2024版醫(yī)院臨時人員聘用勞動合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版醫(yī)院臨時人員聘用勞動合同書本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：__________1.3合同期限1.4臨時人員職責范圍2.合同期限及起始時間2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止2.2起始時間：自乙方正式入職之日起3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為：__________3.2乙方的工作任務及要求：__________4.勞動報酬4.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬4.2乙方的日工資標準為：人民幣____元4.3甲方依法為乙方繳納社會保險4.4乙方加班工資及獎金等福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為：__________5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假等休假待遇6.保密協(xié)議6.1乙方應對甲方提供的保密信息予以保密6.2保密信息的范圍及期限：__________7.合同的解除和終止7.1甲方有權(quán)解除合同的情形：__________7.2乙方有權(quán)解除合同的情形：__________7.3合同終止的情形：__________8.違約責任8.1甲方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任8.2乙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟10.其他約定10.1雙方的其他約定：__________11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認12.法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.2雙方應遵守國家的法律法規(guī)，履行合同的各項約定13.雙方簽字（或蓋章）13.1甲方（聘用方）：__________醫(yī)院13.2乙方（受聘方）：__________14.附件14.1附件一：乙方個人簡歷14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：__________醫(yī)院1.2乙方（受聘方）：__________1.3合同期限1.3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.3.2起始時間：自乙方正式入職之日起2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作任務及要求：__________3.勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間支付勞動報酬3.2乙方的日工資標準為：人民幣____元3.3甲方依法為乙方繳納社會保險3.4乙方加班工資及獎金等福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行4.工作時間及休息休假4.1乙方的工作時間為：__________4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及年假等休假待遇5.保密協(xié)議5.1乙方應對甲方提供的保密信息予以保密5.2保密信息的范圍及期限：__________6.合同的解除和終止6.1甲方有權(quán)解除合同的情形：__________6.2乙方有權(quán)解除合同的情形：__________6.3合同終止的情形：__________7.違約責任7.1甲方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任7.2乙方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任8.爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟9.適用法律及爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律10.其他約定10.1雙方的其他約定：__________11.合同的生效、修改和解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認12.附件12.1附件一：乙方個人簡歷12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：其他相關(guān)文件8.勞動保護與職業(yè)培訓8.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全及身體健康。8.2甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平，以適應工作需要。9.社會保險與福利9.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2甲方應按月為乙方發(fā)放工資，并按時支付加班費、獎金及各項福利待遇。10.合同的延長10.1在合同到期前，雙方如需延長合同期限，應提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2合同延長的條件和待遇雙方另行協(xié)商確定。11.解除和終止合同的手續(xù)11.1合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。11.2甲方應在合同解除或終止后五個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.解除和終止合同的經(jīng)濟補償12.1除非乙方存在嚴重違約行為，甲方解除合同時應向乙方支付經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶蜆藴拾磭曳煞ㄒ?guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.信息保護與隱私13.1甲方應保護乙方的個人隱私，不得泄露乙方的個人信息及工作秘密。13.2乙方應遵守甲方的信息安全規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密及工作機密。14.雙方簽字（或蓋章）14.1甲方（聘用方）：__________醫(yī)院14.2乙方（受聘方）：__________15.附件15.1附件一：乙方個人簡歷15.2附件二：保密協(xié)議15.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求和說明：乙方應提供真實、準確的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。簡歷應加蓋乙方本人簽名及身份證復印件。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細列明雙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務及違約責任等。協(xié)議應由雙方簽字或蓋章生效。附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括乙方的工作表現(xiàn)評估、培訓記錄、社會保險繳納證明等相關(guān)文件。這些文件應由甲方提供，并確保信息的真實性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同的規(guī)定，包括但不限于：未按時支付乙方工資、加班費、獎金及福利待遇；未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件；未依法為乙方繳納社會保險；提前解除合同未支付經(jīng)濟補償。違約責任認定標準：甲方每違反一項規(guī)定，應支付乙方相當于違約行為發(fā)生當月工資的20%作為違約金。若違約行為導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方遲延支付工資的20%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的實際損失。2.乙方違反合同的規(guī)定，包括但不限于：未按約定提供個人簡歷或提供虛假信息；泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密；嚴重違反甲方的工作紀律或規(guī)章制度；未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。違約責任認定標準：乙方每違反一項規(guī)定，甲方可扣除乙方相當于違約行為發(fā)生當月工資的20%作為違約金。若違約行為導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。示例說明：若乙方提供虛假的個人簡歷，甲方有權(quán)扣除乙方相當于違約行為發(fā)生當月工資的20%作為違約金，并要求乙方承擔因此造成的損失賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指__________醫(yī)院，是本合同的聘用方。2.乙方：指__________，是本合同的受聘方。3.勞動合同：是指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟補償：是指甲方在解除或終止勞動合同時，根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，支付給乙方的補償。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。6.保密信息：是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競