2025年度體育產(chǎn)業(yè)派遣員工賽事運營合同樣本

2025年度體育產(chǎn)業(yè)派遣員工賽事運營合同樣本甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工描述1.員工崗位與職責(zé)員工1：崗位為賽事運營專員，職責(zé)包括賽事策劃、宣傳推廣、現(xiàn)場執(zhí)行等。員工2（如有）：崗位為賽事協(xié)調(diào)員，職責(zé)包括賽事場地協(xié)調(diào)、設(shè)備管理、安全保障等。員工應(yīng)具備相關(guān)技能和資質(zhì)，能夠勝任所派遣崗位的工作。2.員工資質(zhì)要求乙方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書、健康證明等。員工在正常工作條件下，應(yīng)保證工作質(zhì)量，符合甲方賽事運營的要求。二、派遣員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計派遣的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為______（人）。員工2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.員工薪酬員工1的月薪為______元，員工2（如有）的月薪為______元。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、五險一金等。三、派遣期限與工作地點1.派遣期限本合同派遣期限為______個月（具體時長）。合同期滿前______個月，甲方應(yīng)提前書面通知乙方是否續(xù)簽合同。2.工作地點員工應(yīng)在甲方指定的賽事運營項目地點工作，包括但不限于賽事場地、辦公室等。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任若乙方未按時、按質(zhì)派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、終止合同等。若甲方未按時支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。2.爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進行工作表現(xiàn)評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合要求，有權(quán)要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)項目需求調(diào)整員工的工作內(nèi)容和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方派遣的員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保員工能夠正常開展工作。按照合同約定支付員工薪酬和相關(guān)福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的員工，并確保員工具備履行職責(zé)的能力。對甲方提供的與員工相關(guān)的項目信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、員工考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)定期對派遣的員工進行工作考核，考核結(jié)果作為支付薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。甲方有權(quán)參與員工的考核過程，并提出考核意見。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的員工崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)以及甲方項目要求為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付甲方應(yīng)在每個支付周期結(jié)束后______個工作日內(nèi)（具體時長）支付乙方派遣員工的薪酬。薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。2.福利待遇乙方派遣的員工應(yīng)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于員工遣散費用、招聘費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工違反甲方規(guī)定或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、項目數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：