二零二五年度農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)非全日制員工勞動合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)非全日制員工勞動合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.服務(wù)項目服務(wù)1：名稱為農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，具體內(nèi)容為______（詳細說明如種植指導、病蟲害防治等）。服務(wù)2（如有）：名稱為______，具體內(nèi)容為______。服務(wù)應(yīng)符合國家相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)標準以及甲方特定的服務(wù)要求。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)證明文件，如技術(shù)資格證書、服務(wù)資質(zhì)證明等。服務(wù)的質(zhì)量應(yīng)滿足甲方農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的實際需求，包括但不限于技術(shù)指導的準確性、病蟲害防治的效果等方面的要求。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自服務(wù)開始之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導致的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)損失。二、服務(wù)期限與薪資1.服務(wù)期限乙方在甲方處提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)的時間為______年（具體時長）。實際服務(wù)期限以甲方書面通知為準，但通知應(yīng)在服務(wù)開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪資標準乙方每月的薪資為______元（具體金額）。薪資發(fā)放方式為______（如按月、按季度等）。三、服務(wù)地點與時間1.服務(wù)地點乙方應(yīng)在甲方指定的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，具體地點為______（詳細地址）。2.服務(wù)時間乙方應(yīng)在甲方指定的時間段內(nèi)提供服務(wù)，具體時間為______（具體時長）。甲方有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要調(diào)整服務(wù)時間，乙方應(yīng)服從安排。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）一方違反合同約定，經(jīng)對方催告后仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或終止服務(wù)。有權(quán)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方報酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)信息和技術(shù)支持。如因甲方原因?qū)е路?wù)無法正常進行，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù)：按照合同約定提供農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、服務(wù)評估與改進1.評估方式甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進行評估，評估方式包括但不限于現(xiàn)場檢查、客戶反饋等。乙方應(yīng)積極配合甲方的評估工作，并提供必要的協(xié)助。2.改進措施如評估結(jié)果顯示乙方服務(wù)存在不足，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）制定并實施改進措施。甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成改進，并重新進行評估。七、報酬支付與期限1.報酬標準乙方每月的報酬為______元（具體金額），根據(jù)工作量和完成情況，甲方有權(quán)對報酬進行調(diào)整。報酬發(fā)放方式為______（如按月、按季度等）。2.支付期限甲方應(yīng)在每月的______日前（具體日期）支付乙方上一個月的報酬。如甲方未按時支付報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付報酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止服務(wù)合同，應(yīng)按照合同總報酬的______%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總報酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的報酬，同時乙方應(yīng)承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、報酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、勞動合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之