2024聘用技術(shù)專家勞務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024聘用技術(shù)專家勞務(wù)合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1聘用方主體資格及基本情況1.2技術(shù)專家主體資格及基本情況1.3技術(shù)專家指定家屬情況第二條：聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3聘用期滿后續(xù)約條件第三條：工作內(nèi)容3.1技術(shù)專家工作職責(zé)3.2技術(shù)專家工作任務(wù)3.3技術(shù)專家工作地點(diǎn)第四條：勞務(wù)報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式及時間4.3額外獎金及福利第五條：工作成果歸屬5.1技術(shù)成果定義5.2技術(shù)成果歸屬權(quán)5.3技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)第六條：保密義務(wù)6.1保密信息范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的賠償?shù)谄邨l：違約責(zé)任7.1聘用方違約情形7.2技術(shù)專家違約情形7.3違約責(zé)任的具體處理方式第八條：合同的解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理第九條：爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律10.2法律沖突解決第十一條：其他約定11.1技術(shù)專家的培訓(xùn)11.2技術(shù)專家的社會保險11.3技術(shù)專家的住宿及交通安排第十二條：附件12.1技術(shù)專家簡歷12.2聘用方相關(guān)資質(zhì)證明12.3合同相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議第十三條：合同生效條件13.1合同簽署日期13.2合同生效日期13.3合同生效的附加條件第十四條：其他14.1合同修改及補(bǔ)充14.2合同解除或終止后的交接事宜14.3雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1聘用方主體資格及基本情況聘用方全稱為科技有限公司，成立于20年，注冊地為市，是一家專注于信息技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的高新技術(shù)企業(yè)。公司具備合法的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)，具備本次聘用技術(shù)專家的資格和能力。1.2技術(shù)專家主體資格及基本情況1.3技術(shù)專家指定家屬情況技術(shù)專家指定家屬為配偶，子女，父母，兄弟姐妹等，技術(shù)專家應(yīng)確保其家屬遵守聘用方的相關(guān)規(guī)章制度，并對其家屬的行為負(fù)責(zé)。第二條：聘用期限2.1聘用起始日期聘用起始日期為20年月日。2.2聘用終止日期聘用終止日期為20年月日。2.3聘用期滿后續(xù)約條件聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條：工作內(nèi)容3.1技術(shù)專家工作職責(zé)技術(shù)專家主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持等工作，具體職責(zé)包括但不限于：(1)制定和實(shí)施技術(shù)研發(fā)計(jì)劃，確保項(xiàng)目按期完成；(2)對項(xiàng)目過程中的技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和解決，確保項(xiàng)目質(zhì)量；(3)定期向聘用方報告工作進(jìn)展和成果；(4)參與技術(shù)交流和培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。3.2技術(shù)專家工作任務(wù)技術(shù)專家應(yīng)完成的工作任務(wù)包括但不限于：(1)完成項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)研發(fā)工作，確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期的技術(shù)指標(biāo)；(2)編寫項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔，包括設(shè)計(jì)文檔、使用手冊等；(3)協(xié)助聘用方進(jìn)行技術(shù)成果的申請、保護(hù)和推廣工作；(4)協(xié)助聘用方進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和新技術(shù)的研究工作。3.3技術(shù)專家工作地點(diǎn)技術(shù)專家的工作地點(diǎn)為聘用方的研發(fā)中心，或根據(jù)項(xiàng)目需要在其他地點(diǎn)進(jìn)行。第四條：勞務(wù)報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)技術(shù)專家的薪酬由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成。4.2薪酬支付方式及時間技術(shù)專家的薪酬按月支付，每月日前支付上一個月的工資。4.3額外獎金及福利技術(shù)專家根據(jù)項(xiàng)目的完成情況，可獲得項(xiàng)目獎金。技術(shù)專家享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條：工作成果歸屬5.1技術(shù)成果定義技術(shù)成果指技術(shù)專家在聘用期間所完成的與聘用方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)秘密等。5.2技術(shù)成果歸屬權(quán)技術(shù)成果的歸屬權(quán)歸聘用方所有，技術(shù)專家應(yīng)協(xié)助聘用方行使相關(guān)的權(quán)利。5.3技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)聘用方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果，技術(shù)專家應(yīng)給予必要的協(xié)助和支持。第六條：保密義務(wù)6.1保密信息范圍保密信息范圍包括聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限保密期限為聘用期間及聘用期滿后兩年。6.3違反保密義務(wù)的賠償技術(shù)專家如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：合同的解除和終止8.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：(1)技術(shù)專家嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害的；(2)技術(shù)專家因病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的；(3)法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；(4)其他雙方約定的解除合同的情形。8.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：(1)合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的；(2)技術(shù)專家因個人原因提出辭職的；(3)聘用方因業(yè)務(wù)調(diào)整、重組、破產(chǎn)等原因需要終止合同的；(4)法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；(5)其他雙方約定的終止合同的情形。8.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同解除或終止后，技術(shù)專家應(yīng)按照聘用方的要求，完成工作交接，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。聘用方應(yīng)支付技術(shù)專家合同解除或終止后的工資、獎金、福利等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條：爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇仲裁委員會進(jìn)行仲裁。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。雙方應(yīng)按照仲裁裁決執(zhí)行，如有必要，可依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第十條：法律適用及爭議解決10.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。10.2法律沖突解決如本合同的內(nèi)容與法律、法規(guī)、政策的規(guī)定不一致，應(yīng)以法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。第十一條：其他約定11.1技術(shù)專家的培訓(xùn)聘用方應(yīng)提供技術(shù)專家所需的培訓(xùn)機(jī)會，包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。11.2技術(shù)專家的社會保險聘用方應(yīng)依法為技術(shù)專家繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。11.3技術(shù)專家的住宿及交通安排聘用方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況為技術(shù)專家提供住宿和交通便利，具體安排雙方可另行協(xié)商。第十二條：附件12.1技術(shù)專家簡歷12.2聘用方相關(guān)資質(zhì)證明12.3合同相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議第十三條：合同生效條件13.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同的生效日期為年月日。13.3合同生效的附加條件本合同的生效不受任何附加條件的限制。第十四條：其他14.1合同修改及補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.2合同解除或終止后的交接事宜技術(shù)專家應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)，將工作資料、成果等交還給聘用方。14.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在簽訂合同時，還就其他事項(xiàng)進(jìn)行了約定，具體內(nèi)容如下：（此處列舉雙方約定的其他事項(xiàng)）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：技術(shù)專家簡歷附件內(nèi)容：技術(shù)專家的全名、性別、出生日期、身份證號碼、國籍、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)個人信息。附件二：聘用方相關(guān)資質(zhì)證明附件內(nèi)容：聘用方的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)經(jīng)營資質(zhì)的復(fù)印件。附件三：合同相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議附件內(nèi)容：雙方在簽訂合同時約定的其他事項(xiàng)，包括但不限于培訓(xùn)安排、社會保險繳納、住宿及交通安排等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.技術(shù)專家嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給聘用方造成重大損害的行為。2.技術(shù)專家因病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的情況。3.法律、法規(guī)、政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的情況。4.其他雙方約定的解除合同或終止合同的情形。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.技術(shù)專家如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償聘用方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.技術(shù)專家如未能完成合同約定的工作任務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。示例說明：1.如果技術(shù)專家因嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度，導(dǎo)致聘用方遭受重大損失，技術(shù)專家應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.如果技術(shù)專家因病或意外傷害無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，雙方可協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定處理違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.組織機(jī)構(gòu)代碼證：指根據(jù)《組織機(jī)構(gòu)代碼證管理辦法》規(guī)定，由質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的，用以證明組織機(jī)構(gòu)法律地位和身份的法定證明文件。4.稅務(wù)登記證：指根據(jù)《稅務(wù)登記管理辦法》規(guī)定，由稅務(wù)機(jī)關(guān)頒發(fā)的，用以證明納稅人法律地位和納稅義務(wù)的法定證明文件。5.勞動