二零二五版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目執(zhí)行與改進(jìn)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目執(zhí)行與改進(jìn)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.3激勵(lì)對(duì)象變更3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型3.2激勵(lì)股票價(jià)格3.3激勵(lì)股票數(shù)量4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.激勵(lì)條件與限制5.1激勵(lì)條件5.2激勵(lì)限制5.3違約責(zé)任6.激勵(lì)股票的取得與持有6.1股票取得方式6.2股票持有期限6.3股票轉(zhuǎn)讓限制7.激勵(lì)股票的收益與風(fēng)險(xiǎn)7.1股票收益分配7.2股票風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)7.3股票價(jià)值評(píng)估8.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源8.1資金來源8.2資金使用8.3資金監(jiān)管9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同補(bǔ)充條款13.3合同修訂14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同旨在明確雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目的執(zhí)行與改進(jìn)事宜，以確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施，提高公司業(yè)績(jī)和員工積極性。1.2合同目的本合同旨在通過股權(quán)激勵(lì)，吸引和保留優(yōu)秀人才，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢或合同約定的終止條件成就時(shí)終止。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單激勵(lì)對(duì)象名單由公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和員工表現(xiàn)進(jìn)行確定，并在合同生效后一個(gè)月內(nèi)公布。2.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象名單一經(jīng)確定，原則上不得變更。如有特殊原因需要變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)類型本合同采用的股權(quán)激勵(lì)類型為股票期權(quán)。3.2激勵(lì)股票價(jià)格激勵(lì)股票價(jià)格為股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格，由公司根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)績(jī)確定。3.3激勵(lì)股票數(shù)量激勵(lì)股票數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象崗位級(jí)別、工作年限和公司業(yè)績(jī)等綜合因素確定。4.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施4.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)前，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行充分溝通，明確激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、條件和期限。4.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，公司應(yīng)定期向激勵(lì)對(duì)象通報(bào)計(jì)劃進(jìn)展情況，確保激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。4.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整如遇市場(chǎng)環(huán)境、公司業(yè)績(jī)或其他不可抗力因素，公司有權(quán)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，并提前通知激勵(lì)對(duì)象。5.激勵(lì)條件與限制5.1激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)、崗位要求等條件，方可享有股權(quán)激勵(lì)。5.2激勵(lì)限制激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)激勵(lì)期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害公司利益的行為。5.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)條件或限制，公司有權(quán)解除其股權(quán)激勵(lì)，并追究其違約責(zé)任。6.激勵(lì)股票的取得與持有6.1股票取得方式激勵(lì)對(duì)象通過股票期權(quán)行權(quán)方式取得股票。6.2股票持有期限激勵(lì)對(duì)象取得股票后，需持有一定期限，具體期限由公司規(guī)定。6.3股票轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)對(duì)象在持有期限內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分其持有的股票。8.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源8.1資金來源激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自行承擔(dān)，包括但不限于公司內(nèi)部留存收益、專項(xiàng)撥付資金等。8.2資金使用資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，不得挪作他用。公司應(yīng)定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。8.3資金監(jiān)管公司設(shè)立專門的激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金的籌集、使用和管理。9.合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施等。9.2合同終止條件合同終止條件包括激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢、雙方協(xié)商一致解除合同、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形等。9.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定程序處理剩余的激勵(lì)股票，并退還激勵(lì)對(duì)象已支付的行權(quán)費(fèi)用。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)遵循法律程序，按照法院判決或調(diào)解結(jié)果履行合同義務(wù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為違約行為包括但不限于未按時(shí)支付激勵(lì)股票、未按規(guī)定提供激勵(lì)股票、違反合同約定的保密義務(wù)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可由合同簽訂地人民法院判決。12.合同生效與解除12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解除條件合同解除條件包括合同約定的解除條件和法定解除條件。12.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案、激勵(lì)對(duì)象名單、資金使用計(jì)劃等。13.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.3合同修訂合同修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.合同簽署與生效14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲、乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介、咨詢、評(píng)估、法律服務(wù)等，以協(xié)助甲、乙雙方更好地執(zhí)行和改進(jìn)本合同。2.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估、協(xié)助合同談判、提供法律意見等。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方責(zé)任范圍第三方在其專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。具體責(zé)任范圍應(yīng)在合同中明確約定。3.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度確定，并在合同中明確。3.2.1第三方責(zé)任限額計(jì)算方法第三方責(zé)任限額=服務(wù)費(fèi)用×風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)其中，風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)由甲、乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)共同確定。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬。4.1.2第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。4.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方均為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入的具體條款6.1第三方介入的申請(qǐng)6.1.1第三方介入的申請(qǐng)由甲、乙雙方協(xié)商一致后提出。6.1.2申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。6.2第三方介入的審批6.2.1第三方介入的申請(qǐng)需經(jīng)甲、乙雙方共同審批。6.2.2審批結(jié)果應(yīng)在申請(qǐng)?zhí)岢龊笫畟€(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)方。6.3第三方介入的執(zhí)行6.3.1第三方介入的執(zhí)行應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定進(jìn)行。6.3.2第三方應(yīng)及時(shí)向甲、乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1第三方完成任務(wù)或合同約定的服務(wù)期限屆滿。7.1.2甲、乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。7.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。7.2第三方介入的終止程序7.2.2甲、乙雙方應(yīng)在收到報(bào)告后十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、對(duì)象、方式、條件、期限、行權(quán)價(jià)格、股票數(shù)量等具體內(nèi)容。說明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，是執(zhí)行和改進(jìn)合同的依據(jù)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、崗位、崗位級(jí)別、工作年限等信息。說明：此附件用于明確激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施對(duì)象。3.資金使用計(jì)劃詳細(xì)要求：列出激勵(lì)計(jì)劃所需資金來源、使用計(jì)劃、預(yù)算控制等。說明：此附件用于確保激勵(lì)計(jì)劃資金的合理使用。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。說明：此附件用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同任何形式的變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于確保合同的變更得到雙方認(rèn)可和記錄。6.爭(zhēng)議解決記錄詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、參與方、爭(zhēng)議內(nèi)容、解決過程等。說明：此附件用于記錄和跟蹤爭(zhēng)議解決過程。7.違約通知函詳細(xì)要求：記錄違約行為的詳細(xì)信息，包括違約事實(shí)、違約方、違約日期等。說明：此附件用于正式通知對(duì)方違約行為。8.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：記錄違約賠償?shù)慕痤~、支付方式、支付期限等。說明：此附件用于確保違約賠償?shù)玫綀?zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為未按時(shí)支付激勵(lì)股票未按規(guī)定提供激勵(lì)股票違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密違反合同約定的激勵(lì)條件或限制未按時(shí)提供或提供虛假信息未按照合同約定提供第三方服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度對(duì)甲乙雙方造成的損失違約方的故意或過失3.違約責(zé)任示例說明示例一：若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)股票，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法行權(quán)，甲方應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例二：若乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并可能面臨法律追究。全文完。二零二四版企業(yè)股權(quán)激勵(lì)項(xiàng)目執(zhí)行與改進(jìn)合同2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格1.2激勵(lì)對(duì)象范圍1.3激勵(lì)對(duì)象變更2.激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃類型2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式3.2股權(quán)激勵(lì)比例3.3股權(quán)激勵(lì)條件4.激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)實(shí)施時(shí)間4.2激勵(lì)實(shí)施程序4.3激勵(lì)實(shí)施結(jié)果5.激勵(lì)考核5.1考核指標(biāo)5.2考核方法5.3考核結(jié)果6.激勵(lì)調(diào)整6.1激勵(lì)調(diào)整條件6.2激勵(lì)調(diào)整程序6.3激勵(lì)調(diào)整結(jié)果7.激勵(lì)退出7.1激勵(lì)退出條件7.2激勵(lì)退出程序7.3激勵(lì)退出結(jié)果8.激勵(lì)費(fèi)用8.1激勵(lì)費(fèi)用來源8.2激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算8.3激勵(lì)費(fèi)用支付9.激勵(lì)信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露方式9.3信息披露責(zé)任10.激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果11.激勵(lì)合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止結(jié)果12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定效力14.3其他約定變更第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）持有公司股權(quán)或擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工；（3）在過去一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。1.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司全體員工，具體名單由公司人力資源部門根據(jù)激勵(lì)對(duì)象資格確定。1.3激勵(lì)對(duì)象變更激勵(lì)對(duì)象如有變動(dòng)，公司人力資源部門應(yīng)及時(shí)調(diào)整激勵(lì)名單，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)。第二條激勵(lì)計(jì)劃2.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)員工積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長(zhǎng)。2.2激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)方式，包括股票期權(quán)、限制性股票等。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限為三年，自簽署之日起計(jì)算。第三條激勵(lì)方式3.1股權(quán)激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用股票期權(quán)方式，激勵(lì)對(duì)象可根據(jù)公司業(yè)績(jī)完成情況獲得相應(yīng)數(shù)量的股票期權(quán)。3.2股權(quán)激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)公司實(shí)際情況和員工崗位重要性確定，最高不超過公司總股本的5%。3.3股權(quán)激勵(lì)條件（1）持有公司股權(quán)或擔(dān)任公司高級(jí)管理人員、中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工；（2）在過去一年內(nèi)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）股票期權(quán)行權(quán)條件符合公司規(guī)定。第四條激勵(lì)實(shí)施4.1激勵(lì)實(shí)施時(shí)間激勵(lì)實(shí)施時(shí)間為每年一季度，具體時(shí)間由公司人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況確定。4.2激勵(lì)實(shí)施程序激勵(lì)實(shí)施程序如下：（1）公司人力資源部門根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，確定激勵(lì)對(duì)象名單；（2）激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（3）公司根據(jù)協(xié)議約定，向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)。4.3激勵(lì)實(shí)施結(jié)果激勵(lì)實(shí)施結(jié)果以激勵(lì)對(duì)象實(shí)際獲得股票期權(quán)數(shù)量為準(zhǔn)。第五條激勵(lì)考核5.1考核指標(biāo)考核指標(biāo)包括公司整體業(yè)績(jī)、部門業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)等。5.2考核方法考核方法采用定量考核與定性考核相結(jié)合的方式。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為激勵(lì)對(duì)象是否獲得股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。第六條激勵(lì)調(diào)整6.1激勵(lì)調(diào)整條件激勵(lì)調(diào)整條件包括公司業(yè)績(jī)變動(dòng)、行業(yè)政策變動(dòng)等。6.2激勵(lì)調(diào)整程序激勵(lì)調(diào)整程序如下：（1）公司人力資源部門提出激勵(lì)調(diào)整方案；（2）董事會(huì)審議批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.3激勵(lì)調(diào)整結(jié)果激勵(lì)調(diào)整結(jié)果以調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃為準(zhǔn)。第七條激勵(lì)退出7.1激勵(lì)退出條件激勵(lì)退出條件包括激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡等。7.2激勵(lì)退出程序激勵(lì)退出程序如下：（1）激勵(lì)對(duì)象提出退出申請(qǐng)；（2）公司人力資源部門核實(shí)情況；（3）按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定，辦理股權(quán)激勵(lì)退出手續(xù)。7.3激勵(lì)退出結(jié)果激勵(lì)退出結(jié)果以實(shí)際獲得股票期權(quán)收益為準(zhǔn)。第八條激勵(lì)費(fèi)用8.1激勵(lì)費(fèi)用來源激勵(lì)費(fèi)用由公司從利潤(rùn)中支出，具體金額根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃方案確定。8.2激勵(lì)費(fèi)用計(jì)算激勵(lì)費(fèi)用按照激勵(lì)計(jì)劃方案規(guī)定的比例和激勵(lì)對(duì)象實(shí)際獲得股票期權(quán)數(shù)量計(jì)算。8.3激勵(lì)費(fèi)用支付激勵(lì)費(fèi)用在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間按年度分期支付，具體支付時(shí)間由公司財(cái)務(wù)部門確定。第九條激勵(lì)信息披露9.1信息披露內(nèi)容信息披露內(nèi)容包括激勵(lì)計(jì)劃的基本情況、激勵(lì)對(duì)象的名單、激勵(lì)條件、激勵(lì)結(jié)果等。9.2信息披露方式信息披露通過公司內(nèi)部公告、網(wǎng)站公告、郵件通知等方式進(jìn)行。9.3信息披露責(zé)任公司人力資源部門負(fù)責(zé)激勵(lì)信息披露工作，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第十條激勵(lì)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；協(xié)商和調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決結(jié)果爭(zhēng)議解決結(jié)果以雙方認(rèn)可的協(xié)議或法院判決為準(zhǔn)。第十一條激勵(lì)合同終止11.1終止條件激勵(lì)合同終止條件包括激勵(lì)計(jì)劃到期、激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡、公司合并、分立、解散等。11.2終止程序激勵(lì)合同終止程序如下：（1）公司人力資源部門提出終止激勵(lì)合同的申請(qǐng)；（2）董事會(huì)審議批準(zhǔn)；（3）通知激勵(lì)對(duì)象，并按照激勵(lì)協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止結(jié)果激勵(lì)合同終止后，激勵(lì)對(duì)象未行使的股票期權(quán)作廢。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形違約情形包括激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定、公司未按照合同約定履行義務(wù)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究由公司人力資源部門負(fù)責(zé)，必要時(shí)可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與解除13.1合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件包括激勵(lì)計(jì)劃終止、雙方協(xié)商一致解除等。13.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的條款；（3）簽訂解除合同協(xié)議。第十四條其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定效力本合同其他約定事項(xiàng)與合同具有同等法律效力。14.3其他約定變更本合同其他約定事項(xiàng)的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金管理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與實(shí)施過程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；（2）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的托管、登記、交易等服務(wù)；（3）激勵(lì)對(duì)象的培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任與權(quán)利2.1甲方的責(zé)任與權(quán)利甲方有權(quán)利選擇第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。甲方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。2.2乙方的責(zé)任與權(quán)利乙方有權(quán)利監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。乙方有義務(wù)向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素共同商定，并在服務(wù)合同中明確。3.2責(zé)任限額的適用第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)按照服務(wù)合同約定的責(zé)任限額承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在服務(wù)期間，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改服務(wù)合同。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)第三方在履行服務(wù)過程中產(chǎn)生的稅費(fèi)。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行協(xié)商確定，本合同不涉及第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)。4.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，對(duì)激勵(lì)對(duì)象的責(zé)任僅限于提供專業(yè)意見或服務(wù)，激勵(lì)對(duì)象的具體權(quán)益保障由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。第五條第三方服務(wù)合同的簽訂與履行5.1服務(wù)合同的簽訂甲方與第三方簽訂服務(wù)合同時(shí)，應(yīng)將本合同的相關(guān)內(nèi)容作為附件，確保第三方了解其在履行服務(wù)過程中應(yīng)遵守的義務(wù)。5.2服務(wù)合同的履行第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定履行義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方和乙方有權(quán)利監(jiān)督第三方服務(wù)的履行情況。第六條第三方服務(wù)的變更與終止6.1服務(wù)變更在服務(wù)期間，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改服務(wù)合同。6.2服務(wù)終止（1）服務(wù)合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）服務(wù)合同約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止服務(wù)。第七條第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。7.2爭(zhēng)議解決程序第三方服務(wù)的爭(zhēng)議解決程序同本合同約定的爭(zhēng)議解決程序。第八條本合同修正的效力本合同修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第九