勞資糾紛合同范例

勞資糾紛合同范例第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間因勞動糾紛事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解決糾紛事項達成如下協(xié)議：

一、糾紛事由

1.1甲方與乙方之間存在勞動糾紛，具體糾紛事由如下：

（1）甲乙雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的工資支付、勞動條件、勞動紀律等方面的爭議；

（2）甲乙雙方在解除或者終止勞動合同過程中產(chǎn)生的補償、賠償?shù)葼幾h；

（3）甲乙雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的其他爭議。

二、解決方式

2.1雙方同意通過以下方式解決糾紛：

（1）協(xié)商：雙方應積極協(xié)商，尋求達成共識，解決勞動糾紛；

（2）調(diào)解：若協(xié)商不成，雙方可申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解；

（3）仲裁：若調(diào)解不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（4）訴訟：若仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。

三、爭議解決機構

3.1雙方同意將勞動糾紛提交至以下爭議解決機構：

（1）勞動爭議調(diào)解委員會；

（2）勞動爭議仲裁委員會；

（3）人民法院。

四、保密條款

4.1雙方在本合同履行過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等事項，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1若任何一方違反本合同約定，導致糾紛無法解決，違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

六、合同期限

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

七、合同解除

7.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權單方面解除合同，但需提前____天書面通知對方。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同

2.勞動爭議調(diào)解申請書

3.勞動爭議仲裁申請書

4.勞動爭議訴訟起訴狀

5.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）之間因勞動糾紛事宜，甲方為了保障自身合法權益，特邀請第三方（以下簡稱“丙方”）作為糾紛解決協(xié)調(diào)方，三方經(jīng)友好協(xié)商，就解決糾紛事項達成如下協(xié)議：

一、糾紛事由

1.1甲方與乙方之間存在勞動糾紛，具體糾紛事由如下：

（1）甲乙雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的工資支付、勞動條件、勞動紀律等方面的爭議；

（2）甲乙雙方在解除或者終止勞動合同過程中產(chǎn)生的補償、賠償?shù)葼幾h；

（3）甲乙雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的其他爭議。

二、第三方責任與權利

2.1丙方作為糾紛解決協(xié)調(diào)方，承擔以下責任：

（1）協(xié)助甲方與乙方就勞動糾紛進行溝通、協(xié)商，促進雙方達成和解；

（2）對糾紛事實進行調(diào)查、核實，確保調(diào)查結果客觀、公正；

（3）在必要時，組織調(diào)解、仲裁或訴訟程序，協(xié)助解決勞動糾紛。

2.2丙方享有以下權利：

（1）要求甲方和乙方提供與糾紛有關的證據(jù)、資料；

（2）對甲方和乙方的陳述、意見進行記錄、整理；

（3）在糾紛解決過程中，有權提出建議、意見，但不具有最終決策權。

三、甲方權益保障

3.1甲方在本合同中享有以下權益：

（1）甲方有權要求乙方按照國家法律法規(guī)和勞動合同約定支付工資、補償金等；

（2）甲方有權要求乙方遵守勞動紀律，維護勞動秩序；

（3）甲方有權要求乙方在解除或終止勞動合同過程中，依法支付相應的經(jīng)濟補償；

（4）甲方有權要求乙方承擔因勞動糾紛而產(chǎn)生的法律責任。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方若違反本合同約定，導致勞動糾紛無法解決，乙方應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金，違約金數(shù)額由甲方與乙方協(xié)商確定；

（2）賠償甲方因糾紛產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；

（3）承擔因糾紛產(chǎn)生的其他法律責任。

4.2乙方在糾紛解決過程中，應遵守以下限制條款：

（1）乙方不得以任何形式干擾、阻撓丙方履行職責；

（2）乙方不得泄露甲乙雙方在糾紛解決過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等；

（3）乙方不得對甲方或丙方進行誹謗、侮辱等不當行為。

五、合同期限

5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

六、合同解除

6.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權單方面解除合同，但需提前____天書面通知其他方。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.勞動合同

2.勞動爭議調(diào)解申請書

3.勞動爭議仲裁申請書

4.勞動爭議訴訟起訴狀

5.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

1.保障甲方合法權益，提高糾紛解決效率；

2.中立協(xié)調(diào)，確保糾紛解決過程公正、公平；

3.幫助雙方達成和解，降低訴訟成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.強化甲方在糾紛解決過程中的主導地位，保障自身權益；

2.明確糾紛解決流程，提高糾紛解決效率；

3.強化對乙方違約行為的制約，維護勞動市場秩序。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）之間因商務合作事宜，乙方為了保障自身合法權益，特邀請第三方（以下簡稱“丙方”）作為糾紛解決協(xié)調(diào)方，三方經(jīng)友好協(xié)商，就解決糾紛事項達成如下協(xié)議：

一、糾紛事由

1.1乙方與甲方在商務合作過程中產(chǎn)生爭議，具體糾紛事由如下：

（1）甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的費用結算、產(chǎn)品交付、服務質量等方面的爭議；

（2）甲乙雙方在合同解除或終止過程中產(chǎn)生的違約責任、賠償金等爭議；

（3）甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的其他爭議。

二、第三方責任與權利

2.1丙方作為糾紛解決協(xié)調(diào)方，承擔以下責任：

（1）協(xié)助乙方與甲方就商務爭議進行溝通、協(xié)商，促進雙方達成和解；

（2）對爭議事實進行調(diào)查、核實，確保調(diào)查結果客觀、公正；

（3）在必要時，組織調(diào)解、仲裁或訴訟程序，協(xié)助解決商務爭議。

2.2丙方享有以下權利：

（1）要求甲方和乙方提供與爭議有關的證據(jù)、資料；

（2）對甲方和乙方的陳述、意見進行記錄、整理；

（3）在爭議解決過程中，有權提出建議、意見，但不具有最終決策權。

三、乙方權益保障

3.1乙方在本合同中享有以下權益：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定履行義務，包括但不限于按時支付費用、提供合格產(chǎn)品等；

（2）乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和支持；

（3）乙方有權要求甲方在合同解除或終止過程中依法承擔違約責任；

（4）乙方有權要求甲方承擔因爭議產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。

四、甲方違約及限制條款

4.1甲方若違反本合同約定，導致商務爭議無法解決，甲方應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金，違約金數(shù)額由乙方與甲方協(xié)商確定；

（2）賠償乙方因爭議產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；

（3）承擔因爭議產(chǎn)生的其他法律責任。

4.2甲方在爭議解決過程中，應遵守以下限制條款：

（1）甲方不得以任何形式干擾、阻撓丙方履行職責；

（2）甲方不得泄露乙方在爭議解決過程中的商業(yè)秘密、技術秘密等；

（3）甲方不得對乙方進行誹謗、侮辱等不當行為。

五、合同期限

5.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

六、合同解除

6.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方均有權單方面解除合同，但需提前____天書面通知其他方。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.商務合作協(xié)議

2.商務爭議調(diào)解申請書

3.商務爭議仲裁申請書

4.商務爭議訴訟起訴狀

5.其他與本合同相關的文件

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在商務