二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2實(shí)習(xí)生信息3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2職責(zé)描述3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.4其他福利待遇5.職業(yè)發(fā)展保障5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)5.3職業(yè)素養(yǎng)提升6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.其他約定12.1保密條款12.2解密條款13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂目的為了明確實(shí)習(xí)生與用人單位之間的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的成長與發(fā)展，同時(shí)保障用人單位的利益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。1.2合同適用范圍本合同適用于在本單位實(shí)習(xí)的所有實(shí)習(xí)生，包括但不限于應(yīng)屆畢業(yè)生、在校生等。1.3合同期限本合同期限自雙方簽訂之日起至實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)或?qū)嵙?xí)期滿之日止。2.雙方基本信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________用人單位地址：____________________2.2實(shí)習(xí)生信息實(shí)習(xí)生姓名：____________________實(shí)習(xí)生性別：____________________實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：____________________3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位3.2職責(zé)描述1.遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；3.參與部門內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；4.積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升自身能力；3.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每日____________________小時(shí)，每周____________________小時(shí)。3.4工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為____________________。4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____________________元。4.2工資支付方式實(shí)習(xí)生工資按月支付，于每月____________________日支付。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金用人單位將為實(shí)習(xí)生繳納____________________社會(huì)保險(xiǎn)及____________________住房公積金。4.4其他福利待遇實(shí)習(xí)生享有用人單位提供的其他福利待遇，包括但不限于：____________________。5.職業(yè)發(fā)展保障5.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將為實(shí)習(xí)生制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)計(jì)劃、晉升機(jī)會(huì)等。5.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)1.新員工入職培訓(xùn)；2.專業(yè)技能培訓(xùn)；3.管理技能培訓(xùn)；4.晉升機(jī)會(huì)：____________________。5.3職業(yè)素養(yǎng)提升用人單位將組織實(shí)習(xí)生參加各類活動(dòng)，提升其職業(yè)素養(yǎng)。6.實(shí)習(xí)期間權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利1.獲得實(shí)習(xí)期間工資及福利待遇；2.接受用人單位提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)；3.對(duì)實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容有知情權(quán)；4.對(duì)實(shí)習(xí)期間的權(quán)益受到侵害時(shí)有投訴權(quán)。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)1.遵守用人單位的規(guī)章制度；2.完成實(shí)習(xí)期間的工作任務(wù)；3.積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力；4.保守用人單位的商業(yè)秘密。8.合同變更與解除8.1合同變更1.如有特殊情況需要變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.任何合同變更均應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更期限及雙方的權(quán)利義務(wù)。8.2合同解除1.實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____________________天書面通知用人單位。2.用人單位因故提前解除實(shí)習(xí)，應(yīng)提前____________________天書面通知實(shí)習(xí)生。3.合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度予以警告、扣發(fā)工資或終止實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，未提前通知或未按約定處理相關(guān)事宜，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按約定支付工資或提供福利待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或晉升機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.除非雙方另有約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。12.其他約定12.1保密條款1.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及解除或終止實(shí)習(xí)后，應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密。2.用人單位應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。12.2解密條款1.如因法律法規(guī)變動(dòng)等原因?qū)е卤Ｃ軛l款失效，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.解密后，實(shí)習(xí)生和用人單位應(yīng)繼續(xù)遵守法律法規(guī)。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件1.實(shí)習(xí)期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形。14.合同附件1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表；2.實(shí)習(xí)崗位說明書；3.培訓(xùn)計(jì)劃；4.其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（用人單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助合同執(zhí)行的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、優(yōu)化資源配置、協(xié)助合同執(zhí)行或?yàn)榧追胶鸵曳教峁┍憷?5.3第三方介入類型1.人力資源中介機(jī)構(gòu)；2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3.法律顧問；4.技術(shù)支持服務(wù)提供商；5.其他經(jīng)甲方和乙方同意的第三方。15.4第三方介入程序1.甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成書面協(xié)議。2.甲方和乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和文件，以確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。3.第三方應(yīng)按照本合同和甲方與乙方之間的協(xié)議履行其義務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲方與第三方之間的協(xié)議中明確約定。3.如第三方責(zé)任超過其約定的責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任免除1.第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力或甲方和乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方在履行其職責(zé)過程中，因甲方或乙方違反本合同導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方之間的協(xié)議，要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。17.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)范圍，對(duì)甲方和乙方的行為提出建議或要求。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間的關(guān)系由甲方與第三方之間的協(xié)議約定。2.甲方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方與乙方之間的本合同約定。2.第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，對(duì)乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足本合同的要求。3.乙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。19.第三方介入的變更19.1變更程序1.雙方協(xié)商一致；2.簽訂書面變更協(xié)議；3.通知第三方并取得其同意。20.第三方介入的終止20.1終止條件1.第三方完成其職責(zé)；2.甲方和乙方協(xié)商一致解除第三方介入；3.第三方違反協(xié)議或本合同約定。20.2終止程序1.甲方和乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；2.第三方應(yīng)按照協(xié)議和本合同約定處理其職責(zé)范圍內(nèi)的剩余工作；3.甲方和乙方應(yīng)按照協(xié)議和本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、專業(yè)技能等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理和溝通。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解崗位要求，明確工作目標(biāo)和任務(wù)。3.培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠接受必要的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能。4.考核評(píng)價(jià)表要求：設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，為實(shí)習(xí)生提供反饋。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納的相關(guān)證明材料。說明：用于證明用人單位已按規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.福利待遇明細(xì)表要求：列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受的福利待遇，如交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等。說明：明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可享受的福利待遇。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：確保第三方介入的合法性和有效性。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同變更的合法性和有效性。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反用人單位規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)給予警告、扣發(fā)工資、終止實(shí)習(xí)等處理。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資、未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償實(shí)習(xí)生損失等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)、違反協(xié)議約定等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方或乙方的損失等。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍不改正，甲方有權(quán)終止實(shí)習(xí)，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.用人單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，實(shí)習(xí)生可要求甲方補(bǔ)繳，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容及職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及休假5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3其他福利待遇6.職業(yè)發(fā)展保障6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展資金支持7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1工作職責(zé)7.2遵守規(guī)章制度7.3遵守保密協(xié)議8.用人單位職責(zé)8.1提供工作條件8.2指導(dǎo)與監(jiān)督8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求13.2附件二：職業(yè)發(fā)展保障細(xì)則13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________聯(lián)系方式：________1.2用人單位基本信息單位名稱：________法定代表人：________注冊(cè)地址：________聯(lián)系方式：________2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________2.2實(shí)習(xí)崗位描述：________2.3工作內(nèi)容及職責(zé)：（1）完成崗位分配的任務(wù)；（2）參與團(tuán)隊(duì)討論及項(xiàng)目開發(fā)；（3）協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作；（4）遵守公司規(guī)章制度，保守公司秘密。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：________3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：________4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：________4.2休息日及休假：________5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資待遇：________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：________5.3其他福利待遇：________6.職業(yè)發(fā)展保障6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：________6.2培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：________6.3職業(yè)發(fā)展資金支持：________7.實(shí)習(xí)生職責(zé)7.1工作職責(zé)：（1）按照崗位要求，完成分配的任務(wù)；（2）積極學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排；（4）與同事保持良好溝通，共同進(jìn)步。7.2遵守規(guī)章制度：（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；（3）維護(hù)公司形象，不得有損公司利益；（4）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)施。7.3遵守保密協(xié)議：（1）簽訂保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)公司允許，不得以任何形式泄露公司信息；（3）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用公司信息謀取私利。8.用人單位職責(zé)8.1提供工作條件：（1）為實(shí)習(xí)生提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；（2）為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備、工具和資料；（3）安排合適的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的工作和學(xué)習(xí)。8.2指導(dǎo)與監(jiān)督：（1）對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期和不定期的檢查和指導(dǎo)；（2）監(jiān)督實(shí)習(xí)生遵守公司規(guī)章制度和實(shí)習(xí)協(xié)議；（3）對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)給予及時(shí)反饋。8.3實(shí)習(xí)生權(quán)益保障：（1）保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康；（2）保障實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益；（3）為實(shí)習(xí)生提供必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）用人單位因經(jīng)營困難等原因提出解除合同。9.2合同終止條件：（1）實(shí)習(xí)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。9.3解除或終止后的處理：（1）雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）用人單位應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的報(bào)酬；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）未按約定完成工作，用人單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生完成或賠償損失；（2）泄露公司秘密，造成損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同并要求賠償。10.2用人單位違約責(zé)任：（1）未按照約定提供工作條件和保障實(shí)習(xí)生權(quán)益的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位改正；（2）未按約定支付報(bào)酬的，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付；（3）用人單位違約，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁不成，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機(jī)構(gòu)；（2）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（3）人民法院。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。12.2合同變更程序：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位需求13.2附件二：職業(yè)發(fā)展保障細(xì)則13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1特別約定：（1）本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同份數(shù)及保管：（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；（2）合同保管人：________。14.3合同簽署日期：（1）實(shí)習(xí)生簽署日期：________；（2）用人單位簽署日期：________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除合同雙方（甲方：用人單位，乙方：實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)公司、職業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)等，其介入本合同是為了提供特定的服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的15.3第三方介入方式（1）提供職業(yè)培訓(xùn)課程或技能提升服務(wù)；（2）協(xié)助乙方尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或就業(yè)機(jī)會(huì)；（3）提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。15.4第三方介入程序（1）甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（2）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方介入事宜應(yīng)在本合同中予以注明。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求提供專業(yè)、合法的服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)不違反國家法律法規(guī)；（3）對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（4）遵守甲乙雙方的保密協(xié)議。16.2第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲方和乙方配合其工作；（3）在甲乙雙方同意的情況下，對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)估和推薦。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤、疏忽或違約行為，對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以注明。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定；（2）第三方違反保密協(xié)議；（3）第三方因錯(cuò)誤、疏忽或違約行為給甲方或乙方造成損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障負(fù)責(zé)；（2）乙方對(duì)自身行為及工作成果負(fù)責(zé)；（3）第三方對(duì)其提供的服務(wù)及行為負(fù)責(zé)。18.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方提供服務(wù)質(zhì)量保證；（2）乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)、合法的服務(wù)；（3）第三方有權(quán)按照協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。18.3合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間應(yīng)建立合作關(guān)系，共同為乙方提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)習(xí)體驗(yàn)和職業(yè)發(fā)展支持。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止19.1變更甲乙雙方有權(quán)協(xié)商變更第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容，但變更后的協(xié)議應(yīng)在本合同中予以注明。19.2終止（1）若第三方未能履行其責(zé)任或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入?yún)f(xié)議；（2）若第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)已完成或不再需要，甲乙雙方可協(xié)商終止協(xié)議。20.爭議解決若甲乙雙方與第三方在第三方介入?yún)f(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位需求要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求，以便乙方了解并選擇合適的崗位。2.附件二：職業(yè)發(fā)展保障細(xì)則要求：詳細(xì)列出乙方在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方提供的職業(yè)發(fā)展支持措施，如培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)、資金支持等。說明：此附件用于明確乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)益，增強(qiáng)乙方對(duì)實(shí)習(xí)的信心。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確乙方在實(shí)習(xí)期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在實(shí)習(xí)過程中遵守保密規(guī)定。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：此附件用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)，確保各方權(quán)益。5.附件五：實(shí)習(xí)考核評(píng)估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊(duì)合作等方面的情況。說明：此附件用于評(píng)估乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為后續(xù)職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。6.附件六：離職證明要求：明確乙方離職原因、離職日期、離職手續(xù)等。說明：此附件用于證明乙方已正式離職，并妥善處理相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成工作：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于工作成果未達(dá)預(yù)期、給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失等。（2）泄露公司秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：乙方離職后，泄露公司商業(yè)秘密給競爭對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在工作場(chǎng)所酗酒，造成惡劣影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定提供工作條件和保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。示例：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。（2）未按約定支付報(bào)酬：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付乙方工資、承擔(dān)違約金等。示例：甲方拖欠乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約金。（3）未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)刑事責(zé)任等。示例：甲方泄露乙方個(gè)人信息，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四實(shí)習(xí)生就業(yè)合同范本與職業(yè)發(fā)展保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)8.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)生的離職與轉(zhuǎn)正9.1離職條件9.2轉(zhuǎn)正條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.1.7畢業(yè)院校1.1.8畢業(yè)專業(yè)1.2用人單位基本信息1.2.1名稱1.2.2法定代表人1.2.3注冊(cè)地址1.2.4聯(lián)系電話1.2.5電子郵箱2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)參與軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)和測(cè)試工作2.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫2.2.3參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)討論和知識(shí)分享2.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3實(shí)習(xí)崗位要求2.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間2024年7月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間2024年10月31日4.實(shí)習(xí)待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：人民幣元/月4.1.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，每月可享受%的績效獎(jiǎng)金4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1住房補(bǔ)貼：人民幣元/月4.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣元/月4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1用人單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.3.2具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作日：周一至周五，每天8小時(shí)5.1.2工作日工作時(shí)間為9:00至18:005.2休息休假5.2.1每周休息1天，休息日為周六或周日5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行6.實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1用人單位將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容將根據(jù)實(shí)習(xí)生需求和崗位要求進(jìn)行定制6.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會(huì)獲得正式工作機(jī)會(huì)6.2.2用人單位將為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道7.實(shí)習(xí)生的權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生的權(quán)利7.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)信息7.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工作條件和安全保障7.1.3獲得實(shí)習(xí)期間的工資和補(bǔ)貼7.1.4參與用人單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)7.2實(shí)習(xí)生的義務(wù)7.2.1遵守用人單位的規(guī)章制度7.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.3積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作7.2.4維護(hù)用人單位的合法權(quán)益8.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。8.1.2日常評(píng)估：由實(shí)習(xí)生所在部門主管對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行日常表現(xiàn)評(píng)估，包括項(xiàng)目參與度、問題解決能力等。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、遵守紀(jì)律8.2.2工作能力：具備崗位所需的專業(yè)技能，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同完成項(xiàng)目任務(wù)9.實(shí)習(xí)生的離職與轉(zhuǎn)正9.1離職條件9.1.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)，需提前30天書面通知用人單位9.1.2離職原因包括但不限于個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動(dòng)等9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生考核合格9.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為9.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)崗位有較高的認(rèn)同感和責(zé)任心10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1未提前30天書面通知用人單位離職，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金10.1.2離職后，未經(jīng)用人單位同意，一年內(nèi)不得在同行業(yè)其他用人單位從事與原實(shí)習(xí)崗位相同或類似的工作10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金10.2.2未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3出現(xiàn)合同約定的解除合同情形13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷13.2實(shí)習(xí)崗位說明書13.3其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及實(shí)習(xí)過程中了解到的用人單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)14.1.2保密期限自合同簽訂之日起至解除或終止之日起計(jì)算14.2不可抗力條款14.2.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等14.2.3發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行其在合同中的職責(zé)。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)咨詢、組織培訓(xùn)、擔(dān)保支付等。15.2.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)和義務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明。16.1.3甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相應(yīng)的費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)確保其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，以便第三方提供服務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和合同約定確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額最高不超過甲乙雙方約定的合同金額的一定比例。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或