二零二五年董事長權(quán)益保障聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年董事長權(quán)益保障聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.董事長基本信息1.2.聘用方基本信息2.合同目的及依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1.職務(wù)描述3.2.工作內(nèi)容3.3.工作地點4.聘任期限4.1.起始日期4.2.截止日期4.3.合同續(xù)簽5.薪酬及福利5.1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2.福利待遇5.3.薪酬調(diào)整6.董事長權(quán)益保障6.1.權(quán)益保障范圍6.2.權(quán)益保障措施6.3.權(quán)益保障責(zé)任7.保密義務(wù)7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.違約責(zé)任8.解聘及終止合同8.1.解聘情形8.2.終止合同情形8.3.解聘及終止合同程序9.違約責(zé)任9.1.董事長違約責(zé)任9.2.聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同生效及解除11.1.合同生效條件11.2.合同解除條件11.3.合同解除程序12.其他約定12.1.董事長職責(zé)12.2.聘用方職責(zé)12.3.合同附件13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署地點14.3.簽署人第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1董事長基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________1.2聘用方基本信息名稱：____________________法定代表人：________________注冊地址：________________聯(lián)系方式：________________第二條合同目的及依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確董事長與聘用方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障董事長在聘用期間的合法權(quán)益，確保聘用方經(jīng)營管理工作的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)。第三條職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù)描述董事長在聘用期間擔(dān)任聘用方公司的法定代表人，負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理。3.2工作內(nèi)容（1）主持公司的全面工作，制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃；（2）組織實施公司的各項規(guī)章制度，確保公司正常運營；（3）負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；（4）監(jiān)督、檢查公司各部門工作，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)；（5）執(zhí)行聘用方董事會決議。3.3工作地點聘用方公司所在地。第四條聘任期限4.1起始日期____________________4.2截止日期____________________4.3合同續(xù)簽合同到期前三個月，如雙方無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過三年。第五條薪酬及福利5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)董事長月基本工資為人民幣________________元。5.2福利待遇（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（2）享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等；（3）享有公司提供的各項福利待遇。第六條董事長權(quán)益保障6.1權(quán)益保障范圍（1）董事長在履行職務(wù)過程中，享有合法權(quán)益；（2）董事長在離職后，享有一定期限的競業(yè)限制補償。6.2權(quán)益保障措施（1）聘用方應(yīng)保障董事長在履行職務(wù)過程中的合法權(quán)益，不得擅自解聘或降低董事長待遇；（2）聘用方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，為董事長提供必要的工作條件。6.3權(quán)益保障責(zé)任聘用方應(yīng)承擔(dān)董事長權(quán)益保障責(zé)任，對董事長在履行職務(wù)過程中遭受的不當(dāng)待遇或損害，聘用方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容董事長在履行職務(wù)過程中所知悉的聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。7.2保密期限自合同簽訂之日起至董事長離職后五年止。7.3違約責(zé)任董事長違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條解聘及終止合同8.1解聘情形（1）董事長因嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，給聘用方造成重大損失；（2）董事長因患病或非因工負(fù)傷，無法履行職務(wù)，經(jīng)聘用方批準(zhǔn)后；（3）董事長因個人原因要求離職；（4）聘用方因經(jīng)營需要，經(jīng)與董事長協(xié)商一致；（5）聘用方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或被宣告破產(chǎn)。8.2終止合同情形（1）合同約定的聘任期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3解聘及終止合同程序（1）聘用方應(yīng)提前三十日書面通知董事長解聘或終止合同；（2）董事長在接到解聘或終止合同通知后，有權(quán)要求聘用方提供書面理由；（3）雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理解聘或終止合同手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1董事長違約責(zé)任（1）董事長未履行保密義務(wù)，泄露聘用方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償聘用方損失；（2）董事長未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）董事長因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，聘用方有權(quán)解除合同。9.2聘用方違約責(zé)任（1）聘用方未按時足額支付董事長薪酬，應(yīng)支付違約金；（2）聘用方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（3）聘用方因違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的，董事長有權(quán)解除合同。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)________________仲裁委員會。10.3爭議解決程序仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件合同解除條件按照第八條約定執(zhí)行。11.3合同解除程序合同解除程序按照第八條約定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1董事長職責(zé)董事長應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的各項職責(zé)。12.2聘用方職責(zé)聘用方應(yīng)保障董事長的合法權(quán)益，提供必要的工作條件，支持董事長履行職務(wù)。12.3合同附件（1）董事長簡歷；（2）董事長的薪酬及福利明細(xì)；（3）董事長權(quán)益保障措施；（4）保密協(xié)議。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)根據(jù)實際需要制作，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四條合同簽署14.1簽署日期____________________14.2簽署地點____________________14.3簽署人聘用方（蓋章）：法定代表人（簽字）：董事長（簽字）：日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、中介、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)過甲乙雙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。2.2第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。2.3若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方和聘用方承擔(dān)連帶責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的必要信息和資料；（2）在甲乙雙方授權(quán)范圍內(nèi)，行使中介、代理等職責(zé)；（3）按照合作協(xié)議的約定，收取服務(wù)費用。3.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息負(fù)有保密義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立法人或其他組織，與甲乙雙方、聘用方在法律地位上相互獨立。4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)避免對甲乙雙方、聘用方造成直接或間接損害。4.3第三方與甲乙雙方、聘用方之間發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商或法律途徑解決。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容，并在合作協(xié)議中明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)定期向第三方通報合同履行情況，并及時解決第三方在履行職責(zé)過程中遇到的問題。5.3第三方介入期間，若出現(xiàn)合同履行過程中出現(xiàn)重大分歧，甲乙雙方應(yīng)立即通知聘用方，并共同協(xié)商解決。第六條第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對本合同進(jìn)行必要的修改和補充。6.2修改后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方、聘用方和第三方書面同意，并作為本合同的附件。6.3修改后的合同條款與本合同原有條款不一致的，以修改后的條款為準(zhǔn)。第七條第三方介入后的合同解除（1）第三方嚴(yán)重違反合作協(xié)議的約定；（2）第三方無法履行合作協(xié)議約定的職責(zé)；（3）第三方給甲乙雙方、聘用方造成重大損失。7.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費用。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，若出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交________________仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3第三方介入后的爭議解決程序，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事長簡歷要求：包含董事長的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：用于了解董事長的背景和能力，以便更好地履行職務(wù)。2.薪酬及福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出董事長的月基本工資、獎金、福利待遇等。說明：確保董事長的薪酬和福利待遇明確，便于雙方履行合同。3.董事長權(quán)益保障措施要求：明確董事長權(quán)益保障的具體措施，如保密協(xié)議、競業(yè)限制等。說明：保障董事長的合法權(quán)益，避免離職后對聘用方的潛在威脅。4.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限，確保聘用方的商業(yè)秘密安全。說明：保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競爭對手。5.保密信息清單要求：詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容，如技術(shù)資料、客戶信息等。說明：為第三方提供明確的保密信息范圍，便于其履行保密義務(wù)。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。說明：明確第三方在合同中的地位和責(zé)任，確保合同履行順利。7.合同履行情況報告要求：定期提交合同履行情況的報告，包括工作進(jìn)展、存在問題等。說明：便于甲乙雙方了解合同履行情況，及時解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.董事長違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反聘用方規(guī)章制度，給聘用方造成重大損失。責(zé)任認(rèn)定：董事長應(yīng)賠償聘用方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時足額支付董事長薪酬。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露聘用方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)賠償聘用方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：擅自解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)賠償守約方損失，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間或方式解決爭議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)因延遲解決爭議而造成的損失。示例說明：若董事長違反保密協(xié)議，泄露聘用方商業(yè)秘密，導(dǎo)致聘用方遭受競爭對手的惡意競爭，聘用方有權(quán)要求董事長賠償損失，并追究其違約責(zé)任。若聘用方未按時支付董事長薪酬，董事長有權(quán)要求聘用方支付違約金，并追究其違約責(zé)任。全文完。二零二四年董事長權(quán)益保障聘用合同范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2合同解釋的原則2.聘任與職責(zé)2.1董事長的任命與聘任條件2.2董事長的職責(zé)與義務(wù)3.服務(wù)期限與終止3.1服務(wù)期限3.2合同終止的條件4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2福利待遇5.股權(quán)激勵5.1股權(quán)激勵計劃5.2激勵股份的授予條件6.股權(quán)分配與調(diào)整6.1股權(quán)分配原則6.2股權(quán)調(diào)整的條件7.股權(quán)回購與轉(zhuǎn)讓7.1股權(quán)回購的條件7.2股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.約束性條款9.1約束性條款的定義9.2約束性條款的履行10.解除與終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的處理11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補充14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.2合同解釋的依據(jù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“本合同”指本董事長權(quán)益保障聘用合同。1.1.2“董事長”指根據(jù)本合同被聘用擔(dān)任公司董事長職務(wù)的自然人。1.1.3“公司”指本合同所指的聘用董事長所服務(wù)的公司實體。1.1.4“服務(wù)期限”指董事長根據(jù)本合同提供服務(wù)的期限。1.1.5“薪酬”指董事長根據(jù)本合同應(yīng)得的工資、獎金和福利等。1.1.6“知識產(chǎn)權(quán)”指董事長在公司任職期間創(chuàng)造的或應(yīng)用于公司的所有知識產(chǎn)權(quán)。1.2合同解釋的原則1.2.1本合同各條款的解釋以一般含義為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護(hù)董事長合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。2.聘任與職責(zé)2.1董事長的任命與聘任條件2.1.1公司根據(jù)本合同聘用董事長擔(dān)任公司董事長職務(wù)。2.2董事長的職責(zé)與義務(wù)2.2.1董事長負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理及監(jiān)督工作。2.2.2董事長應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，保護(hù)公司資產(chǎn)。3.服務(wù)期限與終止3.1服務(wù)期限3.1.1本合同服務(wù)期限為三年，自合同生效之日起計算。3.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長服務(wù)期限。3.2合同終止的條件3.2.1合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。3.2.2出現(xiàn)合同約定的違約情形，任何一方有權(quán)解除合同。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.1.1董事長的薪酬為每月人民幣拾萬元整，每年支付一次。4.1.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，支付至董事長指定的賬戶。4.2福利待遇4.2.1董事長享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等休假待遇。4.2.2公司為董事長提供必要的辦公設(shè)備和差旅費用。5.股權(quán)激勵5.1股權(quán)激勵計劃5.1.1公司設(shè)立股權(quán)激勵計劃，對董事長進(jìn)行股權(quán)激勵。5.1.2股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容另行約定。5.2激勵股份的授予條件5.2.1董事長完成公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)，可獲得激勵股份。5.2.2激勵股份的授予條件另行約定。6.股權(quán)分配與調(diào)整6.1股權(quán)分配原則6.1.1董事長根據(jù)本合同享有公司股權(quán)。6.1.2股權(quán)分配按照公司章程及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2股權(quán)調(diào)整的條件6.2.1在服務(wù)期限內(nèi)，如董事長離職，公司有權(quán)調(diào)整其股權(quán)。6.2.2股權(quán)調(diào)整的具體條件另行約定。8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1董事長在任職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2商業(yè)秘密包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。8.1.3董事長不得泄露或向任何第三方披露公司的商業(yè)秘密。8.2競業(yè)禁止條款8.2.1董事長在合同有效期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得在公司所在行業(yè)內(nèi)直接或間接參與與本公司的業(yè)務(wù)競爭。8.2.2競業(yè)禁止的范圍包括但不限于擔(dān)任競爭公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員或參與競爭公司的業(yè)務(wù)。9.約束性條款9.1約束性條款的定義9.1.1約束性條款是指對董事長在合同期間和離職后的行為進(jìn)行限制的條款。9.1.2約束性條款的違反，可能導(dǎo)致合同解除或損害賠償。9.2約束性條款的履行9.2.1董事長應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同中的約束性條款。9.2.2公司有權(quán)監(jiān)督董事長履行約束性條款的情況，并采取必要的措施確保其履行。10.解除與終止10.1解除合同的條件10.1.1董事長或公司可因嚴(yán)重違約、重大損害或合同約定的其他情形解除合同。10.1.2解除合同應(yīng)提前三十日書面通知對方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。10.2終止合同的處理10.2.1合同終止時，董事長應(yīng)妥善交接工作，并按照合同約定處理公司事務(wù)。10.2.2公司應(yīng)支付董事長至合同終止之日的薪酬及福利。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1董事長在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。11.1.2董事長不得將公司知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.2.1公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用、許可或轉(zhuǎn)讓董事長創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。11.2.2董事長不得干涉公司對知識產(chǎn)權(quán)的使用。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決程序12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。12.2.2仲裁裁決是終局的，對雙方具有約束力。13.其他條款13.1通知與送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至合同中指定的地址。13.1.2通知送達(dá)自發(fā)送之日起視為收到。13.2合同的修改與補充13.2.1本合同的修改與補充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。14.合同生效與解釋14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.1.2本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。14.2合同解釋的依據(jù)14.2.1本合同的解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。14.2.2本合同的解釋以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1“第三方”指本合同之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于合同的履行、爭議解決、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、財務(wù)管理等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1雙方同意；16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序如下：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；16.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同；16.2.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同履行相應(yīng)的職責(zé)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。17.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用，由請求方承擔(dān)。17.3第三方在介入過程中違反法律法規(guī)或合同約定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議或合同中約定，具體包括：18.1.1第三方在介入過程中因自身過錯造成的損失；18.1.2第三方違反保密義務(wù)造成的損失；18.1.3第三方違反法律法規(guī)或合同約定造成的損失。18.2責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理的原則。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在介入過程中，與董事長、公司及其他相關(guān)方的職責(zé)劃分如下：19.1.1第三方負(fù)責(zé)執(zhí)行雙方委托的具體任務(wù)，獨立提出建議或方案；19.1.2董事長負(fù)責(zé)向第三方提供必要的信息和資料；19.1.3公司負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責(zé)；19.1.4其他相關(guān)方按照各自職責(zé)配合第三方的工作。20.第三方介入的合同條款20.1.1第三方的名稱、住所、聯(lián)系方式；20.1.2第三方的資質(zhì)和能力；20.1.3第三方介入的具體任務(wù)和范圍；20.1.4第三方的責(zé)任與義務(wù)；20.1.5第三方的責(zé)任限額；20.1.6第三方介入的費用及支付方式；20.1.7雙方與第三方之間的保密條款；20.1.8違約責(zé)任；20.1.9爭議解決方式；20.1.10合同的生效、終止和解除條件。21.第三方介入的爭議處理21.1雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁，仲裁規(guī)則由雙方另行約定。22.第三方介入的合同變更與解除22.1合同變更與解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。22.2合同變更與解除的具體條件和程序，由雙方在合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.董事長任命書要求：正式文件，加蓋公司公章，明確董事長職務(wù)和任期。說明：證明董事長的正式任命，為合同履行提供法律依據(jù)。2.股權(quán)激勵計劃要求：詳細(xì)列出激勵股份的授予條件、分配方案、退出機(jī)制等。說明：明確股權(quán)激勵的具體內(nèi)容，保障董事長的權(quán)益。3.股權(quán)分配協(xié)議要求：明確股權(quán)分配的原則、比例、調(diào)整條件等。說明：規(guī)范股權(quán)分配，確保公司治理結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定。4.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止泄露。5.競業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：防止董事長離職后從事與公司業(yè)務(wù)競爭的行為。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等。說明：保障公司對知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。7.薪酬支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出薪酬構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：明確薪酬支付的具體情況，保障董事長的權(quán)益。8.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接的內(nèi)容、時間、責(zé)任人等。說明：確保工作交接的順利進(jìn)行，維護(hù)公司正常運營。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等。說明：為解決爭議提供明確的途徑，保障各方權(quán)益。10.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的資質(zhì)、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入，確保合同履行和權(quán)益保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1董事長未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；1.2董事長泄露公司商業(yè)秘密；1.3董事長違反競業(yè)禁止條款；1.4董事長未按照合同約定支付薪酬；1.5第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；1.6公司未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1董事長違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.3公司違反合同約定，導(dǎo)致董事長損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：3.1董事長未履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣一百萬元，董事長應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.2第三方泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣五十萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3公司未按照合同約定支付薪酬，導(dǎo)致董事長損失人民幣二十萬元，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年董事長權(quán)益保障聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同雙方2.聘用關(guān)系2.1聘用形式2.2職位名稱2.3工作地點2.4工作時間3.職責(zé)與義務(wù)3.1董事長職責(zé)3.2董事長義務(wù)3.3董事長權(quán)利4.薪酬與福利4.1基本薪酬4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬調(diào)整5.股權(quán)激勵5.1激勵方案5.2股權(quán)授予5.3股權(quán)持有與管理6.董事長履職考核6.1考核指標(biāo)6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同期限7.3合同續(xù)簽8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后果9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3知識產(chǎn)權(quán)使用11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改13.3合同補充14.其他14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同的目的是明確董事長在公司的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障董事長在履行職責(zé)過程中的合法權(quán)益。1.3合同雙方甲方：[公司全稱]乙方：[董事長姓名]第二條聘用關(guān)系2.1聘用形式乙方被公司聘用為公司董事長，負(fù)責(zé)公司的全面經(jīng)營管理。2.2職位名稱乙方在公司的職位名稱為董事長。2.3工作地點乙方的工作地點為[公司所在地]。2.4工作時間乙方的工作時間為全日制，具體工作時間按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條職責(zé)與義務(wù)3.1董事長職責(zé)董事長負(fù)責(zé)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理，具體職責(zé)包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）組織公司高層管理團(tuán)隊；（3）監(jiān)督公司各項業(yè)務(wù)的實施；（4）保障公司合法合規(guī)經(jīng)營。3.2董事長義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）維護(hù)公司利益，不得損害公司名譽；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）按照公司要求參加各類會議和活動。3.3董事長權(quán)利（1）對公司重大事項進(jìn)行決策；（2）提名公司高級管理人員；（3）參加公司董事會會議；（4）享受公司規(guī)定的薪酬和福利。第四條薪酬與福利4.1基本薪酬董事長的基本薪酬為人民幣[具體金額]元/月。4.2績效獎金董事長年度績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績和董事長個人績效確定。4.3福利待遇董事長享有國家規(guī)定的各項社會保險、住房公積金及公司提供的其他福利待遇。4.4薪酬調(diào)整公司可根據(jù)市場情況和公司業(yè)績對董事長薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第五條股權(quán)激勵5.1激勵方案公司可根據(jù)實際情況制定針對董事長的股權(quán)激勵方案，以激勵董事長為公司創(chuàng)造更大價值。5.2股權(quán)授予股權(quán)激勵方案的股權(quán)授予條件、數(shù)量、行使方式等由公司董事會決定。5.3股權(quán)持有與管理董事長持有的公司股份應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行持有和管理。第六條董事長履職考核6.1考核指標(biāo)董事長履職考核指標(biāo)包括但不限于公司業(yè)績、董事長個人績效等。6.2考核方式考核方式為年度考核，由公司董事會組織進(jìn)行。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為董事長薪酬、股權(quán)激勵等方面的依據(jù)。第七條合同期限7.1合同簽訂本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限本合同期限為[具體期限]年。7.3合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意，可簽訂續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。第八條合同解除8.1合同解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：（1）一方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本合同。8.2合同解除程序任何一方要求解除本合同時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對方，并說明解除合同的原因。8.3合同解除后果（1）董事長應(yīng)立即停止履行董事長職責(zé)；（2）公司應(yīng)支付董事長至合同解除之日止的薪酬及福利；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容董事長在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況等；（2）公司的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至董事長離職后[具體年限]年。9.3違約責(zé)任若董事長違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金及賠償損失。第十條知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1知識產(chǎn)權(quán)定義本合同中“知識產(chǎn)權(quán)”是指董事長在任職期間為公司創(chuàng)作的、屬于公司所有的或公司享有權(quán)利的知識產(chǎn)權(quán)。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬董事長在任職期間為公司創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，均歸公司所有。10.3知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)自行或授權(quán)他人使用、轉(zhuǎn)讓、許可、披露董事長創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)受理爭議后，應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行審理，并作出裁決。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同生效與修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.3合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3合同簽署甲方（蓋章）：[公司全稱]乙方（簽字）：[董事長姓名]簽訂日期：[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲方、乙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，或解決合同履行過程中的爭議。第十六條第三方責(zé)任及義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在本合同項下的責(zé)任，包括但不限于因其過錯或疏忽導(dǎo)致的損失，應(yīng)限于其接受甲方、乙方委托時所收取的費用范圍內(nèi)。16.2第三方義務(wù)（1）按照甲方、乙方的委托要求，提供專業(yè)、及時的服務(wù)；（2）保守甲方、乙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）不得泄露、傳播甲方、乙方的個人信息；（4）在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的行為，應(yīng)及時通知甲方、乙方。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利第三方在本合同項下的權(quán)利包括：（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）要求甲方、乙方提供必要的配合和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲方、乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和檢查。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系是基于委托服務(wù)產(chǎn)生的，甲方為委托方，第三方為受托方。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系同樣基于委托服務(wù)，乙方為委托方，第三方為受托方。18.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)，不涉及甲方、乙方的直接責(zé)任。第十九條第三方介入程序19.1介入申請甲方、乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、第三方的基本情況及預(yù)期目標(biāo)。19.2介入同意對方在收到介入申