員工勞動合同書模板

第第頁合同編號:________員工勞動合同書模板一甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________身份證號碼：______________鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有招聘員工的合法權(quán)利；乙方具備中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力，愿意受雇于甲方，雙方遵循平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方達(dá)成如下合同目的：甲方聘請乙方作為其員工，乙方同意在甲方處個人勞動，共同實現(xiàn)甲方業(yè)務(wù)目標(biāo)。乙方在甲方處的工作內(nèi)容、崗位及職責(zé)等詳見附件一《崗位職責(zé)說明書》。雙方通過本合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保勞動合同的履行，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展，同時保障乙方合法權(quán)益。二、價格與支付條款1.乙方為甲方勞動服務(wù)的報酬，按照以下標(biāo)準(zhǔn)及方式支付：-基本工資：每月人民幣______元整（￥________），按月支付；-績效獎金：根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，結(jié)合乙方工作業(yè)績，按季度發(fā)放；-加班工資：按照國家規(guī)定，對乙方加班時間支付加班工資。2.支付方式：a.甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及獎金；b.甲方應(yīng)在每月____日（如遇節(jié)假日，提前至最近的工作日）前，將上一個月的工資及獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。3.支付賬戶：-乙方應(yīng)在簽訂合同時，向甲方本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號、開戶行等；-如乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，需在變更后的五個工作日內(nèi)通知甲方，否則甲方按照原賬戶信息支付工資及獎金，由此產(chǎn)生的風(fēng)險及損失由乙方承擔(dān)。4.甲方支付給乙方的工資及獎金，包含但不限于基本工資、績效獎金、加班工資等，均為稅前金額。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。5.甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資及獎金標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整方案需提前一個月通知乙方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改。未經(jīng)乙方同意，甲方不得降低乙方的基本工資。6.乙方同意，在勞動合同履行期間，如甲方因不可抗力等因素導(dǎo)致支付困難，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，以確保乙方的合法權(quán)益得到保障。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。2.履行地點：乙方的工作地點為甲方公司所在地，具體地址為____________________。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：a.甲方權(quán)利與義務(wù)：-甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理分配乙方的工作任務(wù)；-甲方應(yīng)必要的工作條件，確保乙方正常開展工作；-甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及獎金；-甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險及公積金。b.乙方權(quán)利與義務(wù)：-乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資及獎金；-乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保守甲方商業(yè)秘密；-乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從甲方管理；-乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。4.違約責(zé)任：a.甲方的違約責(zé)任：-如甲方未按時足額支付乙方工資及獎金，應(yīng)按逾期支付金額的每日萬分之五向乙方支付違約金；-如甲方違反合同規(guī)定，無故解除勞動合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。b.乙方的違約責(zé)任：-如乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；-如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的權(quán)利與義務(wù)，如發(fā)生違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：a.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露；b.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；c.本保密條款對合同終止后的保密義務(wù)繼續(xù)有效，直至相關(guān)信息成為公開信息。2.爭議解決：a.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟；c.在爭議解決期間，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行本合同除爭議事項外的其他條款。3.合同變更與解除：a.本合同的變更、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)；b.甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除本合同：-乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；-乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。c.乙方在以下情況下有權(quán)單方面解除本合同：-甲方未按照約定支付工資及獎金；-甲方未履行合同約定的其他主要義務(wù)；-法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。d.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方的所有工作資料及物品。雙方應(yīng)遵守本合同的約定，確保合同的順利履行。在合同變更、解除過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，依法妥善處理相關(guān)事宜。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：a.本合同項下的任何通知或其他通訊，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并通過以下方式送達(dá)對方：-直接送達(dá)：將通知當(dāng)面交給收件人；-郵寄送達(dá)：將通知以掛號信方式郵寄至對方的聯(lián)系地址；-電子送達(dá)：通過電子郵件或雙方同意的其他電子通訊方式發(fā)送。b.通知自送達(dá)之日起生效。如以郵寄方式送達(dá)，掛號信回執(zhí)上的日期視為送達(dá)日期。2.其他條款：a.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；c.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：a.以下無正文；b.甲