2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版?zhèn)€體工商戶雇工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇工）1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1工作職位2.2工作職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3試用期4.工作時(shí)間4.1工作小時(shí)4.2休息日4.3法定節(jié)假日5.勞動報(bào)酬5.1薪資待遇5.2獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4福利待遇6.勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3勞動保護(hù)設(shè)施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的效力11.3合同的附件12.法律適用12.1適用法律12.2法規(guī)沖突13.合同的簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件14.1乙方簡歷14.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.3社會保險(xiǎn)繳納證明14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，履行職位所規(guī)定的職責(zé)，包括但不限于【具體工作職責(zé)】。第三條合同期限3.1合同起始日期：本合同自【起始日期】起生效。3.2合同終止日期：本合同期限為【期限年數(shù)】年，自合同起始日期起計(jì)算，除非甲乙雙方另有約定或根據(jù)法律規(guī)定提前終止。3.3試用期：乙方在簽訂合同后【試用期天數(shù)】內(nèi)為試用期，試用期工資為【試用期工資】。第四條工作時(shí)間4.1工作小時(shí)：乙方每周工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間執(zhí)行。4.2休息日：乙方享有國家法定的休息日，具體休息日安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.3法定節(jié)假日：乙方在法定節(jié)假日有權(quán)休息，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條勞動報(bào)酬5.1薪資待遇：乙方的月工資為【薪資金額】，甲方按月支付乙方工資。5.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金。5.3社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.4福利待遇：甲方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年休假、產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護(hù)6.1勞動安全：甲方應(yīng)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動衛(wèi)生：甲方應(yīng)建立健全衛(wèi)生制度，提供符合衛(wèi)生要求的工作場所，保障乙方的身體健康。6.3勞動保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施，包括但不限于勞動防護(hù)用品、急救設(shè)施等。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至保密信息公之于眾或不再具有保密性為止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方約定。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更：合同簽訂后，如甲乙雙方同意對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，可簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除：合同期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于通知期工資的賠償。8.3終止：合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即終止。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同終止日至實(shí)際解除勞動合同之日的工資。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約：甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約：乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對方合同履行過程中的重要事項(xiàng)。11.2合同的效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3合同的附件：本合同附件包括乙方簡歷、甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、社會保險(xiǎn)繳納證明等。第十二條法律適用12.1適用法律：本合同的簽訂、效力、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2法規(guī)沖突：如本合同與國家法律、法規(guī)相抵觸，應(yīng)以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第十三條合同的簽署13.1簽署日期：本合同自【簽署日期】起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同在【簽署地點(diǎn)】簽署。13.3簽署人：甲方代表：【簽署人甲方姓名】職務(wù)：【簽署人甲方職務(wù)】乙方代表：【簽署人乙方姓名】職務(wù)：【簽署人乙方職務(wù)】第十四條合同附件14.1乙方簡歷：詳見附件【附件1】。14.2甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：詳見附件【附件2】。14.3社會保險(xiǎn)繳納證明：詳見附件【附件3】。14.4其他相關(guān)文件：詳見附件【附件4】。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方簡歷應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、戶籍所在地、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、郵箱、工作經(jīng)歷等信息。附件2：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件應(yīng)清晰顯示營業(yè)執(zhí)照上的統(tǒng)一社會信用代碼、法人姓名、注冊資本、成立日期、經(jīng)營范圍等信息。附件3：社會保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：社會保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)顯示甲乙雙方的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件4：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：其他相關(guān)文件包括但不限于甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議、甲方制定的獎金制度、甲方的工作規(guī)章制度等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施。3.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金，賠償金數(shù)額為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的人身損害賠償責(zé)任。3.乙方未履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的2倍。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額由甲乙雙方約定。5.甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金，賠償金數(shù)額為應(yīng)付工資的20%。2.若甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方遭受人身損害，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的人身損害賠償責(zé)任。3.若乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方一個(gè)月工資的2倍。4.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額由甲乙雙方約定。5.若甲乙雙方未按照合同約定履行合同變更、解除和終止程序，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.個(gè)體工商戶：指按照《個(gè)體工商戶條例》規(guī)定，經(jīng)國家工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記，從事工商業(yè)經(jīng)營的個(gè)人經(jīng)營者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合招聘要求的期限。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時(shí)基本生活需求的制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)向守約方支付的，按照約定數(shù)額或者根據(jù)違約情況確定的金錢賠償。1.個(gè)體工商戶：指甲方依法注冊的個(gè)體工商戶，作為合同一方主體。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，確立勞動關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期