2025年度臨時(shí)勞動協(xié)議書：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)勞動協(xié)議書：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1酒店基本信息2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1客房服務(wù)工作內(nèi)容4.2其他相關(guān)工作內(nèi)容5.工作時(shí)間與班次5.1工作時(shí)間5.2班次安排6.工作地點(diǎn)6.1酒店客房部6.2其他工作地點(diǎn)7.工資與福利7.1基本工資7.2獎金7.3福利待遇8.工作保障8.1休息日8.2休假制度8.3安全保障9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2不可抗力14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“酒店”指位于[酒店地址]的[酒店名稱]。1.1.2“臨時(shí)客房服務(wù)人員”指根據(jù)本合同約定，受酒店雇傭的，提供客房清潔、整理及客人服務(wù)等工作的人員。1.1.3“工作內(nèi)容”指臨時(shí)客房服務(wù)人員按照酒店要求，執(zhí)行客房清潔、整理、客人服務(wù)等具體工作。1.1.4“工作時(shí)間”指臨時(shí)客房服務(wù)人員按照酒店規(guī)定的班次和工作時(shí)間表進(jìn)行工作。1.1.5“工資”指臨時(shí)客房服務(wù)人員按照本合同約定，每月應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指臨時(shí)客房服務(wù)人員根據(jù)本合同約定，享受的除工資外的其他福利。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方信息2.1酒店基本信息2.1.1酒店名稱：[酒店名稱]2.1.2酒店地址：[酒店地址]2.1.3聯(lián)系電話：[酒店聯(lián)系電話]2.1.4聯(lián)系人：[酒店聯(lián)系人姓名]2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員基本信息2.2.1姓名：[臨時(shí)客房服務(wù)人員姓名]2.2.2性別：[臨時(shí)客房服務(wù)人員性別]2.2.3身份證號碼：[臨時(shí)客房服務(wù)人員身份證號碼]2.2.4聯(lián)系電話：[臨時(shí)客房服務(wù)人員聯(lián)系電話]2.2.5家庭住址：[臨時(shí)客房服務(wù)人員家庭住址]3.合同期限3.1合同起始日期：[合同起始日期]3.2合同終止日期：[合同終止日期]3.3合同期限為[合同期限]，自合同起始日期起至合同終止日期止。4.工作內(nèi)容4.1客房服務(wù)工作內(nèi)容4.1.1客房清潔：包括房間打掃、床單更換、衛(wèi)生間清潔等。4.1.2客房整理：包括整理床鋪、擺放物品、檢查設(shè)施等。4.1.3客人服務(wù)：包括接待客人、回答客人咨詢、提供幫助等。4.2其他相關(guān)工作內(nèi)容4.2.1遵守酒店規(guī)章制度，執(zhí)行酒店安排的其他工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與班次5.1工作時(shí)間5.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體班次安排由酒店根據(jù)工作需要和人員情況進(jìn)行安排。5.1.2工作時(shí)間不得少于法定工作時(shí)間。5.2班次安排5.2.1酒店將根據(jù)工作需要，合理安排臨時(shí)客房服務(wù)人員的班次，并提前通知。5.2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)按照酒店安排的班次進(jìn)行工作。6.工作地點(diǎn)6.1酒店客房部6.2其他工作地點(diǎn)6.2.1根據(jù)工作需要，臨時(shí)客房服務(wù)人員可能需要在酒店的其他部門或地點(diǎn)進(jìn)行工作。7.工資與福利7.1基本工資7.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]，按月支付。7.1.2基本工資根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。7.2獎金7.2.1臨時(shí)客房服務(wù)人員根據(jù)工作表現(xiàn)和酒店規(guī)定，有機(jī)會獲得獎金。7.3福利待遇7.3.1臨時(shí)客房服務(wù)人員享受國家法定節(jié)假日休息，以及帶薪年假。7.3.2臨時(shí)客房服務(wù)人員可參加酒店組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。8.工作保障8.1休息日8.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)享有國家規(guī)定的每周至少一天的休息日。8.1.2休息日具體安排由酒店根據(jù)工作需要和人員情況進(jìn)行調(diào)整。8.2休假制度8.2.1臨時(shí)客房服務(wù)人員享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和酒店政策執(zhí)行。8.2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)提前[休假提前通知天數(shù)]向酒店提出休假申請。8.3安全保障8.3.1酒店應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品，確保臨時(shí)客房服務(wù)人員的人身安全。8.3.2酒店應(yīng)定期對臨時(shí)客房服務(wù)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[解除合同提前通知天數(shù)]書面通知酒店。9.1.2酒店因臨時(shí)客房服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定或工作紀(jì)律，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2酒店因經(jīng)營需要或臨時(shí)客房服務(wù)人員達(dá)到法定退休年齡等原因，可以提前終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員未按合同約定提供服務(wù)的，視為違約。10.1.2酒店未按合同約定支付工資或提供福利待遇的，視為違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起[爭議解決期限]內(nèi)，積極協(xié)商解決爭議。11.2.2若協(xié)商未果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1詳細(xì)列明臨時(shí)客房服務(wù)人員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。12.2附件二：薪資待遇明細(xì)表12.2.1明確臨時(shí)客房服務(wù)人員的工資構(gòu)成、支付方式及福利待遇。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度。13.1.2雙方對本合同內(nèi)容如有任何疑問，應(yīng)通過書面形式提出，并盡快協(xié)商解決。13.2不可抗力13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行受到影響的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同簽署程序14.2.1雙方應(yīng)在本合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行過程的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任包括但不限于提供的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)時(shí)效、保密義務(wù)等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，要求甲方或乙方履行相應(yīng)的義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，以保障其履行合同的能力。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由本合同約定。15.4.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。15.4.3若協(xié)商不成，第三方可根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力，并對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的資質(zhì)證明、信用報(bào)告等相關(guān)材料。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)按照本合同約定，接受第三方的服務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，以保障第三方履行合同的能力。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確。17.1.2若第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1若合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е碌谌截?zé)任增加，雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.2.2責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)在本合同中予以明確。18.第三方介入的合同條款變更18.1合同變更18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程時(shí)，可能需要對合同條款進(jìn)行變更。18.1.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。18.2合同變更的生效18.2.1合同變更自雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。18.2.2合同變更的生效不影響已履行合同部分的效力。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男羞^程中，若出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，任何一方均有權(quán)解除合同。19.1.2合同解除應(yīng)根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定進(jìn)行。19.2合同解除的生效19.2.1合同解除自解除通知送達(dá)對方之日起生效。19.2.2合同解除不影響已履行合同部分的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)列明臨時(shí)客房服務(wù)人員的具體工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。包括工作內(nèi)容、工作流程、服務(wù)質(zhì)量要求等。2.薪資待遇明細(xì)表明確臨時(shí)客房服務(wù)人員的工資構(gòu)成、支付方式及福利待遇。包括基本工資、獎金、津貼、社會保險(xiǎn)、公積金等。3.酒店規(guī)章制度列明酒店的管理制度、工作紀(jì)律、安全規(guī)定等。包括員工行為規(guī)范、獎懲措施、投訴處理程序等。4.臨時(shí)客房服務(wù)人員培訓(xùn)記錄記錄臨時(shí)客房服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間。包括安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、服務(wù)培訓(xùn)等。5.第三方資質(zhì)證明包括第三方提供的服務(wù)資質(zhì)、信用報(bào)告、相關(guān)許可證等。6.不可抗力事件證明在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明材料。7.違約通知函在一方違約時(shí)，另一方發(fā)出的違約通知函。8.爭議解決文件包括爭議解決過程中的書面文件、溝通記錄、調(diào)解協(xié)議等。9.合同解除通知書在合同解除時(shí)，雙方發(fā)出的合同解除通知書。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)客房服務(wù)人員的違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作職責(zé)：未按工作職責(zé)說明書執(zhí)行工作，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：口頭警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：扣除工資，并有權(quán)解除合同。1.2遲到或早退：未按約定時(shí)間到達(dá)或離開工作場所，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：根據(jù)遲到或早退次數(shù)，扣除相應(yīng)工資。嚴(yán)重違約：累計(jì)遲到或早退達(dá)到一定次數(shù)，有權(quán)解除合同。1.3違反工作紀(jì)律：違反酒店規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：輕微違約：口頭警告，并要求改正。嚴(yán)重違約：扣除工資，并有權(quán)解除合同。2.酒店的違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資：未按合同約定支付工資，責(zé)任認(rèn)定：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即支付欠付工資，并支付滯納金。2.2未提供約定的福利待遇：未提供合同約定的福利待遇，責(zé)任認(rèn)定：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即提供約定的福利待遇，并支付相應(yīng)賠償。2.3違反安全規(guī)定：未遵守安全規(guī)定，導(dǎo)致安全事故，責(zé)任認(rèn)定：負(fù)有主要責(zé)任，賠償因事故造成的損失。3.第三方的違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)：未提供符合約定質(zhì)量的服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的損失。3.2違反保密義務(wù)：泄露甲方或乙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。全文完。2025年度臨時(shí)勞動協(xié)議書：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議1合同編號_________一、合同主體1.甲方：[酒店名稱]地址：[酒店地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.乙方：[臨時(shí)客房服務(wù)人員姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景隨著我國旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，酒店行業(yè)對客房服務(wù)人員的需求日益增加。為滿足酒店客房服務(wù)的需求，甲方擬與乙方簽訂臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議，共同推進(jìn)酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在客房服務(wù)方面的合作關(guān)系，保障雙方權(quán)益，確保酒店客房服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)互利共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于“客房服務(wù)”指乙方在甲方酒店內(nèi)，按照甲方要求，為入住客人提供客房清潔、整理、接待等服務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）甲方：指本協(xié)議中的酒店名稱；（2）乙方：指本協(xié)議中的臨時(shí)客房服務(wù)人員；（3）入住客人：指入住甲方酒店的客人；（4）合同期限：指本協(xié)議約定的乙方在甲方酒店提供客房服務(wù)的時(shí)間；（5）勞動報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供客房服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞動報(bào)酬；（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求提供客房服務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守酒店規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報(bào)酬；（4）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，不得損壞或遺失。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，具體起止日期為[起始日期]至[終止日期]。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方酒店內(nèi)提供客房服務(wù)。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，完成客房服務(wù)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同；（4）甲方因故無法繼續(xù)履行合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；（4）甲方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定人員；（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方合同終止前的勞動報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)按照約定處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：按照國家規(guī)定和甲方酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和甲方酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）獎金：根據(jù)甲方酒店考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵(lì)；（4）補(bǔ)貼：包括餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，具體金額由雙方協(xié)商確定；（5）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和甲方酒店標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費(fèi)用，具體賬戶信息由雙方另行約定。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將乙方上一個(gè)月的費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用準(zhǔn)確無誤；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付通知后，確認(rèn)收到款項(xiàng)；（3）如因乙方提供錯(cuò)誤賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用總額的[具體比例]%；（2）如甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的損失。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定提供客房服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失；（2）如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方酒店工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起至本協(xié)議終止后[具體年限]年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或以其他方式披露保密信息；（2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)等變動。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響；（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或其權(quán)利義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項(xiàng)；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方未來工作表現(xiàn)或工作能力的任何承諾；（2）甲方保留在任何時(shí)候?qū)σ曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)進(jìn)行評估和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方違反本協(xié)議條款時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充的條款與本協(xié)議具有同等法律效力，自雙方簽字之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，確保本協(xié)議的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和資源；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極配合完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于客房服務(wù)合作的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均視為無效。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均應(yīng)以書面形式由雙方簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方酒店規(guī)章制度2.乙方個(gè)人信息表3.社會保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.不可抗力事件記錄表6.爭議解決協(xié)議書7.保密協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用：認(rèn)定違約。未按約定提供工作條件：認(rèn)定違約。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓本協(xié)議：認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定提供客房服務(wù)：認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約。違反保密條款：認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.調(diào)解：指雙方在第三方協(xié)助下，通過協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議的行為。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的行為。4.訴訟：指雙方通過法院解決爭議的行為。5.法律適用：指在處理合同爭議時(shí)，適用哪國法律的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不穩(wěn)定，影響酒店服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：定期對乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；建立績效考核制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵(lì)。2.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，簽訂保密協(xié)議；對違約乙方采取法律手段，追究其法律責(zé)任。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方及時(shí)溝通，協(xié)商解除合同或調(diào)整履行方式；根據(jù)不可抗力事件的影響程度，合理分擔(dān)損失。4.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付費(fèi)用，如逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金；乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付，必要時(shí)可采取法律手段。5.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，通過書面形式達(dá)成一致；如協(xié)商不成，可尋求調(diào)解、仲裁或訴訟解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：[第三方名稱]地址：[第三方地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不影響甲方酒店的正常運(yùn)營。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照約定支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求。第三方應(yīng)遵守甲方酒店的規(guī)定，不得損害甲方酒店的利益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞動報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金等。乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件。乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年假、病假等法定假期。甲方應(yīng)提供意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作中的安全。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方未提供符合勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。甲方不得非法解雇乙方，如需解除勞動合同，應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間。2.甲方的利益條款：甲方可根據(jù)市場情況和經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。甲方可要求乙方遵守酒店規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未按約定提供客房服務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。乙方不得同時(shí)為其他酒店提供客房服務(wù)，以免影響甲方酒店的正常運(yùn)營。全文完。2025年度臨時(shí)勞動協(xié)議書：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人及授權(quán)代表2.協(xié)議目的及范圍2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議范圍3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎金及提成4.4福利待遇5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所及設(shè)施5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)5.3工作環(huán)境要求6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正程序7.離職及解約7.1離職條件7.2解約條件7.3離職手續(xù)7.4解約手續(xù)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除條件10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.法律適用及管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他約定14.1通知方式14.2附件及補(bǔ)充協(xié)議14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方：酒店地址：省市區(qū)路號乙方：勞務(wù)派遣公司地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：聯(lián)系方式：139xxxx67891.3法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：授權(quán)代表：乙方法定代表人：趙六授權(quán)代表：2.協(xié)議目的及范圍2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)，就乙方派遣至甲方擔(dān)任臨時(shí)客房服務(wù)人員的相關(guān)事宜達(dá)成一致，確保雙方權(quán)益得到保障。2.2協(xié)議范圍本協(xié)議涉及乙方派遣至甲方工作的臨時(shí)客房服務(wù)人員的招聘、派遣、管理、工資福利、離職等相關(guān)事宜。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方的要求，負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、消毒、客人入住及退房等服務(wù)工作。3.2工作要求3.2.2乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)具備基本的客房服務(wù)技能，能夠獨(dú)立完成客房清潔、整理等工作。3.3工作時(shí)間3.3.1乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行工作。3.3.2工作時(shí)間包括：白班、晚班、夜班等，具體時(shí)間根據(jù)甲方工作安排確定。3.4工作地點(diǎn)乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)在甲方指定的酒店工作地點(diǎn)工作。4.薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元。4.2工資支付方式4.2.1工資每月支付一次，于次月5日前支付。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。4.3獎金及提成乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員可依據(jù)甲方規(guī)定獲得獎金及提成。4.4福利待遇乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、社會保險(xiǎn)等福利待遇。5.工作條件及環(huán)境5.1工作場所及設(shè)施甲方應(yīng)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的客房服務(wù)場所及設(shè)施，確保乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員的工作環(huán)境安全、舒適。5.2安全生產(chǎn)及防護(hù)甲方應(yīng)確保工作場所及設(shè)施符合安全生產(chǎn)要求，為乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)措施。5.3工作環(huán)境要求乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的工作環(huán)境要求，保持工作場所的整潔、有序。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員試用期為一個(gè)月。6.2轉(zhuǎn)正條件6.2.1乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)行為。6.2.2甲方認(rèn)為乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員符合崗位要求。6.3轉(zhuǎn)正程序6.3.1試用期滿，甲方認(rèn)為乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員符合轉(zhuǎn)正條件，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)予以轉(zhuǎn)正。6.3.2乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員轉(zhuǎn)正后，其工資福利待遇按本協(xié)議約定執(zhí)行。7.離職及解約7.1離職條件7.1.1乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前X天向甲方書面提出離職申請。7.1.2甲方因工作需要調(diào)整工作安排，導(dǎo)致乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員無法繼續(xù)工作，應(yīng)提前X天通知乙方。7.2解約條件7.2.1乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。7.2.2甲方因經(jīng)營不善或其他不可抗力因素，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行協(xié)議，可提前X天通知乙方解除協(xié)議。7.3離職手續(xù)7.3.1乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員離職時(shí)，應(yīng)完成工作交接，并歸還甲方提供的物品。7.3.2甲方應(yīng)在乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員離職后，及時(shí)支付其應(yīng)得的工資和福利待遇。7.4解約手續(xù)7.4.1甲方與乙方解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知乙方，并說明解約原因。7.4.2乙方應(yīng)在收到甲方解約通知后X天內(nèi)，安排乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員辦理離職手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按約定支付乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員工資或福利待遇。8.1.2乙方未按約定派遣符合要求的臨時(shí)客房服務(wù)人員。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。8.2.2乙方違約的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)派遣人數(shù)未派遣部分的%。8.3違約金計(jì)算違約金按實(shí)際發(fā)生的天數(shù)計(jì)算，不足一天按一天計(jì)算。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1甲方經(jīng)營管理的商業(yè)秘密。9.1.2乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員在工作過程中了解到的客戶信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后X年。9.3違約責(zé)任9.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提起訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并給予對方X天的答復(fù)期。10.2.2訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。11.法律適用及管轄11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本協(xié)議的爭議解決，由協(xié)議簽訂地人民法院管轄。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1協(xié)議約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并相互出具書面確認(rèn)。13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知送達(dá)地址為協(xié)議中約定的地址。13.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本協(xié)議的附件及補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同份數(shù)及效力本協(xié)議一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1定義本條款中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等，在甲方與乙方簽訂本協(xié)議過程中，提供相關(guān)服務(wù)或參與協(xié)議執(zhí)行的個(gè)人或法人。1.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：協(xié)助甲方招聘、選拔、培訓(xùn)乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員；提供勞務(wù)派遣管理服務(wù)；進(jìn)行勞動保障、社會保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)的咨詢和代理；以及其他與本協(xié)議執(zhí)行相關(guān)的服務(wù)。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照甲方和乙方的授權(quán)，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度。2.1.3第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.2權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的授權(quán)，獲取必要的信息和資料。2.2.2第三方有權(quán)在甲方和乙方的監(jiān)督下，對乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲方和乙方應(yīng)簽訂書面合作協(xié)議，明確第三方的介入范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。3.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)定期對第三方的服務(wù)進(jìn)行評估，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合作協(xié)議中約定，具體數(shù)額不得低于人民幣萬元。4.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：4.3.1第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的，按照實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。4.3.2若賠償金額超過第三責(zé)任限額，第三方應(yīng)全額賠償，超出部分由甲方和乙方協(xié)商解決。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理，不得損害甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方的合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方履行勞務(wù)派遣職責(zé)，確保乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員符合甲方要求。5.3第三方與臨時(shí)客房服務(wù)人員的關(guān)系第三方應(yīng)按照甲方和乙方的規(guī)定，對臨時(shí)客房服務(wù)人員進(jìn)行管理和服務(wù)，不得侵犯臨時(shí)客房服務(wù)人員的合法權(quán)益。6.第三方介入后的合同變更6.1當(dāng)?shù)谌浇槿氡緟f(xié)議后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本協(xié)議后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.本條款的生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方派遣人員名單及基本情況4.乙方派遣人員培訓(xùn)記錄5.乙方派遣人員考勤記錄6.乙方派遣人員工資支付憑證7.乙方派遣人員社會保險(xiǎn)繳納憑證8.乙方派遣人員離職證明9.第三方合作協(xié)議10.臨時(shí)客房服務(wù)人員崗位說明書11.臨時(shí)客房服務(wù)人員培訓(xùn)材料12.臨時(shí)客房服務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)13.臨時(shí)客房服務(wù)人員違紀(jì)記錄14.臨時(shí)客房服務(wù)人員獎懲記錄15.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說明：1.所提供的附件應(yīng)為復(fù)印件，并加蓋公章。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得涂改、偽造。3.附件名稱應(yīng)與實(shí)際內(nèi)容相符，便于查閱和管理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1未按約定支付乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員工資或福利待遇。1.1.2未按約定提供符合要求的工作場所及設(shè)施。1.1.3未按約定提供必要的安全防護(hù)措施。1.2乙方違約行為1.2.1未按約定派遣符合要求的臨時(shí)客房服務(wù)人員。1.2.2未按約定履行對臨時(shí)客房服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核。1.2.3未按約定履行對臨時(shí)客房服務(wù)人員的工資支付和社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定提供合格的服務(wù)。1.3.2未按約定保守商業(yè)秘密。1.3.3未按約定履行合作協(xié)議中的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按未支付金額的%向乙方支付違約金。2.1.2甲方未按約定提供符合要求的工作場所及設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3甲方未按約定提供必要的安全防護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1乙方未按約定派遣符合要求的臨時(shí)客房服務(wù)人員的，應(yīng)按未派遣人數(shù)的%向甲方支付違約金。2.2.2乙方未按約定履行對臨時(shí)客房服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.3乙方未按約定履行對臨時(shí)客房服務(wù)人員的工資支付和社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定2.3.1第三方未按約定提供合格的服務(wù)，應(yīng)按實(shí)際損失金額的%向甲方或乙方支付違約金。2.3.2第三方未按約定保守商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.3第三方未按約定履行合作協(xié)議中的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.甲方未按約定支付工資，乙方派遣的臨時(shí)客房服務(wù)人員工資總額為人民幣萬元，甲方應(yīng)支付違約金人民幣萬元。2.乙方未按約定派遣符合要求的臨時(shí)客房服務(wù)人員，導(dǎo)致甲方服務(wù)質(zhì)量下降，甲方損失人民幣萬元，乙方應(yīng)賠償人民幣萬元。全文完。2025年度臨時(shí)勞動協(xié)議書：酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議3合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的和原則1.3合同期限1.4合同雙方基本信息第二章人員派遣2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資格2.3派遣人員職責(zé)2.4派遣人員培訓(xùn)第三章工作內(nèi)容和要求3.1工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間3.3工作內(nèi)容3.4工作要求第四章薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險(xiǎn)4.4住房公積金4.5福利待遇第五章工作保障5.1工作條件5.2安全保障5.3健康保障5.4培訓(xùn)與發(fā)展第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除和終止的程序6.4合同解除和終止后的處理第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金計(jì)算7.4違約糾紛解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同補(bǔ)充條款第十章其他約定10.1保密條款10.2法律適用10.3合同生效10.4合同附件第十一章合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)時(shí)間第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理第十四章合同附件14.1附件一：人員派遣計(jì)劃14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：工作要求細(xì)則合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.1.2酒店行業(yè)臨時(shí)客房服務(wù)人員合作協(xié)議書。1.2合同目的和原則1.2.1明確酒店與臨時(shí)客房服務(wù)人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1.2.2維護(hù)雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)合作共贏。1.3合同期限1.3.1本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同雙方基本信息1.4.1酒店名稱：_________________________1.4.2酒店地址：_________________________1.4.3臨時(shí)客房服務(wù)人員姓名：_________________________1.4.4臨時(shí)客房服務(wù)人員身份證號碼：_________________________第二章人員派遣2.1派遣人員數(shù)量2.1.1派遣臨時(shí)客房服務(wù)人員共_________名。2.2派遣人員資格2.2.1擁有合法的身份證件。2.2.2具備基本的客房服務(wù)技能和素質(zhì)。2.3派遣人員職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)客房的清潔、整理和保養(yǎng)。2.3.2參與客房服務(wù)工作，確?？头糠?wù)質(zhì)量。2.4派遣人員培訓(xùn)2.4.1酒店負(fù)責(zé)對新派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.4.2培訓(xùn)內(nèi)容包括客房服務(wù)流程、設(shè)備操作、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。第三章工作內(nèi)容和要求3.1工作地點(diǎn)3.1.1酒店客房部。3.2工作時(shí)間3.2.1每日工作時(shí)間不少于8小時(shí)。3.2.2根據(jù)酒店工作需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。3.3工作內(nèi)容3.3.1客房清潔、整理和保養(yǎng)。3.3.2客房服務(wù)，包括客人入住、退房等。3.3.3完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4工作要求3.4.1嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度。3.4.2確保客房服務(wù)質(zhì)量。第四章薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資為每月_________元。4.2績效獎金4.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和客房服務(wù)質(zhì)量，每月可享受_________元的績效獎金。4.3社會保險(xiǎn)4.3.1酒店按照國家規(guī)定為臨時(shí)客房服務(wù)人員繳納社會保險(xiǎn)。4.4住房公積金4.4.1酒店按照國家規(guī)定為臨時(shí)客房服務(wù)人員繳納住房公積金。4.5福利待遇4.5.1酒店提供工作期間的住宿。4.5.2酒店提供工作期間的餐飲。第五章工作保障5.1工作條件5.1.1酒店提供符合國家規(guī)定的工作條件。5.1.2酒店確保工作場所的安全。5.2安全保障5.2.1酒店為臨時(shí)客房服務(wù)人員提供必要的安全防護(hù)用品。5.2.2酒店定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3健康保障5.3.1酒店關(guān)心臨時(shí)客房服務(wù)人員的身體健康。5.3.2酒店為臨時(shí)客房服務(wù)人員提供必要的醫(yī)療保健服務(wù)。5.4培訓(xùn)與發(fā)展5.4.1酒店為臨時(shí)客房服務(wù)人員提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.4.2鼓勵(lì)臨時(shí)客房服務(wù)人員提升自身素質(zhì)。第六章合同解除與終止6.1合同解除條件6.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。6.1.2臨時(shí)客房服務(wù)人員因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。6.2合同終止條件6.2.1合同期限屆滿。6.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。6.3合同解除和終止的程序6.3.1酒店提前_________日向臨時(shí)客房服務(wù)人員發(fā)出解除或終止合同的通知。6.3.2臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)在接到通知后_________日內(nèi)辦理離職手續(xù)。6.4合同解除和終止后的處理6.4.1合同解除或終止后，酒店應(yīng)按照國家規(guī)定支付臨時(shí)客房服務(wù)人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的相關(guān)事宜。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1臨時(shí)客房服務(wù)人員未按約定履行工作職責(zé)。7.1.2酒店未按約定支付薪酬待遇。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1臨時(shí)客房服務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.2酒店應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金計(jì)算7.3.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算。7.3.2違約金最高不超過合同總金額的_________%。7.4違約糾紛解決7.4.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。7.4.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.2.2雙方同意將爭議提交上述機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。8.3爭議解決程序8.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起_________日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到爭議之日起_________日內(nèi)作出裁決。第九章合同變更與補(bǔ)充9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。9.2合同變更程序9.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽字或蓋章。9.3合同補(bǔ)充條款9.3.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十章其他約定10.1保密條款10.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。10.2法律適用10.2.1本合同適用中華人民共和國法律。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.4合同附件10.4.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。第十一章合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)11.1合同解除后的權(quán)利義務(wù)11.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。11.1.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。11.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)11.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。11.2.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1酒店送達(dá)地址：_________________________12.2.2臨時(shí)客房服務(wù)人員送達(dá)地址：_________________________12.3送達(dá)時(shí)間12.3.1送達(dá)時(shí)間為工作日的正常工作時(shí)間。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.1.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。13.1.2雙方應(yīng)確保合同解除后的權(quán)益得到妥善處理。13.2合同終止后的處理13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。13.2.2雙方應(yīng)確保合同終止后的權(quán)益得到妥善處理。第十四章合同附件14.1附件一：人員派遣計(jì)劃14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：工作要求細(xì)則甲方（酒店）：_________________________乙方（臨時(shí)客房服務(wù)人員）：_______