2024食堂員工勞動合同范本與員工培訓費用承擔協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024食堂員工勞動合同范本與員工培訓費用承擔協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起止日期2.2.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1.乙方工作內(nèi)容3.2.乙方崗位要求4.工作地點與工作時間4.1.工作地點4.2.工作時間與休息時間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.加班費6.社會保險與福利6.1.社會保險6.2.福利待遇7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1.培訓內(nèi)容7.2.培訓費用承擔8.考核與晉升8.1.考核方式8.2.晉升條件9.紀律與規(guī)章制度9.1.甲方規(guī)章制度9.2.乙方遵守義務10.違約責任10.1.甲方違約責任10.2.乙方違約責任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構13.其他約定13.1.保密條款13.2.知識產(chǎn)權歸屬14.合同生效與附件14.1.合同生效日期14.2.附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________1.2.乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________住址：________2.合同期限2.1.合同起止日期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2.合同續(xù)簽條件如雙方同意，合同期滿前一個月內(nèi)可進行續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。3.工作內(nèi)容與崗位3.1.乙方工作內(nèi)容乙方在本食堂擔任________崗位，具體工作內(nèi)容包括：（1）負責食堂的日常管理工作；（2）負責食堂員工的培訓與管理；（3）負責食堂衛(wèi)生與安全工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.2.乙方崗位要求（2）具備一定的食堂管理經(jīng)驗；（4）身體健康，能適應食堂工作環(huán)境。4.工作地點與工作時間4.1.工作地點乙方工作地點為：________4.2.工作時間與休息時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時，每周休息兩天。5.工資待遇5.1.基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2.績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及食堂經(jīng)營狀況，甲方將給予乙方一定的績效獎金。5.3.加班費乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。6.社會保險與福利6.1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）定期體檢；（4）員工食堂就餐優(yōu)惠；（5）其他福利待遇。8.考核與晉升8.1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面?？己私Y果作為乙方工資調(diào)整、獎懲和晉升的依據(jù)。8.2.晉升條件（1）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)半年考核成績達到優(yōu)秀等級；（2）具備晉升崗位所需的專業(yè)技能和知識；（3）符合公司晉升制度的相關規(guī)定。9.紀律與規(guī)章制度9.1.甲方規(guī)章制度乙方應遵守甲方制定的一切規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、保密制度、安全制度等。9.2.乙方遵守義務乙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及社會公德，維護甲方的合法權益。10.違約責任10.1.甲方違約責任如甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2.乙方違約責任如乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同，并書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定而解除合同；（3）乙方因健康原因無法履行合同而解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。12.爭議解決12.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2.爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會為解決雙方爭議的法定機構。13.其他約定13.1.保密條款乙方對本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。13.2.知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于甲方的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。14.合同生效與附件14.1.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2.附件清單（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方個人簡歷；（3）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.2.第三方介入方式甲方或乙方在履行本合同時，如需第三方提供中介、咨詢、技術服務等，應事先書面通知對方，并取得對方的同意。15.3.第三方介入程序（1）第三方的基本情況，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；（2）第三方介入的具體內(nèi)容、目的及預期效果；（3）第三方介入的費用及支付方式。15.3.2對方收到通知后，應在____日內(nèi)回復是否同意第三方介入。15.4.第三方責任15.4.1第三方在本合同中承擔的責任限于其提供的服務內(nèi)容，不包括因甲方或乙方違約行為而產(chǎn)生的責任。15.4.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4.3第三方在履行職責過程中，如違反國家法律法規(guī)或違反合同約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款16.1.甲方在第三方介入時的額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。16.1.2甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方履行職責，確保其按照協(xié)議約定完成工作。16.2.乙方在第三方介入時的額外條款16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議約定完成工作。17.明確第三方責任限額17.1.第三方責任限額在第三方介入的情況下，甲方或乙方對第三方的責任限額為____元。17.2.責任限額計算方式（1）第三方在介入過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的，按照實際損失金額計算；（2）如實際損失超過責任限額，甲方或乙方有權要求第三方承擔超過部分的賠償責任。17.3.責任限額的調(diào)整在合同履行期間，如因法律法規(guī)變更或市場行情變化，導致責任限額不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權利義務。18.2.第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權利義務。18.3.第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方之間的關系由本合同及相關協(xié)議約定，第三方應遵守本合同及相關協(xié)議的約定，履行相應的義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度詳細要求：包含甲方內(nèi)部的勞動紀律、保密制度、安全制度等，用于乙方了解甲方的工作環(huán)境和要求。說明：此附件需加蓋甲方公章，并注明生效日期。2.乙方個人簡歷詳細要求：包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息，用于甲方評估乙方的工作能力。說明：此附件需由乙方本人簽字確認。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、介入內(nèi)容、費用、雙方權利義務等。說明：此附件需由甲方、乙方和第三方三方簽字確認。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：第三方提供其營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等，證明其具備提供相應服務的資格。說明：此附件需加蓋第三方公章，并注明有效期。5.考核結果記錄詳細要求：記錄乙方的工作考核結果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：此附件需由甲方負責人簽字確認。6.加班費計算明細詳細要求：詳細列出乙方加班的時間、時長、加班費計算方式等。說明：此附件需由甲方財務部門簽字確認。7.社會保險繳納證明詳細要求：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險。說明：此附件需由社會保險機構出具，并加蓋公章。8.員工培訓記錄詳細要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓效果等。說明：此附件需由培訓部門負責人簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作內(nèi)容。示例說明：若乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，甲方有權要求乙方賠償因此產(chǎn)生的額外費用。2.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付乙方工資，如未按時支付，應支付乙方相應的違約金。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，乙方有權要求甲方支付每日工資的_____%作為違約金。3.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違反規(guī)章制度的嚴重程度，甲方有權對乙方進行警告、罰款、解除合同等處理。示例說明：若乙方在工作期間違反保密制度，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應根據(jù)協(xié)議約定履行職責，如未履行，應承擔相應的賠償責任。示例說明：若第三方在提供技術服務時出現(xiàn)重大失誤，導致甲方損失，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024食堂員工勞動合同范本與員工培訓費用承擔協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.合同主體與簽訂時間3.員工基本信息4.員工崗位與職責5.工作時間與休息休假6.工資、福利與待遇7.社會保險與公積金8.員工培訓費用承擔9.培訓內(nèi)容與方式10.培訓費用承擔比例與支付方式11.培訓成果與考核12.違約責任與爭議解決13.合同變更與解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，本合同由甲方（食堂雇主）與乙方（食堂員工）雙方自愿簽訂。1.2合同目的：為明確甲乙雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，促進雙方的合作與發(fā)展。2.合同主體與簽訂時間2.1合同主體：甲方（食堂雇主）名稱：_______，乙方（食堂員工）姓名：_______。2.2簽訂時間：_______年_______月_______日。3.員工基本信息3.1乙方姓名：_______，性別：_______，出生日期：_______，身份證號碼：_______。3.2乙方學歷：_______，聯(lián)系電話：_______，電子郵箱：_______。3.3乙方入職日期：_______年_______月_______日。4.員工崗位與職責4.1乙方在甲方處擔任_______崗位。4.2乙方的主要職責包括但不限于：4.2.1負責食堂的日常運營和管理；4.2.2負責食堂員工的招聘、培訓與考核；4.2.3負責食堂的衛(wèi)生與食品安全；4.2.4完成甲方交辦的其他相關工作。5.工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每周_______天，每天_______小時。5.2乙方每周休息_______天，休息日為_______。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資、福利與待遇6.1乙方的基本工資為每月_______元，按月支付。6.2乙方的工資計算方式：_______。6.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.3.2公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；6.3.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，乙方享有帶薪年假；6.3.4節(jié)假日補貼：根據(jù)國家規(guī)定，乙方在法定節(jié)假日享有相應補貼。7.社會保險與公積金7.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應按照規(guī)定參加社會保險和繳納住房公積金。7.2甲方應在乙方入職后_______個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。7.3乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金費用。8.員工培訓費用承擔8.1甲方承擔乙方入職前進行崗位培訓的費用，包括但不限于培訓教材費、師資費、場地費等。8.2甲方承擔乙方在職期間因工作需要而進行的專項培訓費用。8.3乙方應按照甲方的要求參加培訓，并積極配合培訓的組織實施。8.4培訓期間，乙方如因個人原因未能完成培訓，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。9.培訓內(nèi)容與方式9.1培訓內(nèi)容應包括但不限于：崗位技能培訓、業(yè)務知識培訓、職業(yè)道德培訓等。9.2培訓方式可采用內(nèi)部培訓、外部培訓、網(wǎng)絡培訓等多種形式。9.3甲方應根據(jù)工作需要，合理制定培訓計劃，并提前通知乙方。10.培訓費用承擔比例與支付方式10.1甲方承擔的培訓費用比例不低于培訓總費用的80%。10.2培訓費用支付方式：乙方完成培訓后，甲方應在_______個工作日內(nèi)支付培訓費用。10.3如乙方因個人原因未能通過培訓考核，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。11.培訓成果與考核11.1甲方應對乙方的培訓成果進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：理論考試、實際操作、工作表現(xiàn)等。11.2乙方應積極配合甲方的考核工作，并按時參加考核。11.3考核結果不合格的，乙方應在_______個工作日內(nèi)完成補考或重新培訓。12.違約責任與爭議解決12.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。12.2雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.合同變更與解除13.1合同的變更應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同的解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2.1甲方或乙方需要通過第三方獲取特定服務或資源；15.2.2甲方或乙方委托第三方進行合同履行過程中的監(jiān)督和協(xié)調(diào)；15.2.3甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)意見或解決方案。16.第三方責任限額16.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.2.1第三方提供的服務性質(zhì)和內(nèi)容；16.2..2第三方提供服務的風險程度；16.2.3第三方自身的財務狀況和信譽；16.2.4市場行情和行業(yè)慣例。17.第三方介入的協(xié)議與程序17.1甲乙雙方同意，第三方介入合同履行前，應與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利義務。17.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；17.2..2第三方提供的服務內(nèi)容、方式及期限；17.2..3第三方的責任限額；17.2..4第三方費用的計算和支付方式；17.2..5第三方違約責任及爭議解決方式；17.2..6甲乙雙方的權利和義務；17.2..7其他約定事項。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其提供的服務范圍和約定責任限額。18.2第三方不承擔甲乙雙方在合同履行過程中的直接責任。18.3如第三方在提供服務過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的違約責任，并有權要求第三方賠償因此給對方造成的損失。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。20.第三方介入的監(jiān)督與管理20.1甲乙雙方應加強對第三方介入活動的監(jiān)督和管理，確保第三方按照協(xié)議約定提供服務。20.2如發(fā)現(xiàn)第三方有違反協(xié)議的行為，甲乙雙方應立即采取措施，要求第三方改正，并追究其違約責任。21.第三方介入的信息保密21.1第三方在介入過程中，應嚴格遵守甲乙雙方的信息保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。21.2如第三方違反信息保密義務，應承擔相應的法律責任。22.第三方介入的法律適用22.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。22.2如第三方介入?yún)f(xié)議涉及國際條約或國際慣例，應優(yōu)先適用國際條約或國際慣例。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件說明：用于證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件說明：用于證明乙方學歷真實有效。4.附件四：乙方培訓記錄說明：記錄乙方參加培訓的內(nèi)容、時間、地點、考核結果等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、責任、權利和義務。6.附件六：甲方支付培訓費用的憑證說明：證明甲方已支付乙方培訓費用的憑證。7.附件七：乙方接受培訓的承諾書說明：乙方承諾接受培訓并按照要求完成培訓的書面承諾。8.附件八：甲方與乙方簽訂的勞動合同說明：詳細規(guī)定甲乙雙方的權利義務、工資待遇、工作時間等。9.附件九：甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議說明：對合同中未盡事宜的補充說明。10.附件十：甲乙雙方簽訂的變更協(xié)議說明：對合同中條款的變更進行書面確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方應向乙方支付遲延支付的工資，并按遲延支付工資的日利率支付違約金。示例：甲方應于每月_______日前支付乙方上月工資，如甲方未按時支付，乙方有權要求甲方支付工資及每日_______%的違約金。2.違約行為：乙方未按約定參加培訓。責任認定標準：乙方應承擔未參加培訓的相應費用，并承擔由此給甲方造成的損失。示例：乙方未按約定參加培訓，甲方有權要求乙方支付培訓費用及_______%的違約金。3.違約行為：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量。責任認定標準：第三方應承擔由此給甲乙雙方造成的損失，并支付相應的違約金。示例：第三方未按協(xié)議提供服務質(zhì)量，甲乙雙方有權要求第三方支付_______%的違約金，并承擔由此造成的損失。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務。責任認定標準：甲乙雙方應承擔相應的違約責任，并支付違約金。示例：甲乙雙方未按約定履行合同義務，應向?qū)Ψ街Ц禵______%的違約金。5.違約行為：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。示例：甲乙雙方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。全文完。2024食堂員工勞動合同范本與員工培訓費用承擔協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)2.2合同簽訂目的3.勞動合同條款3.1勞動合同期限3.2工作崗位及工作內(nèi)容3.3工作時間與休息休假3.4工資待遇3.5社會保險和福利待遇3.6勞動保護和職業(yè)健康安全3.7勞動合同解除和終止4.員工培訓費用承擔協(xié)議條款4.1培訓費用承擔主體4.2培訓費用承擔方式4.3培訓費用支付時間4.4培訓費用結算方式4.5培訓費用退還條件5.違約責任5.1勞動合同違約責任5.2培訓費用承擔協(xié)議違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決程序7.合同生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.其他約定8.1通知方式8.2不可抗力8.3合同附件9.合同簽訂日期10.合同份數(shù)11.合同雙方簽字蓋章11.1合同雙方簽字11.2合同雙方蓋章12.合同附件清單12.1附件一：勞動合同12.2附件二：員工培訓費用承擔協(xié)議13.合同簽署地點14.合同備注第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：餐飲管理有限公司乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)和目的2.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。2.2合同簽訂目的甲方與乙方建立勞動關系，明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。3.勞動合同條款3.1勞動合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。3.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方擔任廚師崗位，負責食堂的日常烹飪工作。3.3工作時間與休息休假乙方實行標準工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。3.4工資待遇乙方月工資為人民幣8000元，按月支付。甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5社會保險和福利待遇甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。3.6勞動保護和職業(yè)健康安全甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。3.7勞動合同解除和終止雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款。如一方違反合同，另一方有權解除合同，并追究其違約責任。4.員工培訓費用承擔協(xié)議條款4.1培訓費用承擔主體甲方承擔乙方在職期間的培訓費用。4.2培訓費用承擔方式甲方按乙方實際培訓費用支付，每月支付不超過人民幣2000元。4.3培訓費用支付時間甲方在乙方完成培訓后一個月內(nèi)支付培訓費用。4.4培訓費用結算方式甲方將培訓費用支付至乙方指定的銀行賬戶。4.5培訓費用退還條件如乙方離職，甲方有權要求乙方退還已支付的培訓費用。5.違約責任5.1勞動合同違約責任如乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.2培訓費用承擔協(xié)議違約責任如甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權要求甲方支付違約金。6.爭議解決6.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。6.2爭議解決機構仲裁委員會。6.3爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。7.合同生效與解除7.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同解除條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達成一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定或不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。7.3合同解除程序合同解除前，雙方應提前一個月書面通知對方。合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.其他約定8.1通知方式雙方通訊地址、電話號碼如有變更，應及時書面通知對方，否則因通訊地址、電話號碼變更導致的通知延誤或無法通知，由變更方自行承擔責任。8.2不可抗力如因地震、火災、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。但任何一方應在不可抗力發(fā)生后立即通知對方，并提供相關證明。8.3合同附件本合同附件包括但不限于勞動合同、員工培訓費用承擔協(xié)議、工資支付表、社會保險繳納憑證等。9.合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年1月1日。10.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同雙方簽字蓋章11.1合同雙方簽字甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________11.2合同雙方蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________12.合同附件清單12.1附件一：勞動合同12.2附件二：員工培訓費用承擔協(xié)議12.3附件三：工資支付表12.4附件四：社會保險繳納憑證13.合同簽署地點本合同簽署地為省市區(qū)。14.合同備注14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因特定目的或服務需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關系中的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍（1）中介方，如招聘中介、培訓中介等；（2）咨詢服務提供方，如法律咨詢、財務咨詢等；（3）技術服務提供方，如設備維護、軟件開發(fā)等；（4）其他任何甲乙雙方認為有必要引入的第三方。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可根據(jù)實際情況引入第三方，但必須事先書面通知對方并獲得對方的書面同意。16.2程序引入第三方時，甲乙雙方應共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方在履行其職責時，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關約定，對其行為承擔相應的法律責任。17.2責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，其責任限額為本合同約定甲方應支付給乙方的月工資總額。（2）第三方在履行職責過程中，如因過失造成甲方或乙方的財產(chǎn)損失，應承擔相應的賠償責任，但不超過其責任限額。（3）第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分（1）甲乙雙方應各自承擔因其自身行為或不行為導致的法律責任。（2）第三方在履行職責過程中，如造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權要求第三方承擔責任。18.2權利劃分（1）第三方有權要求甲乙雙方按照約定支付相關費用。（2）第三方有權根據(jù)本合同和補充協(xié)議的約定，行使權利和履行義務。19.第三方介入后的合同變更19.1變更程序甲乙雙方認為有必要變更本合同條款以適應第三方介入的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補充協(xié)議，對本合同進行變更。19.2變更生效變更后的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照本合同第6.1條約定的方式處理。20.2爭