負責人聘用合同

負責人聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（被聘用方）：________________地址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章總則1.1定義1.1.1“甲方”指上述聘用方。1.1.2“乙方”指上述被聘用方。1.1.3“合同”指本負責人聘用合同。1.1.4“職位”指甲方委托乙方擔任的職位。1.2合同宗旨本合同旨在明確甲方與乙方之間關于職位聘請、職責、權利與義務等方面的權利義務關系，以保證雙方合法權益的實現(xiàn)。第二章職位及職責2.1職位2.1.1乙方接受甲方的聘請，擔任________________職位。2.2職責2.2.1乙方應全面履行以下職責：（1）負責________________；（2）負責________________；（3）負責________________；（4）負責________________。第三章聘用期限3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2續(xù)約3.2如雙方同意續(xù)約，應在合同到期前一個月內協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)約合同。第四章薪酬待遇4.1薪酬4.1.1乙方在合同期內，甲方應按以下方式支付乙方薪酬：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效及甲方規(guī)定發(fā)放；（3）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等。4.2福利待遇4.2.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供以下福利：（1）社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家及地方規(guī)定繳納。第五章違約責任5.1違約賠償5.1.1若甲方未能按照約定支付乙方薪酬、福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。5.2保密義務5.2.1乙方在合同期內及解除、終止合同后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。5.3爭議解決5.3.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體為每周一至周五，每日上午__點至__點，下午__點至__點，午休時間為__點至__點。6.2休息日與法定假日6.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，以及按照國家規(guī)定享受春節(jié)、國慶節(jié)等長假的休息權利。6.3休假制度6.3.1乙方按照甲方制定的休假制度，享受年假、事假、病假、婚假、喪假等休假權益。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓7.1.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓，以保證乙方能夠勝任工作。7.2發(fā)展機會7.2.1甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括職位晉升、業(yè)務培訓等。第八章勞動合同解除與終止8.1解除勞動合同8.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。8.2終止勞動合同8.2.1勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，勞動合同自行終止。8.3經濟補償8.3.1除法定情形外，甲方依法應向乙方支付經濟補償。第九章違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地有管轄權的人民法院訴訟解決。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。10.2合同效力10.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。10.3合同副本10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4通知10.4.1雙方就合同相關事宜的通知，應以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.5附件10.5.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。附件包括但不限于：（1）崗位說明書；（2）乙方學歷證明；（3）其他相關證明材料。第十一章職業(yè)操守與行為規(guī)范11.1職業(yè)操守11.1.1乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的活動。11.2行為規(guī)范11.2.1乙方應遵守甲方制定的員工行為規(guī)范，包括但不限于：（1）遵守工作場所秩序；（2）保守公司機密；（3）維護公司形象。第十二章保密協(xié)議12.1保密內容12.1.1乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密內容承擔保密義務。12.2保密期限12.2.1乙方的保密義務自本合同終止或解除后繼續(xù)存在，期限為____年。12.3保密措施12.3.1乙方應采取合理措施保護甲方的保密信息，不得以任何方式泄露給第三方。第十三章知識產權13.1知識產權歸屬13.1.1乙方在履行本合同期間創(chuàng)造的任何知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權等，均歸甲方所有。13.2知識產權保護13.2.1乙方應協(xié)助甲方保護其知識產權，不得侵犯他人知識產權。第十四章聘用關系的終止14.1終止情形14.1.1在以下情況下，甲方有權單方面終止本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。14.2終止程序14.2.1甲方終止本合同，應提前____日書面通知乙方。第十五章其他15.1合同的不可抗力15.1.1由于不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。15.2合同的完整性15.2.1本合同包含雙方關于聘用關系的全部約定，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。15.3合同的附件15.3.1本合同的附件包括但不限于：（1）乙方的個人簡歷；（2）乙方的工作職責說明書；