2025年上海勞動合同參考樣本（4篇）

2025年上海勞動合同參考樣本上海市勞動合同本協(xié)議（以下稱“本合同”）由以下兩方共同簽署：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方的業(yè)務需求，乙方同意按照以下條款成為甲方的雇員，故此簽訂本合同。第一條雇傭期限本合同的雇傭期自____年/月/日起至____年/月/日止。第二條工作職責1.乙方應按照甲方規(guī)定，完成分配的工作任務，并確保盡職盡責。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。3.乙方的工作職位及職責將由甲方根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等因素確定，并在本合同附件中詳細列明。第三條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周____小時，不超過法定工作時間，具體時間由甲方安排。2.乙方有權享受法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假權利。甲方將在每年初通知乙方具體的休假安排。3.乙方申請休假需提前____天向甲方提交書面申請，并在獲得甲方書面同意后休假方可生效。第四條薪酬與福利1.甲方將根據(jù)乙方的工作能力、工作成果及市場薪酬標準，公平確定乙方的薪資待遇。2.乙方的薪資將通過銀行轉賬方式支付，每月____日為薪資支付日。3.乙方將享受國家規(guī)定的社會保險、住房公積金等法定福利。甲方將按照相關法律法規(guī)為乙方繳納相應社會保險費用并提供住房公積金。第五條保密義務1.乙方有義務保守與甲方業(yè)務相關的機密信息，包括但不限于業(yè)務策略、技術文檔、運營狀況等。2.即使在乙方離職或本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息，或用于與甲方利益相悖的目的。第六條違約責任1.如乙方違反本合同條款，甲方有權采取以下一項或多項措施：（1）對乙方進行口頭或書面警告，要求改正；（2）扣除乙方的部分或全部薪資；（3）終止本合同。2.如乙方違反法律法規(guī)或嚴重違反本合同，甲方有權解除本合同，并保留追究乙方法律責任的權利。第七條爭議解決1.甲乙雙方應優(yōu)先通過協(xié)商解決在執(zhí)行本合同過程中產(chǎn)生的任何爭議。2.若協(xié)商無果，爭議應提交上海市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，或直接訴諸上海市人民法院解決。3.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。第八條其他條款1.本合同附件包括但不限于以下內容：（1）乙方的工作職位及職責詳細說明；（2）雙方可能約定的其他附加條款。2.本合同生效后，乙方應遵守甲方的所有規(guī)章制度，并接受甲方的工作安排和調度。3.本合同未涵蓋的任何問題，將由甲乙雙方共同協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份均具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽章：簽章：日期：日期：2025年上海勞動合同參考樣本（二）甲方（雇主信息）：地址：電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（員工信息）：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方均自愿遵守國家勞動法律法規(guī)，為明確雙方的權利與義務，經(jīng)平等自愿協(xié)商，就乙方入職甲方工作、就職期限及工資待遇等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內容乙方應以全職方式，按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內容）工作，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。乙方應確保在正常工作時間內認真履行工作職責，以保障工作質量和效益。第二條試用期乙方入職甲方后的前（具體試用期時間）為試用期。試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，乙方將正式成為甲方全職員工，并根據(jù)雙方所簽署的勞動合同享有相應權益。試用期工資待遇為（具體待遇標準）。第三條工資待遇1.乙方的工資標準為人民幣（具體工資數(shù)額）元/月，包括基本工資、績效獎金、加班費等。____日之前發(fā)放。2.甲方將按照國家相關規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金，并依法為乙方辦理相關保險。3.甲方將根據(jù)乙方績效表現(xiàn)，按照公司規(guī)定的績效考核制度給予獎勵或調整工資待遇。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周（具體工作時間），包括工作日和休息日。乙方應嚴格遵守公司的工作時間要求，如需調整工作時間，應提前向甲方請假并獲得批準。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休假，具體休假時間根據(jù)國家政策和甲方公司安排確定。第五條勞動保護甲方將按照國家相關規(guī)定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的勞動安全和身體健康。乙方在工作過程中如有健康問題，應及時向甲方報告，并配合治療。第六條工作紀律乙方應嚴格遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于：1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，認真履行崗位職責，不得違法違規(guī)行為；2.嚴守商業(yè)秘密，對公司的商業(yè)機密和業(yè)務資料保密；3.不得利用工作崗位上的便利謀取私利，不得接受或索取他人財物；4.不得從事與公司業(yè)務無關的私人活動；5.嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退、曠工，不得擅自請假。第七條爭議解決本勞動合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條解除和終止1.本勞動合同的解除和終止方式包括但不限于：協(xié)商解除、期滿不續(xù)簽、解除、辭職等。2.若乙方存在嚴重違反公司規(guī)定的行為，并經(jīng)甲方書面警告或通知后仍不改正的，甲方有權解除本勞動合同。3.若乙方欲解除本勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，并報經(jīng)甲方同意。第九條其他事項1.本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。2.未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補充協(xié)議。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年上海勞動合同參考樣本（三）勞動合同甲方：____乙方：____一、雇傭關系甲方同意聘用乙方為公司員工，乙方同意向甲方提供相應的勞動服務和職責。二、工作職責與內容1.乙方將被指派至____的崗位。2.乙方應遵循甲方的要求和既定規(guī)定，執(zhí)行指定的工作任務。3.乙方的工作時間、地點及安排將由甲方根據(jù)實際情況確定。三、勞動關系與期限1.雙方的勞動關系將受中國勞動法律法規(guī)的約束和管理。2.本合同自____起至____止，共計____。雙方需在合同到期前____日內決定續(xù)簽或終止。3.若需提前解除合同，乙方需提前____以書面形式通知甲方，并獲得甲方的同意。四、薪酬與福利1.甲方將按照國家和地方的法規(guī)，向乙方支付相應的基本工資。2.乙方在工作期間將享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利，具體標準以甲方公司文件為準。3.乙方有權享受帶薪休假和法定節(jié)假日，休假安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密責任1.乙方須對在工作期間或與甲方相關的一切涉及商業(yè)秘密和機密信息的內容保密。2.即使勞動關系結束后，乙方仍需對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保持保密。六、知識產(chǎn)權1.乙方在履行職責中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術改進等知識產(chǎn)權，均歸屬甲方所有。2.乙方離職后，不得隱瞞或擅自使用甲方的技術和知識產(chǎn)權。七、違約責任1.若甲方未按約定支付工資或提供工作條件，乙方有權要求甲方支付違約金。2.若乙方未履行合同中的工作職責，甲方有權要求乙方支付違約金。3.其他違約情況，依據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定處理。八、爭議解決1.如合同出現(xiàn)爭議，雙方應首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權的勞動仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。2.爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方根據(jù)仲裁或訴訟結果自行承擔。九、其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，本合同不得擅自修改或變更。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：日期：2025年上海勞動合同參考樣本（四）勞動合同甲方（雇主單位名稱）：地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方（員工姓名）：地址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）身份證號碼：（員工身份證號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則，就乙方在甲方單位的工作事宜，達成以下協(xié)議：第一條工作內容及要求1.乙方接受甲方的聘用，負責完成以下工作任務：（具體工作內容和要求）第二條工作地點及工作時間1.乙方將在甲方指定的地點進行工作。2.工作時間為每周工作六天，每日工作時長（具體小時數(shù)）小時，具體安排根據(jù)甲方工作需要而定。3.乙方需嚴格遵守工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)字）元/月。2.乙方除基本工資外，還享有以下福利待遇：（列舉具體福利待遇，如餐補、交通補貼等）第四條試用期1.乙方在入職后將進入試用期，試用期為（具體天數(shù)）天。2.試用期內，甲乙雙方均有權提前解除本合同，且無需支付違約金。3.試用期滿后，如乙方繼續(xù)工作，則視為雙方正式建立勞動關系，繼續(xù)履行本合同。第五條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)根據(jù)其在甲方工作的時間長短而定。3.乙方享有帶薪病假，但需提供相關證明或醫(yī)療證明。第六條保密義務1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密及相關信息承擔保密義務，不得泄露或用于不正當競爭。第七條勞動合同解除1.在乙方嚴重違反勞動紀律、嚴重失職或存在盜竊、侵占甲方財產(chǎn)等行為時，甲方有權解除本合同。2.乙方如需提前解除本合同，應提前（具體天數(shù)）天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后正式解除勞動合同。第八條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.