2024試用期金融服務(wù)試用客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024試用期金融服務(wù)試用客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱、住所、法定代表人1.2.乙方（試用客戶經(jīng)理）姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式2.試用期期限2.1.試用期起始時(shí)間2.2.試用期結(jié)束時(shí)間3.崗位職責(zé)3.1.乙方在試用期間應(yīng)履行的職責(zé)3.2.乙方在試用期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間制度4.2.休息休假制度5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.考核及績(jī)效獎(jiǎng)金6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.競(jìng)業(yè)限制期限8.3.違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任9.2.乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序12.合同生效及其他12.1.合同生效日期12.2.合同變更及解除12.3.合同終止12.4.合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方（用人單位）名稱：有限公司1.1.1.住所：省市區(qū)路號(hào)1.1.2.法定代表人：1.2.乙方（試用客戶經(jīng)理）姓名：1.2.1.身份證號(hào)碼：1101011990030765181.2.2.聯(lián)系方式：138001380002.試用期期限2.1.試用期起始時(shí)間：2024年3月1日2.2.試用期結(jié)束時(shí)間：2024年5月31日3.崗位職責(zé)3.1.乙方在試用期間應(yīng)履行的職責(zé)：3.1.1.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)及拓展；3.1.2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；3.1.3.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.乙方在試用期間應(yīng)遵守的規(guī)章制度：3.2.1.《員工手冊(cè)》；3.2.2.《保密協(xié)議》；3.2.3.《考勤管理制度》。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間制度：4.1.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)；4.1.2.上班時(shí)間：上午9:00至12:00，下午13:00至17:30。4.2.休息休假制度：4.2.1.法定節(jié)假日休息；4.2.2.周末休息；4.2.3.年假：根據(jù)公司規(guī)定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.工資待遇5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：5.1.1.基本工資：每月人民幣5000元；5.1.2.績(jī)效工資：根據(jù)公司及部門績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；5.1.3.支付方式：每月15日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。5.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：5.2.1.業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)完成情況，按比例發(fā)放；5.2.2.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.考核及績(jī)效獎(jiǎng)金：5.3.1.甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資及發(fā)放獎(jiǎng)金的依據(jù)；5.3.2.績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放將根據(jù)考核結(jié)果及公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1.甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.1.2.繳費(fèi)比例為：養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.2%、工傷保險(xiǎn)0.2%、生育保險(xiǎn)0.8%。6.2.住房公積金繳納：6.2.1.甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金；6.2.2.繳費(fèi)比例為：個(gè)人及單位各繳納12%。7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：7.1.1.甲方商業(yè)秘密；7.1.2.甲方客戶信息；7.1.3.甲方財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；7.1.4.甲方技術(shù)資料。7.2.保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。7.3.違約責(zé)任：7.3.1.未經(jīng)甲方同意，乙方泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；7.3.2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1.競(jìng)業(yè)限制范圍：8.1.1.乙方在離職后一年內(nèi)，不得在省市范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的金融服務(wù)工作；8.1.2.不得加入與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的金融機(jī)構(gòu)或企業(yè)。8.2.競(jìng)業(yè)限制期限：8.2.1.競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同解除或終止之日起一年。8.3.違約責(zé)任：8.3.1.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月工資的50%；8.3.2.甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.甲方違約責(zé)任：9.1.1.若甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的10%；9.1.2.若甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.乙方違約責(zé)任：9.2.1.若乙方在試用期內(nèi)擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為試用期滿后一個(gè)月工資的50%；9.2.2.若乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照約定支付違約金。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式：10.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1.若雙方同意仲裁，應(yīng)選擇省市仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。11.合同解除11.1.合同解除條件：11.1.1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；11.1.2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；11.1.3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；11.1.4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。11.2.合同解除程序：11.2.1.甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方解除合同；11.2.2.乙方應(yīng)在接到通知后30日內(nèi)辦理離職手續(xù)。12.合同生效及其他12.1.合同生效日期：12.1.1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更及解除：12.2.1.合同的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定；12.2.2.合同的變更或解除不影響已履行部分的法律效力。12.3.合同終止：12.3.1.合同期限屆滿；12.3.2.雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.3.合同因法定事由而終止。12.4.合同附件：12.4.1.本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、體檢報(bào)告、工資支付憑證等。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)：13.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.合同保管：13.2.1.甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和有效性。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.2.本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力；14.3.本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1.本合同中所述的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或選擇的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)?；蚱渌o助服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入目的2.1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的順利執(zhí)行，以及保障各方合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1.第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中另行約定。4.第三方介入程序4.1.甲方或乙方需提前向?qū)Ψ酵ㄖ谌浇槿氲氖乱耍ǖ谌降拿Q、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效益等。4.2.雙方應(yīng)共同確認(rèn)第三方的資質(zhì)和能力，確保第三方能夠勝任其職責(zé)。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.2.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)明確界定為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得以任何形式代表甲乙雙方進(jìn)行決策或承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。6.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。6.3.第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)和合同履行。7.第三方介入后的合同條款調(diào)整7.1.甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的介入，對(duì)本合同的相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整，以確保合同條款的完整性和可操作性。7.2.若第三方介入導(dǎo)致合同履行期限延長(zhǎng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的履行期限。8.第三方介入后的合同解除8.1.若第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為合同無(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均可提出解除合同。8.2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1.第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式。9.2.若第三方介入導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的保密條款10.1.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2.第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方介入后的合同終止11.1.第三方介入后，若合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而終止，第三方應(yīng)立即停止介入行為。11.2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入后的合同附件12.1.第三方介入后的合同附件，包括但不限于：第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。13.第三方介入后的合同解釋13.1.本合同中有關(guān)第三方的條款，如有歧義或爭(zhēng)議，應(yīng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則和有利于甲乙雙方的原則進(jìn)行解釋。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：填寫(xiě)完整個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件。2.體檢報(bào)告要求：提供近期體檢報(bào)告，證明員工身體狀況符合崗位要求。說(shuō)明：用于確保員工在入職時(shí)身體狀況良好。3.工資支付憑證要求：提供每月工資發(fā)放記錄，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：用于證明甲方已按照約定支付工資。4.員工手冊(cè)要求：詳細(xì)記錄公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、福利待遇等。說(shuō)明：用于員工了解公司相關(guān)政策和規(guī)定。5.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密不被泄露。6.考勤管理制度要求：明確考勤規(guī)定、請(qǐng)假流程、加班制度等。說(shuō)明：用于規(guī)范員工考勤管理，確保工作秩序。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)，保障各方權(quán)益。8.保密協(xié)議要求：簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密不被泄露。9.第三方擔(dān)保協(xié)議要求：明確擔(dān)保范圍、擔(dān)保期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于確保合同履行，降低風(fēng)險(xiǎn)。10.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止條件、終止程序、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同終止，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.未按時(shí)支付工資：責(zé)任認(rèn)定：向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。示例：若甲方未在約定時(shí)間支付3月份工資，應(yīng)向乙方支付違約金。1.2.未提供勞動(dòng)條件：責(zé)任認(rèn)定：賠償乙方因未提供勞動(dòng)條件造成的損失。示例：若甲方未提供必要的辦公設(shè)備，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為試用期滿后一個(gè)月工資的50%。示例：若乙方在試用期內(nèi)連續(xù)曠工3天，應(yīng)支付違約金。2.2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為試用期滿后一個(gè)月工資的50%。示例：若乙方利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。2.3.違反保密條款：責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為每月工資的50%。示例：若乙方在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)支付違約金。全文完。2024試用期金融服務(wù)試用客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2具體工作內(nèi)容3.3工作指標(biāo)與考核4.試用期4.1試用期的起止時(shí)間4.2試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)4.3試用期工資及福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日與法定節(jié)假日安排5.3事假、病假及年假的規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密信息的定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的處理11.解決爭(zhēng)議的方法11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更的程序13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2資料與物品的歸還14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)14.2其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.2合同訂立的目的明確雙方在試用期內(nèi)的工作關(guān)系規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)確保試用期期間的合法權(quán)益2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息名稱：金融服務(wù)有限公司注冊(cè)地址：市區(qū)街道號(hào)法定代表人：2.2員工基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼系電話：138000000003.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述作為試用客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的銷售與推廣3.2具體工作內(nèi)容客戶關(guān)系維護(hù)金融產(chǎn)品銷售市場(chǎng)調(diào)研與分析客戶咨詢解答3.3工作指標(biāo)與考核完成每月銷售目標(biāo)保持客戶滿意度積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)與培訓(xùn)4.試用期4.1試用期的起止時(shí)間起止時(shí)間：2024年4月1日至2024年6月30日4.2試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)銷售業(yè)績(jī)達(dá)成率客戶滿意度調(diào)查團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力4.3試用期工資及福利待遇試用期工資：人民幣8000元/月社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)5.2休息日與法定節(jié)假日安排休息日：每周六、日法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3事假、病假及年假的規(guī)定事假：累計(jì)不超過(guò)15天病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行年假：根據(jù)工齡規(guī)定，每年享有515天6.工資與福利6.1基本工資試用期工資：人民幣8000元/月正式錄用后工資：根據(jù)公司薪酬體系確定6.2績(jī)效獎(jiǎng)金按月或季度根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納，單位及個(gè)人繳納比例明確6.4其他福利待遇法定節(jié)假日加班工資帶薪年假員工體檢員工活動(dòng)7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃入職培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃根據(jù)員工個(gè)人能力與興趣，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工發(fā)展個(gè)人能力8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任未按約定支付工資或福利待遇未提供勞動(dòng)保護(hù)條件侵犯員工合法權(quán)益違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2員工違約責(zé)任未履行崗位職責(zé)泄露公司商業(yè)秘密嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職嚴(yán)重?fù)p害公司利益9.勞動(dòng)合同的解除與終止9.1合同解除的條件雙方協(xié)商一致員工試用期內(nèi)不符合錄用條件用人單位因故解除勞動(dòng)合同員工提出解除勞動(dòng)合同9.2合同終止的條件試用期滿，員工符合錄用條件合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽因法定事由導(dǎo)致合同終止9.3解除與終止的程序提前通知對(duì)方書(shū)面通知確認(rèn)解除或終止日期10.保密條款10.1保密信息的定義公司的經(jīng)營(yíng)秘密客戶信息技術(shù)秘密其他未公開(kāi)的商業(yè)信息10.2保密義務(wù)員工對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)公司同意，不得泄露、使用或復(fù)制10.3違反保密義務(wù)的處理依法承擔(dān)法律責(zé)任賠償公司因此遭受的損失11.解決爭(zhēng)議的方法11.1爭(zhēng)議解決方式通過(guò)協(xié)商解決仲裁訴訟11.2爭(zhēng)議解決程序雙方協(xié)商提交仲裁機(jī)構(gòu)向人民法院提起訴訟12.合同生效與變更12.1合同生效條件雙方簽字蓋章符合法律法規(guī)12.2合同變更的程序書(shū)面形式提出變更雙方協(xié)商一致簽字蓋章確認(rèn)13.合同解除或終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依據(jù)合同約定支付13.2資料與物品的歸還歸還公司所有資料和物品確保信息安全14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定事項(xiàng)任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指本合同簽訂后，因特定原因需要介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的范圍人力資源服務(wù)公司會(huì)計(jì)師事務(wù)所律師事務(wù)所評(píng)估機(jī)構(gòu)其他經(jīng)雙方同意的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人16.第三方介入的條件與程序16.1條件雙方協(xié)商一致合同履行需要第三方專業(yè)服務(wù)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.2程序雙方書(shū)面同意引入第三方明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍簽訂第三方服務(wù)協(xié)議17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同和第三方服務(wù)協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任對(duì)其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致合同履行受影響承擔(dān)責(zé)任17.2義務(wù)保守合同及第三方服務(wù)協(xié)議的秘密按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)按照約定收費(fèi)18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利獲得合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議約定的報(bào)酬依法維護(hù)自身的合法權(quán)益在其職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立開(kāi)展工作19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義第三方因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致合同履行受影響時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定在第三方服務(wù)協(xié)議中約定根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)和可能的風(fēng)險(xiǎn)程度確定19.3責(zé)任限額的調(diào)整雙方協(xié)商一致后可調(diào)整任何調(diào)整均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)20.2第三方與乙方的劃分第三方對(duì)乙方不承擔(dān)直接責(zé)任乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任20.3第三方與合同履行的劃分第三方的介入不改變合同履行的基本框架第三方的服務(wù)內(nèi)容僅限于合同約定的事項(xiàng)21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式同本合同約定的爭(zhēng)議解決方式21.2爭(zhēng)議解決程序第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行22.第三方介入的終止22.1終止條件服務(wù)任務(wù)完成雙方協(xié)商一致第三方服務(wù)協(xié)議約定的其他終止條件22.2終止程序書(shū)面通知對(duì)方完成必要的手續(xù)確認(rèn)終止日期第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋甲方公章說(shuō)明：證明甲方合法注冊(cè)及營(yíng)業(yè)資格2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印，加蓋乙方簽名說(shuō)明：證明乙方身份信息真實(shí)有效3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，一式兩份說(shuō)明：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、權(quán)利義務(wù)等4.附件四：試用期考核結(jié)果要求：考核結(jié)果應(yīng)客觀、公正、詳細(xì)說(shuō)明：用于評(píng)估乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)5.附件五：工資支付憑證要求：清晰復(fù)印，加蓋公司財(cái)務(wù)章說(shuō)明：證明公司已按合同約定支付工資6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：清晰復(fù)印，加蓋社保機(jī)構(gòu)公章說(shuō)明：證明公司已按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.附件七：住房公積金繳納證明要求：清晰復(fù)印，加蓋公積金管理中心公章說(shuō)明：證明公司已按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金8.附件八：離職證明要求：清晰復(fù)印，加蓋公司人事章說(shuō)明：證明乙方已正式離職9.附件九：解除（終止）勞動(dòng)合同證明要求：清晰復(fù)印，加蓋公司人事章說(shuō)明：證明合同已解除或終止說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資或福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失示例：甲方應(yīng)支付每月工資的20%作為違約金，并賠償乙方因延遲支付工資所造成的利息損失2.違約行為：乙方未履行崗位職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方失職所造成的損失示例：乙方因失職導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元3.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失示例：第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方20萬(wàn)元4.違約行為：乙方違反保密條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失示例：乙方泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失5萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方5萬(wàn)元5.違約行為：甲方違反培訓(xùn)與發(fā)展條款責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失示例：甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方技能提升受阻，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用全文完。2024試用期金融服務(wù)試用客戶經(jīng)理勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2公司規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1甲方（公司名稱）2.2乙方（員工姓名）3.合同期限3.1試用期期限3.2合同期限4.乙方職位與職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)描述5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2績(jī)效工資7.3福利待遇8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1相關(guān)法律法規(guī)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》1.1.3《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》1.1.4《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》1.2公司規(guī)章制度1.2.1公司員工手冊(cè)1.2.2公司薪酬福利管理制度1.2.3公司培訓(xùn)與發(fā)展制度2.合同雙方基本信息2.1甲方（公司名稱）2.1.1公司名稱：金融服務(wù)有限公司2.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2乙方（員工姓名）2.2.1員工姓名：2.2.2身份證號(hào)碼：110101199003072.2.3聯(lián)系電話：138001380003.合同期限3.1試用期期限3.1.1試用期自200X年X月X日起至200X年X月X日止，共計(jì)X個(gè)月。3.2合同期限3.2.1試用期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。4.乙方職位與職責(zé)4.1職位名稱4.1.1試用客戶經(jīng)理4.2職責(zé)描述4.2.1負(fù)責(zé)試用客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展；4.2.2參與試用客戶產(chǎn)品的銷售與推廣；4.2.3跟進(jìn)試用客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；4.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.工作內(nèi)容與地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.1.1負(fù)責(zé)試用客戶關(guān)系的維護(hù)與拓展；5.1.2參與試用客戶產(chǎn)品的銷售與推廣；5.1.3跟進(jìn)試用客戶需求，提供專業(yè)咨詢服務(wù)；5.1.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。5.2工作地點(diǎn)5.2.1主要工作地點(diǎn)為省市，根據(jù)工作需要，可能涉及跨區(qū)域出差。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周五天，每天8小時(shí)。6.1.2工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要統(tǒng)一安排。6.2休息休假6.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.2.2乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.工資與福利待遇7.1基本工資7.1.1乙方試用期基本工資為人民幣X元/月。7.1.2試用期滿后，基本工資按照公司薪酬福利管理制度調(diào)整。7.2績(jī)效工資7.2.1乙方享有績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司薪酬福利管理制度執(zhí)行。7.3福利待遇7.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。7.3.2乙方享有公司提供的帶薪年休假、節(jié)日福利、員工體檢等福利待遇。8.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。8.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。8.2住房公積金8.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.2.2乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。9.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。9.2職業(yè)發(fā)展9.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。9.2.2乙方應(yīng)遵循公司職業(yè)發(fā)展路徑，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)。10.保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.1.1乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2乙方不得泄露、傳播或利用公司的商業(yè)秘密。10.2競(jìng)業(yè)限制10.2.1乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)任職或自營(yíng)。10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限為X年，競(jìng)業(yè)限制范圍限于省市。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1如甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。11.1.2如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2乙方因故提出解除合同，需提前X日書(shū)面通知甲方。12.1.3甲方因故提出解除合同，需提前X日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2合同終止條件12.2.1試用期結(jié)束，合同自然終止。12.2.2雙方約定的合同終止條件成就。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.3合同修改與補(bǔ)充14.3.1本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.4合同附件清單14.4.1附件清單如下：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷培訓(xùn)計(jì)劃保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正條款1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指根據(jù)甲方或乙方的請(qǐng)求，介入本合同履行過(guò)程中，提供專業(yè)服務(wù)、調(diào)解爭(zhēng)議或協(xié)助履行合同義務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入本合同所要求的服務(wù)。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方提出第三方介入請(qǐng)求，并提供第三方的基本信息。3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。3.3甲方和乙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額由雙方在書(shū)面協(xié)議中約定。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：違約責(zé)任、賠償責(zé)任、損失賠償?shù)取?.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)職責(zé)。5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)。6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的敏感信息。7.第三方費(fèi)用7.1第三方費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)書(shū)面協(xié)議約定承擔(dān)。7.2第三方費(fèi)用包括但不限于：服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，本合同中與第三方服務(wù)相關(guān)的條款應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)變更。8.2任何合同變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。9.第三方介入爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法