個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本2024版一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個(gè)人勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議范本2024版一本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條合同期限2.1派遣期限2.2合同續(xù)簽第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容3.2派遣員工的勞動(dòng)條件第四條派遣員工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對(duì)派遣員工的管理6.2乙方對(duì)派遣員工的管理6.3培訓(xùn)與development第七條合同的變更與解除7.1合同變更7.2合同解除第八條違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限第十一條法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定12.2甲方與派遣員工之間的其他約定第十三條附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：福利政策第十四條合同的生效、變更和終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]1.3派遣員工是指由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣至乙方工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。第二條合同期限2.1派遣期限為[起始日期]至[終止日期]。2.2合同續(xù)簽應(yīng)在派遣期限屆滿前[具體天數(shù)]天，由雙方協(xié)商一致并簽署書面文件進(jìn)行。第三條派遣員工職責(zé)3.1派遣員工的工作內(nèi)容如下：（1）從事[具體工作內(nèi)容]；（2）遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求；（3）按照甲方的安排完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的勞動(dòng)條件如下：（1）甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成工作任務(wù)所需的技能和經(jīng)驗(yàn)；（2）乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境；（3）甲方和乙方應(yīng)共同保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益。第四條派遣員工的工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元/月。4.2獎(jiǎng)金及福利如下：（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利；（2）乙方應(yīng)按月支付派遣員工的工資和獎(jiǎng)金；（3）乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇如下：（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇；（2）乙方應(yīng)提供與本單位員工同等的工作條件和待遇；（3）乙方應(yīng)保障派遣員工的休息休假權(quán)益。第六條派遣員工的管理與培訓(xùn)6.1甲方對(duì)派遣員工的管理如下：（1）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)和考核；（2）甲方應(yīng)定期了解派遣員工的工作狀況，并提供必要的指導(dǎo)和幫助；（3）甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)道德和保密教育。6.2乙方對(duì)派遣員工的管理如下：（1）乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作任務(wù)分配和監(jiān)督；（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；（3）乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估。6.3培訓(xùn)與development如下：（1）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；第七條合同的變更與解除7.1合同變更如下：（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件；（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于派遣期限、工作內(nèi)容、工資待遇等；（3）合同變更自雙方簽署書面文件之日起生效。7.2合同解除如下：（1）合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件；（2）合同解除原因包括但不限于派遣員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、合同到期未續(xù)簽等；（3）合同解除自雙方簽署書面文件之日起生效。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約如下：（1）甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方未按照乙方的要求為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）甲方未按照本合同約定支付派遣員工的工資和獎(jiǎng)金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約如下：（1）乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方未按照甲方和乙方的約定為派遣員工提供工作條件和待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）乙方未按照本合同約定支付派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決如下：（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決本合同履行過程中的爭議；（2）雙方應(yīng)共同遵守本合同的約定，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。9.2調(diào)解解決如下：（1）如雙方協(xié)商不成，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；（2）雙方應(yīng)遵守調(diào)解結(jié)果，不得再就同一爭議事項(xiàng)提起訴訟。9.3法律途徑如下：（1）如雙方協(xié)商不成，可以向乙方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（2）如對(duì)仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容如下：（1）雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）雙方在簽訂和履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的運(yùn)營管理情況和客戶信息。10.2保密期限如下：（1）本合同簽訂之日起至本合同終止之日止；（2）雙方另有約定的，從其約定。第十一條法律適用和爭議解決11.1法律適用如下：（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；（2）本合同未涉及的法律問題，按照中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.2爭議解決如下：（1）雙方應(yīng)盡力友好協(xié)商解決本合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，按照本合同第九條的約定解決爭議。第十二條其他約定12.1甲方與乙方之間的其他約定如下：（1）雙方在簽訂和履行本合同過程中，如有其他未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2甲方與派遣員工之間的其他約定如下：（1）甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的工作條件和待遇；（2）甲方應(yīng)保障派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益。第十三條附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：福利政策第十四條合同的生效、變更和終止14.1合同生效如下：（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同變更如下：（1）合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件；（2）合同變更內(nèi)容應(yīng)符合本合同的約定。14.3合同終止如下：（1）本合同到期未續(xù)簽的，合同自行終止；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同的，合同終止；（3）如派遣員工因故離職的，本合同相應(yīng)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位、派遣期限等信息。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等各項(xiàng)工資組成部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工享受的各項(xiàng)福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、病假待遇等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，如未按時(shí)支付派遣員工的工資和獎(jiǎng)金，視為違約行為。2.乙方未按照本合同約定履行義務(wù)的，如未提供與本單位員工同等的工作條件和待遇，視為違約行為。3.甲方未按照乙方的要求為派遣員工提供培訓(xùn)和發(fā)展的，視為違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為造成的間接損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)承擔(dān)及時(shí)采取補(bǔ)救措施的責(zé)任，如無法補(bǔ)救，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：假設(shè)甲方未按照本合同約定支付派遣員工的工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并承擔(dān)未支付工資期間的違約金。如果甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指[甲方全稱]，為本合同的派遣單位。2.乙方：指[乙方全稱]，為本合同的接收單位。3.派遣員工：指由甲方根據(jù)本合同的約定，向乙方派遣至乙方工作崗位上從事勞動(dòng)的人員。4.派遣期限：指本合同規(guī)定的派遣員工在乙方工作的起始日期和終止日期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工繳納