二零二五版班組用工合同范本全新修訂3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版班組用工合同范本全新修訂本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.2.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3.合同簽訂日期1.4.合同簽訂地點(diǎn)2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同延期及續(xù)簽3.用工崗位及職責(zé)3.1.用工崗位名稱3.2.用工崗位描述3.3.用工崗位職責(zé)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度4.4.加班制度5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2.加班工資計(jì)算方法5.3.考勤及工資核算5.4.最低工資保障6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生7.1.勞動(dòng)保護(hù)措施7.2.安全生產(chǎn)責(zé)任制7.3.職業(yè)病防治8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件8.3.解除或終止合同程序8.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償9.違約責(zé)任9.1.違約情形及責(zé)任9.2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.違約爭(zhēng)議解決10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.其他約定11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.合同附件11.3.合同生效12.合同附件12.1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2.勞動(dòng)合同附件一12.3.勞動(dòng)合同附件二13.合同生效13.1.合同簽署13.2.合同生效日期13.3.合同備案14.合同終止及解除14.1.合同終止條件14.2.合同解除條件14.3.合同終止及解除程序第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：1.3.乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名：1.5.合同簽訂日期：2025年1月1日1.6.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)街道大廈2.合同期限2.1.合同起始日期：2025年1月2日2.2.合同終止日期：2025年12月31日2.3.合同延期及續(xù)簽：雙方同意后可簽訂延期合同，每次延期不超過(guò)一年。3.用工崗位及職責(zé)3.1.用工崗位名稱：生產(chǎn)一線操作工3.2.用工崗位描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常操作和維護(hù)，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。3.3.用工崗位職責(zé)：3.3.1.按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求進(jìn)行操作；3.3.2.確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行；3.3.3.檢查產(chǎn)品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告；3.3.4.參與生產(chǎn)線的改進(jìn)和優(yōu)化。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2.休息時(shí)間：每日休息1小時(shí)，每周休息2天。4.3.休假制度：4.3.1.年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.3.2.事假：根據(jù)實(shí)際情況審批；4.3.3.病假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.4.加班制度：按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1.工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：月薪制，每月支付一次，支付日為每月10日。5.2.加班工資計(jì)算方法：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。5.3.考勤及工資核算：每月底由人力資源部門進(jìn)行考勤和工資核算。5.4.最低工資保障：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.住房公積金繳納：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。6.3.福利待遇：6.3.1.帶薪年休假；6.3.2.員工體檢；6.3.3.婚喪嫁娶慰問(wèn)金；6.3.4.節(jié)日福利。8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1.合同解除條件：8.1.1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；8.1.2.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；8.1.3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；8.1.4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2.合同終止條件：8.2.1.合同期限屆滿；8.2.2.用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因確需裁員；8.2.3.乙方提出解除合同，并經(jīng)甲方同意的；8.2.4.甲方因故終止經(jīng)營(yíng)，需解除全部勞動(dòng)合同的。8.3.解除或終止合同程序：8.3.1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；8.3.2.甲方書(shū)面通知乙方解除或終止合同；8.3.3.乙方在接到通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償：8.4.1.甲方依法支付乙方解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1.違約情形及責(zé)任：9.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金；9.1.2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.1.3.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約情形和損失程度，由雙方協(xié)商確定。9.3.違約爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.保密條款10.1.保密內(nèi)容：甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；10.2.保密期限：自合同終止之日起三年；10.3.保密責(zé)任：乙方在保密期限內(nèi)不得泄露或擅自使用保密信息。11.其他約定11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.合同附件：合同附件一為崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，合同附件二為員工行為規(guī)范。11.3.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳見(jiàn)合同附件一。12.2.勞動(dòng)合同附件一：詳見(jiàn)合同附件二。12.3.勞動(dòng)合同附件二：詳見(jiàn)合同附件三。13.合同生效13.1.合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.合同生效日期：2025年1月1日。13.3.合同備案：本合同需報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。14.合同終止及解除14.1.合同終止條件：同第八條第2.2、2.3、2.4款。14.2.合同解除條件：同第八條第1款。14.3.合同終止及解除程序：同第八條第3款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等，以及任何被甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。15.2.第三方責(zé)任：15.2.1.第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，履行其職責(zé)。15.2.2.第三方提供的服務(wù)不得違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利：15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.4.1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.2.第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同約定。15.4.3.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同中的條款約定。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1.1.甲方應(yīng)在第三方介入前，書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容和預(yù)計(jì)影響。16.1.2.甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和安全性，不得因第三方介入而降低乙方的工作條件和待遇。16.1.3.甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密的安全。16.2.1.乙方應(yīng)配合第三方完成其服務(wù)，并按照本合同規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行。16.2.2.乙方有權(quán)對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議，甲方應(yīng)予以考慮和答復(fù)。16.2.3.乙方應(yīng)遵守第三方提供的操作規(guī)程和規(guī)范，確保工作安全。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.1.2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議或合同中明確約定。17.2.責(zé)任限額的適用范圍：17.2.1.責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為。17.2.2.責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е碌膿p失。17.3.責(zé)任限額的執(zhí)行：17.3.1.當(dāng)?shù)谌竭`約時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和與第三方簽訂的協(xié)議或合同，共同要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3.2.若第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出部分的賠償問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)描述用工崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件一，用于明確雙方對(duì)用工崗位的理解和約定。2.員工行為規(guī)范詳細(xì)要求：規(guī)定員工在職場(chǎng)中的行為準(zhǔn)則，包括工作紀(jì)律、職業(yè)道德、禮儀規(guī)范等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件二，用于指導(dǎo)員工在職場(chǎng)中的行為，維護(hù)公司形象。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件三，用于證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳納金額、繳納時(shí)間等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件四，用于證明甲方已履行住房公積金繳納義務(wù)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄甲方支付乙方工資的日期、金額、支付方式等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件五，用于證明甲方已支付乙方工資。6.休假記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方休假的日期、類型、時(shí)長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件六，用于證明乙方已享受休假。7.加班記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方加班的日期、時(shí)長(zhǎng)、加班工資計(jì)算等。附件說(shuō)明：本附件為合同附件七，用于證明乙方加班情況及加班工資計(jì)算。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。附件說(shuō)明：本附件為合同附件八，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。9.違約賠償協(xié)議詳細(xì)要求：約定違約行為的賠償標(biāo)準(zhǔn)和賠償方式。附件說(shuō)明：本附件為合同附件九，用于明確違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。1.2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。1.4.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。1.5.第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計(jì)算。甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2.乙方違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.第三方違約責(zé)任：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)在每月10日前支付乙方工資，若逾期支付，甲方應(yīng)支付乙方每日工資的1%作為違約金。3.2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：乙方在工作時(shí)間玩手機(jī)，經(jīng)教育不改，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的損失。3.3.第三方服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的技術(shù)服務(wù)未達(dá)到約定的效果，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失。全文完。二零二五版班組用工合同范本全新修訂1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1用工單位信息2.2用工人員信息2.3合同期限第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇5.4休假制度第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日安排6.3加班規(guī)定及補(bǔ)償?shù)谄哒屡嘤?xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定第八章違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪聽(tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序第十一章其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3通知與送達(dá)11.4合同生效第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位名稱第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章合同主體2.1用工單位信息2.2用工人員信息2.3合同期限第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間3.4工作地點(diǎn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇5.4休假制度第六章工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日安排6.3加班規(guī)定及補(bǔ)償?shù)谄哒屡嘤?xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1用工單位應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。7.1.2用工單位可根據(jù)用工人員的工作表現(xiàn)和崗位需求，安排外部培訓(xùn)或內(nèi)部專家授課。7.1.3用工人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.2.1用工單位應(yīng)建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系，為用工人員提供職業(yè)晉升通道。7.2.2用工人員應(yīng)根據(jù)自身情況和崗位需求，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.2.3用工單位和用工人員應(yīng)定期溝通，評(píng)估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施效果。7.3職稱評(píng)定7.3.1用工單位應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)職稱評(píng)定規(guī)定，為符合條件的用工人員評(píng)定職稱。7.3.2用工人員應(yīng)按照評(píng)定要求，準(zhǔn)備相關(guān)材料，申請(qǐng)職稱評(píng)定。7.3.3用工單位應(yīng)公正、公平地組織職稱評(píng)定工作，確保評(píng)定結(jié)果的準(zhǔn)確性。第八章違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)向用工人員支付工資總額的_____%賠償金。8.1.2用工單位未依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3用工單位違反合同約定，單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)支付用工人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2用工人員違約責(zé)任8.2.1用工人員因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前______天通知用工單位，并支付違約金。8.2.2用工人員違反保密協(xié)議，泄露公司秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.3用工人員因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被用工單位解除合同的，不再享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。9.1.2協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。9.2.2雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決請(qǐng)求的內(nèi)容，進(jìn)行書(shū)面或口頭答辯。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定，可以是仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2用工單位有嚴(yán)重違反合同約定行為的，用工人員可以解除合同。10.1.3用工人員有嚴(yán)重違反合同約定行為的，用工單位可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。10.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形。10.3解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止前，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2用工單位應(yīng)在合同解除或終止后，支付用工人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一章其他約定11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2用工人員不得泄露公司秘密，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在______日內(nèi)通知對(duì)方。11.3通知與送達(dá)11.3.1通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)快遞、電子郵件等方式送達(dá)。11.3.2送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.4合同生效11.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署單位名稱第十四章合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效條件[用工單位（蓋章）][用工人員（簽字）][日期：____年____月____日]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方管理權(quán)條款說(shuō)明：本條款賦予甲方對(duì)班組用工的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績(jī)效考核、人員調(diào)配等。條款內(nèi)容：1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)用工人員進(jìn)行崗位調(diào)整。1.1.2甲方有權(quán)制定并執(zhí)行班組的績(jī)效考核制度，對(duì)用工人員進(jìn)行考核。1.1.3甲方有權(quán)對(duì)用工人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2甲方?jīng)Q策權(quán)條款說(shuō)明：本條款確保甲方在重大決策中擁有決定權(quán)，如合同變更、解除等。條款內(nèi)容：1.2.1任何合同變更或解除，需經(jīng)甲方同意，并簽署書(shū)面文件。1.2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，單方面調(diào)整用工規(guī)模。1.3甲方保密義務(wù)條款說(shuō)明：本條款要求甲方對(duì)用工人員的個(gè)人信息和業(yè)務(wù)秘密進(jìn)行保密。條款內(nèi)容：1.3.1甲方應(yīng)對(duì)用工人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。1.3.2甲方應(yīng)對(duì)班組的業(yè)務(wù)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方工作自主權(quán)條款說(shuō)明：本條款保障乙方在完成工作任務(wù)的過(guò)程中，具有一定的自主權(quán)。條款內(nèi)容：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身技能和經(jīng)驗(yàn)，選擇合適的工作方法和流程。2.1.2乙方有權(quán)對(duì)工作中遇到的問(wèn)題提出建議和改進(jìn)措施。2.2乙方參與決策權(quán)條款說(shuō)明：本條款賦予乙方在班組管理和決策中的參與權(quán)。條款內(nèi)容：2.2.1乙方有權(quán)參加班組例會(huì)，對(duì)班組管理和工作提出意見(jiàn)和建議。2.2.2乙方有權(quán)參與制定班組的工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.3乙方休息與調(diào)休權(quán)條款說(shuō)明：本條款確保乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)享受休息和調(diào)休。條款內(nèi)容：2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作安排，享受法定節(jié)假日和休息日。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，申請(qǐng)調(diào)休。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說(shuō)明：本條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保其在合同履行過(guò)程中的公正性。條款內(nèi)容：3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂合同，并提供合同履行的相關(guān)服務(wù)。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說(shuō)明：本條款規(guī)定中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用及其支付方式。條款內(nèi)容：3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由雙方按比例承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用支付方式為：______（如預(yù)付、分期支付等）。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款說(shuō)明：本條款要求中介機(jī)構(gòu)對(duì)雙方的信息進(jìn)行保密。條款內(nèi)容：3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)雙方的信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。3.3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)工作中了解到的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付工資b.未依法為用工人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)c.違反合同約定，單方面解除合同乙方違約行為：a.因個(gè)人原因提前解除合同b.違反保密協(xié)議，泄露公司秘密c.嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度，被解除合同2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方協(xié)商認(rèn)定或通過(guò)爭(zhēng)議解決程序認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會(huì)保障制度。2.住房公積金：指職工個(gè)人及其所在單位，按照國(guó)家規(guī)定，共同繳存的，用于職工住房消費(fèi)的專項(xiàng)儲(chǔ)蓄。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：用工人員對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：加強(qiáng)溝通，了解用工人員的需求，調(diào)整工作安排或改善工作環(huán)境。2.問(wèn)題：用工單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：及時(shí)與用工單位溝通，要求其履行支付工資的義務(wù)，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。3.問(wèn)題：用工人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，必要時(shí)可考慮調(diào)整用工人員或解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于班組用工管理，包括生產(chǎn)、服務(wù)、銷售等崗位。2.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)組織等單位的班組用工。3.適用于合同期限為固定期限或無(wú)固定期限的班組用工關(guān)系。全文完。二零二五版班組用工合同范本全新修訂2合同編號(hào)_________一、合同主體甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“班組用工”指甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，聘請(qǐng)乙方從事特定崗位的勞動(dòng)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的具有法律約束力的協(xié)議，約定雙方在用工過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。（2）勞動(dòng)合同期限：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的有效期限。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方提供的崗位上應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。（4）工資：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，按月支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，決定用工崗位和用工人數(shù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。（3）甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)力和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)維護(hù)甲方利益，保守商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方提供的崗位上工作，具體工作地點(diǎn)為：（填寫具體地點(diǎn)）5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同；（4）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期限屆滿或終止條件成就時(shí)，雙方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方應(yīng)在接到書(shū)面辭職報(bào)告后，按照國(guó)家規(guī)定辦理辭職手續(xù)。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）雙方在合同終止后，應(yīng)依法處理勞動(dòng)關(guān)系中的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將在每月固定日期通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和其他費(fèi)用。（2）現(xiàn)金支付：對(duì)于小額零星費(fèi)用，甲方可采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：甲方將在每月的______日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方將在每月的______日前支付乙方上一個(gè)月的加班費(fèi)。（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方將在每月的______日前將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納至相關(guān)部門。7.4支付條款（1）甲方保證按時(shí)足額支付乙方費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資和其他費(fèi)用的支付。（3）若因乙方提供錯(cuò)誤或未提供銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無(wú)法支付費(fèi)用，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）向乙方支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用總額的______%。（2）承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2乙方違約（1）向甲方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_____元。（2）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式違約金的支付方式與工資支付方式相同，甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生后______日內(nèi)支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息。9.2保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）不得利用保密內(nèi)容從事任何違法活動(dòng)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府禁令等社會(huì)異常事件；（3）其他甲方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行或不能按期履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)；（2）政府發(fā)布禁令，禁止乙方從事相關(guān)工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、商業(yè)秘密或其他重要利益的合同內(nèi)容；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)班組用工合同的最終解釋權(quán)。（2）甲方保留根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策調(diào)整用工條件和工資待遇的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得將工作內(nèi)容或崗位信息泄露給第三方。（2）乙方在合同履行期間，不得擅自離職，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)合同的修改或補(bǔ)充，均需雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽署的修改或補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和工作條件，乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于班組用工關(guān)系的完整協(xié)議，任何與班組用工無(wú)關(guān)的條款，均不影響本合同的完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本合同的增減條款，需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面文件。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人身份證明復(fù)印件2.乙方健康證明復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方工資支付明細(xì)表5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方加班記錄表7.乙方培訓(xùn)記錄表8.乙方績(jī)效考核表9.乙方離職證明（如有）10.任何雙方約定的其他附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；c.違反合同約定，擅自變更乙方工作內(nèi)容或崗位。乙方違約：a.未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；b.違反甲方規(guī)章制度，造成不良影響；c.擅自離職，未提前通知甲方