護(hù)士聘用合同范本大全

護(hù)士聘用合同范本大全合同編號(hào)：__________聘用方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：地址：聯(lián)系方式：受聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：地址：聯(lián)系方式：第一章總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)從事護(hù)士工作期間的合法權(quán)益，同時(shí)保證甲方的正常醫(yī)療服務(wù)運(yùn)營(yíng)需求得到滿足。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)擔(dān)任護(hù)士崗位的所有工作事務(wù)，包括但不限于日常護(hù)理工作、參與醫(yī)院內(nèi)部培訓(xùn)、遵守醫(yī)院規(guī)章制度等與護(hù)士職業(yè)相關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)。第二章聘用雙方的基本信息2.1聘用方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）信息甲方為依法成立并具備合法醫(yī)療服務(wù)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，擁有合法的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備、醫(yī)療團(tuán)隊(duì)及完善的醫(yī)療管理制度。甲方的經(jīng)營(yíng)范圍主要為提供各類醫(yī)療服務(wù)，包括但不限于疾病診斷、治療、預(yù)防保健等服務(wù)。2.2受聘方（護(hù)士）信息乙方為具備合法護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的專業(yè)人員，已通過(guò)國(guó)家規(guī)定的護(hù)士資格考試，并持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。乙方在護(hù)理專業(yè)領(lǐng)域具備相應(yīng)的知識(shí)、技能和職業(yè)道德素養(yǎng)，能夠勝任甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)士崗位工作。第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱乙方受聘崗位為護(hù)士，屬于甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)理部門的專業(yè)技術(shù)崗位。3.2崗位工作內(nèi)容（1）按照醫(yī)囑和護(hù)理程序，為患者提供全面、連續(xù)、系統(tǒng)的護(hù)理服務(wù)，包括但不限于觀察患者的生命體征、病情變化、傷口情況等，并及時(shí)準(zhǔn)確記錄。（2）執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理工作，如患者的生活護(hù)理（協(xié)助進(jìn)食、翻身、擦身等）、環(huán)境護(hù)理（保持病房整潔、通風(fēng)等），保證患者處于舒適、安全的治療環(huán)境。（3）協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各項(xiàng)診療工作，如準(zhǔn)備醫(yī)療設(shè)備、藥品，配合醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)、檢查等操作過(guò)程中的護(hù)理工作。（4）對(duì)患者及其家屬進(jìn)行健康宣教，包括疾病相關(guān)知識(shí)、護(hù)理要點(diǎn)、康復(fù)指導(dǎo)等，提高患者及其家屬的健康意識(shí)和自我護(hù)理能力。（5）參與護(hù)理團(tuán)隊(duì)的工作安排，如護(hù)理班次的輪值、病房的護(hù)理管理工作等，保證護(hù)理工作的高效、有序進(jìn)行。3.3崗位工作要求（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生的法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作常規(guī)，保證護(hù)理工作的合法性、規(guī)范性和安全性。（2）乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，尊重患者的人格和權(quán)利，保護(hù)患者的隱私，不得泄露患者的病情、個(gè)人信息等保密資料。（3）乙方應(yīng)不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能水平，積極參加各類護(hù)理培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，掌握新的護(hù)理理論和技術(shù)方法，提高護(hù)理工作質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與醫(yī)生、其他護(hù)理人員、患者及其家屬進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，共同為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。第四章聘用期限4.1合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。4.2合同終止日期本合同至____年__月__日終止。4.3試用期規(guī)定（1）本合同包含試用期，試用期自合同生效之日起開始計(jì)算，為期____個(gè)月。（2）在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作能力、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面進(jìn)行綜合考察。如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，履行護(hù)士崗位的職責(zé)，如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核合格后，將正式成為甲方的聘用護(hù)士，享受正式員工的各項(xiàng)待遇。第五章工作條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1工作環(huán)境（1）甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療行業(yè)要求的工作環(huán)境，包括但不限于整潔、衛(wèi)生、安全的護(hù)士站、病房、治療室等工作場(chǎng)所。（2）甲方應(yīng)保證工作場(chǎng)所的溫度、濕度、通風(fēng)等條件適宜，提供必要的照明、噪音控制等設(shè)施，以保障乙方能夠在舒適的環(huán)境中開展護(hù)理工作。5.2勞動(dòng)安全保障（1）甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)安全保障措施。（2）甲方應(yīng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療設(shè)備、工具、防護(hù)用品等，如護(hù)理推車、注射器、口罩、手套等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，保證其安全功能良好。（3）甲方應(yīng)組織乙方參加勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，告知乙方工作中可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。5.3職業(yè)防護(hù)措施（1）甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)防護(hù)用品，如防護(hù)衣、護(hù)目鏡、耳塞等，以保護(hù)乙方在接觸傳染病患者、放射性物質(zhì)、化學(xué)藥品等危險(xiǎn)物質(zhì)時(shí)的人身安全。（2）甲方應(yīng)建立職業(yè)暴露應(yīng)急處理機(jī)制，當(dāng)乙方發(fā)生職業(yè)暴露事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)的檢測(cè)、治療、隨訪等支持措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。（3）甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，包括但不限于身體檢查、傳染病篩查等，保證乙方的身體健康狀況符合護(hù)士崗位的工作要求。第六章薪酬與福利待遇6.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等部分組成?；竟べY：基本工資是根據(jù)乙方的學(xué)歷、工作年限、職稱等因素確定的固定工資部分，是乙方工資收入的基礎(chǔ)保障。崗位工資：崗位工資是根據(jù)乙方所在的護(hù)士崗位的職責(zé)、工作強(qiáng)度、技術(shù)要求等因素確定的工資部分，體現(xiàn)了乙方在崗位上的價(jià)值貢獻(xiàn)。績(jī)效工資：績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、患者滿意度等因素進(jìn)行考核后確定的工資部分，旨在激勵(lì)乙方提高工作效率和質(zhì)量。（2）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況、員工績(jī)效等因素適時(shí)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)和工資水平。6.2工資支付方式與時(shí)間（1）甲方將以貨幣形式支付乙方工資，支付方式為____（如銀行轉(zhuǎn)賬等）。（2）甲方每月____日（如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可提前或順延）為工資支付日，支付乙方上月的工資。（3）在工資支付前，甲方將按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅等法定稅費(fèi)。6.3福利待遇（包括但不限于保險(xiǎn)、休假等）（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方在工資中代扣代繳。（2）住房公積金：甲方將根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人部分的住房公積金費(fèi)用，由甲方在工資中代扣代繳。（3）休假制度：年假：乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，如因工作原因無(wú)法安排的，經(jīng)乙方同意，可順延至次年，但應(yīng)在次年上半年休完。病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為病假工資基數(shù)乘以病假工資系數(shù)（根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定）?；榧伲阂曳椒戏ǘńY(jié)婚條件的，可享受婚假____天。婚假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。產(chǎn)假：乙方生育的，可享受產(chǎn)假____天。產(chǎn)假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。陪產(chǎn)假：乙方的配偶生育的，乙方可享受陪產(chǎn)假____天。陪產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假____天。喪假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付乙方工資。（4）其他福利待遇：節(jié)日福利：甲方將在法定節(jié)假日（如春節(jié)、中秋節(jié)等）為乙方發(fā)放節(jié)日福利，包括但不限于禮品、補(bǔ)貼等。培訓(xùn)福利：甲方將為乙方提供免費(fèi)的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，提高乙方的專業(yè)知識(shí)和技能水平。職業(yè)發(fā)展福利：甲方將為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等因素，推薦乙方參加職稱評(píng)定、崗位晉升等活動(dòng)。第七章工作時(shí)間與休息休假7.1正常工作時(shí)間（1）乙方的正常工作時(shí)間為每周____小時(shí)，實(shí)行____（如排班制等）工作制度。（2）乙方的具體工作班次將由甲方根據(jù)醫(yī)院的工作需求和護(hù)理部門的人員安排進(jìn)行確定，乙方應(yīng)按照排班表按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。7.2加班規(guī)定（1）如果甲方因醫(yī)療業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班包括延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日加班和法定節(jié)假日加班等情況。（2）甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資。延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班工資按照不低于乙方小時(shí)工資的150%支付；休息日加班且不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方日工資的200%支付；法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方日工資的300%支付。（3）乙方應(yīng)如實(shí)記錄自己的加班時(shí)間，并按照甲方的規(guī)定及時(shí)提交加班申請(qǐng)和加班記錄，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，方可享受加班工資待遇。7.3休假制度（年假、病假等）（1）年假：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，在不影響醫(yī)院正常工作秩序的前提下，合理安排自己的年假。乙方申請(qǐng)年假時(shí)，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。（2）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天或提前向甲方提交病假申請(qǐng)，并附上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。病假期間，乙方應(yīng)遵守醫(yī)囑進(jìn)行休息和治療，不得從事與病情不符的活動(dòng)。（3）事假：乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。事假期間，甲方將不支付乙方工資。（4）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假申請(qǐng)，乙方應(yīng)按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，提前向甲方提交相應(yīng)的證明材料和書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第八章培訓(xùn)與繼續(xù)教育8.1入職培訓(xùn)（1）甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)，入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于醫(yī)院概況、組織架構(gòu)、規(guī)章制度、護(hù)理工作流程、職業(yè)道德規(guī)范等方面的知識(shí)。（2）入職培訓(xùn)的時(shí)間為____天/周，共____周，培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)或指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。（3）乙方應(yīng)按時(shí)參加入職培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，積極參與培訓(xùn)過(guò)程中的互動(dòng)和考核。如乙方未能通過(guò)入職培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）甲方將根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需求和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素，為乙方提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在職培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于新的護(hù)理技術(shù)、護(hù)理管理知識(shí)、醫(yī)療設(shè)備操作技能等方面的知識(shí)。（2）在職培訓(xùn)的方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等形式。甲方將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式的不同，為乙方安排相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)資源。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方提供的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，按照培訓(xùn)要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。如乙方拒絕參加甲方提供的在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理。8.3繼續(xù)教育支持（1）甲方將支持乙方進(jìn)行繼續(xù)教育，鼓勵(lì)乙方參加各類護(hù)理學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、護(hù)理職稱評(píng)定考試等。（2）甲方將為乙方參加繼續(xù)教育提供必要的支持，如提供學(xué)習(xí)資料、安排培訓(xùn)時(shí)間、給予一定的費(fèi)用補(bǔ)貼等。（3）乙方應(yīng)積極參加繼續(xù)教育活動(dòng)，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能水平，以適應(yīng)護(hù)理行業(yè)的發(fā)展需求。如乙方在繼續(xù)教育過(guò)程中取得優(yōu)異成績(jī)或獲得相關(guān)證書，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第九章合同變更、解除與終止9.1合同變更的條件與程序（1）合同變更的條件：本合同履行期間，如國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同部分條款無(wú)法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)的要求對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)的變更。如甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生重大調(diào)整（如機(jī)構(gòu)改革、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整等），需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等方面進(jìn)行調(diào)整的，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。如乙方的個(gè)人情況發(fā)生重大變化（如取得更高學(xué)歷、職稱晉升等），影響到本合同的履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。（2）合同變更的程序：一方提出合同變更的請(qǐng)求后，應(yīng)向另一方發(fā)出書面通知，說(shuō)明變更的原因、內(nèi)容和要求。另一方應(yīng)在收到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如同意變更，雙方應(yīng)簽訂書面的合同變更協(xié)議，明確變更后的合同條款；如不同意變更，應(yīng)說(shuō)明理由。9.2合同解除的情形與程序（1）甲方解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（如多次遲到、早退、曠工，違反護(hù)理操作常規(guī)導(dǎo)致醫(yī)療等），甲方可以解除本合同。乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（如泄露患者隱私導(dǎo)致醫(yī)院聲譽(yù)受損、給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失等），甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。因不可抗力或甲方的醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化（如破產(chǎn)、解散等），致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）甲方解除合同的程序：甲方?jīng)Q定解除本合同的，應(yīng)提前____天向乙方發(fā)出書面通知，說(shuō)明解除合同的原因和依據(jù)。乙方應(yīng)在收到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回甲方提供的工作用品、設(shè)備等物品，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。（3）乙方解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)提前____天通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照本合同的規(guī)定支付乙方工資、福利待遇等，經(jīng)乙方催告后在合理期限內(nèi)仍未支付的，乙方可以解除本合同。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，乙方可以立即解除本合同。乙方因自身健康原因（如患有嚴(yán)重疾病無(wú)法繼續(xù)從事護(hù)理工作等），經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明后，可以解除本合同。（4）乙方解除合同的程序：乙方?jīng)Q定解除本合同的，應(yīng)提前____天向甲方發(fā)出書面通知（除上述立即解除合同的情形外），說(shuō)明解除合同的原因和依據(jù)。甲方應(yīng)在收到通知后的____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，如同意解除，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用；如不同意解除，應(yīng)說(shuō)明理由。9.3合同終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。（2）本合同履行期間，乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自行終止。（3）本合同履行期間，因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等）致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同自行終止。第十章保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密信息范圍（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備、藥品配方、患者信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等信息。（2）乙方在工作過(guò)程中知悉的患者隱私信息（如患者的病情、病史、個(gè)人身份信息等）也屬于保密信息范圍，乙方應(yīng)