二零二五年度臨沂教育系統(tǒng)勞動合同模板4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度臨沂教育系統(tǒng)勞動合同模板合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址二、合同簽訂依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂合同的目的三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同期限延長及續(xù)簽四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責(zé)4.4工作時間4.5工作地點五、工作條件與待遇5.1工作條件5.2工資待遇5.3獎金及津貼5.4社會保險及公積金六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3職業(yè)病防治七、勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償九、保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11、其他約定11.1合同生效條件11.2合同變更與解除11.3合同附件11.4合同附件內(nèi)容12、合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：工資支付表12.4附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)13、合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署雙方代表簽字14、合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件合同編號_________一、合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：臨沂市學(xué)校乙方：1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：乙方代表：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：臨沂市區(qū)路號乙方地址：臨沂市區(qū)路號二、合同簽訂依據(jù)與目的2.1法律法規(guī)依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2簽訂合同的目的明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。三、合同期限3.1合同起始日期2025年9月1日3.2合同終止日期2026年8月31日3.3合同期限延長及續(xù)簽如雙方同意，合同期限可延長一年，并簽訂續(xù)簽合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方學(xué)校小學(xué)語文教師。4.2工作內(nèi)容負(fù)責(zé)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.3工作職責(zé)遵守學(xué)校規(guī)章制度，完成教育教學(xué)任務(wù)，關(guān)心學(xué)長，提高教育教學(xué)質(zhì)量。4.4工作時間每周工作40小時，具體工作時間由學(xué)校安排。4.5工作地點甲方學(xué)校所在地。五、工作條件與待遇5.1工作條件提供必要的教學(xué)設(shè)施和資源，保障乙方正常開展教育教學(xué)工作。5.2工資待遇基本工資：每月人民幣5000元。獎金及津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)發(fā)放。5.3社會保險及公積金按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方身體健康。6.2職業(yè)健康檢查定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.3職業(yè)病防治乙方在工作中如發(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動紀(jì)律與考核7.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。7.2考核制度學(xué)校對乙方進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。7.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，不合格者將受到相應(yīng)處理。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同的約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形解除勞動合同的。8.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。8.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、保密條款9.1保密范圍涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)臨沂市區(qū)勞動爭議仲裁委員會。十一、其他約定11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更與解除合同變更或解除，需雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。11.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工資支付表、社會保險及公積金繳納明細(xì)等。十二、合同附件12.1附件一：勞動合同書12.2附件二：崗位說明書12.3附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)十三、合同簽署13.1合同簽署日期____年____月____日13.2合同簽署地點____13.3合同簽署雙方代表簽字甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________十四、合同生效14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自生效日起具有法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方有責(zé)任對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)知識、教學(xué)方法、學(xué)校規(guī)章制度等。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。1.2甲方提供教學(xué)資源甲方應(yīng)確保乙方在教學(xué)過程中能夠獲取到必要的教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等資源。1.3甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃和師資需求，對乙方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。1.4甲方考核監(jiān)督甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行考核，監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并提出改進(jìn)意見。1.5甲方合同續(xù)簽優(yōu)先權(quán)在同等條件下，甲方有優(yōu)先權(quán)與乙方續(xù)簽勞動合同。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方教學(xué)自主權(quán)乙方在遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的前提下，享有一定的教學(xué)自主權(quán)，包括教學(xué)內(nèi)容的選擇、教學(xué)方法的運(yùn)用等。2.2乙方個人發(fā)展支持乙方在合同期間，如需參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等活動，甲方應(yīng)給予支持和便利。2.3乙方工作調(diào)整權(quán)乙方在合同期間，如因個人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容或地點，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。2.4乙方離職通知乙方在提出離職申請時，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并協(xié)助甲方完成工作交接。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費用若乙方通過第三方中介找到工作，乙方應(yīng)向中介支付相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2中介合同效力中介合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.3中介保密責(zé)任中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。3.4中介糾紛處理中介與乙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.5中介合同解除（1）乙方與甲方簽訂勞動合同；（2）中介未能履行合同義務(wù)；（3）中介違反保密原則；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：勞動合同書2.附件二：崗位說明書3.附件三：工資支付表4.附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)5.附件五：甲方培訓(xùn)計劃6.附件六：乙方工作考核記錄7.附件七：乙方離職通知8.附件八：中介合同9.附件九：保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資或社會保險。認(rèn)定：乙方提供相關(guān)證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、社保繳納證明等。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方提供工作考核記錄或相關(guān)證人證言。3.違約行為：中介泄露乙方個人信息。認(rèn)定：乙方提供證據(jù)證明個人信息泄露。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議。認(rèn)定：甲方提供證據(jù)證明乙方泄露了甲方秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系后，為互相了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。3.社會保險：國家為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償，所建立的社會保障制度。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解或裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或地點。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校與教師之間的勞動關(guān)系。2.教師通過中介機(jī)構(gòu)找到工作。3.教師在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。4.教師因個人原因提出離職。5.教師在工作中發(fā)生勞動爭議。全文完。二零二五年度臨沂教育系統(tǒng)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息3.勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時間4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3加班工資7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)8.2勞動條件8.3職業(yè)危害防護(hù)9.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律9.2職業(yè)道德10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動者違約責(zé)任11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同附件14.4合同份數(shù)及保管14.5合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及臨沂市教育系統(tǒng)的相關(guān)規(guī)定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于臨沂市教育系統(tǒng)內(nèi)所有正式聘用的教師、教育行政管理人員、教輔人員等。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：臨沂市教育機(jī)構(gòu)法定代表人：X住所地：臨沂市區(qū)街道號2.2勞動者基本信息勞動者姓名：X身份證號碼：性別：男/女出生日期：年月日民族：政治面貌：學(xué)歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起止時間本合同期限自年月日起至年月日止，共計年個月。4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容勞動者在用人單位從事教育教學(xué)、教育管理、教輔等工作，具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準(zhǔn)。4.2工作地點勞動者工作地點為用人單位所在地，如因工作需要，用人單位可安排勞動者到其他地點工作。5.工作時間和休息休假5.1工作時間勞動者每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由用人單位根據(jù)工作需要和勞動者實際情況安排。5.2休息休假勞動者享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。具體休假安排由用人單位根據(jù)國家規(guī)定和實際情況制定。6.勞動報酬6.1基本工資勞動者基本工資按照國家規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額根據(jù)崗位、學(xué)歷、職稱等因素確定。6.2獎金及津貼勞動者享有年終獎金、崗位津貼、績效獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由用人單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3加班工資勞動者加班工資按照國家規(guī)定計算，具體計算方法由用人單位制定。7.社會保險和住房公積金7.1社會保險用人單位依法為勞動者繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金用人單位依法為勞動者繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保勞動者的安全和健康。8.2勞動條件用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動場所符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動者的勞動條件。8.3職業(yè)危害防護(hù)用人單位應(yīng)當(dāng)對從事有職業(yè)危害工作的勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施預(yù)防職業(yè)危害。9.勞動紀(jì)律和職業(yè)道德9.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，履行工作職責(zé)。9.2職業(yè)道德勞動者應(yīng)當(dāng)熱愛教育事業(yè)，忠誠于人民教育事業(yè)，為人師表，教書育人。10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件或者違反勞動保護(hù)規(guī)定的，勞動者有權(quán)要求用人單位改正，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2勞動者違約責(zé)任勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)、違反勞動紀(jì)律或者職業(yè)道德的，用人單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括解除合同。11.合同解除和終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致、勞動者提前通知、用人單位依法解除、勞動者被依法解除等情況下，合同可解除。11.2合同終止條件合同期滿、勞動者退休、勞動者死亡、用人單位破產(chǎn)等情況下，合同可終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為臨沂市勞動爭議仲裁委員會，爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2其他約定事項二雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。14.合同生效及其他14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為年月日。14.3合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、工資支付表等，與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.5合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等非直接參與甲乙雙方勞動合同履行的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式1.中介方：為甲乙雙方提供招聘、合同簽訂、履約監(jiān)督等中介服務(wù)。2.技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需的技術(shù)支持或設(shè)備維護(hù)服務(wù)。3.咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行過程中的法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險程度確定。15.4甲乙雙方權(quán)利與義務(wù)15.4.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費用，并保證支付的資金來源合法。15.4.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，并對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的各項手續(xù)，并按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。甲方應(yīng)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)符合合同約定。15.5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利義務(wù)，避免責(zé)任不清。乙方應(yīng)配合第三方完成服務(wù)所需的各項手續(xù)，并按照合同約定支付服務(wù)費用。15.5.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方應(yīng)共同對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。如第三方存在違約行為，甲乙雙方有權(quán)共同追究第三方的法律責(zé)任。16.第三方介入的合同變更16.1合同變更條件當(dāng)甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方介入時，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序進(jìn)行合同變更。16.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的方式、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。16.3合同變更生效合同變更自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.第三方介入的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。17.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為臨沂市勞動爭議仲裁委員會，爭議雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)定提交仲裁申請。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確勞動者的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付表詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付表作為合同附件，用于明確勞動者的工資待遇。3.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會保險繳納明細(xì)、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納憑證作為合同附件，用于證明用人單位已依法為勞動者繳納社會保險。4.住房公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：住房公積金繳納憑證作為合同附件，用于證明用人單位已依法為勞動者繳納住房公積金。5.勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：包括勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量、使用說明等。說明：勞動保護(hù)用品清單作為合同附件，用于證明用人單位已為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品。6.勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：勞動合同變更協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付勞動報酬。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者應(yīng)得工資，并按每日工資的百分之五十支付賠償金。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，應(yīng)支付勞動者賠償金。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，用人單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括解除合同。示例：勞動者未履行工作職責(zé)，用人單位有權(quán)解除合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：一方未按合同約定解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二五年度臨沂教育系統(tǒng)勞動合同模板2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：姓名：（請?zhí)顚懸曳叫彰┥矸葑C號碼：（請?zhí)顚懸曳缴矸葑C號碼）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為規(guī)范臨沂教育系統(tǒng)勞動合同關(guān)系，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，確保臨沂教育系統(tǒng)工作的正常開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方單位從事教育教學(xué)、科研、管理等工作。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同，是甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。（2）試用期：指本合同簽訂后，乙方在甲方單位試用期間，甲方對乙方進(jìn)行考察的時間。（3）轉(zhuǎn)正：指乙方在試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工的程序。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法保障乙方享有勞動報酬、社會保險、休息休假等權(quán)益；（2）對乙方進(jìn)行勞動保護(hù)和勞動條件保障；（3）對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；（4）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進(jìn)行考核、晉升和獎勵；（5）依法解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）積極參加甲方組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；（4）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露；（5）按照國家規(guī)定和甲方要求參加社會保險。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點乙方在甲方單位所在地的教育教學(xué)、科研、管理等工作崗位上履行本合同。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受甲方管理。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方所任崗位及工作表現(xiàn)，甲方按月支付乙方基本工資；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任崗位的職責(zé)和要求，甲方按月支付乙方崗位工資；（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效和單位整體效益，甲方按月支付乙方績效工資；（4）加班費：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付；（5）社會保險和公積金：甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（6）其他費用：根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，甲方支付給乙方的其他費用。7.2支付方式甲方將按月將乙方應(yīng)得工資及其他費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應(yīng)于每月_______日前將乙方當(dāng)月工資及其他費用支付至乙方指定賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按本合同約定支付乙方工資及其他費用；（2）乙方應(yīng)在收到工資及其他費用后，確認(rèn)收到并簽字確認(rèn)；（3）如乙方對工資或其他費用的支付有異議，應(yīng)在收到工資或其他費用后的_______日內(nèi)向甲方提出書面異議；（4）如甲方未按時支付乙方工資或其他費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資或其他費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算；（2）甲方因乙方原因?qū)е乱曳绞軅?、病亡或傷殘的，甲方?yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)扣除其工資或解除勞動合同；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方單位的經(jīng)營秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃等；（2）甲方客戶的商業(yè)秘密；（3）其他涉及甲方商業(yè)利益的信息。9.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起_______年內(nèi)有效。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：（1）不在公開場合談?wù)摫Ｃ軆?nèi)容；（2）不在未授權(quán)的情況下將保密內(nèi)容透露給他人；（3）不在未授權(quán)的情況下復(fù)制、存儲或傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭：包括軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等；（3）政府行為：如政府政策、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取措施減少損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法向仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給他人。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在本合同履行期間，因工作原因需要調(diào)離甲方單位的；（2）乙方在本合同履行期間，因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，被甲方解除勞動合同的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點、工作時間的調(diào)整權(quán)利，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同約定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的審查、驗收和使用的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評價和考核權(quán)利；（3）甲方保留根據(jù)國家政策和學(xué)校發(fā)展需要，對乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整或變更的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)、科研、管理等工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過會議、報告、書面通知等方式，及時溝通、協(xié)商，確保協(xié)作事項的順利實施。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方之間簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性。本合同未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）5.乙方入職體檢報告6.甲方單位規(guī)章制度7.甲方單位保密協(xié)議8.甲方單位勞動合同范本9.甲方單位其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過支付期限未支付工資。未提供符合合同約定的勞動條件：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反合同約定的勞動條件。違反保密協(xié)議：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)。違反甲方規(guī)章制度：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為違反合同約定的規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，用人單位對勞動者進(jìn)行考察的時間。3.轉(zhuǎn)正：指試用期滿后，勞動者經(jīng)用人單位考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工的程序。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.保密條款：指合同中關(guān)于保守商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在收到工資后的_______日內(nèi)向甲方提出書面異議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方需要調(diào)整乙方工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)提前_______日通知乙方，并說明調(diào)整原因；乙方應(yīng)積極配合，如有異議，可協(xié)商解決。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取措施減少損失；如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整履行期限。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的勞動服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)，確保符合合同約定。第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按合同約定支付勞動服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供勞動服務(wù)，不得擅自變更服務(wù)內(nèi)容。第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行工作檢查和考核。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益，包括但不限于社會保險、休息休假等。2.乙方利益條款甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方的違約及限制條款甲方如未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。甲方如未提供符合合同約定的勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。2.甲方利益條款甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方單位的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款乙方如未按時完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除其工資或解除勞動合同。乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方如違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求其賠償損失。全文完。二零二五年度臨沂教育系統(tǒng)勞動合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊地址1.4通訊地址1.5聯(lián)系電話1.6傳真號碼1.7電子郵箱2.合同簽訂時間及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條款4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱4.2工作地點4.3工作內(nèi)容4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效工資5.4獎金5.5其他福利待遇6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.休息休假7.1工作時間制度7.2休息日及法定節(jié)假日安排7.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假規(guī)定8.勞動紀(jì)律8.1上班時間要求8.2員工行為規(guī)范8.3懲戒措施9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：臨沂市教育系統(tǒng)1.1.2乙方：_______（乙方為勞動者姓名）1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1甲方法定代表人：_______（甲方法定代表人姓名）1.2.2乙方代表：_______（乙方代表姓名）1.3注冊地址1.3.1甲方注冊地址：臨沂市區(qū)街道號1.3.2乙方注冊地址：_______（乙方現(xiàn)居住地址）1.4通訊地址1.4.1甲方通訊地址：臨沂市區(qū)街道號1.4.2乙方通訊地址：_______（乙方現(xiàn)居住地址）1.5聯(lián)系電話1.5.1甲方聯(lián)系電話：0539X1.5.2乙方聯(lián)系電話：_______（乙方聯(lián)系電話）1.6傳真號碼1.6.1甲方傳真號碼：0539X1.6.2乙方傳真號碼：_______（乙方傳真號碼）1.7電子郵箱1.7.1甲方電子郵箱：_______（甲方電子郵箱）1.7.2乙方電子郵箱：_______（乙方電子郵箱）2.合同簽訂時間及生效日期2.1合同簽訂時間：_______（簽訂合同的具體日期）2.2合同生效日期：自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效3.合同期限3.1合同起始日期：_______（合同開始生效的日期）3.2合同終止日期：_______（合同到期終止的日期）3.3合同續(xù)簽條款3.3.1甲方在合同到期前一個月內(nèi)有權(quán)與乙方協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2乙方在合同到期前一個月內(nèi)有權(quán)向甲方提出續(xù)簽合同4.職位及工作內(nèi)容4.1職位名稱：_______（乙方所擔(dān)任的具體職位）4.2工作地點：臨沂市區(qū)學(xué)校4.3工作內(nèi)容：4.3.1承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)工作4.3.2參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動4.3.3完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)4.4工作時間：周一至周五，每天工作8小時5.工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2崗位工資：_______元/月5.3績效工資：根據(jù)學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定5.4獎金：包括年終獎、季度獎等，具體金額根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行5.5其他福利待遇：5.5.1免費提供午餐5.5.2節(jié)假日加班費5.5.3依法繳納社會保險和公積金6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納：6.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的社會保險費用6.2公積金繳納：6.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金6.2.2乙方按照國家規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的住房公積金費用7.休息休假7.1工作時間制度：7.1.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度7.1.2乙方每周工作5天，每天工作8小時7.2休息日及法定節(jié)假日安排：7.2.1乙方每周休息2天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)工作需要安排7.2.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日休假7.3事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假規(guī)定：7.3.1乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3.2乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假7.3.3乙方依法享有產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假，具體規(guī)定按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行8.勞動紀(jì)律8.1上班時間要求8.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作時間規(guī)定，不得遲到、早退或擅自離崗。8.1.2乙方應(yīng)按時參加學(xué)校組織的會議和活動，不得無故缺席。8.2員工行為規(guī)范8.2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校的社會聲譽(yù)和利益。8.2.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長，不得體罰或變相體罰學(xué)生。8.3懲戒措施8.3.1乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，學(xué)校將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。8.4員工培訓(xùn)與發(fā)展8.4.1學(xué)校將提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，以促進(jìn)乙方專業(yè)能力的提升。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1乙方在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人處工作。9.2競業(yè)限制期限9.2.1乙方競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。10.1.3甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，可以單方面解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。10.3解除與終止程序10.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)書面確認(rèn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為及認(rèn)定11.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。11.1.2乙方未履行合同約定的工作職責(zé)，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。11.2.2乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為_______元。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1乙方在合同期間應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的和需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人力資源服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)、財務(wù)服務(wù)等。3.第三方介入的同意3.1任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前_______天書面通知對方。4.第三方介入的程序4.1甲方或乙方引入第三方時，應(yīng)提供第三方的資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)資料。4.2甲乙雙方共同與第三方簽