2025年勞務(wù)派遣合同工具

2025年勞務(wù)派遣合同工具合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“派遣方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“用工方”）鑒于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的合作需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方使用派遣方提供的勞務(wù)人員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與用工方之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的順利實(shí)施。

二、簽訂背景

鑒于乙方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，乙方同意采用派遣方提供的勞務(wù)人員，以優(yōu)化乙方的人力資源配置，提高乙方的工作效率。

三、合同主體

（一）甲方（派遣方）名稱：________________

（二）乙方（用工方）名稱：________________

四、合同期限

本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年。

特此聲明。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方負(fù)責(zé)向用工方提供符合用工方崗位需求的勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理及離職手續(xù)辦理。

1.2派遣方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠勝任用工方的工作要求。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)人員具備良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，服從用工方的管理。

2.2派遣方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合用工方的質(zhì)量要求。

三、價(jià)格支付

3.1派遣費(fèi)用按實(shí)際派遣人數(shù)和派遣期限計(jì)算，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

3.2用工方應(yīng)在每月的______日前向派遣方支付當(dāng)月派遣費(fèi)用。

3.3如用工方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，派遣方有權(quán)暫停派遣服務(wù)，直至欠款結(jié)清。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其執(zhí)行過(guò)程中了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1如派遣方違反本合同約定，導(dǎo)致用工方遭受損失的，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如用工方違反本合同約定，導(dǎo)致派遣方遭受損失的，用工方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3雙方違反本合同約定的，應(yīng)按本合同約定支付違約金。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1雙方可因下列原因解除本合同：

（1）本合同約定的解除條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事務(wù)。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容至此結(jié)束。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）根據(jù)用工方的要求，派遣符合條件的人員；

（2）收取約定的派遣費(fèi)用；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核；

（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)用工方的相關(guān)事務(wù)提出意見(jiàn)和建議。

1.2義務(wù)：

（1）按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量，派遣勞務(wù)人員至用工方；

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備履行工作職責(zé)的能力；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，及時(shí)調(diào)整派遣人員；

（4）對(duì)勞務(wù)人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇負(fù)責(zé)；

（5）按照合同約定，處理勞務(wù)人員的離職手續(xù)；

（6）對(duì)用工方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）按照合同約定，使用派遣的勞務(wù)人員；

（2）對(duì)派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作安排、監(jiān)督和考核；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)提出意見(jiàn)和建議；

（4）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣方的工作提出意見(jiàn)和建議。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付派遣費(fèi)用；

（2）為派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境；

（3）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；

（4）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)滿意時(shí)，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；

（5）對(duì)派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)不滿意時(shí)，給予批評(píng)和指導(dǎo)；

（6）按照合同約定，處理勞務(wù)人員的離職手續(xù)；

（7）對(duì)派遣方提供的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)按照合同約定，保持密切溝通，及時(shí)解決在執(zhí)行合同過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，總結(jié)工作，交流信息，共同改進(jìn)工作方法。

3.3雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家的法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

3.4雙方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)相互尊重，誠(chéng)信合作，共同促進(jìn)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

四、合同變更與解除

4.1合同在履行過(guò)程中，如需變更或解除，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

4.2合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議執(zhí)行。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明至此結(jié)束。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同，原合同自動(dòng)續(xù)延。

二、合同終止條件

2.1合同因以下原因終止：

（1）本合同約定的終止條件成就；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。

三、合同的變更

3.1合同在履行過(guò)程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

3.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1合同在履行過(guò)程中，如需解除，雙方應(yīng)按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定處理剩余事務(wù)。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣方所在地的人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交派遣方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明至此結(jié)束。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作，由用人單位支付勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，與用工單位之間存在用工關(guān)系。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

6.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容及其履行過(guò)程中了解的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。

7.法律適用：指合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用的法律。

8.管轄法院：指具有對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審判的法院。

9.合同變更：指合同在履行過(guò)程中，雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，對(duì)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。

10.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方依照合同約定或者法律規(guī)定，使合同關(guān)系終止的行為。

11.民事責(zé)任：指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。

12.仲裁：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，根據(jù)仲裁協(xié)議，由仲裁機(jī)構(gòu)作出具有法律效力的裁決。

13.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議的活動(dòng)。

14.法律約束力：指法律對(duì)當(dāng)事人具有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)事人必須遵守。

15.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：派遣人員不符合用工方要求

注意事項(xiàng)：在派遣前，派遣方應(yīng)充分了解用工方的具體要求，包括技能、經(jīng)驗(yàn)、性格等。

解決辦法：派遣方應(yīng)重新評(píng)估和篩選派遣人員，確保派遣的人員符合用工方的需求。

2.問(wèn)題：派遣費(fèi)用計(jì)算不準(zhǔn)確

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確派遣費(fèi)用的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。

解決辦法：雙方應(yīng)定期核對(duì)費(fèi)用計(jì)算，如有差異，應(yīng)及時(shí)溝通解決。

3.問(wèn)題：派遣人員離職率高

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)關(guān)注派遣人員的滿意度，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

解決辦法：派遣方應(yīng)與用工方合作，改善工作環(huán)境，提高派遣人員的待遇和福利。

4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中的溝通不暢

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息及時(shí)傳遞。

解決辦法：定期召開會(huì)議，設(shè)立溝通渠道，如電子郵件、電話等，以便雙方及時(shí)交流。

5.問(wèn)題：保密信息泄露

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)在合同中明確保密信息的內(nèi)容和保密義務(wù)。

解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)員工進(jìn)行保密教育，設(shè)立保密協(xié)議，確保信息安全。

6.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制處理爭(zhēng)議。

解決辦法：首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。

7.問(wèn)題：法律法規(guī)變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容不符

注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)。

解決辦法：根據(jù)法律法規(guī)的變動(dòng)，及時(shí)修訂合同內(nèi)容，確保合同的合法性。

8.問(wèn)題：合同解除后的善后處理

注意事項(xiàng)：合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)。

解決辦法：明確合同解除后的工作交接、費(fèi)用結(jié)算等事宜，確保雙方權(quán)益。

9.問(wèn)題：派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益保障

注意事項(xiàng)：派遣方應(yīng)確保派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益得到保障。

解決辦法：派遣方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，為派遣人員提供必要的勞動(dòng)保障。

10.問(wèn)題：合同變更后的執(zhí)行問(wèn)題

注意事項(xiàng)：合同變更后，雙方應(yīng)確保變更內(nèi)容的準(zhǔn)確執(zhí)行。

解決辦法：簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容，確保變更后的合同得到有效執(zhí)行。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要靈活調(diào)整人力資源配置，通過(guò)勞務(wù)派遣方式引入外部勞動(dòng)力。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在特定項(xiàng)目或季節(jié)性需求增加時(shí)，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，而不希望承擔(dān)長(zhǎng)期雇用成本。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望將人力資源管理外包，以專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要特定技能或經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)力，但內(nèi)部缺乏此類人才。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在招聘和培訓(xùn)過(guò)程中遇到困難，希望借助派遣公司快速獲得合適人才。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望避免直接雇傭帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)和稅務(wù)負(fù)擔(dān)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)與派遣公司有長(zhǎng)期合作關(guān)系，需要規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨國(guó)業(yè)務(wù)拓展中，需要不同國(guó)家或地區(qū)的勞動(dòng)力派遣服務(wù)。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理突發(fā)事件或緊急情況時(shí)，需要迅速增加勞動(dòng)力以應(yīng)對(duì)。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化勞動(dòng)力成本，通過(guò)派遣降低人力成本支出。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在實(shí)施新項(xiàng)目或新技術(shù)時(shí)，需要派遣具備特定技能的員工進(jìn)行支持。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理員工離職、退休或傷病情況時(shí)，需要臨時(shí)替代勞動(dòng)力。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望通過(guò)派遣員工來(lái)評(píng)估潛在員工的能力和適應(yīng)度。

所需附件列表：

1.派遣方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

2.派遣方資質(zhì)證明文件

3.派遣方稅務(wù)登記證副本

4.派遣方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本

5.派遣方法定代表人身份證明

6.用工方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本

7.用工方稅務(wù)登記證副本

8.用工方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本

9.派遣人員名單及個(gè)人信息

10.派遣人員技能證書和培訓(xùn)證明

11.派遣人員勞動(dòng)合同樣本

12.派遣人員薪資結(jié)構(gòu)說(shuō)明

13.派遣人員福利待遇說(shuō)明

14.派遣人員工作職責(zé)說(shuō)明書

15.派遣費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及表格

16.保密協(xié)議

17.爭(zhēng)議解決機(jī)制說(shuō)明

18.合同變更及解除通知模板

19.合同履行情況報(bào)告模板

20.其他雙方認(rèn)為必要的文件和資料。

雙方簽字、