2025年托管中心教師兒童全面成長聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年托管中心教師兒童全面成長聘用合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)3.2教師義務(wù)3.3教師行為規(guī)范4.兒童成長目標(biāo)與內(nèi)容4.1兒童成長目標(biāo)4.2兒童成長內(nèi)容5.托管中心服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1托管中心服務(wù)內(nèi)容5.2托管中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.教師工作安排與時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)7.教師薪酬待遇7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3薪酬調(diào)整8.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2福利待遇9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)方式10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容10.2評(píng)價(jià)方式10.3考核結(jié)果運(yùn)用11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件11.3續(xù)簽程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止程序13.違約責(zé)任與爭議解決13.1違約責(zé)任13.2爭議解決方式14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用與管轄14.3合同生效與解除第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：托管中心乙方：教師1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年托管中心教師兒童全面成長聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保兒童在托管中心得到全面成長，同時(shí)保障教師的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。3.教師職責(zé)與義務(wù)3.1教師職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)兒童在托管中心的日常教育、生活管理及心理健康輔導(dǎo)；3.1.2組織和參與兒童的學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)兒童全面發(fā)展；3.1.3協(xié)助家長了解兒童在托管中心的表現(xiàn)，共同關(guān)注兒童成長。3.2教師義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守托管中心的規(guī)章制度；3.2.2誠實(shí)守信，尊重兒童，關(guān)愛兒童，維護(hù)兒童合法權(quán)益；3.2.3保守托管中心商業(yè)秘密，不得泄露兒童及家長個(gè)人信息。3.3教師行為規(guī)范3.3.2教師應(yīng)遵守教育教學(xué)規(guī)范，不斷提高教育教學(xué)水平；3.3.3教師應(yīng)積極參與托管中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.兒童成長目標(biāo)與內(nèi)容4.1兒童成長目標(biāo)4.2兒童成長內(nèi)容4.2.1生活自理能力訓(xùn)練；4.2.2文化知識(shí)學(xué)習(xí)；4.2.3藝術(shù)特長培養(yǎng)；4.2.4社交活動(dòng)參與。5.托管中心服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1托管中心服務(wù)內(nèi)容5.1.1提供兒童學(xué)習(xí)、生活場所；5.1.2提供專業(yè)教師進(jìn)行教育教學(xué)；5.1.3提供安全、衛(wèi)生的生活環(huán)境；5.1.4提供豐富的課外活動(dòng)。5.2托管中心服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1保障兒童人身安全，防止意外事故發(fā)生；5.2.2確保兒童飲食衛(wèi)生，提供營養(yǎng)均衡的餐食；5.2.3定期對(duì)兒童進(jìn)行健康檢查，關(guān)注兒童身體狀況；6.教師工作安排與時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間為周一至周五，每天8:0018:00；6.1.2乙方需遵守托管中心的工作安排，不得擅自離崗。6.2工作地點(diǎn)乙方需在甲方指定的托管中心工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。8.教師薪酬待遇8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.1.1基本工資：每月人民幣元；8.1.2崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和工作職責(zé)，每月人民幣元；8.1.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，每月人民幣元；8.1.4崗位津貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每月人民幣元。8.2薪酬支付方式8.2.1每月10日前支付上月薪酬；8.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。8.3薪酬調(diào)整8.3.1在合同有效期內(nèi)，如國家政策、行業(yè)薪酬水平發(fā)生調(diào)整，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；8.3.2乙方薪酬調(diào)整需經(jīng)甲方書面通知。9.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；9.1.2乙方按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分。9.2福利待遇9.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；9.2.2乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；9.2.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)內(nèi)容10.1.1教育教學(xué)培訓(xùn)；10.1.2專業(yè)技能培訓(xùn)；10.1.3教育心理學(xué)培訓(xùn)。10.2培訓(xùn)時(shí)間10.2.1乙方每年至少參加一次由甲方組織的集中培訓(xùn)；10.2.2乙方根據(jù)工作需要，可申請(qǐng)參加由甲方指定的外部培訓(xùn)。10.3培訓(xùn)方式10.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；10.3.2外部培訓(xùn)；10.3.3在線培訓(xùn)。11.教師考核與評(píng)價(jià)11.1考核內(nèi)容11.1.1教學(xué)質(zhì)量；11.1.2工作態(tài)度；11.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；11.1.4兒童成長效果。11.2評(píng)價(jià)方式11.2.1定期考核；11.2.2日常觀察；11.2.3家長反饋。11.3考核結(jié)果運(yùn)用11.3.1考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等依據(jù)；11.3.2對(duì)考核不合格的乙方，甲方有權(quán)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。12.合同期限與續(xù)簽12.1合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。12.2續(xù)簽條件12.2.1乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴(yán)重違約行為；12.2.2甲方同意續(xù)簽。12.3續(xù)簽程序12.3.1雙方在合同到期前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜；12.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2甲方因故需要解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除與終止程序13.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂解除或終止協(xié)議；13.3.2甲方在解除或終止合同后，及時(shí)支付乙方剩余薪酬及福利待遇。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1乙方對(duì)本合同內(nèi)容、甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2保密期限為合同終止后三年。14.2法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律，并由甲方所在地人民法院管轄。14.3合同生效與解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。如一方需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方等，以及任何根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定需要介入的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同內(nèi)容的客觀、公正實(shí)施。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，說明介入的目的、理由和所需第三方的基本信息。16.2介入同意對(duì)方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選定如雙方同意第三方介入，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)介入事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取相關(guān)信息，參與合同履行的監(jiān)督和評(píng)估。17.3義務(wù)第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及合同履行過程中的敏感信息。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分第三方對(duì)介入事項(xiàng)的責(zé)任，僅限于其介入范圍內(nèi)，對(duì)介入事項(xiàng)之外的責(zé)任，由合同雙方各自承擔(dān)。18.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利，僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的權(quán)利，由合同雙方另行協(xié)商確定。18.3利益劃分第三方在介入過程中產(chǎn)生的利益，應(yīng)按照合作協(xié)議的約定進(jìn)行分配。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入事項(xiàng)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及合同雙方協(xié)商確定。19.2責(zé)任限額執(zhí)行第三方在介入過程中，如因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)按照約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。21.第三方介入的合同終止21.1終止條件1）合同約定的目的已實(shí)現(xiàn)；2）合同雙方或第三方提出終止請(qǐng)求，并經(jīng)對(duì)方同意；3）合同約定的終止條件成就。21.2終止程序第三方介入的合同終止，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。22.2爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師任職資格證明要求：乙方需提供學(xué)歷證書、教師資格證等相關(guān)證明材料。說明：此附件用于證明乙方具備從事教育工作的資格。2.附件二：教師簡歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于全面了解乙方的工作能力和個(gè)人情況。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)的繳納憑證。說明：此附件用于證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說明：此附件用于證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明乙方參加了甲方組織的培訓(xùn)。6.附件六：考核評(píng)價(jià)表要求：記錄乙方在合同期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于全面評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)提供教師任職資格證明。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供相關(guān)證明，如未按時(shí)提供，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方未在合同簽訂前提供教師資格證，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。2.違約行為：乙方未遵守托管中心規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方在合同期間違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告、罰款或解除合同。示例說明：乙方在托管中心內(nèi)大聲喧嘩，擾亂秩序，甲方對(duì)其進(jìn)行警告無效后，有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金人民幣元。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金。示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付滯納金人民幣元。4.違約行為：第三方未履行合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中違反合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。5.違約行為：合同一方未履行合同約定。責(zé)任認(rèn)定：合同一方未履行合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未按合同約定提供兒童學(xué)習(xí)、生活場所，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元。全文完。2024年托管中心教師兒童全面成長聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.托管中心教師職責(zé)與義務(wù)2.1教師職責(zé)2.2教師義務(wù)3.兒童全面成長聘用合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽4.教師工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資調(diào)整5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.兒童全面成長教育內(nèi)容與方法6.1教育內(nèi)容6.2教育方法7.兒童全面成長評(píng)價(jià)體系7.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2托管中心違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除13.合同附件13.1附件一：兒童全面成長教育計(jì)劃13.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：托管中心乙方：教師1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.托管中心教師職責(zé)與義務(wù)2.1教師職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)對(duì)兒童進(jìn)行日常照料，確保兒童的生活、學(xué)習(xí)、安全等需求得到滿足。2.1.2負(fù)責(zé)制定和實(shí)施兒童全面成長教育計(jì)劃，促進(jìn)兒童德、智、體、美全面發(fā)展。2.1.3定期與家長溝通，了解兒童在家情況，反饋兒童在托管中心的表現(xiàn)。2.1.4參加教師培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力。2.2教師義務(wù)2.2.1遵守國家法律法規(guī)，遵守托管中心規(guī)章制度。2.2.2尊重兒童，關(guān)愛兒童，維護(hù)兒童合法權(quán)益。2.2.3保守托管中心商業(yè)秘密，不得泄露兒童個(gè)人信息。2.2.4積極參與托管中心組織的各項(xiàng)活動(dòng)，共同提升托管中心整體水平。3.兒童全面成長聘用合同期限3.1合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2合同續(xù)簽如雙方無異議，本合同期滿前一個(gè)月，可協(xié)商續(xù)簽。4.教師工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方月工資為人民幣元。4.2工資支付方式甲方每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。4.3工資調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和托管中心實(shí)際情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至下午5:00。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇。6.兒童全面成長教育內(nèi)容與方法6.1教育內(nèi)容6.1.1基礎(chǔ)教育：包括語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)、藝術(shù)等課程。6.1.2社會(huì)實(shí)踐：組織兒童參加各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)兒童的社會(huì)責(zé)任感。6.2教育方法6.2.1采用啟發(fā)式、互動(dòng)式教學(xué)方法，激發(fā)兒童學(xué)習(xí)興趣。6.2.2注重個(gè)別差異，因材施教，關(guān)注每個(gè)兒童的發(fā)展。6.2.3家校合作，共同促進(jìn)兒童全面成長。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1教育教學(xué)理論培訓(xùn)，包括兒童心理學(xué)、教育學(xué)等。8.1.2教學(xué)技能培訓(xùn)，如課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法等。8.1.3專業(yè)技能培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)操作、英語等。8.2培訓(xùn)方式8.2.1定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家授課。8.2.2鼓勵(lì)教師參加外部培訓(xùn)，提升自身能力。8.2.3提供在線學(xué)習(xí)資源，支持教師自主學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)費(fèi)用8.3.1托管中心承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用。8.3.2教師個(gè)人承擔(dān)外部培訓(xùn)費(fèi)用。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1乙方對(duì)托管中心的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方不得泄露兒童個(gè)人信息及托管中心的其他敏感信息。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1乙方在履行職責(zé)過程中創(chuàng)作的教育教學(xué)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸托管中心所有。9.2.2乙方不得將托管中心的作品用于商業(yè)用途。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1乙方未履行保密義務(wù)，泄露托管中心秘密，賠償托管中心損失。10.1.2乙方未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成托管中心損失，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2托管中心違約責(zé)任10.2.1托管中心未按時(shí)支付工資，賠償乙方相應(yīng)損失。10.2.2托管中心未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，賠償乙方相應(yīng)損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。12.合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）教師因個(gè)人原因無法履行合同；（2）托管中心因經(jīng)營需要，提前一個(gè)月通知教師解除合同；（3）教師嚴(yán)重違反合同約定，托管中心有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1附件一：兒童全面成長教育計(jì)劃13.2附件二：教師崗位職責(zé)說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所提及的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2范圍15.2.1提供專業(yè)服務(wù)的顧問、咨詢機(jī)構(gòu)等；15.2.2承擔(dān)部分教育教學(xué)任務(wù)的兼職教師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；15.2.3承擔(dān)部分后勤保障服務(wù)的供應(yīng)商；15.2.4合同履行過程中，為保障合同順利實(shí)施而引入的其他第三方。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可后方可介入。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和托管中心的規(guī)章制度。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的具體約定執(zhí)行。18.1.2若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理。19.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。19.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或法律途徑解決。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，若需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.1.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定執(zhí)行。21.1.2合同終止后，第三方應(yīng)按照約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于退還預(yù)付款、辦理相關(guān)手續(xù)等。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決22.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兒童全面成長教育計(jì)劃要求：詳細(xì)列出兒童全面成長教育計(jì)劃的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施方法及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為教師制定和實(shí)施教育計(jì)劃的依據(jù)，應(yīng)包含課程設(shè)置、教學(xué)活動(dòng)安排、評(píng)價(jià)體系等內(nèi)容。2.附件二：教師崗位職責(zé)說明書要求：明確教師的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。說明：本附件為教師履行職責(zé)的指導(dǎo)文件，應(yīng)包含崗位職責(zé)、工作流程、考核指標(biāo)等內(nèi)容。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)包含合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、爭議解決等條款。4.附件四：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確教師培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式及考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件為教師提升教育教學(xué)能力的培訓(xùn)計(jì)劃，應(yīng)包含培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方的保密義務(wù)、保密范圍、違約責(zé)任等。說明：本附件為保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的協(xié)議，應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。6.附件六：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：約定合同履行過程中的變更、補(bǔ)充事項(xiàng)等。說明：本附件為合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更或補(bǔ)充事項(xiàng)的協(xié)議，應(yīng)包含變更內(nèi)容、生效時(shí)間、生效條件等條款。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：教師未履行保密義務(wù)，泄露托管中心秘密。責(zé)任認(rèn)定：賠償托管中心損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失。示例：教師將托管中心的教學(xué)資料提供給其他機(jī)構(gòu)，造成托管中心損失。1.2違約行為：教師未按合同規(guī)定履行職責(zé)，造成托管中心損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：教師未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致托管中心聲譽(yù)受損。2.托管中心違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：托管中心未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付乙方相應(yīng)期限的滯納金，并賠償乙方因延遲付款造成的損失。示例：托管中心未在約定日期支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付滯納金。2.2違約行為：托管中心未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因未獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)造成的損失。示例：托管中心未按照合同約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)損失程度，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按時(shí)提供教育教學(xué)服務(wù)，造成托管中心損失。全文完。2024年托管中心教師兒童全面成長聘用合同書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律與法規(guī)2.合同雙方信息2.1托管中心基本信息2.2教師基本信息3.聘用關(guān)系3.1聘用期限3.2聘用類型3.3職務(wù)與職責(zé)4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利4.2教師義務(wù)5.兒童成長計(jì)劃5.1兒童成長目標(biāo)5.2教育內(nèi)容與方法5.3成長評(píng)估與反饋6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間安排7.2休息時(shí)間與調(diào)休8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)8.2福利待遇9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式9.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2托管中心違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“托管中心”指（具體名稱）；1.1.2“教師”指（具體姓名）；1.1.3“兒童”指托管中心內(nèi)的所有接受教育的學(xué)生；1.1.4“合同”指本2024年托管中心教師兒童全面成長聘用合同書；1.1.5“工作日”指周一至周五，國家法定節(jié)假日及公休日除外；1.1.6“工資”指教師按照約定工作所應(yīng)得的報(bào)酬；1.1.7“福利”指教師按照合同約定享有的各項(xiàng)福利待遇。1.2相關(guān)法律與法規(guī)1.2.1本合同未盡事宜，參照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.合同雙方信息2.1托管中心基本信息托管中心名稱：（具體名稱）托管中心地址：（具體地址）法定代表人：（具體姓名）2.2教師基本信息教師姓名：（具體姓名）教師性別：（具體性別）教師身份證號(hào)碼：（具體身份證號(hào)碼）教師聯(lián)系方式：（具體聯(lián)系方式）3.聘用關(guān)系3.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，至（具體日期）止，合同期限為（具體期限，如一年）。3.2聘用類型教師與本托管中心建立勞動(dòng)合同關(guān)系，為全職教師。3.3職務(wù)與職責(zé)教師擔(dān)任托管中心內(nèi)（具體職務(wù)，如班主任）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)：1.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)的兒童全面成長工作；2.制定并執(zhí)行兒童成長計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作；4.參與教師培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)；5.其他由托管中心交辦的工作。4.教師權(quán)利與義務(wù)4.1教師權(quán)利1.按照合同約定獲得工資；2.享有國家規(guī)定的休假權(quán)利；3.享有參加教師培訓(xùn)的權(quán)利；4.享有對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出改進(jìn)建議的權(quán)利；5.其他依法享有的權(quán)利。4.2教師義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行托管中心規(guī)章制度；2.保守工作秘密，不得泄露托管中心商業(yè)秘密；3.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量；4.積極參與教師培訓(xùn)與發(fā)展活動(dòng)；5.其他依法應(yīng)盡的義務(wù)。5.兒童成長計(jì)劃5.1兒童成長目標(biāo)教師應(yīng)結(jié)合兒童年齡特點(diǎn)，制定合理、可行的成長計(jì)劃，旨在提高兒童的綜合素質(zhì)，促進(jìn)其身心健康全面發(fā)展。5.2教育內(nèi)容與方法1.基礎(chǔ)學(xué)科知識(shí)教育；2.素質(zhì)教育；3.生活自理能力培養(yǎng)；4.社會(huì)實(shí)踐能力培養(yǎng)；5.藝術(shù)與體育教育。5.3成長評(píng)估與反饋教師應(yīng)定期對(duì)兒童進(jìn)行成長評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給家長，共同促進(jìn)兒童全面發(fā)展。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；2.教學(xué)方法培訓(xùn)；3.教育心理培訓(xùn)；4.教師職業(yè)技能培訓(xùn)；5.在職進(jìn)修。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)與支持1.定期開展內(nèi)部培訓(xùn)與交流；2.資助教師參加外部培訓(xùn)與研討；3.提供教學(xué)實(shí)踐與觀摩機(jī)會(huì)；8.薪酬與福利8.1薪酬結(jié)構(gòu)教師的工資包括基本工資、績效工資和獎(jiǎng)金。基本工資按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，績效工資根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量評(píng)定，獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果和特殊貢獻(xiàn)確定。8.2福利待遇1.教師享有國家法定節(jié)假日、公休日和年假；2.教師享受醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；3.教師享有年度體檢和子女教育優(yōu)惠；4.教師享有國家規(guī)定的工資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)；5.教師享有工會(huì)會(huì)員福利。9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方式教師的考核分為年度考核和平時(shí)考核。年度考核主要包括教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)、專業(yè)能力等方面，由托管中心組織考核小組進(jìn)行評(píng)價(jià)。平時(shí)考核由直接上級(jí)進(jìn)行，每月進(jìn)行一次。9.2評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為教師工資、獎(jiǎng)金發(fā)放和職位晉升的重要依據(jù)。考核不合格的教師，托管中心有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任1.教師如有嚴(yán)重違反合同約定的行為，如嚴(yán)重失職、泄露托管中心秘密等，托管中心有權(quán)解除合同，并要求教師支付違約金；2.教師未履行合同約定的服務(wù)期限，提前解除合同，應(yīng)支付違約金。10.2托管中心違約責(zé)任1.托管中心如因自身原因?qū)е陆處煙o法履行合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教師因此遭受的損失；2.托管中心如未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更條件雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字之日起生效。12.2合同解除條件1.教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知托管中心；2.托管中心提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知教師，并說明理由；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除合同。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因一方違約導(dǎo)致合同解除；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、技術(shù)支持或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式1.專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等；2.人力資源中介機(jī)構(gòu)：如招聘公司、獵頭公司等；3.技術(shù)支持服務(wù)商：如軟件開發(fā)商、系統(tǒng)集成商等；4.咨詢機(jī)構(gòu)：如教育咨詢、管理咨詢等；5.其他第三方：根據(jù)甲乙雙方的需要，經(jīng)協(xié)商一致后確定的第三方。15.3第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.5第三方與其他各方的關(guān)系1.第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任；2.第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同所承擔(dān)的權(quán)利和義務(wù)；3.第三方與其他各方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三