二零二四學(xué)校與教師聘用合同（教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四學(xué)校與教師聘用合同（教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃）本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2教師姓名1.3聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作內(nèi)容3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式3.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.5培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)4.培訓(xùn)考核與評(píng)估4.1考核標(biāo)準(zhǔn)4.2評(píng)估方式4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)5.2教學(xué)紀(jì)律5.3教師行為規(guī)范6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3休假制度8.教師解聘與離職8.1解聘條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同變更與解除12.1變更條件12.2解除條件12.3變更與解除程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：X學(xué)校1.2教師姓名：2.聘用性質(zhì)2.1聘用崗位：初中語(yǔ)文教師2.2聘用期限：自2024年8月1日起至2027年7月31日止，合同期限為三年2.3工作內(nèi)容：按照學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和要求，承擔(dān)初中語(yǔ)文課程的教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動(dòng)3.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力，提高教學(xué)質(zhì)量3.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、信息技術(shù)應(yīng)用等3.3培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、導(dǎo)師指導(dǎo)、教學(xué)研討等3.4培訓(xùn)時(shí)間安排：每年至少安排兩次集中培訓(xùn)，每次不少于三天，具體時(shí)間由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定4.教師培訓(xùn)與考核評(píng)估4.1考核標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)教師培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)掌握程度、教學(xué)實(shí)踐能力、教學(xué)效果等4.2評(píng)估方式：通過(guò)考核測(cè)試、教學(xué)觀摩、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議等方式進(jìn)行4.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教師年度考核和晉升的重要依據(jù)5.教師職責(zé)與義務(wù)5.1教學(xué)職責(zé)：按照課程計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量，完成教學(xué)任務(wù)5.2教學(xué)紀(jì)律：遵守學(xué)校教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不遲到、早退、曠工5.3教師行為規(guī)范：遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，尊重學(xué)生，關(guān)愛(ài)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益6.工資待遇6.1基本工資：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行，每月人民幣10,000元6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師個(gè)人表現(xiàn)，享受年終獎(jiǎng)金、課時(shí)補(bǔ)貼等6.3工資發(fā)放方式：每月底通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放到教師指定賬戶7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等7.2福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇7.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校具體實(shí)施辦法執(zhí)行8.教師解聘與離職8.1解聘條件：教師有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬贤?.1.1嚴(yán)重違反教育教學(xué)紀(jì)律，損害學(xué)生身心健康，造成惡劣影響的；8.1.2持續(xù)兩年教學(xué)質(zhì)量評(píng)估不合格，經(jīng)培訓(xùn)后仍不合格的；8.1.3因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的教學(xué)職責(zé)的；8.1.4涉嫌違法犯罪的。8.2離職手續(xù)：教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書(shū)面通知學(xué)校，并辦理相關(guān)離職手續(xù)；8.3離職補(bǔ)償：教師因合同解除或終止獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校具體規(guī)定執(zhí)行。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、教師離職或?qū)W校解聘等情況；10.3合同解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同變更與解除12.1變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更；12.2解除條件：在合同有效期內(nèi)，任何一方提出解除合同，需提前三十日書(shū)面通知對(duì)方；12.3變更與解除程序：變更或解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按照法定程序辦理。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；13.2保密期限：本合同有效期及終止后五年內(nèi)；13.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件：本合同附件包括但不限于教師培訓(xùn)計(jì)劃、考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入本合同，旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)或解決合同履行中的問(wèn)題。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：甲乙雙方任何一方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。16.2同意與拒絕：對(duì)方應(yīng)在收到通知后十個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入，如有異議，應(yīng)提出具體理由。16.3介入?yún)f(xié)議：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍：第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方的責(zé)任。17.2責(zé)任限額：第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)雙方簽訂的合作協(xié)議中約定的金額。17.3保險(xiǎn)：第三方應(yīng)為其提供的服務(wù)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障甲乙雙方的利益。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1根據(jù)合作協(xié)議，第三方有權(quán)獲取履行合同所需的必要信息；18.1.2在提供專業(yè)服務(wù)過(guò)程中，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持；18.1.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方義務(wù)：18.2.1按照合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；18.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；18.2.3在服務(wù)過(guò)程中，第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)，甲乙雙方對(duì)合同履行的其他責(zé)任不因第三方介入而免除。19.2信息共享：甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息，但第三方不得將信息用于本合同以外的目的。19.3爭(zhēng)議解決：第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合作協(xié)議約定的方式解決。20.第三方介入后的合同變更20.1變更程序：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)甲乙雙方及第三方具有同等法律效力。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件：第三方介入的合同終止條件，應(yīng)按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。21.2終止程序：合同終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、責(zé)任劃分等。22.第三方介入后的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式：第三方介入后的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁；22.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件用于明確教師培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。2.考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核的指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方法等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范考核過(guò)程，確?？己说墓院涂陀^性。3.工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方式等。說(shuō)明：此附件用于明確教師的工資待遇，確保待遇的透明性和合理性。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例、福利待遇內(nèi)容、休假制度等。說(shuō)明：此附件用于明確教師的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保教師權(quán)益的保障。5.教師行為規(guī)范手冊(cè)要求：明確教師應(yīng)遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德等。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保合作的有效性和安全性。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的實(shí)際情況，確保變更的合法性和有效性。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決過(guò)程，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，造成不良影響。1.3教師泄露學(xué)生信息，侵犯學(xué)生隱私。1.4學(xué)校未按時(shí)支付教師工資。1.5第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。1.6任何一方未按合同約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。2.2學(xué)校違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償教師經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，經(jīng)教育后仍無(wú)改善，學(xué)?？山o予警告并要求教師限期改正；若教師繼續(xù)違約，學(xué)?？山獬贤?.2學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付工資，并按約定支付滯納金；若學(xué)校故意拖延支付，教師可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.3第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可解除合作協(xié)議，并要求第三方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。二零二四學(xué)校與教師聘用合同（教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.教師聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3續(xù)聘條件3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目與年級(jí)3.2教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)3.3班級(jí)管理職責(zé)4.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式與頻率4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法5.2評(píng)價(jià)周期與程序5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師工資與福利待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金與津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.教師請(qǐng)假與休假7.1請(qǐng)假類型與程序7.2休假制度與規(guī)定7.3請(qǐng)假期間的待遇8.教師辭職與解除合同8.1辭職程序與條件8.2解除合同的情形8.3解除合同后的待遇9.教師違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付10.合同的變更與解除10.1變更合同的程序10.2解除合同的程序10.3合同變更與解除后的處理11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2仲裁或訴訟程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止情形13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2適用法律與爭(zhēng)議管轄14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：X學(xué)校學(xué)校地址：X市X區(qū)X街道X號(hào)學(xué)校聯(lián)系電話：X學(xué)校法定代表人：學(xué)校法定代表人身份證號(hào)碼：XXXXX1.2教師基本信息教師姓名：教師性別：男教師身份證號(hào)碼：XXXXX教師聯(lián)系電話：X教師所學(xué)專業(yè)：語(yǔ)文教育教師學(xué)歷：本科教師學(xué)位：文學(xué)學(xué)士2.教師聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2027年8月31日2.3續(xù)聘條件教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)重大違紀(jì)行為教師身體健康，能夠勝任教學(xué)工作學(xué)校根據(jù)工作需要及教師個(gè)人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目與年級(jí)教學(xué)科目：語(yǔ)文教學(xué)年級(jí)：初中一年級(jí)3.2教學(xué)任務(wù)與目標(biāo)按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和自主學(xué)習(xí)能力3.3班級(jí)管理職責(zé)負(fù)責(zé)所任班級(jí)的日常管理工作關(guān)心學(xué)生身心健康，幫助學(xué)生解決生活和學(xué)習(xí)中的困難4.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容提高教師的教學(xué)水平和班級(jí)管理能力培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識(shí)和科研能力豐富教師的專業(yè)知識(shí)和技能4.2培訓(xùn)方式與頻率定期組織教師參加校內(nèi)外的培訓(xùn)活動(dòng)每年至少參加2次專業(yè)培訓(xùn)鼓勵(lì)教師參加各類學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)教師進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)效果等4.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)學(xué)校承擔(dān)教師培訓(xùn)費(fèi)用5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)效果、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等方面考核方法包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、教師自評(píng)等5.2評(píng)價(jià)周期與程序評(píng)價(jià)周期為每年一次5.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為教師工資、職稱評(píng)定、崗位晉升的重要依據(jù)6.教師工資與福利待遇6.1基本工資根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)，確定教師的基本工資6.2績(jī)效工資根據(jù)教師的教學(xué)業(yè)績(jī)、班級(jí)管理效果等，確定教師的績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)學(xué)校規(guī)定，發(fā)放教師獎(jiǎng)金與津貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.教師請(qǐng)假與休假7.1請(qǐng)假類型與程序教師因事、因病等需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)請(qǐng)假類型包括事假、病假、產(chǎn)假、婚假等7.2休假制度與規(guī)定教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假學(xué)校根據(jù)工作需要，合理安排教師休假7.3請(qǐng)假期間的待遇請(qǐng)假期間，教師享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇8.教師辭職與解除合同8.1辭職程序與條件教師提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)教師辭職應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的要求8.2解除合同的情形教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的教師因健康原因無(wú)法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療鑒定不宜繼續(xù)工作的學(xué)校因故需要調(diào)整教師工作崗位，經(jīng)協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)的8.3解除合同后的待遇解除合同后，學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.教師違約責(zé)任9.1違約情形與責(zé)任教師違反合同約定，未履行崗位職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任教師擅自離職，未提前通知學(xué)校，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任9.2違約金的計(jì)算與支付違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%教師應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后30日內(nèi)支付違約金10.合同的變更與解除10.1變更合同的程序合同任何一方提出變更合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議10.2解除合同的程序解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書(shū)面說(shuō)明解除合同的理由10.3合同變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行義務(wù)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟11.2仲裁或訴訟程序爭(zhēng)議解決采用仲裁或訴訟方式，由雙方協(xié)商確定如采用仲裁方式，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的中介仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁如采用訴訟方式，應(yīng)按照我國(guó)《民事訴訟法》的規(guī)定進(jìn)行訴訟12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽訂合同，并經(jīng)學(xué)校法定代表人簽字蓋章，合同即生效12.2合同終止情形教師聘用期限屆滿合同依法解除學(xué)校因故解散或合并13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，未經(jīng)學(xué)校同意，不得向任何第三方泄露13.2適用法律與爭(zhēng)議管轄本合同適用中華人民共和國(guó)法律爭(zhēng)議管轄地為學(xué)校所在地人民法院14.合同附件教師培訓(xùn)計(jì)劃教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)教師工資福利待遇明細(xì)教師請(qǐng)假休假規(guī)定第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，為甲乙雙方提供咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入范圍教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施教師考核與評(píng)價(jià)學(xué)校管理咨詢與改進(jìn)教學(xué)資源與技術(shù)支持法律、財(cái)務(wù)等專項(xiàng)服務(wù)3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方代表其履行相關(guān)職責(zé)。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以完成其工作。4.3第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議總金額的20%。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其責(zé)任與權(quán)利獨(dú)立于甲乙雙方。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。7.第三方介入時(shí)的額外條款7.1教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第三方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。教師培訓(xùn)結(jié)束后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。7.2教師考核與評(píng)價(jià)第三方應(yīng)按照考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果作為教師年度考核的重要依據(jù)。7.3學(xué)校管理咨詢與改進(jìn)第三方應(yīng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，提出針對(duì)性的管理咨詢意見(jiàn)。學(xué)校應(yīng)積極采納第三方提出的合理建議，并實(shí)施改進(jìn)措施。8.第三方介入的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可向?qū)W校所在地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同終止10.1如第三方無(wú)法履行合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)終止合作，并追究第三方的違約責(zé)任。10.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時(shí)間安排等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師考核與評(píng)價(jià)工作。3.教師工資福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目、津貼標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件用于保障教師合法權(quán)益。4.教師請(qǐng)假休假規(guī)定要求：明確請(qǐng)假類型、程序、休假制度等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師請(qǐng)假休假工作。5.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任權(quán)利、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更內(nèi)容、雙方協(xié)商意見(jiàn)等。說(shuō)明：本附件用于記錄合同變更過(guò)程。7.違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議要求：明確違約行為、責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范違約責(zé)任認(rèn)定工作。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)進(jìn)度。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。教師擅自離職，未提前通知學(xué)校。2.學(xué)校違約行為學(xué)校未按時(shí)支付教師工資、獎(jiǎng)金等。學(xué)校未提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。學(xué)校未履行合同約定的其他義務(wù)。3.第三方違約行為第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。第三方違反協(xié)議約定，造成甲乙雙方損失。4.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為是否違反國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。違約行為對(duì)甲乙雙方造成的實(shí)際損失。違約行為的主觀惡意程度。5.違約責(zé)任示例說(shuō)明教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，造成教學(xué)進(jìn)度滯后，學(xué)校可要求教師賠償相應(yīng)課時(shí)費(fèi)。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付違約金。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四學(xué)校與教師聘用合同（教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用期限2.1起止日期2.2聘用形式3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目與班級(jí)3.2教學(xué)目標(biāo)與要求3.3工作量與工作時(shí)間4.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)4.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容與方法5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序5.3考核結(jié)果與應(yīng)用6.教師待遇與福利6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3休假制度7.教師權(quán)利與義務(wù)7.1教師權(quán)利7.2教師義務(wù)8.教師違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任與賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳情13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2教師基本信息教師姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________2.聘用期限2.1起止日期聘用起始日期：____________________聘用終止日期：____________________2.2聘用形式聘用形式：____________________3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)科目與班級(jí)學(xué)科：____________________班級(jí)：____________________3.2教學(xué)目標(biāo)與要求教學(xué)目標(biāo)：____________________教學(xué)要求：____________________3.3工作量與工作時(shí)間工作總量：____________________工作時(shí)間：____________________4.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)培訓(xùn)內(nèi)容：____________________培訓(xùn)目標(biāo)：____________________4.2培訓(xùn)方式與時(shí)間安排培訓(xùn)方式：____________________培訓(xùn)時(shí)間安排：____________________4.3培訓(xùn)效果評(píng)估評(píng)估方式：____________________評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核內(nèi)容與方法考核內(nèi)容：____________________考核方法：____________________5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與程序評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________評(píng)價(jià)程序：____________________5.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果：____________________應(yīng)用方式：____________________6.教師待遇與福利6.1工資待遇基本工資：____________________績(jī)效工資：____________________其他待遇：____________________6.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金社會(huì)保險(xiǎn)：____________________公積金：____________________6.3休假制度年假：____________________病假：____________________事假：____________________8.教師違約責(zé)任8.1違約情形違約情形一：____________________違約情形二：____________________違約情形三：____________________8.2違約責(zé)任與賠償違約責(zé)任一：____________________賠償金額一：____________________違約責(zé)任二：____________________賠償金額二：____________________違約責(zé)任三：____________________賠償金額三：____________________9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式一：____________________爭(zhēng)議解決方式二：____________________9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序一：____________________爭(zhēng)議解決程序二：____________________10.合同生效與解除10.1合同生效條件生效條件一：____________________生效條件二：____________________10.2合同解除條件解除條件一：____________________解除條件二：____________________解除條件三：____________________11.合同變更與補(bǔ)充11.1合同變更程序變更程序一：____________________變更程序二：____________________11.2合同補(bǔ)充條款補(bǔ)充條款一：____________________補(bǔ)充條款二：____________________12.合同簽訂與生效日期12.1簽訂日期簽訂日期：____________________12.2生效日期生效日期：____________________13.合同附件13.1附件一：教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳情培訓(xùn)計(jì)劃詳情：____________________13.2附件二：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：____________________13.3附件三：其他相關(guān)文件相關(guān)文件一：____________________相關(guān)文件二：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款保密內(nèi)容：____________________保密義務(wù)：____________________14.2通知與送達(dá)通知方式：____________________送達(dá)地址：____________________14.3不可抗力不可抗力事件：____________________處理方式：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為履行本合同而介入甲乙雙方關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介服務(wù)在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，如需第三方提供中介服務(wù)，第三方應(yīng)遵守本合同的約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂和履行。15.2.2咨詢與評(píng)估在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)咨詢或評(píng)估，第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀地提供相關(guān)服務(wù)。15.2.3培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)如合同中包含教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁划?dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任的最高限額第三方因介入本合同所承擔(dān)的責(zé)任，其最高限額為人民幣_(tái)___________________元。15.3.2.2分擔(dān)責(zé)任如第三方責(zé)任超過(guò)最高限額，超出部分由甲乙雙方按照各自在合同中的責(zé)任比例分擔(dān)。15.4第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.4.1第三方與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系第三方與甲乙雙方之間不存在直接合同關(guān)系，第三方僅根據(jù)本合同約定提供相關(guān)服務(wù)。15.4.2第三方責(zé)任劃分15.4.2.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.4.2.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，按照合同約定承擔(dān)。15.4.2.3互相責(zé)任甲乙雙方如因第三方介入而產(chǎn)生互相責(zé)任，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)