2024試用期工作關(guān)系協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024試用期工作關(guān)系協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.試用期期限與起始日期1.1試用期起始日期1.2試用期結(jié)束日期2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3培訓(xùn)與指導(dǎo)3.試用期間的工作條件3.1工作場(chǎng)所3.2工作時(shí)間3.3薪酬待遇3.4福利與保險(xiǎn)4.試用期的評(píng)估與考核4.1評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法4.2考核周期4.3考核結(jié)果反饋5.試用期的解除與終止5.1解除條件5.2終止合同的情形5.3解除或終止合同的通知期限6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)的例外7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為8.2賠償責(zé)任8.3違約解決方式9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.合同的生效、修改與終止10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同終止11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的副本12.3合同的修訂歷史13.附件13.1崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利政策13.3培訓(xùn)計(jì)劃14.簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（試用期員工）簽字第一部分：合同如下：第一條試用期期限與起始日期1.1試用期起始日期為2024年X月X日。1.2試用期結(jié)束日期為2024年X月X日。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任（職位名稱）一職，主要崗位職責(zé)如下：（在此列出具體的崗位職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)管理、協(xié)調(diào)部門間工作、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。）（在此列出具體的工作任務(wù)，例如：完成某個(gè)項(xiàng)目、熟悉業(yè)務(wù)流程、通過(guò)某項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)等。）2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)，確保乙方能夠順利地完成工作任務(wù)。第三條試用期間的工作條件3.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作場(chǎng)所進(jìn)行工作。3.2乙方的上班時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，中午休息1小時(shí)。3.3乙方在試用期的基本工資為每月人民幣（金額）元，工資發(fā)放時(shí)間為每月X日。3.4乙方在試用期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的福利與保險(xiǎn)政策執(zhí)行。第四條試用期的評(píng)估與考核4.1乙方在試用期的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法如下：（在此列出具體的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法，例如：工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的綜合評(píng)價(jià)。）4.2乙方的考核周期為試用期滿之前的一個(gè)月。4.3甲方應(yīng)在考核周期結(jié)束后的一周內(nèi)，將考核結(jié)果以書(shū)面形式反饋給乙方。第五條試用期的解除與終止（在此列出具體解除合同的條件，例如：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系等。）（在此列出具體終止合同的情形，例如：乙方因病或家庭原因無(wú)法繼續(xù)工作、乙方主動(dòng)辭職等。）5.3甲方在解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前X天以書(shū)面形式通知乙方。第六條保密協(xié)議6.1乙方在試用期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。6.2保密期限自乙方簽署本合同時(shí)起算，至解除或終止合同后一年止。（在此列出保密義務(wù)的例外情況，例如：公眾領(lǐng)域的信息、乙方在未涉及保密內(nèi)容的情況下自行獲得的信息等。）第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，均歸甲方所有。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)給予保護(hù)，防止第三方侵犯。第八條違約責(zé)任與賠償8.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3雙方同意，違約解決方式如下：（在此列出具體的違約解決方式，例如：協(xié)商解決、調(diào)解解決、法律途徑等。）第九條爭(zhēng)議解決方式9.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，雙方同意提交甲方所在地的調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、修改與終止10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2雙方同意，合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。10.3合同終止的情形如下：（在此列出合同終止的情形，例如：試用期結(jié)束、雙方協(xié)商一致解除合同等。）第十一條法律適用與管轄11.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方同意，本合同的管轄法院為甲方所在地的人民法院。第十二條其他約定12.1雙方同意，所有的通知和送達(dá)均以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方簽字時(shí)確認(rèn)的地址。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.3本合同的修訂歷史如下：（在此列出合同修訂的歷史，例如：初稿、修改稿、最終稿等。）第十三條附件13.1附件一：崗位職責(zé)描述13.2附件二：薪酬福利政策13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃第十四條簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（試用期員工）簽字第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了乙方在試用期內(nèi)所擔(dān)任職位的崗位職責(zé)，包括日常工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解附件中的崗位職責(zé)描述，確保能夠順利完成工作任務(wù)。附件二：薪酬福利政策詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在試用期的薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解附件中的薪酬福利政策，確保對(duì)自己的經(jīng)濟(jì)收入有明確的了解。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列舉了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致無(wú)法正常履行甲方的工作職責(zé)。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)給予警告、罰款等紀(jì)律處分，并根據(jù)情況決定是否解除合同。3.乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致無(wú)法正常履行甲方的工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：2.如果乙方在工作中違反甲方制定的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方有權(quán)給予乙方警告或罰款等紀(jì)律處分，并根據(jù)情況決定是否解除合同。3.如果乙方在試用期內(nèi)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致無(wú)法正常履行甲方的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)