二零二五年度解除勞動合同提前通知離職面談指導合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度解除勞動合同提前通知離職面談指導合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同目的1.乙方因個人原因，需要提前解除與甲方簽訂的勞動合同。2.甲方同意與乙方進行離職面談，以便雙方就離職事宜進行溝通和協(xié)商。二、離職面談安排1.離職面談時間：甲方將在收到乙方提出離職申請后的______個工作日內(nèi)安排離職面談。2.離職面談地點：甲方辦公地點______（詳細地址）。三、面談內(nèi)容1.雙方就乙方離職原因進行溝通和交流。2.甲方將向乙方說明離職手續(xù)辦理流程和相關(guān)事宜。3.雙方就離職補償、交接工作等事宜進行協(xié)商。四、合同解除1.乙方在離職面談結(jié)束后，將按照甲方要求辦理離職手續(xù)。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和離職原因，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的離職補償。3.合同解除后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得對對方進行任何形式的誹謗或損害行為。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點、內(nèi)容和形式進行離職面談。有權(quán)了解乙方離職的具體原因，并對此進行必要的記錄和反饋。義務(wù)：為乙方提供離職面談所需的必要條件和便利，如提供會議室、相關(guān)資料等。保障乙方在離職面談中的合法權(quán)益，不得有任何形式的歧視或不當對待。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定的時間和地點進行離職面談。有權(quán)要求甲方對離職面談的內(nèi)容進行保密。義務(wù)：積極配合甲方的離職面談安排，提供真實、準確的信息。在離職面談中，應(yīng)保持誠信，不得隱瞞或歪曲事實。六、離職面談內(nèi)容1.離職原因分析雙方就乙方離職的原因進行深入分析，探討可能的改進措施。2.離職手續(xù)說明甲方詳細說明乙方離職手續(xù)的辦理流程和相關(guān)要求。3.離職補償及福利雙方就乙方離職補償及福利事宜進行討論，包括但不限于經(jīng)濟補償、社會保險轉(zhuǎn)移等。4.工作交接雙方就乙方工作交接事宜進行溝通，確保工作順利進行。七、合同解除后的責任1.甲方責任甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方離職補償金，并協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移等事宜。2.乙方責任乙方應(yīng)按照合同約定，在離職前完成工作交接，確保工作連續(xù)性。八、爭議解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同解除與終止1.解除本合同的解除需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.終止除本合同約定的終止條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)終止本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、通知與送達1.通知雙方應(yīng)通過書面形式相互通知，包括但不限于變更合同內(nèi)容、履行合同義務(wù)等。2.送達通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式送達，以郵戳日期為準。十一、合同附件本合同附件包括但不限于乙方提供的離職面談指導材料、雙方簽署的任何補充協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。十二、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。十三、合同生效與簽署1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.簽署甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（