2025版旅行社導游人員勞動合同標準文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版旅行社導游人員勞動合同標準文本合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同爭議解決方式第二章導游人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3年齡2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6居住地址第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點3.5工作強度第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金制度4.3薪酬支付方式4.4薪酬支付時間4.5社會保險和住房公積金第五章休假制度5.1帶薪年假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假5.5陪產(chǎn)假5.6喪假第六章社會保險和住房公積金6.1社會保險種類6.2住房公積金繳納比例6.3社會保險和住房公積金繳納主體6.4社會保險和住房公積金繳納時間第七章福利待遇7.1員工培訓7.2員工體檢7.3員工活動7.4員工福利補貼第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約金計算第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除和終止程序9.4解除和終止后的處理第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同修改12.4合同生效日期第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點第十四章合同附件14.1導游人員基本信息表14.2工作內(nèi)容與職責表14.3工資待遇表14.4休假制度表14.5社會保險和住房公積金繳納明細表14.6福利待遇表14.7違約責任表14.8合同解除與終止表14.9保密條款表14.10爭議解決表合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂主體1.3合同生效條件1.4合同解除條件1.5合同爭議解決方式第二章導游人員基本信息2.1姓名：[導游人員姓名]2.2性別：[男/女]2.3年齡：[導游人員年齡]2.4身份證號碼：[導游人員身份證號碼]2.5聯(lián)系方式：[導游人員聯(lián)系電話]2.6居住地址：[導游人員居住地址]第三章工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容：指導游客游覽參觀；提供旅游咨詢服務；協(xié)調(diào)旅游行程中的各項事務；維護游客安全；負責講解景點歷史、文化等知識。3.2工作職責：遵守旅行社規(guī)章制度；愛護游客，維護旅行社形象；提高自身業(yè)務水平，確保服務質(zhì)量；完成旅行社安排的其他工作。3.3工作時間：根據(jù)旅行社安排的旅游行程確定；工作時間不得少于每日8小時。3.4工作地點：旅行社指定的旅游目的地；根據(jù)旅游行程可能涉及多個地點。3.5工作強度：根據(jù)旅游行程的復雜程度和游客數(shù)量確定。第四章工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2獎金制度：完成旅游行程后，根據(jù)游客滿意度、行程質(zhì)量等因素給予獎金。4.3薪酬支付方式：按月支付。4.4薪酬支付時間：每月[具體日期]前支付上一個月的工資。4.5社會保險和住房公積金：旅行社按照國家規(guī)定為導游人員繳納社會保險和住房公積金。第五章休假制度5.1帶薪年假：導游人員工作滿一年后，享有帶薪年假[天數(shù)]天。5.2事假：導游人員因私事需要請假，需提前[天數(shù)]天向旅行社提出申請。5.3病假：導游人員因病需要請假，需提供醫(yī)院證明，按國家規(guī)定享受病假待遇。5.4產(chǎn)假：導游人員生育后，按國家規(guī)定享受產(chǎn)假。5.5陪產(chǎn)假：導游人員享有陪產(chǎn)假[天數(shù)]天。5.6喪假：導游人員因直系親屬去世，按國家規(guī)定享受喪假。第六章社會保險和住房公積金6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2住房公積金繳納比例：[比例]。6.3社會保險和住房公積金繳納主體：旅行社。6.4社會保險和住房公積金繳納時間：按國家規(guī)定繳納。第七章福利待遇7.1員工培訓：旅行社為導游人員提供定期培訓，提高業(yè)務水平。7.2員工體檢：旅行社每年為導游人員安排一次免費體檢。7.3員工活動：旅行社定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。7.4員工福利補貼：根據(jù)國家規(guī)定和旅行社實際情況，給予導游人員相應的福利補貼。第八章違約責任8.1違約情形：導游人員未履行工作職責，造成旅行社損失的；導游人員違反旅行社規(guī)章制度，造成不良影響的；導游人員泄露旅行社商業(yè)秘密的；導游人員未經(jīng)允許擅自離職的；導游人員有其他違反合同約定行為的。8.2違約責任：導游人員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償旅行社損失、支付違約金等。8.3違約金計算：違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過[金額]元。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致解除合同；導游人員嚴重違反合同約定；旅行社因經(jīng)營需要調(diào)整導游人員工作；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件：合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除和終止程序：雙方應提前[天數(shù)]天書面通知對方；雙方應按照規(guī)定辦理合同解除或終止手續(xù)。9.4解除和終止后的處理：導游人員應按照合同約定辦理工作交接；旅行社應按照規(guī)定支付導游人員相應的工資和福利。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容：旅行社的商業(yè)秘密；游客的個人信息；旅行社的經(jīng)營策略。10.2保密期限：合同解除或終止后[年數(shù)]年內(nèi)。10.3違約責任：導游人員違反保密條款，應承擔相應的違約責任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式：雙方協(xié)商；仲裁；向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：[仲裁委員會名稱]；人民法院。11.3爭議解決程序：雙方應按照爭議解決機構的規(guī)定進行。第十二章其他約定12.1合同附件：本合同附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.2合同解釋：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.3合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并作為合同附件。12.4合同生效日期：合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同簽署13.1簽署主體：旅行社名稱：[旅行社全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]導游人員姓名：[導游人員姓名]13.2簽署日期：[簽署日期]13.3簽署地點：[簽署地點]第十四章合同附件14.1導游人員基本信息表14.2工作內(nèi)容與職責表14.3工資待遇表14.4休假制度表14.5社會保險和住房公積金繳納明細表14.6福利待遇表14.7違約責任表14.8合同解除與終止表14.9保密條款表14.10爭議解決表旅行社（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_____________導游人員（簽字）：_______________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓責任說明：甲方有責任為導游人員提供必要的專業(yè)培訓，包括但不限于導游知識、旅游法規(guī)、應急處理能力等，確保導游人員具備完成工作所需的專業(yè)技能。1.2甲方提供必要裝備說明：甲方應提供導游人員執(zhí)行工作所需的必要裝備，如導游旗、講解器、地圖、行程表等，確保導游工作順利進行。1.3甲方安排行程調(diào)整權說明：甲方有權根據(jù)旅游市場的變化和游客需求，對旅游行程進行調(diào)整，導游人員應積極配合，并確保游客的滿意度。1.4甲方提供安全保障說明：甲方應確保旅游行程中的游客安全，包括但不限于安排保險、配備安全員、制定應急預案等，導游人員應協(xié)助執(zhí)行。1.5甲方提供健康保障二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方提出工作時間調(diào)整說明：乙方有權根據(jù)個人情況和旅行社安排，提出調(diào)整工作時間的要求，甲方應充分考慮乙方提出的合理調(diào)整。2.2乙方提出工作內(nèi)容調(diào)整說明：乙方有權根據(jù)自身能力和興趣，提出調(diào)整工作內(nèi)容的要求，甲方應提供相應的培訓和指導，協(xié)助乙方完成調(diào)整。2.3乙方提出休假安排說明：乙方有權根據(jù)個人情況和旅行社安排，提出休假申請，甲方應合理安排導游人員的休假，確保乙方享有合法權益。2.4乙方提出福利待遇改善說明：乙方有權根據(jù)市場行情和自身需求，提出改善福利待遇的要求，甲方應參照相關規(guī)定和實際情況，盡量滿足乙方合理要求。2.5乙方提出合同解除權說明：乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應提前[天數(shù)]天向甲方提出書面申請，甲方應予以批準。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應確保合同的合法性和有效性，并對雙方提供必要的咨詢和服務。3.2第三方中介費用說明：第三方中介提供的服務費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介服務內(nèi)容和合同約定確定。3.3第三方中介保密義務說明：第三方中介在合同履行過程中，應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。3.4第三方中介爭議解決說明：如第三方中介在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.5第三方中介合同解除說明：第三方中介在合同履行過程中，如違反合同約定或存在欺詐行為，甲乙雙方均有權解除與第三方中介的合同關系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.導游人員基本信息表2.工作內(nèi)容與職責表3.工資待遇表4.休假制度表5.社會保險和住房公積金繳納明細表6.福利待遇表7.違約責任表8.合同解除與終止表9.保密條款表10.爭議解決表11.第三方中介服務協(xié)議12.導游人員培訓記錄13.導游人員體檢報告14.導游人員工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：導游人員未履行工作職責，造成旅行社損失。認定：根據(jù)導游人員工作記錄、游客反饋、旅行社損失情況等認定。2.違約行為：導游人員違反旅行社規(guī)章制度，造成不良影響。認定：根據(jù)旅行社規(guī)章制度、游客反饋、同行評價等認定。3.違約行為：導游人員泄露旅行社商業(yè)秘密。認定：根據(jù)導游人員行為、知悉商業(yè)秘密的證據(jù)等認定。4.違約行為：導游人員未經(jīng)允許擅自離職。認定：根據(jù)導游人員離職時間、書面辭職信等認定。5.違約行為：旅行社未按合同約定支付工資、福利。認定：根據(jù)工資支付記錄、福利發(fā)放記錄等認定。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。4.保密條款：指合同中約定的一方向另一方承諾保密的條款。5.爭議解決機構：指依法設立，負責解決合同爭議的機構。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：導游人員工作強度大，難以平衡工作與生活。解決辦法：合理安排導游人員的工作時間，提供必要的休息和休假。2.問題：導游人員對旅游法規(guī)不熟悉。解決辦法：定期組織導游人員參加培訓，提高其業(yè)務水平。3.問題：旅行社與導游人員溝通不暢。解決辦法：建立有效的溝通機制，定期召開會議，及時解決問題。4.問題：導游人員福利待遇不公。解決辦法：參照市場行情和相關規(guī)定，合理調(diào)整導游人員福利待遇。五、所有應用場景：1.旅行社與導游人員簽訂勞動合同。2.導游人員接受旅行社的培訓和安排。3.導游人員執(zhí)行旅游行程，提供導游服務。4.導游人員享受工資、福利待遇。5.導游人員與旅行社協(xié)商解決合同爭議。6.導游人員離職，辦理工作交接。全文完。2025版旅行社導游人員勞動合同標準文本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1導游人員姓名及身份證號1.2旅行社名稱及統(tǒng)一社會信用代碼2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班費計算標準5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.帶薪休假6.1帶薪年休假6.2事假、病假及產(chǎn)假7.工作紀律與保密7.1工作紀律7.2保密條款8.違約責任8.1旅行社違約責任8.2導游人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同附件11.1附件一：旅行社業(yè)務范圍證明11.2附件二：導游人員資格證書復印件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同解除及終止14.1合同解除及終止條件14.2合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1導游人員姓名：______________________身份證號：______________________1.2旅行社名稱：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________2.合同期限2.1合同起止日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同續(xù)簽及終止條件：2.2.1旅行社根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)導游人員同意，可提前一個月書面通知導游人員續(xù)簽合同。2.2.2導游人員因個人原因需終止合同，應提前一個月書面通知旅行社。3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作職責：3.1.1遵守旅行社管理制度和導游人員職業(yè)道德，提供優(yōu)質(zhì)導游服務。3.1.2負責帶領旅游團隊游覽，講解景點，解答游客疑問。3.1.3負責旅游團隊的安全，確保游客人身和財產(chǎn)安全。3.2工作地點：全國范圍內(nèi)旅行社業(yè)務覆蓋地區(qū)。3.3工作時間：3.3.1標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。3.3.2特殊工作安排：根據(jù)旅行社業(yè)務需求，導游人員需加班時，按國家規(guī)定支付加班費。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金及津貼：4.2.1完成旅行社規(guī)定的業(yè)務指標，可獲得相應的獎金。4.2.2導游人員可根據(jù)旅行社規(guī)定享受帶薪休假、節(jié)日慰問等津貼。4.3加班費計算標準：按照國家規(guī)定，加班費計算標準為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納：5.1.1旅行社按照國家規(guī)定為導游人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.1.2旅行社按照國家規(guī)定比例繳納社會保險費。5.2住房公積金繳納：5.2.1旅行社按照國家規(guī)定為導游人員繳納住房公積金。5.2.2住房公積金繳納比例根據(jù)國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行。6.帶薪休假6.1帶薪年休假：6.1.1導游人員每年享有帶薪年休假____天。6.1.2導游人員需提前一個月向旅行社提出休假申請。6.2事假、病假及產(chǎn)假：6.2.1導游人員因私事需請假，應提前一天向旅行社提出書面申請。6.2.2導游人員因患病需請假，應提供醫(yī)療機構出具的診斷證明。6.2.3導游人員產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.工作紀律與保密7.1工作紀律：7.1.1導游人員應嚴格遵守旅行社的規(guī)章制度，服從旅行社的管理。7.1.2導游人員不得擅自離職或兼職。7.2保密條款：7.2.1導游人員應對旅行社的經(jīng)營秘密、客戶信息等保密事項予以保密。7.2.2導游人員未經(jīng)旅行社同意，不得泄露旅行社的任何商業(yè)秘密。8.違約責任8.1旅行社違約責任8.1.1旅行社未按照合同約定支付工資、獎金或津貼的，應向?qū)в稳藛T支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。8.1.2旅行社未按照合同約定為導游人員繳納社會保險或住房公積金的，應補繳欠繳部分，并支付滯納金。8.2導游人員違約責任8.2.1導游人員未經(jīng)旅行社同意擅自離職或兼職的，應向旅行社支付違約金，違約金為____個月工資。8.2.2導游人員在合同期內(nèi)泄露旅行社商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2導游人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應提前一個月書面通知旅行社。10.1.3旅行社因業(yè)務調(diào)整或?qū)в稳藛T嚴重違反工作紀律，有權解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方應書面通知對方解除合同。10.2.2解除合同后，旅行社應支付導游人員相應的工資和補償。11.合同附件11.1附件一：旅行社業(yè)務范圍證明11.2附件二：導游人員資格證書復印件12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同自____年__月__日起生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1雙方應書面通知對方變更內(nèi)容。13.2.2變更后的合同內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同解除及終止14.1合同解除及終止條件14.1.1合同到期自然終止。14.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.1.3出現(xiàn)合同解除條件時，合同解除。14.2合同解除及終止程序14.2.1雙方應書面通知對方合同解除或終止。14.2.2合同解除或終止后，旅行社應支付導游人員相應的工資和補償。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，包括但不限于中介機構、擔保公司、保險機構等。15.1.2第三方應具備合法的經(jīng)營資格和相應的業(yè)務能力，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同中的責任限額，應根據(jù)其業(yè)務范圍和服務內(nèi)容，由甲乙雙方在合同中明確約定。15.2.2第三方責任限額應在合同中單獨列明，并在合同簽訂前獲得甲乙雙方確認。15.3第三方介入條件15.3.1第三方介入合同需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方介入的具體事宜。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分協(xié)商，達成一致意見。15.4.2甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體方式和程序。15.5第三方介入后的責任劃分15.5.1第三方介入后，其責任范圍限于其在合同中約定的服務內(nèi)容和責任限額。15.5.2甲乙雙方對第三方的責任劃分，應遵循公平、合理、明確的原則。15.6第三方權利義務15.6.1第三方應按照合同約定，履行其在合同中的權利和義務。15.6.2第三方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任和權利。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務質(zhì)量。16.2乙方的額外條款16.2.1當?shù)谌浇槿霑r，乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應確保第三方在履行合同過程中，不侵犯其合法權益。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通解決。17.第三方與其他各方的責任界定17.1第三方與甲方的責任界定17.1.1第三方對甲方承擔的責任，應限于其在合同中約定的范圍和責任限額。17.1.2甲方對第三方的違約行為，有權要求其承擔相應的法律責任。17.2第三方與乙方的責任界定17.2.1第三方對乙方承擔的責任，應限于其在合同中約定的范圍和責任限額。17.2.2乙方對第三方的違約行為，有權要求其承擔相應的法律責任。17.3第三方與導游人員的責任界定17.3.1第三方對導游人員承擔的責任，應限于其在合同中約定的范圍和責任限額。17.3.2導游人員對第三方的違約行為，有權要求其承擔相應的法律責任。17.4第三方與其他第三方的責任界定17.4.1第三方之間的責任界定，應按照各自在合同中的約定執(zhí)行。17.4.2如有爭議，應通過協(xié)商或仲裁等方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：旅行社業(yè)務范圍證明要求：提供旅行社的營業(yè)執(zhí)照、旅行社業(yè)務經(jīng)營許可證等證明其業(yè)務范圍的官方文件復印件。說明：證明旅行社具備合法的經(jīng)營資格和業(yè)務能力。2.附件二：導游人員資格證書復印件要求：提供導游人員的導游資格證書復印件，證明其具備從事導游工作的資格。說明：確保導游人員具備相應的專業(yè)知識和技能。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供旅行社為導游人員繳納社會保險的繳費記錄復印件。說明：證明旅行社按照國家規(guī)定為導游人員繳納了社會保險。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供旅行社為導游人員繳納住房公積金的繳費記錄復印件。說明：證明旅行社按照國家規(guī)定為導游人員繳納了住房公積金。5.附件五：帶薪休假記錄要求：提供導游人員的帶薪休假記錄，包括休假時間、休假原因等。說明：記錄導游人員的休假情況，確保其休假權益。6.附件六：工作紀律與保密協(xié)議要求：提供導游人員簽署的工作紀律與保密協(xié)議復印件。說明：明確導游人員應遵守的工作紀律和保密義務。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽署的合同變更協(xié)議復印件。說明：記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：提供甲乙雙方簽署的合同解除協(xié)議復印件。說明：記錄合同解除的原因、時間和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：旅行社未按照合同約定支付工資、獎金或津貼。責任認定標準：旅行社應支付違約金，違約金為應支付金額的_____%。示例：若旅行社未支付導游人員工資，應向?qū)в稳藛T支付違約金，違約金為應支付工資的_____%。2.違約行為：導游人員未經(jīng)旅行社同意擅自離職或兼職。責任認定標準：導游人員應向旅行社支付違約金，違約金為____個月工資。示例：若導游人員未經(jīng)旅行社同意擅自離職，應向旅行社支付違約金，違約金為____個月工資。3.違約行為：導游人員泄露旅行社商業(yè)秘密。責任認定標準：導游人員應承擔相應的法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失。示例：若導游人員泄露旅行社商業(yè)秘密，應承擔法律責任，并賠償旅行社因此遭受的損失。4.違約行為：旅行社未按照合同約定為導游人員繳納社會保險或住房公積金。責任認定標準：旅行社應補繳欠繳部分，并支付滯納金。示例：若旅行社未為導游人員繳納社會保險，應補繳欠繳部分，并支付滯納金。5.違約行為：旅行社因業(yè)務調(diào)整或?qū)в稳藛T嚴重違反工作紀律而解除合同。責任認定標準：旅行社應支付導游人員相應的工資和補償。示例：若旅行社因業(yè)務調(diào)整而解除合同，應支付導游人員相應的工資和補償。全文完。2025版旅行社導游人員勞動合同標準文本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：（如有其他相關方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，導游人員作為旅游服務行業(yè)的重要組成部分，其重要性日益凸顯。為了規(guī)范旅行社與導游人員之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確旅行社與導游人員之間的權利義務，規(guī)范雙方勞動關系，促進旅行社與導游人員之間的和諧穩(wěn)定，共同推動我國旅游業(yè)的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：1.導游人員：指在旅行社從事導游服務的人員。2.旅行社：指從事旅游業(yè)務的企業(yè)。3.工作日：指國家法定工作日，不包括法定節(jié)假日。3.2關鍵詞解釋：1.合同期限：指本合同的有效期限。2.工資待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應得的工資及福利待遇。3.工作時間：指乙方在合同期限內(nèi)應遵守的工作時間。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.甲方有權要求乙方按照合同約定提供導游服務。2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理。3.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務：1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供相應的工資及福利待遇。2.乙方應按照合同約定提供導游服務，確保服務質(zhì)量。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)及旅行社的規(guī)章制度。4.乙方應保守旅行社的商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的地點提供導游服務。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供導游服務，包括但不限于講解、翻譯、陪同等。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向。2.乙方因故提出辭職，并提前____天向甲方提出書面申請。3.甲方因故解除合同，并提前____天通知乙方。6.3終止程序：1.合同終止前，雙方應結清各自的權利義務。2.合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及相關政策辦理相關手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應按照甲方要求，將導游證等相關證件交還給甲方。2.合同終止后，雙方應各自承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成：1.導游服務費：根據(jù)乙方提供的導游服務質(zhì)量和數(shù)量，甲方按照約定的標準支付導游服務費。2.基本工資：乙方在合同期內(nèi)應得的基本工資，按照約定的工資標準和工時計算。3.獎金：根據(jù)乙方的績效考核結果，甲方按照約定的獎金標準支付獎金。4.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.其他福利：甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供的其他福利待遇。7.2支付方式：1.甲方應在每月的____日前，將乙方當月應得的工資及福利待遇支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方應在合同約定的其他福利待遇發(fā)放時間，按照約定的支付方式支付給乙方。7.3支付時間：1.導游服務費：甲方應在導游服務完成后____日內(nèi)支付。2.基本工資：甲方應在每月的____日前支付。3.獎金：甲方應在每個考核周期結束后____日內(nèi)支付。7.4支付條款：1.甲方應確保支付給乙方的款項真實、準確、及時。2.乙方應在收到款項后，在____日內(nèi)向甲方出具收據(jù)。3.如因甲方原因?qū)е乱曳轿醇皶r收到款項，甲方應承擔相應的責任。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付____倍的賠償金。2.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定提供導游服務的，應向甲方支付____倍的賠償金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金的支付方式為人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。2.甲方應在違約事實發(fā)生后____日內(nèi)支付違約金和賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密等。2.乙方在履行職務過程中獲得的任何非公開信息。9.2保密期限：1.本保密條款的保密期限為____年。2.乙方在合同終止后，仍應履行保密義務。9.3保密履行方式：1.乙方不得泄露或披露保密內(nèi)容給任何第三方。2.乙方在離職后，不得使用或利用保密內(nèi)容從事與甲方競爭的業(yè)務。十、不可抗力10.1不可抗力定義：1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災害、社會事件、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、臺風等自然災害。2.戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會事件。3.突發(fā)公共衛(wèi)生事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.當發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切必要措施，減輕不可抗力帶來的損失。10.4不可抗力實例：1.新冠疫情（COVID19）。2.國家政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.如協(xié)商不成，雙方可向有關部門申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職。2.乙方在合同期內(nèi)因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權利。2.甲方保留在合同期內(nèi)，對乙方進行培訓、考核的權利。13.2特殊權力保留：1.甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)法律規(guī)定和合同約定采取必要措施的權利。2.甲方保留在乙方離職后，對乙方違反保密條款的行為追究法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容作為合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.合同的修改和補充，自雙方簽字之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自修改或補充合同內(nèi)容。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成旅游服務任務。2.雙方應積極溝通，及時解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應按照國家法律法規(guī)和旅行社的規(guī)章制度，履行各自的職責。2.雙方應定期召開會議，討論工作計劃和問題解決。十六、其他條款16.1法律適用：1.本合同適用中華人民共和國法律。2.凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性：1.本合同構成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同。2.本合同各條款之間相互獨立，任何條款的變更不影響其他條款的效力。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.增減條款與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.旅行社營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.導游人員資格證書復印件。3.社會保險和公積金繳納證明。4.雙方協(xié)商一致的修改和補充協(xié)議。5.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇，認定為違約行為。甲方未按照合同約定提供工作條件，認定為違約行為。2.乙方違約：乙方未按照合同約定提供導游服務，認定為違約行為。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。3.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時提供導游服務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并根據(jù)情況給予必要的幫助或調(diào)整工作安排。2.問題：甲方未能按時支付工資及福利待遇。解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定支付工資及福利待遇，如因特殊原因未能按時支付，應及時通知乙方，并說明原因。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取保密措施，防止信息進一步泄露，并依法追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應及時溝通，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行計劃或終止合同。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方合同主體定義：本合同中，第三方合同主體是指除甲方和乙方外的其他參與本合同履行的第三方，如旅游景點的運營商、酒店管理公司等。2.第三方責任：第三方應按照本合同約定，提供乙方所需的服務和條件，并承擔相應的責任。3.第三方權利：第三方有權要求乙方按照本合同約定，提供相應的導游服務。4.第三方義務：第三方應配合甲方和乙方的工作，確保合同的順利履行。5.第三方違約責任：如第三方未能履行本合同約定的責任，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。乙方有權要求甲方提供與工作相關的保險和福利。乙方有權要求甲方在合同期限內(nèi)不得無故解雇或降低乙方待遇。2.乙方利益條款：甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定，不得強迫乙方加班。甲方應保證乙方的休息時間和休假權益。甲方應保證乙方的工資待遇不低于當?shù)赝悓в稳藛T的平均水平。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未履行乙方培訓和發(fā)展義務，應承擔相應的違約責任。如甲方未保證乙方的休息和休假權益，應承擔相應的違約責任。如甲方違反合同約定解雇乙方，應支付乙方經(jīng)濟補償。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的導游路線和景點。甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，解除合同。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方遵守旅行社的規(guī)章制度。甲方有權要求乙方在合同期內(nèi)不得從事與旅行社業(yè)務相競爭的活動。3.乙方的違約及限制條款：如乙方未能按照合同約定提供導游服務，或嚴重違反旅行社規(guī)章制度，甲方有權解除合同。如乙方在合同期內(nèi)從事與旅行社業(yè)務相競爭的活動，應承擔相應的違約責任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的違約責任。全文完。2025版旅行社導游人員勞動合同標準文本3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.當事人信息2.1旅行社基本信息2.2導游人員基本信息3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述3.2導游人員職責3.3工作時間與地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險與公積金4.4帶薪休假5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度5.3晉升條件6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用7.勞動保護與安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責任7.3事故處理8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同附件12.1附件一：旅行社基本信息12.2附件二：導游人員基本信息12.3附件三：工作內(nèi)容與職責詳細說明12.4附件四：工資與福利待遇詳細說明12.5附件五：考核與晉升詳細說明12.6附件六：培訓與發(fā)展詳細說明12.7附件七：勞動保護與安全詳細說明12.8附件八：保密與競業(yè)限制詳細說明12.9附件九：合同解除與終止詳細說明12.10附件十：違約責任詳細說明12.11附件十一：爭議解決詳細說明13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1旅行社代表簽字14.2導游人員簽字第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同自雙方代表簽字之日起生效。1.2合同生效條件：雙方代表在合同上簽字并加蓋公章，合同即生效。1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起，本合同正式生效。2.當事人信息2.1旅行社基本信息：旅行社名稱：[旅行社全稱]旅行社地址：[旅行社詳細地址]旅行社法定代表人：[法定代表人姓名]旅行社聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2導游人員基本信息：導游人員姓名：[導游人員姓名]導游人員身份證號碼：[身份證號碼]導游人員聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]導游人員住址：[詳細住址]3.工作內(nèi)容與職責3.1工作內(nèi)容概述：導游人員負責帶領旅游團隊進行旅游活動，包括但不限于行程安排、景點講解、團隊管理、安全防護等。3.2導游人員職責：3.2.1確保旅游行程的順利進行，遵守旅游合同約定。3.2.2對旅游團隊進行安全教育和防護指導。3.2.3負責旅游團隊的紀律管理和行為規(guī)范。3.2.4及時向旅行社報告旅游過程中出現(xiàn)的問題。3.2.5配合旅行社處理旅游投訴和突發(fā)事件。4.工資與福利待遇4.1基本工資：導游人員的基本工資為每月人民幣[金額]元。4.2績效獎金：根據(jù)導游人員的業(yè)績和表現(xiàn)，每月可享有績效獎金，具體金額由旅行社根據(jù)實際情況確定。4.3社會保險與公積金：旅行社為導游人員繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和標準按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪休假：導游人員享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假待遇。5.考核與晉升5.1考核制度：旅行社將對導游人員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、服務質(zhì)量等。5.2晉升制度：導游人員根據(jù)考核結果和晉升條件，可申請晉升為高級導游或資深導游。5.3晉升條件：導游人員晉升需滿足旅行社規(guī)定的晉升條件，包括工作年限、業(yè)績、培訓等。6.培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容：旅行社將為導游人員提供專業(yè)培訓，包括旅游政策法規(guī)、導游技能、服務禮儀等。6.2培訓時間：導游人員每年至少參加一次旅行社組織的培訓，培訓時間為[天數(shù)]天。6.3培訓費用：培訓費用由旅行社承擔。8.保密與競業(yè)限制8.1保密條款：導游人員對本旅行社的商業(yè)秘密負有保密義務，包括但不限于客戶信息、行程安排、財務數(shù)據(jù)等。8.2競業(yè)限制條款：合同期滿或解除后，導游人員不得在[地域范圍]內(nèi)，從事與旅行社業(yè)務相競爭的導游或相關經(jīng)營活動，期限為[時間長度]年。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1導游人員嚴重違反合同約定，經(jīng)旅行社書面通知后，導游人員仍不改正的。9.1.2旅行社因經(jīng)營需要或?qū)в稳藛T健康原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除合同的。9.1.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿的。9.2.2導游人員達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同的。9.2.3旅行社因經(jīng)營不善或政策調(diào)整等原因，依法終止經(jīng)營的。9.3解除或終止程序：9.3.1雙方應提前[時間長度]日以書面形式通知對方解除或終止合同。9.3.2解除或終止合同后，旅行社應向?qū)в稳藛T支付相應的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1導游人員未按合同約定履行工作職責的。10.1.2旅行社未按合同約定支付工資、福利待遇的。10.1.3雙方違反合同約定的其他行為。10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金或賠償損失。10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定的，按實際損失計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構：11.2.1雙方同意將爭議提交[仲裁委員會名稱]仲裁。12.合同附件12.1附件一：旅行社基本信息12.2附件二：導游人員基本信息12.3附件三：工作內(nèi)容與職責詳細說明12.4附件四：工資與福利待遇詳細說明12.5附件五：考核與晉升詳細說明12.6附件六：培訓與發(fā)展詳細說明12.7附件七：勞動保護與安全詳細說明12.8附件八：保密與競業(yè)限制詳細說明12.9附件九：合同解除與終止詳細說明12.10附件十：違約責任詳細說明12.11附件十一：爭議解決詳細說明13.其他約定13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1旅行社代表簽字：[旅行社代表姓名]14.2導游人員簽字：[導游人員姓名]14.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關系的外部機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、法律顧問等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方因合同履行發(fā)生爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁的。15.2.2甲乙雙方需要第三方提供專業(yè)服務，如法律咨詢、財務審計、技術支持等。15.2.3其他經(jīng)甲乙雙方同意，需要第三方介入