二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同雙方信息二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程三、招聘流程1.發(fā)布招聘信息2.簡(jiǎn)歷篩選3.面試安排4.背景調(diào)查5.體檢與錄用四、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間4.培訓(xùn)方式5.培訓(xùn)師資五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)課程安排2.培訓(xùn)教材與資料3.培訓(xùn)考核與評(píng)估4.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)六、培訓(xùn)師資1.師資選拔標(biāo)準(zhǔn)2.師資培訓(xùn)要求3.師資待遇與獎(jiǎng)勵(lì)七、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算2.費(fèi)用支付方式3.費(fèi)用報(bào)銷流程八、合同履行1.招聘與培訓(xùn)進(jìn)度管理2.招聘與培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控3.合同變更與解除九、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任2.培訓(xùn)方違約責(zé)任3.爭(zhēng)議解決方式十、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十一、合同解除1.合同解除條件2.合同解除流程3.合同解除后的處理十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效時(shí)間十三、其他約定1.法律適用2.通知與送達(dá)3.合同附件十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點(diǎn)3.合同簽署人合同編號(hào)202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日4.合同雙方信息二、招聘計(jì)劃1.招聘崗位輪胎研發(fā)工程師質(zhì)量控制專員市場(chǎng)營(yíng)銷專員生產(chǎn)工藝工程師2.招聘人數(shù)輪胎研發(fā)工程師：5人質(zhì)量控制專員：3人市場(chǎng)營(yíng)銷專員：2人生產(chǎn)工藝工程師：4人3.招聘條件4.招聘流程發(fā)布招聘信息簡(jiǎn)歷篩選初試（筆試、面試）復(fù)試（面試）背景調(diào)查體檢與錄用三、招聘流程1.發(fā)布招聘信息通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息2.簡(jiǎn)歷篩選根據(jù)招聘條件篩選合適的簡(jiǎn)歷3.面試安排組織初試和復(fù)試，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)4.背景調(diào)查對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，確保信息真實(shí)可靠5.體檢與錄用組織體檢，對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行錄用四、培訓(xùn)計(jì)劃1.培訓(xùn)目標(biāo)提升新員工的專業(yè)技能和工作能力確保新員工迅速融入公司文化和工作環(huán)境2.培訓(xùn)內(nèi)容公司文化及規(guī)章制度專業(yè)技能培訓(xùn)工作流程與規(guī)范團(tuán)隊(duì)合作與溝通技巧3.培訓(xùn)時(shí)間初期培訓(xùn)：入職前一周定期培訓(xùn)：每季度一次4.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)外部培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)5.培訓(xùn)師資公司內(nèi)部專家外部專業(yè)講師五、培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)課程安排根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容制定詳細(xì)課程安排2.培訓(xùn)教材與資料準(zhǔn)備培訓(xùn)教材和輔助資料3.培訓(xùn)考核與評(píng)估設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估4.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)收集培訓(xùn)反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式六、培訓(xùn)師資1.師資選拔標(biāo)準(zhǔn)具備相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)2.師資培訓(xùn)要求定期進(jìn)行師資培訓(xùn)，提升教學(xué)水平3.師資待遇與獎(jiǎng)勵(lì)提供合理的薪酬和福利對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的師資給予獎(jiǎng)勵(lì)七、培訓(xùn)費(fèi)用1.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和師資安排制定預(yù)算2.費(fèi)用支付方式預(yù)算內(nèi)費(fèi)用由公司承擔(dān)預(yù)算外費(fèi)用由雙方協(xié)商解決3.費(fèi)用報(bào)銷流程培訓(xùn)結(jié)束后，提交費(fèi)用報(bào)銷申請(qǐng)，經(jīng)審核后予以報(bào)銷八、合同履行1.招聘與培訓(xùn)進(jìn)度管理雙方應(yīng)按合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成招聘和培訓(xùn)工作定期召開會(huì)議，溝通招聘和培訓(xùn)進(jìn)展情況2.招聘與培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控建立質(zhì)量監(jiān)控體系，確保招聘和培訓(xùn)質(zhì)量對(duì)招聘和培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估3.合同變更與解除如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任九、違約責(zé)任1.招聘方違約責(zé)任未按時(shí)完成招聘工作，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金招聘到的人員不符合合同約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任2.培訓(xùn)方違約責(zé)任未按時(shí)完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟十、保密條款1.保密內(nèi)容招聘和培訓(xùn)過程中的所有信息雙方在合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密2.保密期限合同有效期內(nèi)及合同終止后三年3.違約責(zé)任違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任十一、合同解除1.合同解除條件雙方協(xié)商一致一方嚴(yán)重違約因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行2.合同解除流程提前通知對(duì)方簽訂書面解除協(xié)議3.合同解除后的處理雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜十二、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容完整、合法2.合同生效時(shí)間合同簽訂之日起生效十三、其他約定1.法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律2.通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至雙方約定的地址3.合同附件本合同附件包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算等十四、合同簽署1.合同簽署日期：____年__月__日2.合同簽署地點(diǎn)：____3.合同簽署人：招聘方代表（簽字）：____________培訓(xùn)方代表（簽字）：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)招聘流程甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和流程，包括崗位需求、招聘時(shí)間表、面試標(biāo)準(zhǔn)等。乙方根據(jù)甲方的要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源和支持。2.甲方提供招聘預(yù)算甲方應(yīng)提前向乙方提供招聘預(yù)算，包括廣告費(fèi)用、面試費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。乙方根據(jù)甲方預(yù)算進(jìn)行招聘活動(dòng)的策劃和執(zhí)行。3.甲方負(fù)責(zé)候選人篩選甲方負(fù)責(zé)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，確定面試候選人。乙方協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排和面試評(píng)估。4.甲方負(fù)責(zé)錄用決策甲方根據(jù)面試結(jié)果和培訓(xùn)評(píng)估，做出錄用決策。乙方提供必要的背景調(diào)查和體檢服務(wù)。5.甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評(píng)估甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括員工績(jī)效、技能提升等。乙方根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果提供改進(jìn)建議。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容乙方根據(jù)輪胎行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和甲方需求，制定培訓(xùn)內(nèi)容和課程。甲方提供必要的行業(yè)信息和內(nèi)部資料，以支持培訓(xùn)內(nèi)容的開發(fā)。2.乙方提供專業(yè)培訓(xùn)師乙方負(fù)責(zé)提供具備專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課。甲方對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方要求。3.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果跟蹤乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。甲方提供必要的反饋渠道，以便乙方了解培訓(xùn)效果。4.乙方提供培訓(xùn)設(shè)施乙方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)備、教材等。甲方提供必要的輔助設(shè)施，如投影儀、音響設(shè)備等。5.乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)進(jìn)度管理乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃，并確保按計(jì)劃執(zhí)行。甲方提供必要的支持和協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，確保合同順利執(zhí)行。中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)雙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。中介機(jī)構(gòu)在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方解決爭(zhēng)議。5.中介機(jī)構(gòu)合同解除如中介機(jī)構(gòu)無法履行合同義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。解除合同時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘計(jì)劃書2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.招聘預(yù)算表4.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表5.招聘流程圖6.培訓(xùn)課程安排表7.師資名單及簡(jiǎn)歷8.招聘與培訓(xùn)進(jìn)度記錄表9.招聘與培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告10.乙方提供的培訓(xùn)設(shè)施清單11.甲方提供的行業(yè)信息和內(nèi)部資料12.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議13.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供招聘預(yù)算或培訓(xùn)費(fèi)用。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作。雙方未按合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：甲方未按時(shí)提供招聘預(yù)算或培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍不履行的，視為違約。乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)工作，經(jīng)甲方書面催告后仍不履行的，視為違約。雙方未按合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。中介機(jī)構(gòu)未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.保密協(xié)議：指雙方為保護(hù)商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：招聘和培訓(xùn)進(jìn)度滯后。解決辦法：及時(shí)溝通，調(diào)整計(jì)劃，確保進(jìn)度。2.問題：培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。3.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：更換中介機(jī)構(gòu)，或與現(xiàn)有中介機(jī)構(gòu)協(xié)商改進(jìn)。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.輪胎制造企業(yè)招聘和培訓(xùn)新員工。2.輪胎行業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)合作開展培訓(xùn)。3.輪胎行業(yè)企業(yè)通過中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘和培訓(xùn)。4.跨區(qū)域、跨行業(yè)的輪胎行業(yè)人才交流與合作。全文完。二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.招聘范圍及崗位要求1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3崗位要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名及資格審查2.3面試及考核2.4體檢及背景調(diào)查2.5錄用及入職3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)考核4.培訓(xùn)師資及教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材4.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備5.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用報(bào)銷流程6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)6.2評(píng)估方法6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用7.招聘及培訓(xùn)人員管理7.1人員調(diào)配7.2工作考核7.3獎(jiǎng)懲機(jī)制8.合同期限及終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除流程9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3雙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件14.1附件一：招聘崗位及要求14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：培訓(xùn)師資及教材14.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：招聘及培訓(xùn)人員管理規(guī)范第一部分：合同如下：1.招聘范圍及崗位要求1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于研發(fā)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、技術(shù)支持工程師、財(cái)務(wù)分析師等，具體崗位及數(shù)量由雙方在合同附件一《招聘崗位及要求》中明確。1.2崗位職責(zé)各招聘崗位的具體職責(zé)詳見合同附件一《招聘崗位及要求》。1.3崗位要求各招聘崗位的任職資格、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等要求詳見合同附件一《招聘崗位及要求》。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘方應(yīng)在合同簽訂之日起30日內(nèi)，通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、職責(zé)、要求及報(bào)名方式。2.2報(bào)名及資格審查應(yīng)聘者應(yīng)按照招聘信息要求提交應(yīng)聘材料，招聘方將對(duì)提交的材料進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試及考核招聘方將組織面試及考核，包括筆試、面試、實(shí)操考核等，以全面評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。2.4體檢及背景調(diào)查擬錄用人員需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢合格且背景調(diào)查無不良記錄者，將正式成為錄用對(duì)象。2.5錄用及入職招聘方將對(duì)錄用人員進(jìn)行錄用通知，并安排入職手續(xù)辦理。錄用人員應(yīng)在接到錄用通知后30日內(nèi)完成入職手續(xù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)本合同旨在提升新入職員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，使其盡快適應(yīng)崗位要求，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支持。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容主要包括企業(yè)文化、崗位技能、行業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等，具體培訓(xùn)內(nèi)容詳見合同附件二《培訓(xùn)計(jì)劃》。3.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等，具體培訓(xùn)方式詳見合同附件二《培訓(xùn)計(jì)劃》。3.4培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間安排詳見合同附件二《培訓(xùn)計(jì)劃》，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于3個(gè)月。4.培訓(xùn)師資及教材4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由招聘方提供，應(yīng)與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配，并符合相關(guān)法律法規(guī)要求。4.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備由招聘方提供，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。5.培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷5.1培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)詳見合同附件四《培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用支付方式為分階段支付，具體支付時(shí)間及金額詳見合同附件四《培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。5.3費(fèi)用報(bào)銷流程培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷流程詳見合同附件四《培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。6.培訓(xùn)效果評(píng)估6.1評(píng)估指標(biāo)培訓(xùn)效果評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋度、學(xué)員技能提升等，具體評(píng)估指標(biāo)詳見合同附件二《培訓(xùn)計(jì)劃》。6.2評(píng)估方法評(píng)估方法包括學(xué)員反饋、培訓(xùn)效果測(cè)試、績(jī)效考核等，具體評(píng)估方法詳見合同附件二《培訓(xùn)計(jì)劃》。6.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用評(píng)估結(jié)果將作為優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃、提升培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.合同期限及終止8.1合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，合同期限為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。8.2合同終止條件雙方協(xié)商一致；培訓(xùn)目標(biāo)未達(dá)成，經(jīng)雙方確認(rèn)無法繼續(xù)履行；招聘方或培訓(xùn)方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失；因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3合同解除流程任何一方解除合同，需提前30日以書面形式通知對(duì)方，并說明解除原因。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未能按照合同約定完成招聘工作，每延遲一天，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付相當(dāng)于合同總金額1%的違約金。9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未能按照合同約定完成培訓(xùn)工作，每延遲一天，培訓(xùn)方應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于合同總金額1%的違約金。9.3雙方違約責(zé)任若雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付相當(dāng)于損失金額的賠償金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若雙方同意，可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。12.其他約定12.1法律適用本合同的解釋、履行、變更、解除、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，包括但不限于附件一至附件五。12.3合同生效本合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同簽署13.1簽署主體招聘方：[招聘方全稱]培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]13.2簽署日期[簽署日期]13.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.合同附件14.1附件一：招聘崗位及要求14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：培訓(xùn)師資及教材14.4附件四：培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：招聘及培訓(xùn)人員管理規(guī)范第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除招聘方和培訓(xùn)方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助性服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍招聘信息的發(fā)布與傳播；應(yīng)聘者的篩選與推薦；培訓(xùn)課程的開發(fā)與提供；培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋。15.3第三方介入流程第三方介入流程如下：雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；第三方按照合作協(xié)議及本合同的要求，開展相關(guān)工作。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1招聘方與第三方招聘方與第三方的關(guān)系為委托與被委托關(guān)系。招聘方委托第三方完成招聘相關(guān)工作，第三方應(yīng)按照委托要求履行職責(zé)。16.2培訓(xùn)方與第三方培訓(xùn)方與第三方的關(guān)系為合作與被合作關(guān)系。培訓(xùn)方與第三方合作開發(fā)培訓(xùn)課程、提供培訓(xùn)服務(wù)，第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的要求，履行合作義務(wù)。16.3第三方與其他各方第三方與招聘方、培訓(xùn)方及其他相關(guān)方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系。第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和客觀性，不得損害其他各方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在履行合同過程中，因自身原因造成招聘方或培訓(xùn)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償金額由雙方在合作協(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額：設(shè)定第三方賠償?shù)淖罡呦揞~，如合同總金額的一定比例；責(zé)任免除：明確第三方在不可抗力、招聘方或培訓(xùn)方原因等情況下，不承擔(dān)賠償責(zé)任；責(zé)任追究：規(guī)定第三方責(zé)任的追究程序和方式。18.第三方變更18.1第三方變更條件雙方同意更換第三方；新第三方符合本合同及合作協(xié)議的要求；新第三方與原第三方簽訂變更協(xié)議。18.2第三方變更流程第三方變更流程如下：雙方書面通知對(duì)方，說明更換第三方的理由；雙方與原第三方解除合作協(xié)議；雙方與新第三方簽訂合作協(xié)議。19.第三方退出19.1第三方退出條件雙方同意第三方退出；第三方已完成其合同約定的職責(zé)；第三方退出不影響合同其他條款的履行。19.2第三方退出流程第三方退出流程如下：第三方書面通知雙方，說明退出原因；雙方確認(rèn)第三方退出；第三方與雙方解除合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)要求：包括各招聘崗位的名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確招聘的具體崗位和應(yīng)聘者的要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)的具體安排和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)師資及教材詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)師資的背景、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，以及培訓(xùn)教材的名稱、版本、適用范圍等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)師資和教材的選用標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：培訓(xùn)費(fèi)用及報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、報(bào)銷流程、報(bào)銷所需材料等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算和報(bào)銷流程。5.附件五：招聘及培訓(xùn)人員管理規(guī)范詳細(xì)要求：包括人員調(diào)配、工作考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制、離職流程等管理規(guī)定。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確招聘和培訓(xùn)過程中的人員管理規(guī)范。6.附件六：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密義務(wù)的責(zé)任等。說明：本附件為合同的重要組成部分，用于明確合同雙方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：招聘方未按合同約定完成招聘工作；培訓(xùn)方未按合同約定完成培訓(xùn)工作；第三方未按合作協(xié)議及本合同的要求履行職責(zé)；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密；任何一方未按合同約定支付費(fèi)用；任何一方未按合同約定提供材料或信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；若違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；若違約行為構(gòu)成重大違約，對(duì)方有權(quán)解除合同并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：招聘方未按合同約定完成招聘工作，導(dǎo)致培訓(xùn)方無法按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，招聘方應(yīng)向培訓(xùn)方支付相當(dāng)于合同總金額1%的違約金；第三方未按合作協(xié)議提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，第三方應(yīng)向培訓(xùn)方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用一定比例的賠償金；任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц顿r償金。全文完。二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景和目的：隨著我國(guó)輪胎行業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)專業(yè)人才的渴求日益加劇。為滿足輪胎行業(yè)對(duì)人才的需求，甲方擬在2025年度開展人才招聘與培訓(xùn)工作，乙方作為專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供優(yōu)質(zhì)的招聘與培訓(xùn)服務(wù)。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于輪胎行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷、售后服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才招聘：指甲方通過乙方提供的平臺(tái)和資源，尋找、篩選、錄用符合崗位要求的優(yōu)秀人才；（2）培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)；（3）合同期限：指本合同生效之日起至雙方約定終止之日止的期間；（4）違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行合同過程中，因違反合同約定而產(chǎn)生的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核和選拔；（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)配合乙方開展人才招聘與培訓(xùn)工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供專業(yè)、高效的人才招聘與培訓(xùn)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)保證提供的人才符合甲方要求，并對(duì)提供的人才信息負(fù)責(zé)；（3）乙方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)；（4）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)或乙方指定地點(diǎn)。5.3合同履行方式：（1）人才招聘：乙方通過線上線下等多種渠道，為甲方尋找、篩選、錄用符合崗位要求的優(yōu)秀人才；（2）培訓(xùn)服務(wù)：乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止合同；（2）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（3）一方違反合同約定，給對(duì)方造成重大損失，經(jīng)協(xié)商無法解決。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)在合同終止前30日內(nèi)書面通知對(duì)方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：根據(jù)招聘人才數(shù)量及難度，雙方另行協(xié)商確定；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、課時(shí)及人員數(shù)量，雙方另行協(xié)商確定；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、資料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，雙方另行協(xié)商確定。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方將費(fèi)用以現(xiàn)金形式交付乙方；（3）其他支付方式：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用其他支付方式。7.3支付時(shí)間：（1）人才招聘服務(wù)費(fèi)：在招聘活動(dòng)開始前支付；（2）培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：在培訓(xùn)活動(dòng)開始前支付；（3）其他費(fèi)用：在相關(guān)服務(wù)提供后支付。7.4支付條款：甲方應(yīng)在約定的支付時(shí)間內(nèi)，按照約定的支付方式，將費(fèi)用支付給乙方。如甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的__%；（2）甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約責(zé)任的賠償金額由雙方協(xié)商確定，支付方式參照第七條“支付方式”。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同生效之日起至合同終止后__年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、騷亂、罷工等社會(huì)異常事件；（3）政府行為導(dǎo)致合同無法履行。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力減少損失。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震導(dǎo)致甲方辦公地點(diǎn)無法使用；十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：提交雙方共同約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁；（3）訴訟：依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密的條款；（2）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方提供的人才進(jìn)行考核、評(píng)估和調(diào)整的權(quán)利；（2）乙方保留對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、方式進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙方在本合同中未明確約定的權(quán)利，仍屬于各自所有；（2）如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方均保留追究對(duì)方違約責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方以書面形式協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充后的條款與本合同其他條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展人才招聘和培訓(xùn)工作；（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好人才選拔和培訓(xùn)工作。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)按照合同約定，通過電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議等方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。除非雙方另有書面約定，本合同不應(yīng)被視為任何其他協(xié)議或合同的補(bǔ)充。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同的任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（招聘方）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才招聘計(jì)劃書2.培訓(xùn)計(jì)劃書3.保密協(xié)議4.銀行賬戶信息5.不可抗力事件證明6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地或設(shè)備，認(rèn)定違約。提供虛假人才信息，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約。提供不符合要求的人才，認(rèn)定違約。未按約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。違約行為的認(rèn)定需有書面證據(jù)，如付款憑證、服務(wù)記錄、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才招聘過程中，乙方推薦的人才不符合甲方要求。解決辦法：乙方需重新推薦符合要求的人才，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：培訓(xùn)過程中，乙方未能按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。解決辦法：乙方需延長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間或增加培訓(xùn)課時(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)完成。3.問題：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，導(dǎo)致乙方服務(wù)中斷。解決辦法：甲方需按照合同約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)。4.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對(duì)某些條款的理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或咨詢法律專業(yè)人士，明確條款含義，達(dá)成一致。5.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款約定，協(xié)商解決合同無法履行的問題。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方是指在二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同中，除甲方和乙方之外的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因其服務(wù)不當(dāng)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付其服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，以保障其服務(wù)的正常進(jìn)行。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同期限內(nèi)提供明確的招聘和培訓(xùn)需求。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并保證支付及時(shí)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得合同約定的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施和資料。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得未經(jīng)乙方同意，單方面修改或解除合同。甲方不得泄露乙方提供的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可要求乙方按照合同約定提供符合要求的人才。甲方可要求乙方按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)人才，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)，提高員工素質(zhì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密。乙方不得以任何形式影響甲方正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。全文完。二零二五年度輪胎行業(yè)人才招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息2.招聘計(jì)劃與目標(biāo)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘地點(diǎn)3.培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.2報(bào)名與篩選4.3面試與選拔4.4錄用與入職5.培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)報(bào)名5.2培訓(xùn)實(shí)施5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)成果評(píng)估6.招聘費(fèi)用6.1招聘廣告費(fèi)用6.2招聘活動(dòng)費(fèi)用6.3招聘人員差旅費(fèi)用7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)課程費(fèi)用7.2培訓(xùn)師資費(fèi)用7.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用7.4培訓(xùn)資料費(fèi)用8.人員管理8.1招聘人員管理8.2培訓(xùn)人員管理9.合同期限9.1招聘合同期限9.2培訓(xùn)合同期限10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2培訓(xùn)課程大綱13.3招聘報(bào)名表13.4培訓(xùn)報(bào)名表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：輪胎1.1.2招聘方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.2培訓(xùn)方基本信息1.2.1培訓(xùn)方名稱：職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1.2.2培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3培訓(xùn)方法定代表人：2.招聘計(jì)劃與目標(biāo)2.1招聘崗位2.1.1崗位一：輪胎研發(fā)工程師2.1.2崗位二：輪胎生產(chǎn)技術(shù)員2.1.3崗位三：市場(chǎng)營(yíng)銷專員2.2招聘人數(shù)2.2.1崗位一：2人2.2.2崗位二：5人2.2.3崗位三：3人2.3招聘時(shí)間2.3.1崗位一：2025年1月1日至2025年2月28日2.3.2崗位二：2025年3月1日至2025年4月30日2.3.3崗位三：2025年5月1日至2025年6月30日2.4招聘地點(diǎn)2.4.1省市人才市場(chǎng)2.4.2省市職業(yè)院校3.培訓(xùn)計(jì)劃與目標(biāo)3.1培訓(xùn)課程3.1.1輪胎制造技術(shù)3.1.2輪胎市場(chǎng)營(yíng)銷3.1.3輪胎質(zhì)量管理3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1輪胎制造技術(shù)：2025年7月1日至2025年7月31日3.2.2輪胎市場(chǎng)營(yíng)銷：2025年8月1日至2025年8月31日3.2.3輪胎質(zhì)量管理：2025年9月1日至2025年9月30日3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1輪胎培訓(xùn)中心3.3.2職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)室3.4培訓(xùn)師資3.4.1輪胎制造技術(shù)：高級(jí)工程師3.4.2輪胎市場(chǎng)營(yíng)銷：市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)3.4.3輪胎質(zhì)量管理：質(zhì)量管理體系專家4.招聘流程4.1招聘信息發(fā)布4.1.1通過招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息4.1.2在校園內(nèi)張貼招聘海報(bào)4.1.3與職業(yè)院校合作舉辦招聘會(huì)4.2報(bào)名與篩選4.2.1報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至招聘截止之日4.2.2報(bào)名方式：在線報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名4.2.3篩選條件：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等4.3面試與選拔4.3.1面試時(shí)間：報(bào)名截止后一周內(nèi)4.3.2面試地點(diǎn)：輪胎面試室4.3.3選拔方式：筆試、面試、綜合評(píng)估4.4錄用與入職4.4.1錄用通知：面試合格后一周內(nèi)4.4.2入職時(shí)間：錄用通知發(fā)出后一周內(nèi)4.4.3入職手續(xù)：簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)5.培訓(xùn)流程5.1培訓(xùn)報(bào)名5.1.1報(bào)名時(shí)間：培訓(xùn)信息發(fā)布之日起至培訓(xùn)截止之日5.1.2報(bào)名方式：在線報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名5.1.3報(bào)名條件：錄用員工5.2培訓(xùn)實(shí)施5.2.1培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實(shí)踐操作5.2.2培訓(xùn)課時(shí)：每門課程30課時(shí)5.2.3培訓(xùn)教材：由培訓(xùn)方提供5.3培訓(xùn)考核5.3.1考核方式：筆試、實(shí)操考核5.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)課程要求設(shè)定5.4培訓(xùn)成果評(píng)估5.4.1評(píng)估方式：培訓(xùn)結(jié)束后的滿意度調(diào)查、培訓(xùn)效果評(píng)估5.4.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成度、員工滿意度等6.招聘費(fèi)用6.1招聘廣告費(fèi)用：5000元6.2招聘活動(dòng)費(fèi)用：3000元6.3招聘人員差旅費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況核算7.培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)課程費(fèi)用：每人5000元7.2培訓(xùn)師資費(fèi)用：每人1000元7.3培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用：每人200元7.4培訓(xùn)資料費(fèi)用：每人100元8.人員管理8.1招聘人員管理8.1.1招聘方負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員進(jìn)行入職前的背景調(diào)查和資格審查。8.1.2招聘方負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度等。8.1.3招聘方負(fù)責(zé)為新員工提供必要的辦公設(shè)備和工具。8.2培訓(xùn)人員管理8.2.1培訓(xùn)方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)前的需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符。8.2.2培訓(xùn)方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行全程跟蹤，確保培訓(xùn)效果。8.2.3培訓(xùn)方負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)反饋，不斷優(yōu)化培訓(xùn)課程。9.合同期限9.1招聘合同期限9.1.1招聘合同期限為一年，自員工入職之日起計(jì)算。9.1.2招聘合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。9.2培訓(xùn)合同期限9.2.1培訓(xùn)合同期限與招聘合同期限相同，自員工入職之日起計(jì)算。9.2.2培訓(xùn)合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.1.1招聘方如未按約定時(shí)間完成招聘工作，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為招聘總費(fèi)用的10%。10.2培訓(xùn)方違約責(zé)任10.2.1培訓(xùn)方如未按約定時(shí)間完成培訓(xùn)工作，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的10%。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。13.合同附件13.1招聘崗位說明書13.2培訓(xùn)課程大綱13.3招聘報(bào)名表13.4培訓(xùn)報(bào)名表14.其他約定事項(xiàng)14.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法有效性。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.1.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.2.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服