2025年人事報(bào)告協(xié)議

2025年人事報(bào)告協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：_____________________

乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：_____________________

鑒于甲方擬對(duì)2025年度人事情況進(jìn)行全面梳理和分析，以優(yōu)化人力資源配置，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力；乙方具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力，愿意提供人事報(bào)告編制服務(wù)。雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保乙方按照甲方要求完成2025年度人事報(bào)告編制工作，為甲方提供準(zhǔn)確、全面的人事數(shù)據(jù)分析和報(bào)告。

二、合同背景

甲方作為一家具有良好發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，高度重視人力資源管理，為全面了解企業(yè)人事?tīng)顩r，甲方?jīng)Q定對(duì)2025年度人事情況進(jìn)行深入分析。乙方作為具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力的機(jī)構(gòu)，愿意為甲方提供人事報(bào)告編制服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方提供的相關(guān)資料，對(duì)2025年度甲方的組織架構(gòu)、人員配置、崗位設(shè)置、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展等方面進(jìn)行深入分析。

2.乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事報(bào)告的編制，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）組織架構(gòu)分析；

（2）人員結(jié)構(gòu)分析；

（3）崗位設(shè)置及調(diào)整分析；

（4）薪酬福利分析；

（5）培訓(xùn)發(fā)展分析；

（6）人事風(fēng)險(xiǎn)分析；

（7）改進(jìn)建議。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的人事報(bào)告應(yīng)準(zhǔn)確、完整、客觀，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。

2.乙方應(yīng)保證人事報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性、有效性，不得提供虛假信息。

3.人事報(bào)告的編制應(yīng)遵循以下原則：

（1）數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；

（2）分析全面性；

（3）結(jié)論合理性；

（4）建議可行性。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定的人事報(bào)告編制費(fèi)用為人民幣_(tái)_____元。

2.甲方應(yīng)在乙方完成人事報(bào)告編制并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后______個(gè)工作日內(nèi)支付全部費(fèi)用。

3.如因乙方原因?qū)е氯耸聢?bào)告編制工作未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。

五、違約責(zé)任

1.如乙方未按時(shí)完成人事報(bào)告編制，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.如乙方提供的人事報(bào)告存在重大錯(cuò)誤或虛假信息，甲方有權(quán)要求乙方退還全部費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

3.如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、附件

本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

1.甲方提供的相關(guān)資料清單；

2.乙方編制的人事報(bào)告樣本。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）要求乙方按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人事報(bào)告編制工作；

（2）對(duì)乙方提供的人事報(bào)告進(jìn)行審核，并提出修改意見(jiàn)；

（3）在乙方完成人事報(bào)告編制并經(jīng)甲方驗(yàn)收合格后，按照約定支付費(fèi)用；

（4）在協(xié)議履行過(guò)程中，有權(quán)要求乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；

（5）在協(xié)議終止后，有權(quán)要求乙方保密協(xié)議內(nèi)容。

2.義務(wù)：

（1）向乙方提供完整、準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)和相關(guān)資料；

（2）積極配合乙方的調(diào)查和分析工作；

（3）按照約定支付乙方費(fèi)用；

（4）對(duì)乙方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密予以保密；

（5）在協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）根據(jù)協(xié)議約定，要求甲方提供必要的人事數(shù)據(jù)和相關(guān)資料；

（2）在甲方驗(yàn)收合格后，要求甲方支付約定的費(fèi)用；

（3）在協(xié)議履行過(guò)程中，有權(quán)要求甲方履行協(xié)議約定的義務(wù)；

（4）在協(xié)議終止后，有權(quán)要求甲方保密協(xié)議內(nèi)容。

2.義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成人事報(bào)告編制工作；

（2）在編制人事報(bào)告過(guò)程中，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；

（3）在甲方提出修改意見(jiàn)后，根據(jù)甲方要求對(duì)人事報(bào)告進(jìn)行修改和完善；

（4）在協(xié)議履行過(guò)程中，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求；

（5）對(duì)甲方在履行協(xié)議過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密予以保密；

（6）在協(xié)議終止后，按照甲方要求繼續(xù)保密協(xié)議內(nèi)容。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決在合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定的時(shí)間向乙方提供所需資料，乙方應(yīng)在收到資料后______個(gè)工作日內(nèi)完成人事報(bào)告編制工作。

3.乙方在編制人事報(bào)告過(guò)程中，如需與甲方溝通，可通過(guò)以下方式：

（1）電話溝通；

（2）電子郵件溝通；

（3）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議溝通。

4.甲方應(yīng)在乙方完成人事報(bào)告編制并經(jīng)其驗(yàn)收合格后，按照約定支付費(fèi)用。

5.如在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。

2.本合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

二、合同的變更

1.本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或其他合理原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，與本合同不一致之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

三、合同的終止

1.本合同在以下情形下終止：

（1）本合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未要求解除合同；

（5）合同約定的其他終止條件。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。

四、合同的解除

1.如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.在以下情形下，任何一方有權(quán)單方面解除合同：

（1）一方違約，經(jīng)另一方合理期限催告后仍未履行；

（2）一方被宣告破產(chǎn)或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）合同約定的其他解除條件。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.訴訟期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，導(dǎo)致合同不能履行或者不能按照約定履行。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些具體內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改而達(dá)成的協(xié)議。

4.終止條件：指合同在特定條件下，可以提前終止的情形，如合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、違約等。

5.解除合同：指合同當(dāng)事人一方或雙方在合同履行過(guò)程中，根據(jù)法律規(guī)定或協(xié)議約定，使合同失去法律效力的行為。

6.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

7.法律適用：指在解決法律問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對(duì)特定案件具有審判權(quán)的法院。

9.合同效力：指合同在法律上所具有的約束力，合同一旦成立，即對(duì)雙方具有法律約束力。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題：信息提供不及時(shí)或不準(zhǔn)確**

**注意事項(xiàng)：**甲方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向乙方提供完整、準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)和相關(guān)資料。

**解決辦法：**甲方應(yīng)建立信息收集和更新的機(jī)制，確保信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。如信息提供存在問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，由乙方協(xié)助甲方完善信息。

2.**問(wèn)題：乙方報(bào)告編制時(shí)間延誤**

**注意事項(xiàng)：**乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的時(shí)間完成報(bào)告編制工作。

**解決辦法：**甲方應(yīng)定期與乙方溝通進(jìn)度，如發(fā)現(xiàn)延誤，應(yīng)要求乙方說(shuō)明原因，并協(xié)商制定合理的補(bǔ)救措施。

3.**問(wèn)題：報(bào)告內(nèi)容不符合預(yù)期**

**注意事項(xiàng)：**甲方應(yīng)明確報(bào)告的要求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)確保報(bào)告內(nèi)容符合要求。

**解決辦法：**甲方應(yīng)在報(bào)告編制過(guò)程中及時(shí)提供反饋，乙方應(yīng)根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。如報(bào)告仍有問(wèn)題，應(yīng)重新協(xié)商報(bào)告內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

4.**問(wèn)題：費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

**注意事項(xiàng)：**雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的費(fèi)用支付方式和時(shí)間進(jìn)行支付。

**解決辦法：**如出現(xiàn)費(fèi)用支付爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。

5.**問(wèn)題：保密信息泄露**

**注意事項(xiàng)：**雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保商業(yè)秘密不被泄露。

**解決辦法：**加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

6.**問(wèn)題：合同變更或解除時(shí)的爭(zhēng)議**

**注意事項(xiàng)：**雙方在合同變更或解除時(shí)應(yīng)按照合同約定進(jìn)行。

**解決辦法：**如有變更或解除合同的需求，雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，明確變更或解除的具體條款。

7.**問(wèn)題：法律適用和管轄法院的爭(zhēng)議**

**注意事項(xiàng)：**合同中已明確法律適用和管轄法院。

**解決辦法：**如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如需變更，應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.**問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢**

**注意事項(xiàng)：**雙方應(yīng)保持有效溝通，及時(shí)解決問(wèn)題。

**解決辦法：**建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通，對(duì)于緊急問(wèn)題，應(yīng)立即溝通解決。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要對(duì)特定年度的人事?tīng)顩r進(jìn)行梳理和分析，以優(yōu)化人力資源配置。

2.需要第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供人事報(bào)告編制服務(wù)，以獲得客觀、全面的分析結(jié)果。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望與第三方機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期進(jìn)行人事報(bào)告分析。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在人力資源改革、薪酬調(diào)整、培訓(xùn)計(jì)劃等方面需要依據(jù)人事報(bào)告進(jìn)行決策。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望借助外部專(zhuān)業(yè)力量，對(duì)內(nèi)部人事管理進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在并購(gòu)、重組等重大事件前后，需要分析人事?tīng)顩r，以制定相應(yīng)的人力資源策略。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策調(diào)整等外部環(huán)境變化時(shí)，需要通過(guò)人事報(bào)告調(diào)整人力資源策略。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要對(duì)外展示其人力資源管理水平和成果，人事報(bào)告可以作為重要的對(duì)外宣傳材料。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)內(nèi)部存在人事管理問(wèn)題，希望通過(guò)外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助進(jìn)行診斷和改進(jìn)。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望提升員工滿意度，通過(guò)人事報(bào)告了解員工需求，制定相應(yīng)的改善措施。

所需附件列表：

1.**合同簽訂雙方的身份證明文件**

-甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法人代表身份證明

-乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或法定代表人身份證明

2.**甲方提供的人事數(shù)據(jù)和相關(guān)資料**

-人員名單及基本信息

-崗位設(shè)置及調(diào)整記錄

-薪酬福利制度文件

-培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃及記錄

-組織架構(gòu)圖

3.**報(bào)告編制要求及標(biāo)準(zhǔn)**

-報(bào)告編制大綱

-數(shù)據(jù)分析指標(biāo)及方法

-報(bào)告格式及內(nèi)容要求

4.**費(fèi)用支付憑證**

-費(fèi)用支付協(xié)議

-費(fèi)用支付憑證

5.**保密協(xié)議**

-保密協(xié)議文本

6.**補(bǔ)充協(xié)議**

-如有變更或補(bǔ)充的協(xié)議文本

7.**爭(zhēng)議解決相關(guān)文件**

-爭(zhēng)議解決記錄

-調(diào)解或仲裁協(xié)議

8.**其他相關(guān)文件**

-任何雙方認(rèn)為與合同執(zhí)行相關(guān)的其他文件