）甲方享有乙方對企業(yè)技術、服務等信息的保密權。（3）甲方享有乙方對企業(yè)知識產權的優(yōu)先使用權。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，擅自離職的，應向甲方支付違約金。（2）乙方違反保密條款，泄露企業(yè)秘密的，應承擔相應法律責任。（3）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。全文完。二零二五版安徽省科技型企業(yè)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.2員工基本信息2.合同簽訂依據(jù)及目的3.工作崗位及職責3.1崗位名稱3.2職責描述4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動合同期限7.1合同簽訂期限7.2合同續(xù)簽8.帶薪休假8.1法定節(jié)假日8.2休息日及年休假9.考勤及請假制度9.1考勤制度9.2請假制度10.勞動保護及職業(yè)健康10.1勞動保護措施10.2職業(yè)健康檢查11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.2保密義務12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)基本信息1.1.1企業(yè)名稱：安徽省科技有限公司1.1.2企業(yè)地址：安徽省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4注冊資本：1000萬元1.1.5經營范圍：科技研發(fā)、技術服務、技術咨詢等1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年5月20日1.2.4身份證號碼：X1.2.5聯(lián)系電話：1382.合同簽訂依據(jù)及目的2.1簽訂依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省勞動合同條例》等相關法律法規(guī)2.2簽訂目的：明確雙方的權利和義務，建立穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)發(fā)展和員工成長3.工作崗位及職責3.1崗位名稱：軟件工程師3.2職責描述3.2.1負責公司軟件產品的設計、開發(fā)和維護工作3.2.2參與公司項目需求分析，制定技術方案3.2.3負責編寫軟件代碼，進行單元測試和集成測試3.2.4協(xié)助項目經理完成項目進度和質量的把控3.2.5參與團隊技術分享和培訓4.工作時間及工作地點4.1工作時間4.1.1標準工作時間：每周工作五天，每天工作八小時4.1.2工作時間安排：上午9:0012:00，下午13:0017:004.2工作地點4.2.1工作地點：安徽省市區(qū)路號5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：每月8000元5.2獎金及補貼5.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和員工個人績效進行評定5.2.2交通補貼：每月200元5.3工資支付方式5.3.1工資支付周期：每月支付一次5.3.2工資支付方式：銀行轉賬6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.1.1社會保險繳納基數(shù)：根據(jù)員工工資確定6.1.2社會保險繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行6.2公積金繳納6.2.1公積金繳納基數(shù)：根據(jù)員工工資確定6.2.2公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行7.勞動合同期限7.1合同簽訂期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同7.2.2續(xù)簽期限不得超過三年8.帶薪休假8.1法定節(jié)假日8.1.1員工享有國家法定節(jié)假日的休息權，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.1.2法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，如遇調休，按調休方案執(zhí)行。8.2休息日及年休假8.2.1員工每周享有兩天休息日，休息日安排由企業(yè)根據(jù)生產和工作需要統(tǒng)籌安排。8.2.2員工累計工作滿一年后，享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。9.考勤及請假制度9.1考勤制度9.1.1員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。9.1.2考勤記錄由人力資源部門負責，每月底進行考勤匯總。9.2請假制度9.2.1員工因事因病需要請假，應提前向直接上級報告，并填寫請假單。9.2.2請假時間超過三天（含三天）的，需提供相關證明材料。10.勞動保護及職業(yè)健康10.1勞動保護措施10.1.1企業(yè)應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障員工的人身安全和健康。10.1.2企業(yè)應定期對員工進行職業(yè)健康檢查，確保員工健康。10.2職業(yè)健康檢查10.2.1新員工入職前應進行職業(yè)健康檢查。10.2.2在職員工應定期進行職業(yè)健康檢查，根據(jù)檢查結果采取相應措施。11.保密協(xié)議11.1保密范圍11.1.1員工應對企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。11.1.2保密信息包括但不限于技術資料、客戶信息、經營策略等。11.2保密義務11.2.1員工在勞動合同期限內及離職后，均應遵守保密義務。11.2.2員工離職后，未經企業(yè)書面同意，不得泄露或使用企業(yè)保密信息。12.違約責任12.1違約情形12.1.1員工違反合同約定，導致企業(yè)損失的。12.1.2企業(yè)違反合同約定，導致員工損失的。12.2違約責任承擔12.2.1雙方應按照法律法規(guī)和合同約定承擔相應的違約責任。12.2.2違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。13.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機構13.2.1勞動爭議仲裁委員會14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務、技術咨詢、技術服務、法律咨詢、審計評估等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于：1.2.1中介服務機構；1.2.2技術咨詢服務機構；1.2.3法律咨詢服務機構；1.2.4審計評估機構；1.2.5其他經甲乙雙方認可的第三方機構。2.第三方介入的條件及程序2.1.1甲乙雙方書面同意；2.1.2第三方具備相應的資質和能力；2.1.3第三方提供的服務不違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同選定第三方；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內容、費用、期限等；2.2.3第三方根據(jù)服務協(xié)議開展工作。3.第三方的責任3.1.1按照服務協(xié)議約定提供真實、準確、有效的服務；3.1.2遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；3.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.第三方的權利4.1.1根據(jù)服務協(xié)議收取相應的服務費用；4.1.2請求甲乙雙方提供必要的配合和支持；4.1.3在服務過程中，有權了解與合同履行相關的必要信息。5.第三方責任限額5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務費用。5.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的，責任限額不適用，第三方應承擔全部賠償責任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：6.1.1第三方對甲方提供的服務質量、進度、效果等承擔責任；6.1.2甲方對第三方的服務結果進行監(jiān)督，有權要求第三方糾正錯誤。6.2第三方與乙方的劃分：6.2.1第三方對乙方提供的服務質量、進度、效果等承擔責任；6.2.2乙方對第三方的服務結果進行監(jiān)督，有權要求第三方糾正錯誤。6.3第三方與甲乙雙方的關系：6.3.1第三方不得利用甲乙雙方的關系謀取不正當利益；6.3.2第三方在服務過程中，應遵守職業(yè)道德和商業(yè)慣例。7.第三方變更及終止7.1如需變更第三方，甲乙雙方應書面同意，并重新簽訂服務協(xié)議。7.2如需終止第三方服務，甲乙雙方應書面通知第三方，并按照服務協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。8.第三方介入的特殊條款8.1如第三方介入涉及國家秘密或企業(yè)商業(yè)秘密，甲乙雙方應采取保密措施，并確保第三方遵守保密協(xié)議。8.2如第三方介入涉及合同履行中的爭議解決，應優(yōu)先適用本合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經歷、體檢報告等。說明：用于記錄員工基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：員工培訓記錄詳細要求：記錄員工參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：用于證明員工接受企業(yè)培訓的情況。3.附件三：員工績效考核表詳細要求：記錄員工年度或季度績效考核結果。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，作為工資獎金發(fā)放的依據(jù)。4.附件四：員工請假審批表詳細要求：記錄員工請假的原因、時間、