二零二五年護理專業(yè)護士實習實訓聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年護理專業(yè)護士實習實訓聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習實訓單位名稱1.2實習實訓護士姓名1.3實習實訓開始日期1.4實習實訓結(jié)束日期1.5實習實訓崗位1.6實習實訓部門2.實習實訓目標2.1護理技能提升2.2醫(yī)療知識學習2.3診療操作實踐2.4團隊協(xié)作能力培養(yǎng)2.5溝通與交流能力提升3.實習實訓內(nèi)容3.1護理技術(shù)操作3.2病人護理管理3.3醫(yī)療文書書寫3.4醫(yī)療安全知識3.5護理質(zhì)量管理4.實習實訓時間安排4.1每日工作時間4.2周休日安排4.3節(jié)假日安排4.4特殊情況處理5.實習實訓考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核標準5.4考核結(jié)果評定6.實習實訓待遇6.1工資待遇6.2社會保險6.3假期待遇6.4其他福利7.實習實訓紀律7.1工作紀律7.2護理操作規(guī)范7.3病人隱私保護7.4患者權(quán)益維護8.實習實訓責任8.1實習實訓護士責任8.2實習實訓單位責任8.3第三方責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的處理10.違約責任10.1實習實訓護士違約責任10.2實習實訓單位違約責任10.3第三方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序13.合同附件13.1實習實訓計劃13.2實習實訓考核標準13.3實習實訓待遇明細13.4其他附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務(wù)14.4簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1實習實訓單位名稱：醫(yī)院護理部1.2實習實訓護士姓名：1.3實習實訓開始日期：2024年3月1日1.4實習實訓結(jié)束日期：2024年9月30日1.5實習實訓崗位：臨床護士1.6實習實訓部門：內(nèi)科病房第二條實習實訓目標2.1護理技能提升：掌握基本護理操作技能，包括測量生命體征、靜脈輸液、口腔護理等。2.2醫(yī)療知識學習：了解內(nèi)科常見疾病的護理要點，包括診斷、治療、護理措施等。2.3診療操作實踐：參與醫(yī)生查房、病歷書寫、醫(yī)囑執(zhí)行等診療活動。2.4團隊協(xié)作能力培養(yǎng)：與醫(yī)生、護士、護工等團隊成員協(xié)作，提高團隊協(xié)作能力。2.5溝通與交流能力提升：學會與患者、家屬溝通，提高溝通技巧和交流能力。第三條實習實訓內(nèi)容3.1護理技術(shù)操作：在帶教護士的指導下，完成各項護理技術(shù)操作，如靜脈輸液、傷口護理、皮膚護理等。3.2病人護理管理：負責病人的日常護理，包括生活照料、心理護理、健康教育等。3.3醫(yī)療文書書寫：學習并掌握病歷書寫規(guī)范，正確記錄病人病情、治療、護理等信息。3.4醫(yī)療安全知識：了解醫(yī)療安全相關(guān)知識，提高安全意識，預防醫(yī)療差錯。3.5護理質(zhì)量管理：參與護理質(zhì)量管理工作，學習護理質(zhì)量評價標準，提高護理質(zhì)量。第四條實習實訓時間安排4.1每日工作時間：上午8:00至下午4:30，共8小時。4.2周休日安排：每周六、日休息。4.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.4特殊情況處理：遇特殊情況，如加班、請假等，需提前向?qū)嵙晫嵱枂挝惶岢錾暾?。第五條實習實訓考核5.1考核方式：定期考核、不定期抽查。5.2考核內(nèi)容：護理技能、醫(yī)療知識、診療操作、團隊協(xié)作、溝通與交流等。5.3考核標準：按照實習實訓計劃和相關(guān)標準執(zhí)行。5.4考核結(jié)果評定：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第六條實習實訓待遇6.1工資待遇：每月工資人民幣2000元，按月發(fā)放。6.2社會保險：按照國家規(guī)定為實習實訓護士繳納社會保險。6.3假期待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。6.4其他福利：提供工作餐、住宿補貼等。第七條實習實訓紀律7.1工作紀律：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，按時到崗，認真履行職責。7.2護理操作規(guī)范：按照護理操作規(guī)范執(zhí)行，確保病人安全。7.3病人隱私保護：嚴格保護病人隱私，不得泄露病人信息。7.4患者權(quán)益維護：尊重病人權(quán)益，關(guān)心病人需求，提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習實訓護士提出解除合同，需提前一個月向?qū)嵙晫嵱枂挝惶岢鰰嫔暾垺?.1.2實習實訓單位因故需要解除合同，應(yīng)提前一個月通知實習實訓護士，并說明原因。8.2合同終止條件8.2.1實習實訓期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實習實訓護士因個人原因無法繼續(xù)實習實訓，經(jīng)實習實訓單位同意后終止合同。8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3.2一方提出解除或終止合同，另一方應(yīng)給予必要的配合。8.4解除或終止后的處理8.4.1實習實訓護士解除或終止合同后，應(yīng)按照實習實訓單位的要求辦理離職手續(xù)。8.4.2實習實訓單位應(yīng)按照規(guī)定支付實習實訓護士相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1實習實訓護士違約責任9.1.1未按約定時間到崗或擅自離崗，每次扣除一天工資。9.1.2違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良后果，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除合同。9.2實習實訓單位違約責任9.2.1未按時支付工資，應(yīng)按約定的工資標準支付違約金。9.2.2未提供必要的工作條件和環(huán)境，影響實習實訓護士正常工作，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。9.3第三方違約責任9.3.1因第三方原因?qū)е聦嵙晫嵱柡贤瑹o法履行，由第三方承擔違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1仲裁機構(gòu)為中國仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出仲裁申請。10.3.2仲裁機構(gòu)受理后，應(yīng)在60日內(nèi)作出仲裁裁決。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2實習實訓單位批準實習實訓護士的實習實訓申請。11.2合同變更條件11.2.1雙方協(xié)商一致。11.3合同變更程序11.3.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方。11.3.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同附件12.1實習實訓計劃12.2實習實訓考核標準12.3實習實訓待遇明細12.4其他附件第十三條合同簽署13.1簽署日期：2024年2月15日13.2簽署人姓名：（實習實訓護士）、（實習實訓單位代表）13.3簽署人職務(wù)：實習實訓護士、護理部主任13.4簽署單位蓋章：醫(yī)院護理部公章第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入的定義與范圍13.1定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。13.2范圍1.提供實習實訓崗位的招聘、選拔和推薦服務(wù)；2.提供實習實訓過程中的技術(shù)指導、培訓和支持；3.提供實習實訓相關(guān)的保險、法律咨詢等服務(wù)；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第十四條第三方介入的引入程序14.1引入條件1.甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的需求；2.第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力；3.第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用和期限等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。14.2引入程序1.甲方或乙方提出引入第三方服務(wù)的意向，并告知對方；2.雙方與第三方協(xié)商服務(wù)內(nèi)容、費用和期限等；3.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；4.第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十五條第三方的責任與權(quán)利15.1責任1.第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行其服務(wù)義務(wù)；2.第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2權(quán)利1.第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。第十六條第三方的責任限額16.1責任限額第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任限額不得超過服務(wù)協(xié)議約定的金額。16.2限額調(diào)整1.如甲乙雙方認為有必要調(diào)整責任限額，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確；2.調(diào)整后的責任限額應(yīng)經(jīng)雙方簽字確認，并作為服務(wù)協(xié)議的附件。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1劃分原則1.明確各方的權(quán)利和義務(wù)；2.明確各方的責任范圍；3.確保各方的合法權(quán)益不受侵害。17.2劃分內(nèi)容1.第三方與甲方的劃分：第三方負責提供實習實訓崗位的招聘、選拔和推薦服務(wù)；甲方負責提供實習實訓環(huán)境和條件，監(jiān)督實習實訓過程；甲方對實習實訓護士的考核和評價負責。2.第三方與乙方的劃分：第三方負責提供實習實訓過程中的技術(shù)指導、培訓和支持；乙方負責實習實訓護士的日常管理、培訓和考核；乙方對實習實訓護士的職責和行為負責。3.第三方與其他各方的劃分：第三方與實習實訓護士之間，第三方負責提供相關(guān)服務(wù)，實習實訓護士負責參與實習實訓；第三方與其他實習實訓單位之間，應(yīng)根據(jù)各自的服務(wù)協(xié)議和合同關(guān)系進行劃分。第十八條第三方介入的終止18.1終止條件1.服務(wù)協(xié)議到期；2.雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；3.第三方或甲乙雙方違約，導致服務(wù)協(xié)議無法履行。18.2終止程序1.第三方或甲乙雙方提出終止服務(wù)協(xié)議的意向；2.雙方協(xié)商確定終止服務(wù)協(xié)議的具體事宜；3.簽訂終止服務(wù)協(xié)議的書面文件，明確各方責任和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓計劃詳細要求和說明：包括實習實訓的具體時間安排、內(nèi)容、考核標準等，由實習實訓單位制定并簽字蓋章。2.實習實訓考核標準詳細要求和說明：列出各項考核項目的具體評分標準，由實習實訓單位制定并簽字蓋章。3.實習實訓待遇明細詳細要求和說明：明確實習實訓期間的工資待遇、社會保險、假期安排等，由實習實訓單位制定并簽字蓋章。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求和說明：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責任等，由甲乙雙方與第三方共同簽訂。5.離職手續(xù)辦理指南詳細要求和說明：明確實習實訓護士離職時的手續(xù)辦理流程、所需材料等，由實習實訓單位制定。6.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：列出爭議解決的途徑、程序、期限等，由甲乙雙方協(xié)商確定。7.合同變更協(xié)議詳細要求和說明：明確合同變更的條件、程序、生效日期等，由甲乙雙方協(xié)商確定。8.第三方責任限額協(xié)議詳細要求和說明：明確第三方責任限額的具體金額，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓護士違約行為及責任認定違約行為：未按時到崗、擅自離崗、違反醫(yī)院規(guī)章制度等。責任認定：扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴重者，解除合同并承擔違約責任。2.實習實訓單位違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資、未提供必要的工作條件和環(huán)境、未履行合同約定的義務(wù)等。責任認定：支付違約金，賠償損失，情節(jié)嚴重者，解除合同并承擔違約責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、未按時完成服務(wù)任務(wù)、造成損失等。責任認定：支付違約金，賠償損失，情節(jié)嚴重者，解除服務(wù)協(xié)議并承擔違約責任。示例說明：實習實訓護士因個人原因未按時到崗，經(jīng)核實，扣除其一天工資。實習實訓單位未按時支付工資，經(jīng)協(xié)商，支付違約金1000元。第三方服務(wù)協(xié)議中，第三方未按約定提供技術(shù)指導，造成實習實訓護士技能培訓延誤，支付違約金500元，并賠償實習實訓單位損失。全文完。二零二四年護理專業(yè)護士實習實訓聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.實習實訓單位與實習實訓人員的基本情況2.1實習實訓單位名稱、地址、法定代表人2.2實習實訓人員姓名、性別、身份證號碼、畢業(yè)院校、專業(yè)3.實習實訓崗位及工作內(nèi)容3.1實習實訓崗位名稱及要求3.2實習實訓工作內(nèi)容4.實習實訓時間及工作地點4.1實習實訓時間4.2工作地點5.實習實訓待遇及補貼5.1實習實訓津貼5.2社會保險及福利待遇6.實習實訓期間的管理與考核6.1實習實訓單位的管理職責6.2實習實訓人員的考核制度6.3考核結(jié)果及處理措施7.實習實訓期間的人身安全與意外傷害處理7.1實習實訓單位的人身安全責任7.2意外傷害的處理程序8.合同解除及終止8.1合同解除的情形8.2合同解除的程序8.3合同終止的情形9.違約責任9.1實習實訓單位的違約責任9.2實習實訓人員的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同的生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1法律適用12.2合同附件13.合同簽署及日期13.1雙方簽字蓋章13.2合同簽署日期14.附件清單14.1附件一：實習實訓人員個人信息表14.2附件二：實習實訓工作計劃14.3附件三：實習實訓考核表第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及實習實訓單位與實習實訓人員雙方的真實意愿，訂立本合同。1.2本合同的目的在于明確實習實訓單位與實習實訓人員之間的權(quán)利、義務(wù)，保障實習實訓人員的合法權(quán)益，促進護理專業(yè)人才培養(yǎng)。2.實習實訓單位與實習實訓人員的基本情況2.1實習實訓單位名稱：醫(yī)院2.1.1地址：省市區(qū)路號2.1.2法定代表人：2.2實習實訓人員姓名：2.2.1性別：女2.2.2身份證號碼：056782.2.3畢業(yè)院校：醫(yī)科大學2.2.4專業(yè)：護理學3.實習實訓崗位及工作內(nèi)容3.1實習實訓崗位名稱：護士3.1.1崗位要求：1.具有護理專業(yè)相關(guān)學歷；3.能夠勝任臨床護理工作。3.2實習實訓工作內(nèi)容：1.在帶教老師的指導下，參與臨床護理工作；2.學習和掌握臨床護理操作技能；3.參加醫(yī)院組織的各項培訓和學習活動。4.實習實訓時間及工作地點4.1實習實訓時間：自2024年3月1日起至2024年9月30日止，共計6個月。4.2工作地點：醫(yī)院護理部5.實習實訓待遇及補貼5.1實習實訓津貼：每月人民幣元。5.2社會保險及福利待遇：1.實習實訓期間，實習實訓人員按照國家相關(guān)規(guī)定參加社會保險，由實習實訓單位承擔相應(yīng)費用；2.實習實訓人員享有醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日、休息日及年休假。6.實習實訓期間的管理與考核6.1實習實訓單位的管理職責：1.負責為實習實訓人員提供必要的工作條件和環(huán)境；2.指派經(jīng)驗豐富的帶教老師負責實習實訓人員的指導；3.定期對實習實訓人員的工作進行考核。6.2實習實訓人員的考核制度：1.實習實訓人員需按照實習實訓計劃完成各項任務(wù)；2.實習實訓單位定期對實習實訓人員的工作進行考核，考核內(nèi)容包括理論知識、操作技能、工作態(tài)度等；3.考核結(jié)果作為實習實訓人員是否繼續(xù)實習的依據(jù)。7.實習實訓期間的人身安全與意外傷害處理7.1實習實訓單位的人身安全責任：1.負責為實習實訓人員提供安全的工作環(huán)境；2.對實習實訓人員的安全進行教育和管理；3.發(fā)生意外傷害時，及時采取救助措施。7.2意外傷害的處理程序：1.實習實訓人員發(fā)生意外傷害時，應(yīng)立即向帶教老師報告；2.帶教老師應(yīng)立即組織救治，并通知實習實訓單位；3.實習實訓單位應(yīng)及時向相關(guān)部門報告，并協(xié)助處理后續(xù)事宜。8.合同解除及終止8.1合同解除的情形：1.實習實訓人員因個人原因要求解除合同；2.實習實訓單位因?qū)嵙晫嵱柸藛T嚴重違反實習實訓規(guī)定或考核不合格要求解除合同；3.由于不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。8.2合同解除的程序：1.一方提出解除合同意向，應(yīng)提前15日書面通知對方；2.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；3.合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于實習實訓津貼的結(jié)算、社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移等。9.違約責任9.1實習實訓單位的違約責任：1.未按照合同約定支付實習實訓津貼的，應(yīng)加倍支付；2.未為實習實訓人員提供必要工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2實習實訓人員的違約責任：1.未按照合同約定履行實習實訓義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；2.嚴重違反實習實訓規(guī)定，給實習實訓單位造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：1.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晫嵱枂挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：1.本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會；2.爭議解決規(guī)則適用《中華人民共和國仲裁法》。11.合同的生效及終止11.1合同生效條件：1.雙方在合同上簽字蓋章；2.合同經(jīng)雙方確認無誤；3.合同經(jīng)省市區(qū)市場監(jiān)督管理局備案。11.2合同終止條件：1.實習實訓期滿；2.合同解除或終止；3.合同約定的其他終止情形。12.其他約定事項12.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；2.如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。12.2合同附件：1.實習實訓人員個人信息表；2.實習實訓工作計劃；3.實習實訓考核表。13.合同簽署及日期13.1雙方簽字蓋章：1.實習實訓單位（蓋章）：醫(yī)院2.實習實訓人員（簽字）：13.2合同簽署日期：2024年2月28日14.附件清單14.1附件一：實習實訓人員個人信息表14.2附件二：實習實訓工作計劃14.3附件三：實習實訓考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定需要介入合同關(guān)系，提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助等服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。1.人才中介服務(wù)，為實習實訓人員提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃等；2.技術(shù)支持服務(wù)，為實習實訓單位提供專業(yè)培訓、設(shè)備維護等；3.資金援助服務(wù)，為實習實訓單位提供項目資助、貸款擔保等。16.第三方介入的審批程序16.1實習實訓單位與實習實訓人員在簽訂本合同時，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意。16.2第三方介入前，實習實訓單位應(yīng)向?qū)嵙晫嵱柸藛T提供第三方的基本信息，包括但不限于：名稱、地址、法定代表人、經(jīng)營范圍等。16.3第三方介入后，實習實訓單位與實習實訓人員應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責任。17.第三方介入的責任與權(quán)利17.1第三方的責任：1.第三方應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方在提供中介服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露實習實訓人員的個人信息；3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，應(yīng)確保技術(shù)安全，避免因技術(shù)問題導致實習實訓單位或?qū)嵙晫嵱柸藛T遭受損失。17.2第三方的權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求實習實訓單位或?qū)嵙晫嵱柸藛T支付服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求實習實訓單位或?qū)嵙晫嵱柸藛T提供必要的協(xié)助和支持。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與實習實訓單位之間的關(guān)系：1.第三方作為服務(wù)提供方，與實習實訓單位之間形成服務(wù)合同關(guān)系；2.實習實訓單位應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費用，并監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量。18.2第三方與實習實訓人員之間的關(guān)系：1.第三方作為服務(wù)提供方，與實習實訓人員之間形成服務(wù)合同關(guān)系；2.實習實訓人員應(yīng)按照服務(wù)合同約定享受服務(wù)，并承擔相應(yīng)的義務(wù)。19.第三方的責任限額19.1第三方在提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金援助等過程中，因自身原因造成實習實訓單位或?qū)嵙晫嵱柸藛T損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。19.2第三方的賠償責任限額：1.第三方的賠償責任限額為：人民幣元；2.若第三方提供的服務(wù)的實際損失超過賠償限額，實習實訓單位或?qū)嵙晫嵱柸藛T可要求第三方承擔超出部分的賠償責任。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；20.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向?qū)嵙晫嵱枂挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。21.本合同的其他條款21.1本合同未盡事宜，由實習實訓單位與實習實訓人員、第三方共同協(xié)商解決；21.2本合同修正條款經(jīng)雙方同意后，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓人員個人信息表要求：包含實習實訓人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、畢業(yè)院校、專業(yè)、健康狀況等信息。說明：用于記錄實習實訓人員的基本信息，便于管理和聯(lián)系。2.實習實訓工作計劃要求：詳細列出實習實訓期間的工作內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：為實習實訓人員提供明確的工作目標和指導，確保實習實訓效果。3.實習實訓考核表要求：設(shè)立理論知識、操作技能、工作態(tài)度等考核項目，并設(shè)置評分標準。說明：用于評估實習實訓人員的綜合能力，為實習實訓人員的評價提供依據(jù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、期限、違約責任等。說明：為第三方提供服務(wù)的合同依據(jù)，保障各方的權(quán)益。5.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方責任等。說明：為合同解除提供明確的依據(jù)和指導。6.違約責任認定書要求：詳細列明違約行為、責任認定標準、賠償金額等。說明：為違約行為的認定和賠償提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓人員違約行為：違約行為：未按照實習實訓計劃完成工作任務(wù)，或嚴重違反實習實訓規(guī)定。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，扣除部分或全部實習實訓津貼，并要求賠償實習實訓單位因此遭受的損失。示例：實習實訓人員因個人原因擅自離崗，導致工作，扣除當月全部實習實訓津貼，并賠償因此產(chǎn)生的損失。2.實習實訓單位違約行為：違約行為：未按照合同約定支付實習實訓津貼，或未提供必要的工作條件和環(huán)境。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，加倍支付實習實訓津貼，并承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：實習實訓單位未按照合同約定支付實習實訓津貼，需向?qū)嵙晫嵱柸藛T支付雙倍津貼，并賠償因此產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為：違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)，或泄露實習實訓人員的個人信息。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的賠償責任，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)時，因操作失誤導致實習實訓單位設(shè)備損壞，需賠償設(shè)備維修費用，并承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。二零二四年護理專業(yè)護士實習實訓聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習實訓單位名稱1.2實習實訓單位地址1.3實習實訓單位聯(lián)系人1.4實習實訓單位聯(lián)系電話1.5實習實訓單位法定代表人或授權(quán)代表簽字2.實習實訓人員基本信息2.1實習實訓人員姓名2.2實習實訓人員性別2.3實習實訓人員身份證號碼2.4實習實訓人員專業(yè)2.5實習實訓人員所在學校3.實習實訓時間3.1實習實訓開始時間3.2實習實訓結(jié)束時間3.3實習實訓期限4.實習實訓內(nèi)容4.1實習實訓科室4.2實習實訓項目4.3實習實訓任務(wù)5.實習實訓工作職責5.1遵守實習實訓單位規(guī)章制度5.2積極參與實習實訓活動5.4服從實習實訓單位的工作安排6.實習實訓待遇6.1實習實訓津貼6.2住宿安排6.3醫(yī)療保險7.實習實訓考核7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.實習實訓期間的權(quán)益保障8.1實習實訓人員的人身安全8.2實習實訓人員的合法權(quán)益8.3實習實訓人員的隱私保護9.違約責任9.1實習實訓人員的違約責任9.2實習實訓單位的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項13.1保密條款13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：實習實訓人員名單14.3附件三：實習實訓考核表第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習實訓單位名稱：醫(yī)院1.2實習實訓單位地址：省市區(qū)路號1.3實習實訓單位聯(lián)系人：1.4實習實訓單位聯(lián)系電話：138xxxx56781.5實習實訓單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：（簽字）2.實習實訓人員基本信息2.1實習實訓人員姓名：2.2實習實訓人員性別：女2.3實習實訓人員身份證號碼：56199003012.4實習實訓人員專業(yè)：護理學2.5實習實訓人員所在學校：醫(yī)學院3.實習實訓時間3.1實習實訓開始時間：2024年6月1日3.2實習實訓結(jié)束時間：2024年8月31日3.3實習實訓期限：3個月4.實習實訓內(nèi)容4.1實習實訓科室：內(nèi)科4.2實習實訓項目：基礎(chǔ)護理、?？谱o理、護理文書書寫、護理質(zhì)量管理4.3實習實訓任務(wù)：協(xié)助護士進行患者護理，參與病房管理，完成實習導師布置的任務(wù)5.實習實訓工作職責5.1遵守實習實訓單位規(guī)章制度，服從實習實訓單位的管理5.2積極參與實習實訓活動，努力學習護理知識和技能5.4服從實習實訓單位的工作安排，按時完成實習實訓任務(wù)6.實習實訓待遇6.1實習實訓津貼：每月人民幣2000元6.2住宿安排：提供宿舍，水電費自理6.3醫(yī)療保險：實習實訓期間，由實習實訓單位統(tǒng)一辦理醫(yī)療保險7.實習實訓考核7.1考核內(nèi)容：實習實訓期間的學習態(tài)度、技能掌握、工作表現(xiàn)等7.2考核方式：實習導師評價、實習實訓單位綜合評價7.3考核結(jié)果：實習實訓結(jié)束后，由實習實訓單位出具實習實訓考核報告，考核結(jié)果作為實習實訓人員是否合格的重要依據(jù)8.實習實訓期間的權(quán)益保障8.1實習實訓人員的人身安全：實習實訓期間，實習實訓單位應(yīng)保障實習實訓人員的人身安全，提供必要的安全防護措施，防止意外傷害事故的發(fā)生。8.2實習實訓人員的合法權(quán)益：實習實訓人員享有合法權(quán)益，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。8.3實習實訓人員的隱私保護：實習實訓單位應(yīng)妥善保管實習實訓人員的個人信息，未經(jīng)本人同意不得泄露給第三方。9.違約責任9.1實習實訓人員的違約責任：如實習實訓人員未經(jīng)實習實訓單位同意擅自離崗，或違反實習實訓單位規(guī)章制度造成不良影響的，實習實訓單位有權(quán)終止實習實訓協(xié)議，并要求實習實訓人員承擔相應(yīng)的違約責任。9.2實習實訓單位的違約責任：如實習實訓單位未按照約定提供實習實訓條件，或未保障實習實訓人員的合法權(quán)益，實習實訓人員有權(quán)要求實習實訓單位承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向?qū)嵙晫嵱枂挝凰诘氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。10.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意仲裁，可以選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1.1實習實訓人員因健康原因無法繼續(xù)實習實訓；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：解除合同應(yīng)當書面通知對方，并自通知到達對方之日起合同解除。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期：2024年6月1日13.其他約定事項13.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式：雙方之間的通知，可以通過書面、口頭或其他雙方約定的方式傳達。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：實習實訓人員名單14.3附件三：實習實訓考核表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方的引入：甲乙雙方可以根據(jù)合同履行的需要，引入第三方參與本合同的履行。引入第三方應(yīng)當征得對方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方的責任：第三方在本合同中的責任限于其合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的任何合作協(xié)議，均應(yīng)與本合同的原則和內(nèi)容相一致，并應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。16.2第三方責任限額：在第三方合作協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償責任、違約責任等。責任限額應(yīng)根據(jù)第三方的經(jīng)濟能力和合同性質(zhì)合理確定。16.3第三方變更通知：任何第三方合作協(xié)議的變更，包括但不限于合同主體的變更、責任范圍的變更等，均應(yīng)通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的書面同意。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分：第三方在本合同中的責任僅限于其合作協(xié)議約定的范圍，甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任。如第三方行為導致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2義務(wù)劃分：第三方在本合同中的義務(wù)應(yīng)與其合作協(xié)議中的約定相一致，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行其義務(wù)。17.3權(quán)利劃分：第三方在本合同中的權(quán)利應(yīng)與其合作協(xié)議中的約定相一致，甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的權(quán)利。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并確保第三方按照合作協(xié)議履行其義務(wù)。18.2爭議解決：第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以按照本