2025年度企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人股權(quán)激勵(lì)協(xié)議合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)股權(quán)描述1.激勵(lì)股權(quán)種類股權(quán)激勵(lì)種類為______，具體包括但不限于限制性股票、股票期權(quán)等。激勵(lì)股權(quán)的授予條件、授予價(jià)格、解鎖條件等應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理規(guī)定。2.激勵(lì)股權(quán)數(shù)量乙方獲得的激勵(lì)股權(quán)數(shù)量為______股（或相應(yīng)比例），具體數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)。甲方將在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵(lì)的授予手續(xù)。二、激勵(lì)股權(quán)收益與義務(wù)1.激勵(lì)股權(quán)收益乙方在激勵(lì)股權(quán)解鎖后，可根據(jù)股權(quán)激勵(lì)方案規(guī)定享受相應(yīng)的股權(quán)收益。甲方承諾在股權(quán)激勵(lì)期間，確保乙方在公司內(nèi)部享有相應(yīng)的職位和薪酬待遇。2.激勵(lì)股權(quán)義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求履行相應(yīng)的工作職責(zé)，確保公司業(yè)績達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。乙方在股權(quán)激勵(lì)期間及解鎖后，不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。三、激勵(lì)股權(quán)解鎖條件與時(shí)間1.解鎖條件a.公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；b.乙方在甲方任職期間達(dá)到約定年限；c.乙方在公司內(nèi)部晉升至約定職位。2.解鎖時(shí)間激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間為______年，自股權(quán)激勵(lì)授予之日起計(jì)算。四、違約責(zé)任與爭議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。甲方在乙方違約時(shí)，有權(quán)收回已授予的激勵(lì)股權(quán)。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核，如考核不合格，有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的激勵(lì)股權(quán)結(jié)構(gòu)和數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在股權(quán)激勵(lì)期間，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升能力和業(yè)績。保障乙方的合法權(quán)益，按照協(xié)議約定支付激勵(lì)股權(quán)收益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議獲得相應(yīng)的股權(quán)收益。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供必要的支持和幫助。義務(wù)：忠誠于公司，盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)。遵守公司規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。六、股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的解除1.解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。如公司因經(jīng)營不善或其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。2.解除程序解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，雙方應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、股權(quán)激勵(lì)收益的支付1.支付方式激勵(lì)股權(quán)收益的支付方式為現(xiàn)金，由甲方直接支付給乙方。支付時(shí)間按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定執(zhí)行。2.支付期限甲方應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)協(xié)議約定的期限內(nèi)支付激勵(lì)股權(quán)收益。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議支付激勵(lì)股權(quán)收益，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的激勵(lì)股權(quán)收益。如乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、公司財(cái)務(wù)狀況等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___